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查看: 973|回复: 8

关于就业的常识问题。。。。

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发表于 2006-2-8 08:26 | 显示全部楼层 |阅读模式
你知道试用期是怎样规定的么?+ ]# @; M2 r! G: A5 ^- v8 A( m, o0 ?
$ m; A9 n1 [  D" N5 ^+ @
你知道半年合同,一年合同,两年合同,劳动法规定的最长试用期是多少天?
' Q, v# i' j# K! U  U) Z: `4 l, j  z. y8 ~1 y( \- |% C
你觉得试用期需要签合同么?劳动法有没有规定试用期一定要签合同?
3 F5 Q  i3 A  f& m$ P! ^/ C! H( m5 z! Z: K- o. m
你知道当员工与公司除了劳资纠纷,应该怎样去处理?
发表于 2006-2-8 18:52 | 显示全部楼层
最长试用期系6个月!
- F1 z3 Y" O9 W; Y7 x合同系1-2年既试用期好似系最多3个月!其他时间5记得左!0 {/ e9 \+ F( P# ~
试用期一定要签合同!
6 F2 k  ~; d3 ?+ A$ f9 l* D) G如果你稳翻,发翻贴上来,我都想知!
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发表于 2006-2-9 10:42 | 显示全部楼层
个人觉得。。。刚毕业头两年不签合同更好。。呵呵
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 楼主| 发表于 2006-2-9 10:43 | 显示全部楼层
不签合同,连活都不给你干。。。特别是公司
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发表于 2006-2-9 10:56 | 显示全部楼层
第一年签一年就好了,除非你对薪水非常满意了
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发表于 2006-2-9 20:21 | 显示全部楼层
原帖由 大一女生 于 2006-2-9 10:42 发表
- o& w6 S9 U: I& v4 W个人觉得。。。刚毕业头两年不签合同更好。。呵呵
1 L6 @7 y+ g5 Z. [, t
签和不签不是就业方能左右的
4 W. \# @& o! _5 h% E你的思想还比较单纯
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发表于 2006-2-9 20:24 | 显示全部楼层
原帖由 画多 于 2006-2-8 08:26 发表
8 a! G' W6 H, t4 m你知道试用期是怎样规定的么?
" ~" r* o/ d' f+ u& Y. @$ b5 u& o8 p  }# D: B
你知道半年合同,一年合同,两年合同,劳动法规定的最长试用期是多少天?
$ }2 V! k& a" g& k; S3 L1 y0 y! Y" [' d3 t5 ~7 e& A+ F" M
你觉得试用期需要签合同么?劳动法有没有规定试用期一定要签合同?
+ |, d" f1 q# p  @  ^0 G' X; L8 j  c! n; e) Z4 e- v
你知道当员工与公司除了劳资纠 ...

7 s8 B& X" _, D% {/ l" t( U法规上是规定实习期不得长于6个月7 g  O" U  H7 t9 Q; Q8 y
但是像公务员以及事业单位的工作人员实习期是一年
- c( a& Q1 O; I4 X8 x唉......
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发表于 2006-2-9 20:34 | 显示全部楼层
怎么这个斑竹这么爱用自己的眼光去对一个人下评论啊
6 ?4 \3 p; e1 N, ^  J3 o3 x没看出只是一句打哈哈式的回复么; H5 @& k' S( K; {
倒没看出你成熟在哪里 ==__== #
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发表于 2006-2-9 20:35 | 显示全部楼层
明白
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