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大家可以说说吉之岛的情况吗?

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发表于 2006-2-11 21:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
说要在16号后去二次面试,应该有朋友收到这样的通知吧,大家可以聊聊自己知道的吉之岛的情况吗?再次拜谢!
 楼主| 发表于 2006-2-11 22:34 | 显示全部楼层
是啊!2月16号后通知,我还有两个同学也进二面了。除了工资低点,其他的东西还是有点吸引力的。到时再看看怎样了。
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 楼主| 发表于 2006-2-12 00:05 | 显示全部楼层
食品有个去JISCO
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 楼主| 发表于 2006-2-12 18:25 | 显示全部楼层
楼主要问什么情况??
2 n4 v6 c4 R0 \3 G, v9 S9 i% H偶进了二面。
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 楼主| 发表于 2006-2-12 22:00 | 显示全部楼层
我想问问大家对吉之岛所了解的啊,就是有关吉之岛的情况,或者是大家对它公司的看法
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 楼主| 发表于 2006-2-12 23:03 | 显示全部楼层
吉之岛是日本的企业吧.
. \" I3 K, f! y) l3 X9 G永旺旗下的一间公司.
0 u6 b7 a. `: m个人觉得他的发展虽然不快,但每开一间都做得很好.选址非常不错,目标定位明确.
; n# E; X8 b5 h5 N1 @- Q要是可以去到高层一些学习就非常不错,
* ]) E* k: |5 z" ^/ I5 Y如果一直做那些卖场的工作,发展空间不大吧,just 我的看法.呵呵.( ]; u5 s# e* ^: a- x
楼主怎样认为?
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 楼主| 发表于 2006-2-13 13:10 | 显示全部楼层
我曾经去过二面,二面的话应该是有日方经理来面试,共四个面试官,其中两个中方的人,一个是经理,一个是人事主管,还有一个日方经理和随从翻译;当时我还没见过这么大的场面,有点紧张,如果情况和我面试时一样的话,建议大家一定不要对旁边那位一言不发的中方经理不重视,我是在二面给刷下来的,后来通过关系了解到原来决定人选的正是那个一言不发的中方经理。他在旁边一直关注着每一个面试者,当时我以为他是日本人……没怎么鸟他……
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 楼主| 发表于 2006-2-13 14:15 | 显示全部楼层
先回六楼:可我们如果有机会进去我想也是从基层做起吧,要进入高层的话恐怕要看以后自己了,你的意思是说现在毕业来说进去是不错,但以后如果进不了高层发展就差一点?是吗?
& X; `/ s: \( S1 Y9 M再回七楼:拜谢!谢谢你给我的经验!! l9 d# @' z1 Y2 H1 ?
感谢大家都来说说自己的见解啊!
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 楼主| 发表于 2006-2-13 19:09 | 显示全部楼层
原帖由 李寻欢 于 2006-2-13 14:15 发表
# m! a7 ]/ t& D7 o( S先回六楼:可我们如果有机会进去我想也是从基层做起吧,要进入高层的话恐怕要看以后自己了,你的意思是说现在毕业来说进去是不错,但以后如果进不了高层发展就差一点?是吗?
9 \5 ~4 I3 z5 q; P9 D- X* }再回七楼:拜谢!谢谢你给我的经验! ...
0 H# `2 e" K! {. c4 M3 o+ h7 G' |7 m" a
个人感觉而已.我面试的时候问过可以发展的否.感觉比较难啊.6 o. W/ i5 T6 J$ u* r. q
呵呵.可以去做下的.
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 楼主| 发表于 2006-2-13 21:35 | 显示全部楼层
面试时不是说了一年有一次晋升机会,不过要通过笔试和面试,升迁是副主管——主管——副经理——经理——店长,那个HR说一般最快要7年才能做到店长。不过我觉得只要肯努力,发展空间还是有的。他们公司面前招聘进去的人才主要就是想培养为经理和店长,而且吉之岛计划在2010年开到30家(目前只有6家),说明以后机会还是挺大的。如果有兴趣的话还是可以考虑的。
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 楼主| 发表于 2006-2-14 00:15 | 显示全部楼层
原帖由 nikisbf 于 2006-2-13 13:10 发表
$ c$ d" r6 a& s; o# O& w我曾经去过二面,二面的话应该是有日方经理来面试,共四个面试官,其中两个中方的人,一个是经理,一个是人事主管,还有一个日方经理和随从翻译;当时我还没见过这么大的场面,有点紧张,如果情况和我面试时一样的 ...

; {$ b* Q& L0 X* u# b: r四对一.: A# e9 m% v( d5 i, b+ @3 p! o+ {
哈哈.一定要经历一下了.
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 楼主| 发表于 2006-2-14 00:19 | 显示全部楼层
原帖由 cxf8866 于 2006-2-13 21:35 发表" S/ X2 h! X( H/ J* l- c+ v2 R' g6 `
面试时不是说了一年有一次晋升机会,不过要通过笔试和面试,升迁是副主管——主管——副经理——经理——店长,那个HR说一般最快要7年才能做到店长。不过我觉得只要肯努力,发展空间还是有的。他们公司面前招聘进 ...

5 O3 O# ]3 |0 q, ?  {零售整个行业一般阿.
" d- {$ r9 ^* D/ H$ D我怕公司的目标人群不够了.且walmark等公司竞争起来.激烈阿.
* ~. G4 y" v% P0 T( ^5 q最快七年.应该比较难.
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 楼主| 发表于 2006-2-14 19:29 | 显示全部楼层
在零售业,一年升一次实在太慢了..., g  U' G" E- D( h0 ~
而且,真正能够学习到东西的,是在核心的职能部门...在那里,你才有机会了解公司的整体运做,才有机会交锋各种各样的供应商..才真正体现零售业强烈的竞争
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 楼主| 发表于 2006-2-15 13:50 | 显示全部楼层
我朋友在那边做的,都是从基层做起的,在卖场,很累人,没有时间休息哦。他也是名牌大学毕业的本科生哦
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 楼主| 发表于 2006-2-15 20:25 | 显示全部楼层
我宿舍的进了JUSICO 我在百佳
( Q! I) F% ?- z: XJUSICO 入职2300 公积金未知! s5 [  W  d5 p5 u$ h3 p
百佳 入职2500 公积金500 # k! B" _$ {) M5 J$ \
做零售 最大问题 什么假日都没假放 包括春节 国庆 5 j: `( ^6 s6 p
平时就是叼下部下搞清洁 注意细节 搞毛利 " S) P) W. K! v7 e/ |- I6 }
一年一次晋升机会 学到的是管理层知识
9 l- S( j% @6 n年底双粮 长假期 供应商给的甜头 收入很可观 / T( E; X9 [! t$ R/ i
不介意自己超脱于人世的话可以考虑 基本没有一点私人时间 要拍拖的就不要考虑了
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 楼主| 发表于 2006-2-15 21:14 | 显示全部楼层
很感谢大家的意见,做零售业是预着节假日没得休假的了!其实我个人觉得是自己进去后的发展空间,唉,这一层我总觉得很难说!毕竟没有真正接受过工作的实质!
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 楼主| 发表于 2006-2-15 22:49 | 显示全部楼层
原帖由 李寻欢 于 2006-2-15 21:14 发表
6 w" a% T6 H7 v( U" Q$ g2 D很感谢大家的意见,做零售业是预着节假日没得休假的了!其实我个人觉得是自己进去后的发展空间,唉,这一层我总觉得很难说!毕竟没有真正接受过工作的实质!
% @% l/ W$ I- w+ Y. E, T
楼主都有二面是吧?
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 楼主| 发表于 2006-2-16 19:38 | 显示全部楼层
今天跟一个MT聊天 终于知道 广州的见习管理培训生的待遇了
- x$ \. g9 ^' ]. y' ]& a基本工资2200 住房津贴500 住房公积金500 全勤150
' t2 M2 Q* k1 P# }& V& {! I最后拿到 手2260左右
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 楼主| 发表于 2006-2-16 20:22 | 显示全部楼层
似乎百佳要高点?
& G2 Y" o+ B& O! \( \  x是不是啊?3 T" V  D' P3 V2 }4 R) d+ V
发展感觉都差不多.
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 楼主| 发表于 2006-2-17 23:11 | 显示全部楼层
看上面的几条来说,好象是百佳转正工资2500高点,但个人觉得可能吉之岛的会好一点,感觉超市来说吉之岛的完善过于百佳
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