zz四大的薪酬状况

发信人: JerrYO (JerrY.O), 信区: Job
& f4 D0 F( h+ ?: b标  题: 四大的薪酬状况
$ }3 S( d5 ]* x# g* s9 w: g5 g发信站: 逸仙时空 Yat-sen Channel (Tue Nov  7 18:07:42 2006)2 m' K9 }, Q3 y/ J5 K
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[2112] 清晰的职业发展路径
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' Z3 F& r7 L4 z9 o: I8 X  C而即使是跳不出去或者不愿意跳出去，留在四大还是很划算的。先给大家看下四大的级别- x8 I9 L: B3 t  R# N, _# _8 s- R0 Z
设置：
7 Z' K7 ?5 A/ P6 G
1 U4 z9 R! u1 `9 U# }普华永道：+ T1 {2 {' `% R2 j# }: a& _( _
A2→A1→SA3→SA2→SA1→
5 k$ h6 ]# L$ J" bManager/Deputy Manager→SeniorManager→
4 e2 A8 z& L% qPartner + k4 J9 j# w0 ]

) a# b/ B1 C2 {, r6 h2 r毕马威：' l' G6 i% R0 n6 B3 G* P
A grade(Accountant，三年)→B grade(Senior，三年)→4 d2 e8 _. V2 v8 P7 }- ]
C grade(经理，若干年→D grade(高级经理，若干年)→, B; [) ]& r' M5 y, @
Partner(合伙人，终身)
" S% z! |2 ]8 \! x+ z: O0 E
+ P8 T9 E( g, N, \! M德勤：* Z! u4 X# z/ S  }
Staff: AI→AII→Semi-Senior→Senior I→Senior II; ! A9 [" }! T" W2 M0 s* F
Manager:→Manager→Senior Manager→Director; ! O9 B* V* v$ O
Partner:→Salaried Partner→Local P→Global P
& L4 D7 [& f  S+ v; |& Z$ k: ]
& Z, H( i- E$ g! G: J5 ]' g安永：
: P! N" n4 O- p  }9 {" e9 FSA(Staff Accountant，三年)→Senior(两年)→
3 q' X* y' y/ W# R9 V) KManager(若干年，一般2-3年)→Senior Manager(若干年，快一些2-3年)→Director(可以" K# C; g! d. Y+ ~
跳过，若干年)→
/ g& ?5 C; J; ]/ e. m% k1 y/ _Partner(终身，级别也很多)
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4 [& Y4 f/ T9 [4 m( e% R# U在经理级别以前，基本是一年一升，毫无悬念的。而在绝大部分的企业，这种几乎零风险
! c: f# L+ R3 X的升迁是不可能的。不过从升经理开始就有竞争，但是升迁速度的可预见性还是比较强的
) \$ ]' }" d: f2 q5 b! r。如果顺利的话，大概十几年就能升Par，那时候你也就三十几岁。当然，要在四大熬下去
, K; T' Z5 t! @9 P不是那么简单的事，下文将继续深入阐述。- b  o7 t8 M1 h: {/ t! [( s$ r
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[2120] 米多而且涨得快
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四大人米是很多的，它只逊色于极少数公司。4 P) g. y3 C- h( y

: g( C- [8 K( J* q0 X7 ~7 G4 w不要动不动拿什么公务员国企拿灰色收入来说事：就财务相关岗位来说，拿灰色收入是某# R7 J2 G1 b6 j  g& C" m
些职权人士的特权，而且风险超大；而至于销售采购等其他岗位，和四大不具可比性。
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# m4 D( z5 a. m# n; S而至于其他隐性福利等，现在也越来越少了：像我认识中国银行总行的一朋友，02年进去
4 T& h7 f& d7 J' P7 i，能享受每月两千左右的住房补贴，而买房时总行还能一次性支持25万现金；但是现在管
. D# h; b! x' i- J9 |& f理逐步走向规范，这项政策已经取消了。当然，不排除诸如还有个别公司仍有这样的肥岗" z) I( ~3 z! E% `
，但有也只是极个别，这点在"[2340] 你有得选么"再讨论。所以，四大比除个别特例之外
- ^* F6 j# ]5 n% ^的所有国内企业及公务员米都多(注意：限财务相关岗位)。
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下面再和其他外企比比，我们先来看下PwC现在的工资水平：2 U% r, ]& ?: ^3 @
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A2 4850  g, n$ b4 B& z% @8 {4 a, {9 N+ U
A1 6500-7000
4 s% [# y2 y* ~, Q9 i, L& P9 T4 |: ISA3 9200,9600,10600(low, mid, top pay的员工比例分别为90%, 5%, 5%); ?6 _$ O$ G$ e1 M* A/ Z( ?
SA2 11000-13500
9 y" ]) w  }- ~5 F. ]! \% iSA1 15000  }; A/ Y" e2 x% j/ r7 D1 m
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雁渡寒潭上曾有人用这样一个公式对比四大与一般外企的基本工资：$ ~5 M0 f; N! Q* o. d8 S( [
- {/ V9 f) v( \
y=ax+b 4 p5 W, \; M6 v
其中：x为年份数，y为基本工资；: g) O2 |$ \, C0 n
a(四大) > a(外企)，b(四大) < b(外企)。2 r7 |) B- S' u5 C- X/ ~+ A7 U  _; G
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当x在3、4之间，y(四大)和y(外企)相交。
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) ?* Z& V" b" z, }9 q+ |5 B提请注意，上面比较的仅仅是基本工资而已。在四大，升经理以前，出差补助和加班费是
3 P: N2 j% H9 M- A: J. n' q最终工资收入中非常关键的一项：
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# I  H; ]% m/ X8 y! K# i8 E, ?这里假设第一年出差100天，每天差补按150算，那全年就是1.5万；从11-4月六个月为忙季
. r. w/ ]  |: {0 y6 ^' a，加设每个月加班小时(四大内部都统一用overtime即OT表示，下同)为35小时，剩下的淡! l) a: |4 b0 b6 @; v4 a4 c' N
季每个月加班小时为15小时，每小时加班工资平均按50CNY(综合1.5倍、2倍、3倍的情况)
0 P/ d8 F/ s* D: b  k5 `3 x# I，那全年就是1.5万；基本工资5000*13=6.5万。
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: D" z/ `6 p  k& V! e4 a' B- u1 Q以上都是按保守数字估计(事实上，Deloitte和KPMG差补每天是180，研究生一般每月多30
8 `) M8 x" _4 ?1 W/ L# L0，CPA通过一般每月多500，全年OT在200-700小时间浮动，而上面仅仅算了300小时)，四! i+ ^  W- A. t4 C
大第一年四(五)险一金及个人所得税前工资总额：1.5万+1.5万+6.5万=9.5万。- G9 Q8 p1 I& A, i) I1 }
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同学们，这就是年薪十万！当然，四大之间以及同一公司内部同一级别员工间的工资差距! Z( q: q6 m0 C% K. |, z
也是很大的，这在"[3210] 加班费与差补"将详细说明，并且这里的9.5万仅仅是保守估计; Y% g! f1 P( k5 D( N3 P6 g
。而且四大的基本工资每年涨幅是30%，这增长幅度在绝大部分外企或国企都是达不到的。) [% a! E$ U  L4 _# \( a! S
所以，知足了吧。
# ^5 W2 ~8 }$ ^2 i: s+ u% H  K( \7 Z7 U  e$ G5 d1 S) @7 ^
顺便提一下，新的个人所得税法自06年1月1日正式实施了，除了起征点全国统一上调至16
. q! H: Z0 v2 W% o5 H, [00元之外，最关键的是增加了第二十五条(见http://finance.sina.com.cn/g/20051224/1( ~  x: D) }9 N
0142225307.shtml)：按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本
9 q1 z) H6 Z/ ?: A, Z  ^医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。* u. S8 e: p, z3 ]0 A. x: ?

6 y. j; }0 Y+ H/ p1 p; }& q要知道，原来"三险一金"中仅仅"个人缴付"的部分允许从应纳税所得额中扣除，但是现在
7 l& x- _$ ^* C5 C# H/ w; ^"单位为个人缴付"的部分也允许扣除，这个幅度是比较大的，可能直接影响累进比率的选( g( M5 `0 }4 X
择。不懂工资个税规则的自己去补补，快工作的人了，这个还是有必要弄明白的。总的原
# _! u4 z6 |3 @* J1 {则就是，现在要纳的个人所得税比原来要少。咱们这拨运气好，赶上了。6 Z. O/ f! R% i. Z
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0 k) J1 ^9 T/ U' U+ t以上文章转自HIALL。
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) S* n! k& R8 y4 g$ F3 m2 q我的博客 http://dell2nd.spaces.live.com) ?- N. A2 c. @

3 l7 z/ ~8 C# n% f1 c我的摄影相册 http://dpshow.163.com/userhome.php?user_id=215407 C; \4 A2 Q% }! b, k; G

( Q/ Z) s( h4 d9 }- }( B. w
5 r7 s7 y) b. X+ q6 h( E※ 来源:．逸仙时空 Yat-sen Channel http://bbs.zsu.edu.cn [FROM: 58.62.12.78]
7 ^; b$ j- Z6 j2 G8 w- I# R( l4 L5 b※ 修改:．JerrYO 於 Nov  7 18:12:19 2006 修改本文．[FROM: 58.62.12.78]

原帖由 joe_233 于 2006/11/9 01:34 发表0 h. G; B: p. i/ z% ~. r
A2不只这么少...

原帖由 wool王 于 2006-11-11 17:39 发表8 t  z0 }: d8 T5 e2 K; f& H
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, C- ?8 b6 ^3 P6 M8 J; `) \/ A听黄太说过,貌似A2大概这么多.

原帖由 joe_233 于 2006/11/12 02:53 发表+ s* p' \6 O8 r! N, x2 C

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( {& X6 q: Q; o9 h/ W) G8 l# E, ~一年一升,原来现在拿的是A1的工资了