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发信人: JerrYO (JerrY.O), 信区: Job
* g# K: a R* f4 i标 题: 四大的薪酬状况
[, @# ?; f \" x7 I: M发信站: 逸仙时空 Yat-sen Channel (Tue Nov 7 18:07:42 2006)) F; `2 ^! U* h+ Z- O2 g
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[2112] 清晰的职业发展路径, {6 S1 m: F1 D& z" N' [
+ J$ X8 }! [1 A7 i1 `
而即使是跳不出去或者不愿意跳出去，留在四大还是很划算的。先给大家看下四大的级别
9 O4 K- r8 z4 z0 Z5 n设置：
5 M" `5 N- @6 w6 a7 i/ u. {) u9 o1 |
普华永道：
$ Y7 w2 f0 t1 S4 `& t# zA2→A1→SA3→SA2→SA1→- U; t F1 f( @% D `' ~: o' f
Manager/Deputy Manager→SeniorManager→
. ~& L& [9 ^( g' k" d* OPartner 2 b! E& A( @6 h" R y
0 o* z F8 H4 O3 F$ ]毕马威：
) c( H4 v5 m$ N9 v6 I0 A kA grade(Accountant，三年)→B grade(Senior，三年)→) C& k) H, P# J$ ~ \
C grade(经理，若干年→D grade(高级经理，若干年)→3 ~ A1 z0 m( F6 s, X; [2 }
Partner(合伙人，终身)
% k! R/ c0 _ L/ J8 d' p0 r3 r/ q- H; a/ o: q5 K' w0 S
德勤：$ u+ _4 k5 A( \" R! Z4 Y7 _$ T5 `
Staff: AI→AII→Semi-Senior→Senior I→Senior II; % ~& F& ^5 c9 C; f k
Manager:→Manager→Senior Manager→Director;
e0 |4 B9 L1 l2 p ~* T+ iPartner:→Salaried Partner→Local P→Global P
4 N' E$ X4 S7 [: a5 O6 }1 | j
: O# H I3 [: J5 a5 u安永：' b1 }* F: s0 F8 M* L* H; G/ L- t
SA(Staff Accountant，三年)→Senior(两年)→7 p2 k& i) ? A1 o( x
Manager(若干年，一般2-3年)→Senior Manager(若干年，快一些2-3年)→Director(可以8 y- W& u$ E. {8 I3 q
跳过，若干年)→+ ], |0 \* N$ P3 W5 A. d2 Z, j( V
Partner(终身，级别也很多)
$ k8 A4 |% ~, `/ H+ W
) o, G- Z- s1 x9 P在经理级别以前，基本是一年一升，毫无悬念的。而在绝大部分的企业，这种几乎零风险: U C. \8 N- O: E: F
的升迁是不可能的。不过从升经理开始就有竞争，但是升迁速度的可预见性还是比较强的- o2 @0 d( F- d l; e
。如果顺利的话，大概十几年就能升Par，那时候你也就三十几岁。当然，要在四大熬下去
" T9 T( `3 C, M9 B不是那么简单的事，下文将继续深入阐述。
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[2120] 米多而且涨得快- L; K3 H4 B) B7 t5 u
1 f- S* _7 D% o( W8 z四大人米是很多的，它只逊色于极少数公司。: b7 M( q b( h% x- t
, ^$ _0 W* h* m6 s6 L C
不要动不动拿什么公务员国企拿灰色收入来说事：就财务相关岗位来说，拿灰色收入是某/ ]1 e5 N! T0 R. G: n
些职权人士的特权，而且风险超大；而至于销售采购等其他岗位，和四大不具可比性。
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, b( A* ]9 R) M- Q2 L2 U' k4 I2 y. J w而至于其他隐性福利等，现在也越来越少了：像我认识中国银行总行的一朋友，02年进去- a0 a: t! N, P8 |1 z, T
，能享受每月两千左右的住房补贴，而买房时总行还能一次性支持25万现金；但是现在管
8 O" q+ t8 a P; l: Q/ R9 u3 `理逐步走向规范，这项政策已经取消了。当然，不排除诸如还有个别公司仍有这样的肥岗
" y% k+ X1 P% h1 j，但有也只是极个别，这点在"[2340] 你有得选么"再讨论。所以，四大比除个别特例之外
( i: j5 l& G9 J: @的所有国内企业及公务员米都多(注意：限财务相关岗位)。+ a+ m+ @4 V8 B
0 R$ d- B7 D: n. y' F8 k; x3 V下面再和其他外企比比，我们先来看下PwC现在的工资水平：/ `/ P& }' f8 v6 W0 J* I( {
! B" m- z6 [7 C6 [( G+ uA2 4850
) t% @& I- k6 h- X% e7 P/ sA1 6500-70001 E" [6 a, a; D' ^% R% J# Q9 z
SA3 9200,9600,10600(low, mid, top pay的员工比例分别为90%, 5%, 5%)
" B0 l5 _. Q2 r2 _( q! A3 k7 V; zSA2 11000-135009 t6 Y/ U- N, G& i
SA1 15000
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雁渡寒潭上曾有人用这样一个公式对比四大与一般外企的基本工资：
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y=ax+b
: a8 L2 Z: V: S) _其中：x为年份数，y为基本工资；
) {2 [! |' }$ F7 m3 U0 Z% q$ D) R0 sa(四大) > a(外企)，b(四大) < b(外企)。
: O; m- D2 f& P8 Z) q% Y) Y% K( o$ [4 d' U$ G
当x在3、4之间，y(四大)和y(外企)相交。
, D+ u* s; h8 X/ c& C
+ Y- C! G8 \7 d6 I提请注意，上面比较的仅仅是基本工资而已。在四大，升经理以前，出差补助和加班费是0 h5 r: l8 i% Q7 c) Q) o
最终工资收入中非常关键的一项：$ ^ A8 }: F [- ~, O0 U7 [
, X" X1 k- j& i; `% v, ^3 U这里假设第一年出差100天，每天差补按150算，那全年就是1.5万；从11-4月六个月为忙季: `! s7 z$ K: \$ E1 |7 F
，加设每个月加班小时(四大内部都统一用overtime即OT表示，下同)为35小时，剩下的淡
) \. R8 ]' y/ A2 W4 k9 _季每个月加班小时为15小时，每小时加班工资平均按50CNY(综合1.5倍、2倍、3倍的情况)
7 i1 s+ b- H5 H; a- \/ {，那全年就是1.5万；基本工资5000*13=6.5万。
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以上都是按保守数字估计(事实上，Deloitte和KPMG差补每天是180，研究生一般每月多30
R- r5 j! P" u/ y. ~2 s4 `) ?0，CPA通过一般每月多500，全年OT在200-700小时间浮动，而上面仅仅算了300小时)，四
+ I* _, h9 t& i大第一年四(五)险一金及个人所得税前工资总额：1.5万+1.5万+6.5万=9.5万。
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同学们，这就是年薪十万！当然，四大之间以及同一公司内部同一级别员工间的工资差距
( M7 g. _. ~* ^8 O! _也是很大的，这在"[3210] 加班费与差补"将详细说明，并且这里的9.5万仅仅是保守估计# ^/ X+ b. a9 _/ P6 X9 A
。而且四大的基本工资每年涨幅是30%，这增长幅度在绝大部分外企或国企都是达不到的。 \5 M- k. e. y$ m
所以，知足了吧。
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顺便提一下，新的个人所得税法自06年1月1日正式实施了，除了起征点全国统一上调至16# @7 P( @' X. Z" ^5 _8 C; J% _ S( }
00元之外，最关键的是增加了第二十五条(见http://finance.sina.com.cn/g/20051224/1
" J+ x- X# L- X+ }0142225307.shtml)：按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本 p6 _7 {" g( ]: i) ?
医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。* C2 l# G+ ?' |0 W! b! M o
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要知道，原来"三险一金"中仅仅"个人缴付"的部分允许从应纳税所得额中扣除，但是现在9 g/ y! f- {9 s- P4 _
"单位为个人缴付"的部分也允许扣除，这个幅度是比较大的，可能直接影响累进比率的选5 e4 j! ]4 x9 ]' ~( I/ L
择。不懂工资个税规则的自己去补补，快工作的人了，这个还是有必要弄明白的。总的原
3 x/ W; Q" b# e9 g* t则就是，现在要纳的个人所得税比原来要少。咱们这拨运气好，赶上了。, N1 s$ g- p5 b/ z# b7 R4 Y: F
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& {! s! Z1 @% \3 u0 H" d9 Q q以上文章转自HIALL。9 I- Z) V' Y, C% c
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我的博客 http://dell2nd.spaces.live.com. X/ @7 B: z% M- c3 R' H
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我的摄影相册 http://dpshow.163.com/userhome.php?user_id=21540
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: K; T9 c) R7 O※ 来源:．逸仙时空 Yat-sen Channel http://bbs.zsu.edu.cn [FROM: 58.62.12.78], G6 J8 _. F+ u: X- Z4 N# T" B
※ 修改:．JerrYO 於 Nov 7 18:12:19 2006 修改本文．[FROM: 58.62.12.78]
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) Z' X3 K3 m9 S* Q; H原出处：http://bbs.zsu.edu.cn/bbstcon?board=Job&file=M.1162918007.A |
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发表于 2006-11-8 08:46
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发表于 2006-11-9 00:24