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发信人: JerrYO (JerrY.O), 信区: Job" n& k0 k! U! H/ u: d8 @
标 题: 四大的薪酬状况# L4 n3 q, v/ L s# A9 V2 r
发信站: 逸仙时空 Yat-sen Channel (Tue Nov 7 18:07:42 2006)" d" W8 m' v' x# L. ]4 }# }
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[2112] 清晰的职业发展路径
6 H. f) x: f" s2 x" M6 F; J6 ]' I* O# K$ Y0 p
而即使是跳不出去或者不愿意跳出去，留在四大还是很划算的。先给大家看下四大的级别6 o s4 l% A1 J) `% o0 @" F
设置：/ y& @6 S) [ ?% ^$ y
6 G# q5 l0 O: D8 a% y1 B
普华永道：
9 p: q! F3 J4 rA2→A1→SA3→SA2→SA1→! \* H% _- O/ Y6 o- n
Manager/Deputy Manager→SeniorManager→6 x- \9 ?% x. Z( _; v I
Partner
6 b* q% U1 l. ^: O! S3 ^( k# R {% s! Y" o5 t+ }) Q) k4 V& [
毕马威：
2 G# `1 }& _% uA grade(Accountant，三年)→B grade(Senior，三年)→
8 s7 d$ k. B' d+ u5 b! xC grade(经理，若干年→D grade(高级经理，若干年)→6 Y, k2 [( e; p) |, Z; k% k- t
Partner(合伙人，终身) 0 p4 J- p+ J% s
) S& z9 ?% |; V. F% ~德勤：) _- |+ o! B3 f- o' L4 C1 D
Staff: AI→AII→Semi-Senior→Senior I→Senior II; ; u$ g0 i- O% G' W/ k, F! }, N
Manager:→Manager→Senior Manager→Director; ' {2 H6 y$ _2 Y+ q2 J$ d0 i
Partner:→Salaried Partner→Local P→Global P + P% b5 g! a( Q Z5 U
) o7 V- R6 ^( W1 q1 y
安永：
* a+ c" k1 e& C+ l. u6 VSA(Staff Accountant，三年)→Senior(两年)→
8 x2 `9 |" Z$ }+ E: k+ XManager(若干年，一般2-3年)→Senior Manager(若干年，快一些2-3年)→Director(可以
4 Y) |9 U6 j) [' B' T跳过，若干年)→2 [, m. @8 Q2 t* ]+ o2 G
Partner(终身，级别也很多)/ `5 p+ ~- _2 B9 H
5 b* X2 B. D% D, V6 j0 b% Q4 M在经理级别以前，基本是一年一升，毫无悬念的。而在绝大部分的企业，这种几乎零风险% V2 v, E$ ^8 v, q: p& X
的升迁是不可能的。不过从升经理开始就有竞争，但是升迁速度的可预见性还是比较强的9 w4 F1 i, z, d9 z
。如果顺利的话，大概十几年就能升Par，那时候你也就三十几岁。当然，要在四大熬下去, T0 c( m: P9 k
不是那么简单的事，下文将继续深入阐述。; w* l1 |1 u- k8 R: a0 }
( ?5 C* ]% l R
[2120] 米多而且涨得快
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四大人米是很多的，它只逊色于极少数公司。: [1 \3 w2 x4 o8 W. ]1 Z/ r+ Q
, J3 S! G" K7 ^7 U o& \不要动不动拿什么公务员国企拿灰色收入来说事：就财务相关岗位来说，拿灰色收入是某+ G7 k- n; p; ?6 a
些职权人士的特权，而且风险超大；而至于销售采购等其他岗位，和四大不具可比性。1 N9 |; V1 |# y- W5 N+ L$ m6 M
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而至于其他隐性福利等，现在也越来越少了：像我认识中国银行总行的一朋友，02年进去
+ `% N6 k, R q# g1 c/ h" j* U，能享受每月两千左右的住房补贴，而买房时总行还能一次性支持25万现金；但是现在管
" ]/ l( L5 [) h) l, n4 {理逐步走向规范，这项政策已经取消了。当然，不排除诸如还有个别公司仍有这样的肥岗+ O: Y9 R9 J' Z
，但有也只是极个别，这点在"[2340] 你有得选么"再讨论。所以，四大比除个别特例之外0 {$ \2 Q0 N( ?" x0 t! Q
的所有国内企业及公务员米都多(注意：限财务相关岗位)。7 K- ]9 ]+ `8 S
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下面再和其他外企比比，我们先来看下PwC现在的工资水平：
- [; F- P i( M2 |0 S. ^" ~2 O, Y
' G8 [8 e! d2 x! ZA2 4850/ l7 A. ?$ D, l8 H5 {
A1 6500-70000 N' P* {9 I& m a
SA3 9200,9600,10600(low, mid, top pay的员工比例分别为90%, 5%, 5%)
+ h% d: ~6 h& ^3 W& ^) r3 |SA2 11000-13500
" t) a9 G7 ~2 _/ f. V6 T6 SSA1 15000# }) O" k" A' ^: z$ x- q
5 x8 [6 S/ o0 {" p# Y$ a7 v
雁渡寒潭上曾有人用这样一个公式对比四大与一般外企的基本工资：9 c# N1 F+ w/ [
1 U. N; ] V" I4 U0 }' ~. m' [
y=ax+b
6 C' f' x% n) D* v, O4 ?其中：x为年份数，y为基本工资；* v# d# {0 \1 N+ o
a(四大) > a(外企)，b(四大) < b(外企)。
% e) ^: A: n) ^+ P% g' M. B4 a8 r2 [9 `
当x在3、4之间，y(四大)和y(外企)相交。 ]7 l$ h8 K; M, g5 q. Q2 C {
. q3 b7 T3 _2 |提请注意，上面比较的仅仅是基本工资而已。在四大，升经理以前，出差补助和加班费是
9 \% r/ G% z/ v5 ~; n最终工资收入中非常关键的一项：
0 P, f2 Y* ` }& J. J7 K1 H \
" J* R8 Z! e$ ]0 g f3 {这里假设第一年出差100天，每天差补按150算，那全年就是1.5万；从11-4月六个月为忙季/ [) X3 S* M3 K8 J/ W
，加设每个月加班小时(四大内部都统一用overtime即OT表示，下同)为35小时，剩下的淡
- _3 z3 F5 h# z, Q* q, o季每个月加班小时为15小时，每小时加班工资平均按50CNY(综合1.5倍、2倍、3倍的情况)+ f$ ]( I; G# Y
，那全年就是1.5万；基本工资5000*13=6.5万。
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以上都是按保守数字估计(事实上，Deloitte和KPMG差补每天是180，研究生一般每月多30+ A( `: k9 U2 N
0，CPA通过一般每月多500，全年OT在200-700小时间浮动，而上面仅仅算了300小时)，四/ h9 L( U5 d) H3 j$ P
大第一年四(五)险一金及个人所得税前工资总额：1.5万+1.5万+6.5万=9.5万。$ h% Q0 f0 A {4 @; [" V
& ~! H% l: j! M1 ~: k' M2 z$ f' F同学们，这就是年薪十万！当然，四大之间以及同一公司内部同一级别员工间的工资差距
1 V" Y+ M% c) y8 R也是很大的，这在"[3210] 加班费与差补"将详细说明，并且这里的9.5万仅仅是保守估计
\: o8 d1 I0 r2 j; d- d' d: I- T% _3 |。而且四大的基本工资每年涨幅是30%，这增长幅度在绝大部分外企或国企都是达不到的。
: x/ m7 W( {' @! N- M所以，知足了吧。
) c. D( d; t: M/ L) R" x" y8 n1 y; ?9 e
顺便提一下，新的个人所得税法自06年1月1日正式实施了，除了起征点全国统一上调至16
2 Z4 F+ V% B+ S" p00元之外，最关键的是增加了第二十五条(见http://finance.sina.com.cn/g/20051224/1
8 m2 D+ L) V2 n/ [% k2 m6 k0142225307.shtml)：按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本( i0 i7 n; j) M( ^/ g1 O
医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。
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0 k4 `; |# X0 K. G9 ?5 S+ P7 h要知道，原来"三险一金"中仅仅"个人缴付"的部分允许从应纳税所得额中扣除，但是现在' p0 P" ?8 P; O5 P; \
"单位为个人缴付"的部分也允许扣除，这个幅度是比较大的，可能直接影响累进比率的选
- |4 h1 A- s* Q7 j: A1 a% m3 U( ]择。不懂工资个税规则的自己去补补，快工作的人了，这个还是有必要弄明白的。总的原1 n G2 r. ^# E" x9 e _
则就是，现在要纳的个人所得税比原来要少。咱们这拨运气好，赶上了。+ h6 n, f5 _$ k/ r
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7 v( \$ n% G; c+ D以上文章转自HIALL。
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, r# @) Y9 U2 a* ~9 h6 e我的博客 http://dell2nd.spaces.live.com
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. }" z' v- V3 F$ |. ^我的摄影相册 http://dpshow.163.com/userhome.php?user_id=21540! F% @& Q! m& E6 F& x& C& a/ u
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$ E% d' M7 B& m. s( B7 y# |9 @※ 来源:．逸仙时空 Yat-sen Channel http://bbs.zsu.edu.cn [FROM: 58.62.12.78]
* V5 R* X; _6 T% J8 b※ 修改:．JerrYO 於 Nov 7 18:12:19 2006 修改本文．[FROM: 58.62.12.78]
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% j, F+ v& S" e* l原出处：http://bbs.zsu.edu.cn/bbstcon?board=Job&file=M.1162918007.A |
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狗仔卡
发表于 2006-11-8 08:46
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