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广州市环境监测中心站招聘公告+ T( j; U8 f# L2 A/ X
& ]& b, u& J5 ^) K d广州市环境监测中心站(以下简称“监测站”)成立于1974年,是广州市环境保护局属下的事业单位,是全国最早组建的省会城市环境监测机构之一,属国家二级站。监测站主要承担广州市水体、大气、生物、噪声、电磁波、放射性、机动车尾气等环境监测工作及各类型的环境质量监测评价工作。30多年来,监测站获得国家、省、市各种荣誉称号30多项、获各类奖状证书(奖杯)近150项,先后被评为“广州市环境保护先进集体”、“广东省环境保护先进集体”、“国家环境监测优质实验室”、“全国先进环境监测站”。现因工作需要,特向社会公开招聘5名专业技术人员。! Z3 V; H$ F2 k4 g$ y [
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一、拟招聘的岗位、专业、人数及应聘人员须具备的资格条件:(应聘人员须具备《关于印发<广州市事业单位公开招聘人员试行办法>的通知》(穗人发[2005]131号)规定的基本条件和以下资格条件)
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( O! h9 D% e; P0 }1、仪器维修7 w( k" O4 x( g5 _4 ?
a% t4 d3 _* e$ P# @) Z" p/ ^仪器、仪表、电子技术类相关专业大学本科学历2名,具有监测仪器的维修、维护和管理知识,有两年以上维修经验优先。( l5 N2 I$ V2 B* f# l
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2、网络运行管理- ^ h& L* ]3 v
E6 E( u( p6 G' i计算机相关专业大学本科学历1名,熟悉网络配置和服务器设置和管理、熟悉SQL SERVER及Oracle数据库开发、DBA管理、熟悉.net、vb、Lotus Notes/Domino、Arc Gis,并具有较强的软件开发能力、具有较强的沟通协调能力、语言表达能力和文字表达能力、在IT行业具有二年以上应用系统开发、网络维护等相关工作经验。
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- p( v/ [( l4 _: G! U" i3 l0 D3、实验室分析; A8 b* }( G* _ i3 r; Q
5 N1 h4 L$ V4 I( _9 o! V分析化学(或应用化学)专业大学本科及以上学历1名,掌握实验室相关分析方法,具有一定的实验室操作技能,了解国家和地方颁布的本专业环境保护法规和标准。
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: j3 ]; Y5 ^, Q I4、现场监测
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环境科学(或环境工程)专业大学本科及以上学历1名,熟悉环境水体和废水、环境空气和废气、土壤、燃料、废渣等监测技术原理,能正确选择各项监测方法。8 w" c7 L$ p( j! x2 j
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以上岗位人员年龄要求均在35周岁以下。
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二、应聘程序
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5 P5 z, H7 H3 ?. ~* e3 M% K(一)现场报名:应聘者于12月18日至19日上午8:30至11:30,下午2:00至5:00到广州市吉祥路95号八楼综合会议室现场报名,通过资格审查后领取《准考证》。
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6 E* }5 f- \: a2 @ j. \报名者应提供以下有关证明材料' {7 O7 {8 k- L" E) \
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(1)身份证原件、复印件* v4 r/ [2 f: h% I4 z- [. d/ n
/ Y1 E5 o% g+ l- f( u3 f) u! Q(2)学历证书原件、复印件 v: F$ P5 ^+ v9 U0 m
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(3)学位证书原件、复印件+ r4 F, Z( }" E1 j- \
. V- _1 b+ u" [/ \+ k(4)专业技术资格证书及业绩成果材料原件、复印件
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(5)两张近期免冠正面彩照(小一寸)$ ]6 x. z4 N5 q1 ^6 [( Z
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(6)其他资质证书原件、复印件
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" l1 Y4 j1 h. C* P; B1 M代办报名手续的人员请出示本人身份证和受委托人的委托书。' f: F# V5 A3 |2 h5 I3 q5 X/ R4 V3 Q
h$ E- K/ J5 I联系电话:020-83193795,联系人:罗女士、邵女士。
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(二)考试
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1、考试的范围:考试包括笔试和面试。考试内容包括职业能力测验、专业技术测试和综合素质测试。1 Q& v Y, i# u( t# |. P9 p
& ~ N$ \9 G7 z2 L; a5 V$ P5 G2、考试的办法' p4 j7 L3 I- ]# E
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笔试成绩采用百分制,合格成绩为60分,笔试成绩不带入面试。
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面试人数按招聘专业岗位数1:5的比例确定,依笔试成绩高低顺序确定25名面试名单。
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3、考试时间:# C5 U' l4 |. p* P& m. x5 z
: h) `" ~! g0 n: N# X笔试时间:12月23日上午9:00时至11:00时 z! @; G/ U8 N+ S
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面试时间:12月25日至29日之间安排(具体时间另通知)
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(三)体检:依面试成绩高低顺序,按招聘岗位1:2的比例确定体检对象。体检参照国家公务员录用的体检标准,统一到指定医院进行体检,体检费用应聘者与用人单位各负责一半。
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(四)考核:对体检合格的应聘人员进行思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面考核。* E/ S, K( Q$ j. Z: [5 C |: L
3 ~2 @3 L7 H, C+ ]& _考生体检或考核不合格的,按面试成绩高低顺序依次替补人选。
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二○○六年十二月六日
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链接地址:http://www.gzpi.gov.cn/zpqk/sydw/t20061207_32743.htm |
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