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发表于 2006-12-29 00:41
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原帖由 aerka 于 2006-12-28 10:26 发表9 p n7 a9 n6 s9 b
请问师兄工作环境怎么样?
( `: _) b& i$ A+ E; a职位要求好像比较低哦,只有大专 , e( K3 i" V. G0 T, R! {
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4 M0 |8 e( z* [0 A; t# Q- F1.为什么秘书学历要求比客户主任高呢?4 h2 R }9 H' t( u, X+ N
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第一:秘书对英文要求真的高一些,因为我司的高层大部分是香港人,甚至外国人,主要是英文邮件来往,甚至面谈./ n. }/ c' }5 z' H2 ~4 @( l# [8 m7 R
第二:客户主任主要是和中国大陆打交道,英文要求低一些(最起码能看得懂英文邮件,能进行简单英文口语交流).
/ J3 ]# o) [7 F; H 第三:做客户主任,不是讲究你学历的.真的是看你的能力,你的学力! 我有一个同事是大学肄业,高中文凭.照样做得很好.; H! N- c% n2 c( d. V, f n4 ~3 S
我们把客户主任的门槛放底一点,是希望不要把真的有潜力做客服的人给档在门外.1 k% n/ D4 |; A6 K' p+ L
我们公司真的是看能力的.我们的合同少就五六万,高就六十万,甚至不止.能力比学力更重要呀,师弟师妹们!快醒醒!- m+ W; W5 C. k& X. J. `& Y. a
你如果真的有能力,家庭主妇我们也不会拒绝.
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$ z7 D1 `1 V4 a' C2.工作环境:
& w" x& y" W( W7 N( D' ]# T 这个一下子我也没有办法给你描述得很清楚.粤西这边我比较熟,经常来回出差,我说一下这边的情况吧.
+ m4 B) @: _( S" O/ `) S. U& G& W 第一:真的是很好的团队氛围.公司的制度做得尽量完善,内部恶性竞争我们已经尽力控制为零.
- ^9 c/ O" T; f/ u z- | 第二:外资企业文化,制度比民企、国企完善很多.前面提到,我司的高层大多都是香港人或者是外国人(最近开始高一轮的升职,有好几位中国大陆的人升职了),所以可以接触他们的一些观点一些思维角度。
3 ]6 W# |7 A: @ 第三:注重长期的人才培养(也所以对员工的学习能力有要求)。包括入职培训和不定期培训。! i B# J2 ]8 V
第四:客户主要是一些外贸公司/大的制造商的高层,老板呀,总经理之类的。和他们打交道,你真的可以学到很多。对你以后的发展也十分有利。. R4 T( d( |* z0 c2 S
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[ 本帖最后由 linfun 于 2006-12-29 00:59 编辑 ] |
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