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发表于 2006-12-29 00:41
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原帖由 aerka 于 2006-12-28 10:26 发表 b' Z9 N5 | Z* y
请问师兄工作环境怎么样?
' ^1 Y2 `; _7 ~" W+ I$ ~2 P6 g职位要求好像比较低哦,只有大专
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4 O' c i$ g2 B/ B. b1.为什么秘书学历要求比客户主任高呢?
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* {# Q7 Q2 S" J& b 第一:秘书对英文要求真的高一些,因为我司的高层大部分是香港人,甚至外国人,主要是英文邮件来往,甚至面谈.8 u! y( p% e; R" T, G+ d3 S4 D
第二:客户主任主要是和中国大陆打交道,英文要求低一些(最起码能看得懂英文邮件,能进行简单英文口语交流).8 H6 Z2 C V! H3 e/ h8 }1 I; T
第三:做客户主任,不是讲究你学历的.真的是看你的能力,你的学力! 我有一个同事是大学肄业,高中文凭.照样做得很好.
% G; O& a3 ~" n; P7 D) f) o 我们把客户主任的门槛放底一点,是希望不要把真的有潜力做客服的人给档在门外.
e9 N* B ?; M. X; p 我们公司真的是看能力的.我们的合同少就五六万,高就六十万,甚至不止.能力比学力更重要呀,师弟师妹们!快醒醒!# ^; N6 L# P- b8 Y2 l+ B
你如果真的有能力,家庭主妇我们也不会拒绝.
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. B! I& H. H. [& W9 q+ O/ I2.工作环境:! i* c3 C: W0 Q; @: F# x" V$ R% Z
这个一下子我也没有办法给你描述得很清楚.粤西这边我比较熟,经常来回出差,我说一下这边的情况吧.9 ~/ T1 }7 t f* ?, z& r
第一:真的是很好的团队氛围.公司的制度做得尽量完善,内部恶性竞争我们已经尽力控制为零.
# l6 t( h$ g8 v) K$ S# F- E 第二:外资企业文化,制度比民企、国企完善很多.前面提到,我司的高层大多都是香港人或者是外国人(最近开始高一轮的升职,有好几位中国大陆的人升职了),所以可以接触他们的一些观点一些思维角度。
2 t7 j5 q7 J3 e. c: w4 T 第三:注重长期的人才培养(也所以对员工的学习能力有要求)。包括入职培训和不定期培训。
( k. S5 ~2 a( ?1 @# J 第四:客户主要是一些外贸公司/大的制造商的高层,老板呀,总经理之类的。和他们打交道,你真的可以学到很多。对你以后的发展也十分有利。% u, d# t! \# T0 d) `
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[ 本帖最后由 linfun 于 2006-12-29 00:59 编辑 ] |
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