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发表于 2006-12-29 00:41
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原帖由 aerka 于 2006-12-28 10:26 发表
# ?$ y- N1 _6 K+ n- G) d请问师兄工作环境怎么样?
; E1 _" ?4 w# n0 |$ n7 j* w职位要求好像比较低哦,只有大专 ( g; d7 K- c& T+ z6 k: G8 C+ @
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, y5 \6 O* n' j; J# Z9 e) v1.为什么秘书学历要求比客户主任高呢?9 w, W$ B2 e' c# F3 X
8 H0 A2 y- j5 O, [( {& T$ f! S
第一:秘书对英文要求真的高一些,因为我司的高层大部分是香港人,甚至外国人,主要是英文邮件来往,甚至面谈.8 i r7 l) j( d5 i0 T5 y7 P
第二:客户主任主要是和中国大陆打交道,英文要求低一些(最起码能看得懂英文邮件,能进行简单英文口语交流).* J, a! G* K0 _3 h& ~3 Q
第三:做客户主任,不是讲究你学历的.真的是看你的能力,你的学力! 我有一个同事是大学肄业,高中文凭.照样做得很好.
# B- | U) {5 c) V' _4 m z" s 我们把客户主任的门槛放底一点,是希望不要把真的有潜力做客服的人给档在门外.+ ^5 M( \" V& l8 {
我们公司真的是看能力的.我们的合同少就五六万,高就六十万,甚至不止.能力比学力更重要呀,师弟师妹们!快醒醒!
4 ?$ @7 d' A0 Y* t; l 你如果真的有能力,家庭主妇我们也不会拒绝.! u! H# K; b. W9 \
. b' `7 U) Z* e5 s0 d0 N2.工作环境:; r9 Y, P+ k3 P) |9 s
这个一下子我也没有办法给你描述得很清楚.粤西这边我比较熟,经常来回出差,我说一下这边的情况吧.; W0 a0 v$ Z7 I5 L
第一:真的是很好的团队氛围.公司的制度做得尽量完善,内部恶性竞争我们已经尽力控制为零., I8 b2 z9 c- }# S2 l
第二:外资企业文化,制度比民企、国企完善很多.前面提到,我司的高层大多都是香港人或者是外国人(最近开始高一轮的升职,有好几位中国大陆的人升职了),所以可以接触他们的一些观点一些思维角度。
$ V1 i& \- a) B( w! I( @+ w4 l/ t 第三:注重长期的人才培养(也所以对员工的学习能力有要求)。包括入职培训和不定期培训。6 h4 v4 X4 _+ E# K
第四:客户主要是一些外贸公司/大的制造商的高层,老板呀,总经理之类的。和他们打交道,你真的可以学到很多。对你以后的发展也十分有利。1 D4 `4 H; @- [$ h
: L6 p% k8 a* L R+ Z[ 本帖最后由 linfun 于 2006-12-29 00:59 编辑 ] |
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