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发表于 2006-12-29 00:41
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原帖由 aerka 于 2006-12-28 10:26 发表* a/ d% v Q' s S2 o& |# s
请问师兄工作环境怎么样? - L4 x& J% B) H; c5 C% _) a
职位要求好像比较低哦,只有大专
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9 t, u& N4 L, B, V1 f7 t/ j1.为什么秘书学历要求比客户主任高呢?
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第一:秘书对英文要求真的高一些,因为我司的高层大部分是香港人,甚至外国人,主要是英文邮件来往,甚至面谈.
* X6 O3 N' F9 F& Z6 v 第二:客户主任主要是和中国大陆打交道,英文要求低一些(最起码能看得懂英文邮件,能进行简单英文口语交流).
% L5 w/ t7 m1 R: Q' C 第三:做客户主任,不是讲究你学历的.真的是看你的能力,你的学力! 我有一个同事是大学肄业,高中文凭.照样做得很好.
. X0 ^$ `3 [9 P2 z' e6 H 我们把客户主任的门槛放底一点,是希望不要把真的有潜力做客服的人给档在门外.
% m3 ~2 g/ G" [ `. m# I' E1 O 我们公司真的是看能力的.我们的合同少就五六万,高就六十万,甚至不止.能力比学力更重要呀,师弟师妹们!快醒醒!
8 \* [/ }2 u+ \0 r& L! T1 X 你如果真的有能力,家庭主妇我们也不会拒绝.3 l4 G2 b0 H% }9 ^+ T/ z* p g
2 V1 H! T: d1 V* |2.工作环境: B9 H" k+ ] n% P I
这个一下子我也没有办法给你描述得很清楚.粤西这边我比较熟,经常来回出差,我说一下这边的情况吧.
3 k7 B# G; k% X: U; L 第一:真的是很好的团队氛围.公司的制度做得尽量完善,内部恶性竞争我们已经尽力控制为零.2 Y" b i$ q0 B* x9 o$ H0 Q8 Q
第二:外资企业文化,制度比民企、国企完善很多.前面提到,我司的高层大多都是香港人或者是外国人(最近开始高一轮的升职,有好几位中国大陆的人升职了),所以可以接触他们的一些观点一些思维角度。
: i3 K2 I4 b: S1 y+ a 第三:注重长期的人才培养(也所以对员工的学习能力有要求)。包括入职培训和不定期培训。$ H! C4 ^# P0 o5 r$ X' Q5 _
第四:客户主要是一些外贸公司/大的制造商的高层,老板呀,总经理之类的。和他们打交道,你真的可以学到很多。对你以后的发展也十分有利。: n9 X7 W! L) C9 p8 n) ~
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