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发表于 2006-12-29 00:41
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原帖由 aerka 于 2006-12-28 10:26 发表
$ i' q6 U) a ~7 R: O: }请问师兄工作环境怎么样?
- ?+ e! x% r& g! C职位要求好像比较低哦,只有大专
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1.为什么秘书学历要求比客户主任高呢?
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( G! j* X! q/ ` f1 D4 y9 ? 第一:秘书对英文要求真的高一些,因为我司的高层大部分是香港人,甚至外国人,主要是英文邮件来往,甚至面谈." K) L0 V& [4 m# U
第二:客户主任主要是和中国大陆打交道,英文要求低一些(最起码能看得懂英文邮件,能进行简单英文口语交流).2 P1 i. r3 [- _% t+ z# o+ H# u: b, T
第三:做客户主任,不是讲究你学历的.真的是看你的能力,你的学力! 我有一个同事是大学肄业,高中文凭.照样做得很好.# [1 v+ \$ K, c6 G. q# j8 E7 [
我们把客户主任的门槛放底一点,是希望不要把真的有潜力做客服的人给档在门外.
4 D# x/ S; U" _ 我们公司真的是看能力的.我们的合同少就五六万,高就六十万,甚至不止.能力比学力更重要呀,师弟师妹们!快醒醒!
2 {' j6 v6 q) ]2 I$ i 你如果真的有能力,家庭主妇我们也不会拒绝.
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2.工作环境:7 w0 |4 [6 Y7 b: u
这个一下子我也没有办法给你描述得很清楚.粤西这边我比较熟,经常来回出差,我说一下这边的情况吧.
& E: n; ?3 `4 H/ ?2 z& B 第一:真的是很好的团队氛围.公司的制度做得尽量完善,内部恶性竞争我们已经尽力控制为零.
/ `% S: ~, z6 b" N 第二:外资企业文化,制度比民企、国企完善很多.前面提到,我司的高层大多都是香港人或者是外国人(最近开始高一轮的升职,有好几位中国大陆的人升职了),所以可以接触他们的一些观点一些思维角度。
N. F2 D) N6 w0 }: T) ] 第三:注重长期的人才培养(也所以对员工的学习能力有要求)。包括入职培训和不定期培训。+ M( ^: m0 X8 a4 g7 j) D$ i5 W
第四:客户主要是一些外贸公司/大的制造商的高层,老板呀,总经理之类的。和他们打交道,你真的可以学到很多。对你以后的发展也十分有利。! k3 l% F m) t( {8 p4 n& l* ]
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[ 本帖最后由 linfun 于 2006-12-29 00:59 编辑 ] |
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