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发表于 2006-12-29 00:41
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原帖由 aerka 于 2006-12-28 10:26 发表+ t. ~/ @) W4 Z, |' a. Y! d/ Q$ t& x
请问师兄工作环境怎么样? , h: v2 a' J# z$ \
职位要求好像比较低哦,只有大专 5 l& T: K# i5 [8 A, D f) f
, \" D/ O! t! c E
& ]' s0 b( \) J; \1.为什么秘书学历要求比客户主任高呢?
% U: |9 w n# U3 X& y0 ]0 h4 `" i: M: J0 Y
第一:秘书对英文要求真的高一些,因为我司的高层大部分是香港人,甚至外国人,主要是英文邮件来往,甚至面谈.
# J3 a0 W) O0 t1 D+ f7 l; Q 第二:客户主任主要是和中国大陆打交道,英文要求低一些(最起码能看得懂英文邮件,能进行简单英文口语交流).1 ]7 ?9 g' E% N: B
第三:做客户主任,不是讲究你学历的.真的是看你的能力,你的学力! 我有一个同事是大学肄业,高中文凭.照样做得很好.
, b0 o4 F8 f4 ]) ]/ b2 m 我们把客户主任的门槛放底一点,是希望不要把真的有潜力做客服的人给档在门外.
" C' i5 v3 N3 u3 S 我们公司真的是看能力的.我们的合同少就五六万,高就六十万,甚至不止.能力比学力更重要呀,师弟师妹们!快醒醒!
7 x5 V4 |/ c, D0 e 你如果真的有能力,家庭主妇我们也不会拒绝.- V0 k& E0 U5 v( @( G) |
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2.工作环境:
. J! W* K, q0 C+ b& K1 V R, f 这个一下子我也没有办法给你描述得很清楚.粤西这边我比较熟,经常来回出差,我说一下这边的情况吧.
. x% s2 E9 Q% z4 n( O5 t5 q 第一:真的是很好的团队氛围.公司的制度做得尽量完善,内部恶性竞争我们已经尽力控制为零.( }1 R5 |( X& F6 m" I. r5 F
第二:外资企业文化,制度比民企、国企完善很多.前面提到,我司的高层大多都是香港人或者是外国人(最近开始高一轮的升职,有好几位中国大陆的人升职了),所以可以接触他们的一些观点一些思维角度。
; N1 `2 J. F2 _ 第三:注重长期的人才培养(也所以对员工的学习能力有要求)。包括入职培训和不定期培训。) O F2 V+ m' W
第四:客户主要是一些外贸公司/大的制造商的高层,老板呀,总经理之类的。和他们打交道,你真的可以学到很多。对你以后的发展也十分有利。: m/ Y+ R+ P) G- r% S i
# Q# ~" ~" C, a! O [2 q[ 本帖最后由 linfun 于 2006-12-29 00:59 编辑 ] |
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