我是如何面试你们的

寒冰山 · 发表于 2006-12-29 17:45

上个星期21号那天,我参加了广工的那场招聘会,是作为招聘单位去招聘你们的.招聘会后,颇有感触,趁今天下午有空,在这里跟大家分享一下.

毕业离开学校后,都很久没回学校了,感觉学校没什么大变化,只是我有点变了.重回母校,有一点点感动,我就是从这里走出去的,今天我回来了.觉得一切都很熟悉,总之感觉很好,很舒服.(是真的,还在学校的,别不停埋怨学校了.没有一个地方可以给到你学校的那种感觉)

说回正题,一个上午,我面试的人不多,因为我不是正式的面试官.但我通过面试的同学,还是发现不少问题的.

先说不好的.我就从面试一个学生的过程说下去吧.一个学生走到我面前,简历往桌面上一扔,屁股一坐,脚还大大力的不小心碰到桌子在摇,吓到我望住了他,他就说了一句:我来面试的.大哥,你是来求职的,说难听点,是来求我的,这是什么态度?简历要双手轻轻的递到HR的手上,如果他不接,你才放到他面前,并且简历的文字方向要顺着HR,不要让他再反过来才看到你简历,再来一句简单的问好,然后再慢慢坐下来.这些都是细节,更是一个人的索质表现.或许你好好地做好这些细节,人家不会觉得你很有索质,但你不做好这些,人家就知道你是无索质的.就是这么简单.

HR接过简历后,一般会要求你介绍自己,他就趁这个时间浏览你的简历.但是有人就简简单单地说了一句:"我叫XXX,应聘XXX"然后就坐在那里看着我在看他的简历.我帅你也不用这样盯着我吧?况且你是男的(这种情况尤其在男孩子身上最为突出).其实这是多么宝贵的一两分钟啊,难道你以为HR在认真看你的简历,你不想打扰他?招聘会上.谁会认真看你的简历,我是请你这个人为我工作,而不是请你的简历回去啊.这时候你就应该好好利用,说一些自己比较突出的地方,或自己的优点,与众不同的地方.一两句概括你的个人信息,再说你的特长,最好与你招聘职位相关的.这段时间对于那些比较紧张的同学来说,更是一个克服紧张的最好时机,因为一般这个时间,HR不会看着你,对着别人的头说话,你总可以放松点吧?这样等会跟HR对话时,你也不会太担心:原来这个HR也没想象中可怕,他不会吃人的.有些人就是这样的,好像觉得HR会吃人那样,坐在我面前,手脚都在抖,我很可怕吗?我样子更不会难看到吓坏你吧?(说句老实话,不少MM觉得我还是可以的,呵呵). 好好利用这一两分钟,这时间可能已经是你面试的一半时间了.你的自我介绍,往往就决定了HR接下来问你什么问题了,也就是决定了HR不要你还是考虑要你了.

说起手抖脚抖,不得不说一样.有个学生在我面试过程中,一直是侧着身对着我,手放在膝盖上,脚在抖个不停.像样吗?我都还没这样,到你这样做吗?你有放我在眼里吗? 在面试过程中,有人的态度竟敢非常的"串".我问他:"了解互联网吗?"他说:"非常了解"我敢说,从事互联网工作十年的人,都不敢说非常了解啊.我再问他:"比较熟悉哪种编程语言?"他又说:"什么编程语言都熟悉".哇塞,吓到我啊,这么本事的人,我哪有资格面试你啊?我有点胆怯地再问一下他:"在学校有没参加过什么实践活动吗?"他指着简历跟我说:"都写在这里,你看吧!"我终于展开眉头,觉得自己得到解放了,我就对他说:"哦,这样啊,那我回去看看,到时再联系你了!"这就送走了他,但大家觉得我还会联系他吗?自问我们公司没空间容下这么厉害的一个人.在面试过程中,切忌用手指着简历叫HR去看这里那里,更不能抢过简历,帮HR翻页,这样很令人反感的.我自己不会看吗?我需要你帮我才看到吗?

HR的观点:应届生,我对你非常不满,同时现在的应届生同样对HR不满,这是很正常的.的确我也遇到过一些很不友善的HR,他们可能目中无人,看不起其他人,对人不客气, 要求刻薄.并且这种人有很多.但作为一个应届生去面试,就是意味着即将走进社会,社会复杂不经历过是不知道的.当你遇上不友善的HR,你不是应该觉得幸运吗?他们给你上了一门社会入门课,坦白跟你说,你以后还会遇上很多这样的人,你是时候学会怎样去应付了.

先写到这里吧,还有其它想到的,我下次再补上.

(再来一个声明,以上的话仅是个人的单方面想法,并不针对任何人,如有雷同,纯属巧合.言语可能有过激,无心伤人,请各位看了就算了,别做任何人身攻击.因为大学生的嘴巴和语言是最可怕的,我经历过.)

最近比较忙,待有空时再给你们回帖.大家如果有关于面试和求职中遇到的问题,可以回帖问我,我尽量回你们,说说我个人意见,正确与否还需要你们自己去判断.

再说一次:我不是HR,我发这个帖只是一个师兄跟师弟师妹们谈谈自己的一些经历和想法.纯粹个人意见,不代表其他人,大家觉得我说得不好,或不正确,可以提出来,大家讨论讨论.这些都不关个人索质问题的.
希望各位回帖的同学,先看看这段话,实在不想在BBS上跟各位争吵

[ 本帖最后由寒冰山于 2006-12-30 10:55 编辑 ]

kisses · 发表于 2006-12-29 17:50

写得很好,赞!

winclou · 发表于 2006-12-29 17:54

广工的毕业生不是那么`````````````吧```````````

powerwind · 发表于 2006-12-29 17:54

原帖由 寒冰山 于 2006-12-29 17:45 发表! t: o7 q+ e7 X- Y5 p# [& W& D9 Y
HR接过简历后,一般会要求你介绍自己,他就趁这个时间浏览你的简历.. ...

这样的话，自我介绍说什么HR也不知道咯。

寒冰山 · 发表于 2006-12-29 17:58

原帖由 winclou 于 2006-12-29 17:54 发表
* ?* f R( `8 Q: Q% C& u! X广工的毕业生不是那么`````````````吧```````````

你不相信?找个时间你去招聘会,去看看人家面试吧.

广工没有你们一些人说的那么"垃圾",但也没有你们一些人想像中那么"优秀",要学会看清楚自己

寒冰山 · 发表于 2006-12-29 17:59

原帖由 powerwind 于 2006-12-29 17:54 发表
c% _* f8 N+ K
( S3 o$ J( w7 k. w' o9 z5 e& N( m1 m8 K% ~& k

! ^. j6 B/ {) a( _2 ` u这样的话，自我介绍说什么HR也不知道咯。

我不知道你小学的时间有没有试过一边做作业,一边看动画片

你觉得你份简历很吸引人吗?人家看你的简历只是礼貌上看一下,一场招聘会下来,有多少简历是一个模板的,你知道吗?

[ 本帖最后由寒冰山于 2006-12-29 18:00 编辑 ]

powerwind · 发表于 2006-12-29 18:22

原帖由 寒冰山 于 2006-12-29 17:59 发表- ^2 D( G/ A+ @' \/ B3 k1 K

+ F' y! R; c+ F8 j) }9 n! R. l+ E. D- g0 G+ V+ B
k+ w, @; X% Q8 l
我不知道你小学的时间有没有试过一边做作业,一边看动画片7 s6 A5 y) V: {2 `* f5 W6 D
, Y4 F, Q) L* a4 X( f$ ~
你觉得你份简历很吸引人吗?人家看你的简历只是礼貌上看一下,一场招聘会下来,有多少简历是一个模板的,你知道吗?

人家不认真听，我也就不说。
等人家看完了再说也不迟

smresultwithout · 发表于 2006-12-29 18:29

原帖由 powerwind 于 2006-12-29 06:22 PM 发表& C1 N# A8 _4 a& r1 m" Q
8 u9 \" D# x" ]# ^! V$ h4 v4 J4 N& u3 c

3 W8 {. j5 g4 `# M5 B |人家不认真听，我也就不说。
1 b, _/ u) t& v4 s等人家看完了再说也不迟

你这么说会害了不少人的知不知道～

smallpig · 发表于 2006-12-29 18:31

谢楼主~~~

powerwind · 发表于 2006-12-29 18:46

原帖由 smresultwithout 于 2006-12-29 18:29 发表
# U. C; r0 y8 m3 [* }7 D9 x5 ]
. q& {6 U& \' r
8 v" h6 @/ E# ~4 h3 P W你这么说会害了不少人的知不知道～

不是吧

我一直都这样做的。

我觉得不认真听人家说话是对人的不尊重。

可能我的想法错了，大家不要听我的。不然害了人我就大罪啦

wss4203 · 发表于 2006-12-29 21:25

楼主写得不错～～

寒冰山 · 发表于 2006-12-29 21:30

原帖由 powerwind 于 2006-12-29 18:46 发表
6 S, U! r4 c$ W9 _9 f% x: L. l6 v4 Q' L$ [5 n
5 F" m/ Z4 {% _$ d! S: R
不是吧/ m. f& O' X* B( C: U

1 o! X) o" b$ F4 |5 m我一直都这样做的。
% }4 j$ [" {; v( B8 {4 H, g
0 `" [5 ^% \" g3 E+ x5 ~我觉得不认真听人家说话是对人的不尊重。- E$ G2 N8 l8 ~5 Y2 x- i0 N
3 V% l7 J% t) r. n. k/ f Z# \
可能我的想法错了，大家不要听我的。不然害了人我就大罪啦

人家在看你简历的同时,你又知道人家没认真听你讲?其实面试过别人,你就知道,很多人的自我介绍都是在背简历的,这种做法很不好,自我介绍时应该挑重点,还要有针对性,挑简历的重点,出众点,针对应聘的职位说自己的优点.

不知道你在自我介绍过程中,HR有没有偷偷地瞄你一眼,他这不是看不起你,正好他可能是从你的介绍中发现你不同或者是你的一个亮点.所以别以为人家没有听你讲.

尊重这个词不应该放在招聘会上的面试中.说难听点,人家摆明就是不尊重你,你又可以怎么样?拿起简历调头走人吗?对HR来说,好事,少面试一个人!没错,互相尊重,是所有人都提倡的,但是并不是你尊重人,人家也一定要尊重你的.出去工作你就知道,你很认真地很尊重地同你老总,或你的一些客户谈话,你够要求他们也认真听你讲,尊重你吗?人家肯给你在他面前说话,已经是很给你面子了.(当然这是少数的,大多数人都是会很客气,也会尊重你的.) 大学生应该放下大学生那个架子,可能你出去工作,就是给一个小学毕业的人骑着你.出到社会,你再也不是大学生,你只是一个无知的人.

可能我这样说会打击很多人,所以我有必要说清楚,我所举的例子都是很极端的,未必所有人都会遇到,只是希望以后大家出去遇到什么挫折时别灰心,还有很多人比你苦的.

pbsnge志 · 发表于 2006-12-29 22:02

同意，顶一个

轻水惜寒 · 发表于 2006-12-29 22:17

楼主在刺激广工学子，鉴定完毕　　016

中国的企业文化和素质有待提高

[ 本帖最后由轻水惜寒于 2006-12-29 22:28 编辑 ]

wxjj · 发表于 2006-12-29 22:17

好帖！

Euler · 发表于 2006-12-29 22:40

写得不错勒。。。

4 V8 }& v+ K. ~* g' {7 H4 N
在面试过程中,有人的态度竟敢非常的"串".我问他:"了解互联网吗?"他说:"非常了解"我敢说,从事互联网工作十年的人,都不敢说非常了解啊.我再问他:"比较熟悉哪种编程语言?"他又说:"什么编程语言都熟悉".哇塞
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呵呵，或者是牛人。。。即使是自己的强项，我也是答比较熟练，用得很多。。。感觉不知用什么词语才好。。。

7 K0 v# s" g1 T% e$ G( B) V" J& I
不知道你在自我介绍过程中,HR有没有偷偷地瞄你一眼,他这不是看不起你,正好他可能是从你的介绍中发现你不同或者是你的一个亮点.所以别以为人家没有听你讲.
! r& M$ N8 `. N7 c+ R4 s; U

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这个，有时真的有1～3次，不过有点可怕，本来看住HR噼噼啪啪的，对方很久都看着简历而不看自己，突然与对方的眼光碰撞一下，那双眼睛金黄金黄的，比放电还吓人。。。晕。。。。特别是女的。。。。

民声 · 发表于 2006-12-29 22:41

个人觉得楼主说得很好,值得我学习.
至于个别的同学面试的"太烂",只能说
林子大了,什么鸟都有!

咖啡泓 · 发表于 2006-12-29 23:08

其实，我在意的是：楼主平时看什么书？
或是参加什么培训的？

有人说过，一线的员工，其它他们不知道公司真正要的是什么人？因为，请的人不是为HR工作的。
我不知楼主如何看待这种说法？

谢谢楼主....
我只想知道楼主怎么利用几分钟时间大概看透一人？有书？有培训？或是先天的？

希望楼主替我解惑～
谢谢～

咖啡泓 · 发表于 2006-12-29 23:10

另外，楼主，我骂广工。是骂广工，而不是骂学校。两个概念～

我们经济法的教材用2002年版本的。我们市场营销教材用学校老师编的。而且价钱还不便宜。
我们甚至有些科目是不用课本的。。。。。。。。

不过都好，希望到时退多点钱～～

一起去流浪 · 发表于 2006-12-29 23:16

面试的时候HR永远是对的，就如同我们面对顾客的时候～～～

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