面试时,如果是小组讨论,应怎样应对

lulujun · 发表于 2007-3-6 19:28

请教各位达人,小组讨论的一般流程是怎么样的?要注意什么问题????怎么表现才能受到HR的青睐?????急急...

ultraviolet · 发表于 2007-3-6 19:38

我觉得,考的还是你的主动性和沟通能力,主动点,清楚地发表自己的意见,我觉得这就是最好的表现了.

cxz-cxz · 发表于 2007-3-6 21:14

主动性?
别傻了.
看什么公司,
像美的,万科,
不要说什么,
在最后说:队友的讨论已经很全面了,没有什么补充.
就能进了.

fengpig · 发表于 2007-3-6 21:16

具体要与你应聘的职位和公司文化有关。
比较保险的方式是：遇强者，不卑不亢；遇弱者，不争不抢；团结而不争功，发言要三思，尽量清晰，有见地，宁可少发言而不可泛泛而言；
总之，一句话，话不在多，在于质量！

Iris · 发表于 2007-3-6 21:29

看看具体什么职位，根据职位要求决定

lulujun · 发表于 2007-3-6 22:07

原帖由 cxz-cxz 于 2007-3-6 21:14 发表1 l' p& A. a6 h" b8 M; P
主动性?1 C: r, N+ y9 s& W5 b4 I
别傻了.
% G2 Z( y. [0 ~$ f3 n) [看什么公司,
' A( j% _/ b+ s' t像美的,万科,, |+ ` R# G" x1 D/ M: U
不要说什么,/ S* y% G( f8 U. t# a. s
在最后说:队友的讨论已经很全面了,没有什么补充.. p& |, |# |! P
就能进了.

顶...不可能吧..怎么会这样就能进了???

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面试时,如果是小组讨论,应怎样应对

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