面试时,如果是小组讨论,应怎样应对

lulujun

请教各位达人,小组讨论的一般流程是怎么样的?要注意什么问题????怎么表现才能受到HR的青睐?????急急...

ultraviolet

我觉得,考的还是你的主动性和沟通能力,主动点,清楚地发表自己的意见,我觉得这就是最好的表现了.

cxz-cxz

主动性?
0 [, }5 w7 t* \0 u, x  d4 R别傻了.
看什么公司,
5 J3 t6 S  k6 J. Y像美的,万科,
不要说什么,
在最后说:队友的讨论已经很全面了,没有什么补充.
+ Q. D3 s$ {: i* \就能进了.

fengpig

具体要与你应聘的职位和公司文化有关。
; R' Q# H: X& L. |6 p$ A   比较保险的方式是   ：遇强者，不卑不亢；遇弱者，不争不抢；团结而不争功，发言要三思，尽量清晰，有见地，宁可少发言而不可泛泛而言；
   总之，一句话，话不在多，在于质量！

Iris

看看具体什么职位，根据职位要求决定

lulujun

原帖由 cxz-cxz 于 2007-3-6 21:14 发表
3 _  q- B, G3 R( @$ c1 G主动性?
别傻了.
看什么公司,
- A4 |; T& \( q2 r像美的,万科,
不要说什么,
在最后说:队友的讨论已经很全面了,没有什么补充.
7 A* N( u% V' n就能进了.

/ d3 z% Q# h5 n9 S顶...不可能吧..怎么会这样就能进了???