面试时,如果是小组讨论,应怎样应对

lulujun

请教各位达人,小组讨论的一般流程是怎么样的?要注意什么问题????怎么表现才能受到HR的青睐?????急急...

ultraviolet

我觉得,考的还是你的主动性和沟通能力,主动点,清楚地发表自己的意见,我觉得这就是最好的表现了.

cxz-cxz

主动性?
6 L2 p2 v+ z( O# g+ X8 a+ ?别傻了.
! P6 @" D9 ^- i- j0 i( X" G看什么公司,
- S- c) B8 n8 T% U  ?像美的,万科,
不要说什么,
在最后说:队友的讨论已经很全面了,没有什么补充.
3 B1 A* V" ?) D  ]- l8 V" K# G就能进了.

fengpig

具体要与你应聘的职位和公司文化有关。
. O6 X8 l& e5 y7 R   比较保险的方式是   ：遇强者，不卑不亢；遇弱者，不争不抢；团结而不争功，发言要三思，尽量清晰，有见地，宁可少发言而不可泛泛而言；
   总之，一句话，话不在多，在于质量！

Iris

看看具体什么职位，根据职位要求决定

lulujun

原帖由 cxz-cxz 于 2007-3-6 21:14 发表
0 z, z4 ^! k. W( k- b" c主动性?
别傻了.
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7 R2 |; q- ~4 B像美的,万科,
( M8 M: b3 R$ z5 t不要说什么,
在最后说:队友的讨论已经很全面了,没有什么补充.
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& ^  ?  x1 h6 n顶...不可能吧..怎么会这样就能进了???