面试时,如果是小组讨论,应怎样应对

lulujun

请教各位达人,小组讨论的一般流程是怎么样的?要注意什么问题????怎么表现才能受到HR的青睐?????急急...

ultraviolet

我觉得,考的还是你的主动性和沟通能力,主动点,清楚地发表自己的意见,我觉得这就是最好的表现了.

cxz-cxz

主动性?
别傻了.
" c2 _. U; ?" w$ y" r- }看什么公司,
! u$ p$ W) c! J" g, T像美的,万科,
1 i2 D) O" ]( k% @9 i( A  q, ~不要说什么,
+ A: M' k# d; z) s. _在最后说:队友的讨论已经很全面了,没有什么补充.
; N4 R/ Q/ j' i5 x就能进了.

fengpig

具体要与你应聘的职位和公司文化有关。
2 A' F' B! B' b" G9 C( Q* C$ _9 I   比较保险的方式是   ：遇强者，不卑不亢；遇弱者，不争不抢；团结而不争功，发言要三思，尽量清晰，有见地，宁可少发言而不可泛泛而言；
# @; l# S" j0 A& R+ k/ v2 @. s   总之，一句话，话不在多，在于质量！

Iris

看看具体什么职位，根据职位要求决定

lulujun

原帖由 cxz-cxz 于 2007-3-6 21:14 发表
8 O1 @* R3 b4 a% U主动性?
1 l) E$ J! b- `5 a% a+ o别傻了.
看什么公司,
1 P3 b$ y4 O/ k5 C9 P, a" K像美的,万科,
9 Y5 f* r0 v' ?; w# S# _2 P& E" ~不要说什么,
4 F2 A# e: A( F- ?0 _7 q" r在最后说:队友的讨论已经很全面了,没有什么补充.
就能进了.

; \# Z: Q5 Q; Q顶...不可能吧..怎么会这样就能进了???