面试时,如果是小组讨论,应怎样应对

lulujun

请教各位达人,小组讨论的一般流程是怎么样的?要注意什么问题????怎么表现才能受到HR的青睐?????急急...

ultraviolet

我觉得,考的还是你的主动性和沟通能力,主动点,清楚地发表自己的意见,我觉得这就是最好的表现了.

cxz-cxz

主动性?
- F8 R1 r' t$ G3 F# T/ ^0 r别傻了.
看什么公司,
像美的,万科,
不要说什么,
在最后说:队友的讨论已经很全面了,没有什么补充.
4 e1 }: e9 ^1 k( v" m就能进了.

fengpig

具体要与你应聘的职位和公司文化有关。
- F- i$ j9 }0 Y3 B1 |4 w   比较保险的方式是   ：遇强者，不卑不亢；遇弱者，不争不抢；团结而不争功，发言要三思，尽量清晰，有见地，宁可少发言而不可泛泛而言；
- e5 a2 {8 r5 z  Q3 A   总之，一句话，话不在多，在于质量！

Iris

看看具体什么职位，根据职位要求决定

lulujun

原帖由 cxz-cxz 于 2007-3-6 21:14 发表
主动性?
% d. Y' M" ]8 o别傻了.
1 a2 l. ]' k  g! q- B: x看什么公司,
! C3 l, A. g2 T: r4 H2 T2 V! [5 f' S像美的,万科,
% L3 n" M& W1 o. R4 }/ R不要说什么,
6 p# d4 x; u% Y( r; z+ z. c- q在最后说:队友的讨论已经很全面了,没有什么补充.
就能进了.

顶...不可能吧..怎么会这样就能进了???