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急啊。请问外企是不是不签订就业协议书的?

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发表于 2007-4-12 11:22 | 显示全部楼层 |阅读模式
被一家外企录用了,但是他们让我报道的时候,只需带健康证,失业证,婚育证明,暂住证,户口薄复印件。。。就是没有就业协议书。
/ F' K9 @& D/ ?1 `$ G 明文写了“所有录用者一律实行劳动合同制,享受公司福利."3 P$ L5 Q8 \6 B' J
  那就是不签就业协议?还是要达到1-2个月的实习才签订的?
" m+ z7 h5 U3 Q( [* I- F 1 d' c) V2 G3 r9 h% c
请问哪位同学是有相关的咨询帮我解决一下疑惑么?
发表于 2007-4-13 12:21 | 显示全部楼层
应届生也要带失业证?
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发表于 2007-4-13 12:24 | 显示全部楼层
就业协议一般单位都要去签,也有不签的,协议书只是在你和公司签合同之前的一个三方协议...公司不签协议书的话就表示不帮你解决户口问题...
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发表于 2007-4-13 12:31 | 显示全部楼层
有些外企是不签就业协议的,我的就是了,不过要带这么多证我还是第一次听。[em06]
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发表于 2007-4-13 12:58 | 显示全部楼层
我们公司也是,韩企. n3 r+ _5 Q% h" R# w0 G* G
我现在都直接签了合同了
( F' w8 ]. s  K6 h) M% ~1 ?三方协议什么的都不用的。
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发表于 2007-4-13 14:47 | 显示全部楼层
受教了!
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发表于 2007-4-13 14:58 | 显示全部楼层
原帖由 静观月 于 2007-4-12 11:22 发表1 I3 |* \0 @) C8 v
被一家外企录用了,但是他们让我报道的时候,只需带健康证,失业证,婚育证明,暂住证,户口薄复印件。。。就是没有就业协议书。, g0 r( T2 q8 |# h
明文写了“所有录用者一律实行劳动合同制,享受公司福利."$ p) |  R' B. Z$ z: N7 {) K4 b! y$ @
  那就是不签 ...

  D* D  d" i2 M: x, _) A4 x) L3 B应届毕业生也要这东西
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发表于 2007-4-13 15:46 | 显示全部楼层

5 i3 w; `4 k& ~9 |偶不要
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