千万别进松下公司(zz上交) 转信
发信人: sinxy (猪头), 信区: Job标题: 千万别进松下公司(zz上交)
发信站: 华南木棉BBS (Sat Apr 21 14:30:34 2007), 转信
亲爱的师弟师妹们：
大家好！我是06届毕业的学生。06年7月松下来交大做校园招聘，本着刚毕业应
该到大 企业磨练一下的想法，向松下投了一份简历。招聘流程只有一轮笔试一轮面
试，而且极其 简单。当初谈到薪水时是：税后3200多，外加每月500的补贴。于是
我与之前签的公司违约 ，并准备和松下签约。松下签三方协议的流程是：将三方协
议填写好交给松下，松下会隔 几天再寄送给你。我们都知道三方协议一旦一方填写
便生效。接到三方协议，上面显示的 钱完全不对。当时已经是7月31日，已经离开
了校园，彻底成为社会人士，让我立刻违约找 工作，不仅要赔钱，又早就过了绝大
部分公司校园招聘时间。虽对人事表示了不满，但还 是认为第一年工资并不重要，
关键是锻炼，忍气落了脚。
进公司前就听说有个Oracle ERP培训，这也是我为什么来松下的主要原因。签署
培训 协议，违约金2万元。培训找个非培训公司（hand公司）授课，授课完全没有
按照课表进行 ，还有老师缺课，有一大块内容完全没讲（因为那个人不知道去哪玩
去了），还有他们自 己的3到4个员工免费旁听，时不时向老师提问题。我们新进的
10个大学生对本次培训内容 相当不满，并要求解除培训协议。松下公司完全置之不
理，只是单纯解释，而且胡编乱造 一堆官方理由（诸如再调查、协调之类的话），
但对我们所造成的不良结果完全不做任何 补偿。有个员工忍无可忍，毅然辞职，但
没钱陪违约金。松下就威胁他，说要提交劳动仲 裁，因为培训协议我们的确有签署
，所以该员工只能赔钱，也就是他不但白给公司工作， 公司还赚了一笔。
不仅如此，松下一而在在二三压榨员工，尤其是新进来的员工，几个月内连续走
了5、 6个进来不到一年的人（但他们没有培训协议，所以可以很快脱离苦海）。首
先是到了每年 该涨工资的时间有史以来第一次不长工资，然后是有史以来第一年取
消奖金，接着是有史 以来第一次减少出差补贴。由于我们是签了培训协议，公司就
可以尽情鱼肉我们。就算松 下4年一分钱不涨，或者再拼命降我们工资，让我们一
个月只能1000元，我们还是无能为力 ，因为要走就得陪违约金2万元，相当于基本
白给公司干活，不走就往死了压榨我们。其实 想想这种买卖对公司来说还是相当合
算的！
这里，作为你们的师兄，我一定要提醒你们，千万千万别进松下。我不会害你们
的， 我也希望一个公司有尽可能多的校友，干什么事都方便。感慨当初什么都不懂
，简直就是 一个傻子，但是这个火海我跳了，就不能让你们跳了！
补充一句：松下在中国连续3年赤字，而且还会继续赤字下去。
总之，你们进松下后100%会后悔。然后就是赔钱或继续后悔。今后签任何培训协
议都 要仔细考虑，或者问就业办老师，或者问师兄师姐，少走弯路。 说的是松下哪个公司？那么高工资？各个松下有所不同的 日资公司……投有一唯一的广本 那么惨啊，我也签了个松下的合资公司，我也常常担心这问题！！ 合资公司有违约金吗？ 我是签了中日合资的公司
也不知以后的待遇会怎样
不会像楼主所说的吧 只知道日产的工资不低，而且福利挺好的！
不过大家还是要吸取ｌｚ的教训，
什么公司都好，书面确认后再说！
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