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发信人: sinxy (猪头), 信区: Job
" Q- T1 F! @' `4 C标 题: 千万别进松下公司(zz上交)4 I) D* i, E' q+ Z
发信站: 华南木棉BBS (Sat Apr 21 14:30:34 2007), 转信% w) ~. X, Z2 Z
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亲爱的师弟师妹们:
8 @& S( a; k2 t) c8 N, v& s4 O 大家好!我是06届毕业的学生。06年7月松下来交大做校园招聘,本着刚毕业应
' S6 P& Y* E( p6 `/ X该到大 企业磨练一下的想法,向松下投了一份简历。招聘流程只有一轮笔试一轮面" q8 j. b- H1 x/ Y
试,而且极其 简单。当初谈到薪水时是:税后3200多,外加每月500的补贴。于是. c m! K! u* _ [; Z* S
我与之前签的公司违约 ,并准备和松下签约。松下签三方协议的流程是:将三方协% f: }" J e: c6 \9 n6 }0 [
议填写好交给松下,松下会隔 几天再寄送给你。我们都知道三方协议一旦一方填写
& h7 ^& m- |& G" S( D便生效。接到三方协议,上面显示的 钱完全不对。当时已经是7月31日,已经离开
4 T6 c; }7 Q5 ]1 v5 h) ` g了校园,彻底成为社会人士,让我立刻违约找 工作,不仅要赔钱,又早就过了绝大 H/ d& o" m- f k9 y0 l
部分公司校园招聘时间。虽对人事表示了不满,但还 是认为第一年工资并不重要,6 N8 C4 X( Z* r0 i
关键是锻炼,忍气落了脚。
2 a: H* \3 ?. M 进公司前就听说有个Oracle ERP培训,这也是我为什么来松下的主要原因。签署
# B, t2 U& H9 K; ~. W培训 协议,违约金2万元。培训找个非培训公司(hand公司)授课,授课完全没有
& h0 y* J6 s4 a3 V: W按照课表进行 ,还有老师缺课,有一大块内容完全没讲(因为那个人不知道去哪玩
& d/ x/ S8 S* g( a1 ?2 Q# {! B去了),还有他们自 己的3到4个员工免费旁听,时不时向老师提问题。我们新进的2 t; t, j* o7 [. r; y3 w
10个大学生对本次培训内容 相当不满,并要求解除培训协议。松下公司完全置之不! C) j9 [8 v5 Z3 |) N- S# h
理,只是单纯解释,而且胡编乱造 一堆官方理由(诸如再调查、协调之类的话),
9 n8 C- v8 P# H* S4 i, a) [5 U但对我们所造成的不良结果完全不做任何 补偿。有个员工忍无可忍,毅然辞职,但
* r2 t& |" u2 d没钱陪违约金。松下就威胁他,说要提交劳动仲 裁,因为培训协议我们的确有签署
) \4 x* o% {( s) x, N,所以该员工只能赔钱,也就是他不但白给公司工作, 公司还赚了一笔。( [; r! \% J4 k, E. o6 B* o
不仅如此,松下一而在在二三压榨员工,尤其是新进来的员工,几个月内连续走
7 Z M C2 n5 `* o% g, _3 j9 X6 U) b了5、 6个进来不到一年的人(但他们没有培训协议,所以可以很快脱离苦海)。首, @3 {% M" p; _' H9 n8 r" }
先是到了每年 该涨工资的时间有史以来第一次不长工资,然后是有史以来第一年取8 M% `4 p6 e) Z& X3 b! ]' S& P
消奖金,接着是有史 以来第一次减少出差补贴。由于我们是签了培训协议,公司就( X% R2 H7 \/ D% {
可以尽情鱼肉我们。就算松 下4年一分钱不涨,或者再拼命降我们工资,让我们一* \* x- |* a- L0 Z
个月只能1000元,我们还是无能为力 ,因为要走就得陪违约金2万元,相当于基本
3 O! R2 G5 A$ M# |白给公司干活,不走就往死了压榨我们。其实 想想这种买卖对公司来说还是相当合+ D! N; y& y- q) Z# r% r
算的!8 O8 B! X" N& s" t
这里,作为你们的师兄,我一定要提醒你们,千万千万别进松下。我不会害你们0 u4 G4 _1 t% F" z
的, 我也希望一个公司有尽可能多的校友,干什么事都方便。感慨当初什么都不懂
1 b, D. a3 n9 b# s X,简直就是 一个傻子,但是这个火海我跳了,就不能让你们跳了!
( \* M, V" p- m( l+ V/ T 补充一句:松下在中国连续3年赤字,而且还会继续赤字下去。
6 @" U/ e+ h# ~ 总之,你们进松下后100%会后悔。然后就是赔钱或继续后悔。今后签任何培训协
2 b) E, D3 f7 B) o; C议都 要仔细考虑,或者问就业办老师,或者问师兄师姐,少走弯路。 |
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