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[其他] 毕业进大公司真的好吗?

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发表于 2007-10-24 17:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
面临就业之际,很多人都希望能够进大公司去,原因没有什么,主要是大公司薪水高,待遇比较好。但长远来看,进大公司是否是一个最好的选择呢?
/ _2 f/ `( ~* B# u$ y      进了大公司,意味着面临着更多的竞争者,除非你有非常厉害的技术,或者非常有运气,几年后也许能坐上Leader的位置。但是能做Leader的毕竟是少数。几年后,你想想,在大公司做了几年的coder,能学到多少的核心技术?国内的程序员是靠青春吃饭的,刚毕业到28岁左右这段时间是非常宝贵的。如果在这段时间里面又花了几年时间在大公司做coder,学到技术的不说(大公司能让刚进去的coder掌握到核心技术的有哪些?),如果只是在里面混几年,算你年薪8万(算高了吧),3年也就24万,除去你3年的生活费,剩下来的有多少?不多吧?大公司年年招人,你不干,大把人干。而在中小型的公司,往往不希望人才流失得太快,谈加薪也相对容易些(前提是你有实力)+ R& i: k, J; X6 g- ~
      相对来说,进中小型的公司,只要你有实力,升职是没什么问题的,一年半年内坐上Team leader的位置也不是没可能。这时候估计薪水能比得上大公司的普通coder,甚至不止。更重要的是,在这个时候,你可以学到更深的技术,能够锻炼你的领导能力。当积累到一定的经验和资本,有机遇和能力的人可以出来创业。继续做Leader也行,总比做coder好,而且轻松多了。
! u( R( [8 U! U% L' r& K+ L6 D2 w9 H' E* H' \& r* T$ e
以上观点仅供参考,觉得说得对的可以顶顶,觉得我乱说的也无所谓
发表于 2007-10-24 19:13 | 显示全部楼层
先进大的公司学习一下人家的管理制度、工作方法等,等学到了这些之后,再跳去中小公司,这时候就是把你学到的东西发挥的时候了~
( s1 o3 ?' k4 E5 s至于技术,不论在什么公司都是看自己掌握的能力的~~, g3 h% c  ?' P  ?8 H; s
我是这样设计我的路子的~~所以我现在还是在我的这个公司里面偷师一两年先~~
. C/ V" G9 g3 }7 m% S5 I呵呵~
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发表于 2007-10-24 20:04 | 显示全部楼层
我也发现小公司牛人很多...最近接触到的
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发表于 2007-10-24 20:13 | 显示全部楼层
不太苟同楼主。。。沙发的观点也不错
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发表于 2007-10-24 20:14 | 显示全部楼层
具体情况具体分析
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发表于 2007-10-24 21:14 | 显示全部楼层
不能一概而论...
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发表于 2007-10-24 21:45 | 显示全部楼层
那就要看个人的具体情况了
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发表于 2007-10-24 21:48 | 显示全部楼层
原帖由 云出无心 于 2007-10-24 19:13 发表
) O" a* ?+ P0 d5 g6 q先进大的公司学习一下人家的管理制度、工作方法等,等学到了这些之后,再跳去中小公司,这时候就是把你学到的东西发挥的时候了~
+ }1 P3 q) A# B) O0 I+ a至于技术,不论在什么公司都是看自己掌握的能力的~~
6 T- I! ?( Q6 Q: z" i1 S. x我是这样设计我的路子的~~所以我 ...

+ y5 m6 H: [0 a4 n3 l0 J! Y很同意这说法
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发表于 2007-10-24 22:26 | 显示全部楼层
参看二楼~
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发表于 2007-10-24 22:28 | 显示全部楼层
有就好...
/ V9 T9 X* ]. c7 u5 l0 K9 L只怕是没有
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发表于 2007-10-24 23:29 | 显示全部楼层
公司越小,学野越多
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发表于 2007-10-24 23:37 | 显示全部楼层
回ls,倒闭得也快
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发表于 2007-10-24 23:50 | 显示全部楼层
大公司还是能学到比较多东西滴
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发表于 2007-10-25 09:07 | 显示全部楼层
小公司肯定学东西多啦
& k5 W' ]& A9 J倒茶、扫地、复印、传真、做个小系统:前台、后台、美工都是一脚踢
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发表于 2007-10-25 09:09 | 显示全部楼层
不要下下想做leader8 R6 \6 s4 G0 H5 w; O( ?
能做leader不仅仅是技术这个因素
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发表于 2007-10-25 09:12 | 显示全部楼层
原帖由 南网情深 于 2007-10-25 09:09 发表
! `4 x: C9 r! s6 ~: u! E不要下下想做leader: U9 s6 l$ b$ [. D9 u: L" E% X2 X
能做leader不仅仅是技术这个因素
. R' K& w5 R. q4 i8 s+ o
! Z8 k+ Z' W# {8 K7 x; p3 G& s3 h! a
同意,我认识的一个team leader,差不多完全不懂技术的" l' b" N8 ?4 }, {$ Y

. v3 N: C* J* H* e3 `" u% i代码也没写过,程序也没做过,  你可以问问wool 王
" D) ^5 @1 h8 h: F9 u# g) P6 d& R) {' j+ o. S7 w9 K
9 F" V/ q; E2 U0 X5 _+ m5 G8 S9 u
对于管理高层来说,懂得用技术重要,但懂得用人技术更重要
% s; e( U( D4 e. x& ?
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发表于 2007-10-25 09:20 | 显示全部楼层
不过我觉得,一个项目经理他必须是全才* N- Q3 C) F- s
样样都懂,不需要精通哦
+ ?4 n, d: |4 o: i0 [' `要懂一些框架性的东西: ]  E0 L/ `, s+ `* M1 d
要知道最前沿的应用发展
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发表于 2007-10-25 09:46 | 显示全部楼层
那我又夸张了一点, 框架性的,那些东东,我说到的那个应该懂的..
7 {/ \) q5 [9 r" w  `2 T" ?- y3 B- h% D+ N. C
另外....我说的TEAM LEADER是组长的意思,不知道是否符合楼上和楼住的概念
8 z6 J2 Q6 M5 s# `+ }- Z# o* w& A% a1 f0 ~/ `3 e
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发表于 2007-10-25 09:58 | 显示全部楼层
项目经理又或者TEAM LEADER可大可小% D' L* U; d% j9 |+ ?3 B
都是那个意思
7 t/ a8 z4 J& V$ m6 p
" [/ D* C, i# l) t8 [+ Y5 y[ 本帖最后由 南网情深 于 2007-10-25 10:00 编辑 ]
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发表于 2007-10-25 10:02 | 显示全部楼层
貌似你们谈的都是技术型的/ x3 y# B" L9 |. x/ G2 e  d' t% V
我也算在一勉强大公司里了5 [8 n* M, \0 K% O( f7 j
有机会,但不会多% I, [  V0 @& t" M% P8 m
而且因为人多,负责的范围相对少点
% y' T, B& P9 p8 P' e2 m! Y6 e积累也会慢点) I0 [$ x# T& P" H  _
最重要是容易磨去那种锐气
9 E7 M6 Q& p9 a- \7 r0 s5 x6 [所以快到2年时还是要谋求下变……
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