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[其他] 毕业进大公司真的好吗?

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发表于 2007-10-24 17:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
面临就业之际,很多人都希望能够进大公司去,原因没有什么,主要是大公司薪水高,待遇比较好。但长远来看,进大公司是否是一个最好的选择呢?0 k, E" i: I3 }$ b$ J5 @$ f) P
      进了大公司,意味着面临着更多的竞争者,除非你有非常厉害的技术,或者非常有运气,几年后也许能坐上Leader的位置。但是能做Leader的毕竟是少数。几年后,你想想,在大公司做了几年的coder,能学到多少的核心技术?国内的程序员是靠青春吃饭的,刚毕业到28岁左右这段时间是非常宝贵的。如果在这段时间里面又花了几年时间在大公司做coder,学到技术的不说(大公司能让刚进去的coder掌握到核心技术的有哪些?),如果只是在里面混几年,算你年薪8万(算高了吧),3年也就24万,除去你3年的生活费,剩下来的有多少?不多吧?大公司年年招人,你不干,大把人干。而在中小型的公司,往往不希望人才流失得太快,谈加薪也相对容易些(前提是你有实力)
7 h4 E1 L4 Q3 l3 t      相对来说,进中小型的公司,只要你有实力,升职是没什么问题的,一年半年内坐上Team leader的位置也不是没可能。这时候估计薪水能比得上大公司的普通coder,甚至不止。更重要的是,在这个时候,你可以学到更深的技术,能够锻炼你的领导能力。当积累到一定的经验和资本,有机遇和能力的人可以出来创业。继续做Leader也行,总比做coder好,而且轻松多了。
4 O" U5 e/ ^" P9 y
! `# o4 G/ Q- O, V' k7 _  _0 [以上观点仅供参考,觉得说得对的可以顶顶,觉得我乱说的也无所谓
发表于 2007-10-24 19:13 | 显示全部楼层
先进大的公司学习一下人家的管理制度、工作方法等,等学到了这些之后,再跳去中小公司,这时候就是把你学到的东西发挥的时候了~
* R# e3 W& W# }1 M" _7 ~3 s; [2 K+ g至于技术,不论在什么公司都是看自己掌握的能力的~~
5 h5 U! a2 }: a7 W9 w. }" V我是这样设计我的路子的~~所以我现在还是在我的这个公司里面偷师一两年先~~+ T; W* O, S+ c
呵呵~
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发表于 2007-10-24 20:04 | 显示全部楼层
我也发现小公司牛人很多...最近接触到的
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发表于 2007-10-24 20:13 | 显示全部楼层
不太苟同楼主。。。沙发的观点也不错
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发表于 2007-10-24 20:14 | 显示全部楼层
具体情况具体分析
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发表于 2007-10-24 21:14 | 显示全部楼层
不能一概而论...
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发表于 2007-10-24 21:45 | 显示全部楼层
那就要看个人的具体情况了
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发表于 2007-10-24 21:48 | 显示全部楼层
原帖由 云出无心 于 2007-10-24 19:13 发表
- r) U1 D/ ^8 e, m先进大的公司学习一下人家的管理制度、工作方法等,等学到了这些之后,再跳去中小公司,这时候就是把你学到的东西发挥的时候了~
; w8 K+ B* {( z3 V4 ^: f  R至于技术,不论在什么公司都是看自己掌握的能力的~~
# N( q4 d( t' K8 B我是这样设计我的路子的~~所以我 ...
" I1 g! N4 C# U6 U& n9 T( D
很同意这说法
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发表于 2007-10-24 22:26 | 显示全部楼层
参看二楼~
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发表于 2007-10-24 22:28 | 显示全部楼层
有就好...' W& g+ u  E% q) f; u
只怕是没有
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发表于 2007-10-24 23:29 | 显示全部楼层
公司越小,学野越多
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发表于 2007-10-24 23:37 | 显示全部楼层
回ls,倒闭得也快
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发表于 2007-10-24 23:50 | 显示全部楼层
大公司还是能学到比较多东西滴
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发表于 2007-10-25 09:07 | 显示全部楼层
小公司肯定学东西多啦
6 B  U/ w1 k/ A; C: T/ H! _& C倒茶、扫地、复印、传真、做个小系统:前台、后台、美工都是一脚踢
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发表于 2007-10-25 09:09 | 显示全部楼层
不要下下想做leader& M* K( @$ [' H  m2 v9 {6 S
能做leader不仅仅是技术这个因素
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发表于 2007-10-25 09:12 | 显示全部楼层
原帖由 南网情深 于 2007-10-25 09:09 发表
2 ]- i. j4 i5 P" U不要下下想做leader9 x8 \$ U* N' `1 Z
能做leader不仅仅是技术这个因素
% {/ v6 k- d6 ^, K& {5 D

8 |  A+ y/ A9 ]& ~9 A同意,我认识的一个team leader,差不多完全不懂技术的; e- i1 `( v+ G8 `5 e) M1 F5 {1 E

9 u( H6 @! y- h" Z4 ?' ?代码也没写过,程序也没做过,  你可以问问wool 王
7 j8 c0 u; W4 I1 `/ l
3 r9 u- ]: f0 @$ d3 z+ g7 |* C: _3 ^: u. ^" Y
对于管理高层来说,懂得用技术重要,但懂得用人技术更重要
: P$ @, W9 P  h  r1 X
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发表于 2007-10-25 09:20 | 显示全部楼层
不过我觉得,一个项目经理他必须是全才
4 n, O! ]8 s" G! {( i$ i: e9 u1 b样样都懂,不需要精通哦; i, i: T6 \" U% J, y0 e
要懂一些框架性的东西' B0 R$ Z8 D# i& R/ h$ i& e
要知道最前沿的应用发展
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发表于 2007-10-25 09:46 | 显示全部楼层
那我又夸张了一点, 框架性的,那些东东,我说到的那个应该懂的..
2 X) K1 w$ U8 w# o  f( j) H% B, [- L
另外....我说的TEAM LEADER是组长的意思,不知道是否符合楼上和楼住的概念
' P, K# B+ p  c6 [' v7 a: U6 K6 B2 L( u- L+ u* b( @9 M
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发表于 2007-10-25 09:58 | 显示全部楼层
项目经理又或者TEAM LEADER可大可小
; t. d! p4 ]) ~6 b- z( @都是那个意思
# v1 X4 Q9 y+ b+ V& V
, p1 }4 q2 j: c: }; k[ 本帖最后由 南网情深 于 2007-10-25 10:00 编辑 ]
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发表于 2007-10-25 10:02 | 显示全部楼层
貌似你们谈的都是技术型的0 C$ T5 N: Y% U3 {  ^6 c
我也算在一勉强大公司里了
6 x9 \3 F' V$ k+ W5 p- N有机会,但不会多
) }0 b* K5 K( g( [. u而且因为人多,负责的范围相对少点3 |) d& z; S  P; y# l. l$ D
积累也会慢点0 L& n& ?2 \0 s9 x. W4 |! |6 G
最重要是容易磨去那种锐气
+ {3 ~1 D+ B! H所以快到2年时还是要谋求下变……
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