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工大后院»论坛 › 后院窗台 › 【就业】就业前哨站 › 毕业进大公司真的好吗？
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查看: 5096|回复: 23

[其他] 毕业进大公司真的好吗？

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发表于 2007-10-24 17:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
面临就业之际,很多人都希望能够进大公司去,原因没有什么,主要是大公司薪水高,待遇比较好。但长远来看，进大公司是否是一个最好的选择呢？' W8 |7 r2 ^6 o$ Q0 l8 c0 n
      进了大公司，意味着面临着更多的竞争者，除非你有非常厉害的技术，或者非常有运气，几年后也许能坐上Leader的位置。但是能做Leader的毕竟是少数。几年后，你想想，在大公司做了几年的coder，能学到多少的核心技术？国内的程序员是靠青春吃饭的，刚毕业到28岁左右这段时间是非常宝贵的。如果在这段时间里面又花了几年时间在大公司做coder，学到技术的不说（大公司能让刚进去的coder掌握到核心技术的有哪些？），如果只是在里面混几年，算你年薪8万（算高了吧），3年也就24万，除去你3年的生活费，剩下来的有多少？不多吧？大公司年年招人，你不干，大把人干。而在中小型的公司，往往不希望人才流失得太快，谈加薪也相对容易些（前提是你有实力）
6 k% s6 m& P' X3 R      相对来说，进中小型的公司，只要你有实力，升职是没什么问题的，一年半年内坐上Team leader的位置也不是没可能。这时候估计薪水能比得上大公司的普通coder，甚至不止。更重要的是，在这个时候，你可以学到更深的技术，能够锻炼你的领导能力。当积累到一定的经验和资本，有机遇和能力的人可以出来创业。继续做Leader也行，总比做coder好，而且轻松多了。
# x  ]3 n! x4 @. y5 f) n
: F% p. i8 t+ ^! a# M以上观点仅供参考，觉得说得对的可以顶顶，觉得我乱说的也无所谓
人才流, 公司, 实力, 技术, 时间

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发表于 2007-10-24 19:13 | 显示全部楼层
先进大的公司学习一下人家的管理制度、工作方法等，等学到了这些之后，再跳去中小公司，这时候就是把你学到的东西发挥的时候了~
% s/ j- p0 V  }% t至于技术，不论在什么公司都是看自己掌握的能力的~~* ~) x$ D, m! P& d
我是这样设计我的路子的~~所以我现在还是在我的这个公司里面偷师一两年先~~
+ a1 w4 d& {7 y7 G+ R呵呵~
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aerka
发表于 2007-10-24 20:04 | 显示全部楼层
我也发现小公司牛人很多...最近接触到的
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发表于 2007-10-24 20:13 | 显示全部楼层
不太苟同楼主。。。沙发的观点也不错
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发表于 2007-10-24 20:14 | 显示全部楼层
具体情况具体分析
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crazyox
发表于 2007-10-24 21:14 | 显示全部楼层
不能一概而论...
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lpm9571
发表于 2007-10-24 21:45 | 显示全部楼层
那就要看个人的具体情况了
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sunkiss
发表于 2007-10-24 21:48 | 显示全部楼层
原帖由 云出无心 于 2007-10-24 19:13 发表 . q# Q/ n9 z4 l. y7 W
先进大的公司学习一下人家的管理制度、工作方法等，等学到了这些之后，再跳去中小公司，这时候就是把你学到的东西发挥的时候了~
; b* z9 H, o' Y至于技术，不论在什么公司都是看自己掌握的能力的~~5 x7 K5 K, e7 E- T1 b( {
我是这样设计我的路子的~~所以我 ...

* [: s. o3 f4 Z* W' t( f; M很同意这说法
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发表于 2007-10-24 22:26 | 显示全部楼层
参看二楼～
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zzdny
发表于 2007-10-24 22:28 | 显示全部楼层
有就好...
- k, E: d5 r3 ]2 ?只怕是没有
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发表于 2007-10-24 23:29 | 显示全部楼层
公司越小，学野越多
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广工WC
发表于 2007-10-24 23:37 | 显示全部楼层
回ls，倒闭得也快
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发表于 2007-10-24 23:50 | 显示全部楼层
大公司还是能学到比较多东西滴
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发表于 2007-10-25 09:07 | 显示全部楼层
小公司肯定学东西多啦: A+ V9 o1 O( j; }
倒茶、扫地、复印、传真、做个小系统：前台、后台、美工都是一脚踢
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发表于 2007-10-25 09:09 | 显示全部楼层
不要下下想做leader
4 m$ y% }, w/ n  R' b+ @% b8 \# q能做leader不仅仅是技术这个因素
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发表于 2007-10-25 09:12 | 显示全部楼层
原帖由 南网情深 于 2007-10-25 09:09 发表
6 L6 [7 Q. g8 C* n6 ^( [( k9 }不要下下想做leader
8 M0 I. G3 H. v3 L' ?5 n/ |能做leader不仅仅是技术这个因素

7 H0 V. o, }. I* j- Q5 u, e% {( v% t5 u
同意,我认识的一个team leader,差不多完全不懂技术的# I8 o2 v% \, ]6 V

) _8 R5 y& X( y代码也没写过,程序也没做过,  你可以问问wool 王
4 _* Q  B+ w8 ?  r/ n/ r+ A  k$ J3 e% m7 G, p$ l4 T, E

$ S$ ?' z5 J: Y- z- e" n3 H8 y  `- I对于管理高层来说,懂得用技术重要,但懂得用人技术更重要& ]9 I  P+ V3 N! k
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发表于 2007-10-25 09:20 | 显示全部楼层
不过我觉得，一个项目经理他必须是全才
: Z: V& U& a, R) }; r样样都懂，不需要精通哦6 x" E* q# p+ i" i0 _$ f
要懂一些框架性的东西
* W# e7 T5 C) \% O( N0 N要知道最前沿的应用发展
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发表于 2007-10-25 09:46 | 显示全部楼层
那我又夸张了一点, 框架性的,那些东东,我说到的那个应该懂的..8 D8 {8 ]2 n8 h# I" h) l
! S; q& M% a& x; u( D; ?+ U: w! Z
另外....我说的TEAM LEADER是组长的意思,不知道是否符合楼上和楼住的概念2 F1 _) H! K  `% v

3 g9 v0 A' `; y1 k
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发表于 2007-10-25 09:58 | 显示全部楼层
项目经理又或者TEAM LEADER可大可小2 ]* I" M4 K  A9 u6 R& D9 E
都是那个意思
% O; z: L2 _9 S' q1 P( f8 w- z' G) p! h# @8 P9 [  ^3 l7 b
[ 本帖最后由 南网情深 于 2007-10-25 10:00 编辑 ]
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发表于 2007-10-25 10:02 | 显示全部楼层
貌似你们谈的都是技术型的. I& ~# N0 `/ C8 j! R+ D
我也算在一勉强大公司里了/ f3 k( O! a& E: ]5 C
有机会，但不会多
. P; h4 A0 {3 y1 e0 k$ h而且因为人多，负责的范围相对少点
1 w) p6 e0 u0 M积累也会慢点
8 C  |: H: z& r- A1 q最重要是容易磨去那种锐气   w. |* c' j3 t' b7 ?
所以快到2年时还是要谋求下变……
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