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[其他] 毕业进大公司真的好吗?

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发表于 2007-10-24 17:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
面临就业之际,很多人都希望能够进大公司去,原因没有什么,主要是大公司薪水高,待遇比较好。但长远来看,进大公司是否是一个最好的选择呢?
8 L9 e$ T) D0 N) o! T. l, K      进了大公司,意味着面临着更多的竞争者,除非你有非常厉害的技术,或者非常有运气,几年后也许能坐上Leader的位置。但是能做Leader的毕竟是少数。几年后,你想想,在大公司做了几年的coder,能学到多少的核心技术?国内的程序员是靠青春吃饭的,刚毕业到28岁左右这段时间是非常宝贵的。如果在这段时间里面又花了几年时间在大公司做coder,学到技术的不说(大公司能让刚进去的coder掌握到核心技术的有哪些?),如果只是在里面混几年,算你年薪8万(算高了吧),3年也就24万,除去你3年的生活费,剩下来的有多少?不多吧?大公司年年招人,你不干,大把人干。而在中小型的公司,往往不希望人才流失得太快,谈加薪也相对容易些(前提是你有实力)% A/ N; q: @5 E$ {5 s
      相对来说,进中小型的公司,只要你有实力,升职是没什么问题的,一年半年内坐上Team leader的位置也不是没可能。这时候估计薪水能比得上大公司的普通coder,甚至不止。更重要的是,在这个时候,你可以学到更深的技术,能够锻炼你的领导能力。当积累到一定的经验和资本,有机遇和能力的人可以出来创业。继续做Leader也行,总比做coder好,而且轻松多了。' n; Y; a% ]0 t9 `
- x; I! o7 E# ^- P3 Q0 u
以上观点仅供参考,觉得说得对的可以顶顶,觉得我乱说的也无所谓
发表于 2007-10-24 19:13 | 显示全部楼层
先进大的公司学习一下人家的管理制度、工作方法等,等学到了这些之后,再跳去中小公司,这时候就是把你学到的东西发挥的时候了~; J* w) F4 D" q  U& X) v3 Q
至于技术,不论在什么公司都是看自己掌握的能力的~~7 B) g1 u* n8 c
我是这样设计我的路子的~~所以我现在还是在我的这个公司里面偷师一两年先~~
0 J* f' ~- K8 q: t呵呵~
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发表于 2007-10-24 20:04 | 显示全部楼层
我也发现小公司牛人很多...最近接触到的
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发表于 2007-10-24 20:13 | 显示全部楼层
不太苟同楼主。。。沙发的观点也不错
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发表于 2007-10-24 20:14 | 显示全部楼层
具体情况具体分析
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发表于 2007-10-24 21:14 | 显示全部楼层
不能一概而论...
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发表于 2007-10-24 21:45 | 显示全部楼层
那就要看个人的具体情况了
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发表于 2007-10-24 21:48 | 显示全部楼层
原帖由 云出无心 于 2007-10-24 19:13 发表 % ~. t6 Q; C0 J7 o9 {/ ^
先进大的公司学习一下人家的管理制度、工作方法等,等学到了这些之后,再跳去中小公司,这时候就是把你学到的东西发挥的时候了~2 G. E; p- U: P' W2 \
至于技术,不论在什么公司都是看自己掌握的能力的~~( L( I- v; X( x. H+ r: A% ^
我是这样设计我的路子的~~所以我 ...

% w2 v, w% h5 z很同意这说法
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发表于 2007-10-24 22:26 | 显示全部楼层
参看二楼~
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发表于 2007-10-24 22:28 | 显示全部楼层
有就好...
$ N$ u5 n! c6 n: ]! c只怕是没有
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发表于 2007-10-24 23:29 | 显示全部楼层
公司越小,学野越多
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发表于 2007-10-24 23:37 | 显示全部楼层
回ls,倒闭得也快
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发表于 2007-10-24 23:50 | 显示全部楼层
大公司还是能学到比较多东西滴
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发表于 2007-10-25 09:07 | 显示全部楼层
小公司肯定学东西多啦
9 j, ?. [" {% U0 p4 v- @* d% M倒茶、扫地、复印、传真、做个小系统:前台、后台、美工都是一脚踢
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发表于 2007-10-25 09:09 | 显示全部楼层
不要下下想做leader
+ h. S! K9 a. L  \3 b2 C能做leader不仅仅是技术这个因素
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发表于 2007-10-25 09:12 | 显示全部楼层
原帖由 南网情深 于 2007-10-25 09:09 发表
: z/ {, C6 d$ d5 ]* d2 q不要下下想做leader' c) j& f% ?6 I( k* k% k" E8 z, J
能做leader不仅仅是技术这个因素

, X$ d9 A7 I8 I8 e; Q0 Z% u% ~" I( F8 P) {
同意,我认识的一个team leader,差不多完全不懂技术的
- V# B$ ?$ \( s& a. |7 O
+ M+ A8 X2 \7 e代码也没写过,程序也没做过,  你可以问问wool 王
% Z- Y) m$ i! h5 Z) j2 t( o4 r9 q+ o  p. f% `4 k2 X( ?! ~, c8 L

. r$ l$ g. B7 H( E6 ^5 o对于管理高层来说,懂得用技术重要,但懂得用人技术更重要
8 c' C! v! C+ c
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发表于 2007-10-25 09:20 | 显示全部楼层
不过我觉得,一个项目经理他必须是全才
! @4 h4 d. R, `, q* w' T样样都懂,不需要精通哦$ T5 l3 l4 y/ C
要懂一些框架性的东西& U. D1 _8 I* n
要知道最前沿的应用发展
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发表于 2007-10-25 09:46 | 显示全部楼层
那我又夸张了一点, 框架性的,那些东东,我说到的那个应该懂的..
. f/ J, u0 }; @, |4 u( M% k9 H" K8 B0 \7 I7 B: `
另外....我说的TEAM LEADER是组长的意思,不知道是否符合楼上和楼住的概念
: J! L. ~' W4 j( f9 u' V
- E! _0 m) }& b( l$ i+ b
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发表于 2007-10-25 09:58 | 显示全部楼层
项目经理又或者TEAM LEADER可大可小6 Y1 T7 F; U7 C8 K
都是那个意思
; F& G8 n- U( c! w) s6 e  K) z1 J* Z7 ^" M" R
[ 本帖最后由 南网情深 于 2007-10-25 10:00 编辑 ]
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发表于 2007-10-25 10:02 | 显示全部楼层
貌似你们谈的都是技术型的- w7 ^* p  c" f( h- c4 u7 t5 u8 p
我也算在一勉强大公司里了9 V7 `0 K/ h! r( ]9 J2 v4 F; U; ~3 }
有机会,但不会多
' s/ I/ G6 F$ ?* l6 n1 ?6 W* `而且因为人多,负责的范围相对少点
4 j1 c# [5 N5 I& v. Q积累也会慢点
% K! f" J0 x' S5 ^+ q" p$ z最重要是容易磨去那种锐气 - c' k8 N& b: p/ s; B
所以快到2年时还是要谋求下变……
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