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工大后院»论坛 › 后院窗台 › 【就业】就业前哨站 › 毕业进大公司真的好吗？
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查看: 5058|回复: 23

[其他] 毕业进大公司真的好吗？

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发表于 2007-10-24 17:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
面临就业之际,很多人都希望能够进大公司去,原因没有什么,主要是大公司薪水高,待遇比较好。但长远来看，进大公司是否是一个最好的选择呢？
* D3 ?, b$ b0 n      进了大公司，意味着面临着更多的竞争者，除非你有非常厉害的技术，或者非常有运气，几年后也许能坐上Leader的位置。但是能做Leader的毕竟是少数。几年后，你想想，在大公司做了几年的coder，能学到多少的核心技术？国内的程序员是靠青春吃饭的，刚毕业到28岁左右这段时间是非常宝贵的。如果在这段时间里面又花了几年时间在大公司做coder，学到技术的不说（大公司能让刚进去的coder掌握到核心技术的有哪些？），如果只是在里面混几年，算你年薪8万（算高了吧），3年也就24万，除去你3年的生活费，剩下来的有多少？不多吧？大公司年年招人，你不干，大把人干。而在中小型的公司，往往不希望人才流失得太快，谈加薪也相对容易些（前提是你有实力）
; u& E2 A) J# A& t7 j3 h      相对来说，进中小型的公司，只要你有实力，升职是没什么问题的，一年半年内坐上Team leader的位置也不是没可能。这时候估计薪水能比得上大公司的普通coder，甚至不止。更重要的是，在这个时候，你可以学到更深的技术，能够锻炼你的领导能力。当积累到一定的经验和资本，有机遇和能力的人可以出来创业。继续做Leader也行，总比做coder好，而且轻松多了。9 ~, L  V8 k2 y) t/ q# W) m

, h' I7 A" P2 C: a! g以上观点仅供参考，觉得说得对的可以顶顶，觉得我乱说的也无所谓
人才流, 公司, 实力, 技术, 时间

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发表于 2007-10-24 19:13 | 显示全部楼层
先进大的公司学习一下人家的管理制度、工作方法等，等学到了这些之后，再跳去中小公司，这时候就是把你学到的东西发挥的时候了~
- o% d" C4 j, K0 z% l5 u! n至于技术，不论在什么公司都是看自己掌握的能力的~~: [" m/ X- l) c( e5 }/ [) n  Y2 T7 T. V
我是这样设计我的路子的~~所以我现在还是在我的这个公司里面偷师一两年先~~
) R5 i, P3 d- {  v呵呵~
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aerka
发表于 2007-10-24 20:04 | 显示全部楼层
我也发现小公司牛人很多...最近接触到的
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发表于 2007-10-24 20:13 | 显示全部楼层
不太苟同楼主。。。沙发的观点也不错
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发表于 2007-10-24 20:14 | 显示全部楼层
具体情况具体分析
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crazyox
发表于 2007-10-24 21:14 | 显示全部楼层
不能一概而论...
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lpm9571
发表于 2007-10-24 21:45 | 显示全部楼层
那就要看个人的具体情况了
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sunkiss
发表于 2007-10-24 21:48 | 显示全部楼层
原帖由 云出无心 于 2007-10-24 19:13 发表
$ [5 P/ E0 N' Q0 l, {先进大的公司学习一下人家的管理制度、工作方法等，等学到了这些之后，再跳去中小公司，这时候就是把你学到的东西发挥的时候了~
+ S3 z$ v# d5 ^' v- T至于技术，不论在什么公司都是看自己掌握的能力的~~
. p: E6 ]8 I+ ^: h我是这样设计我的路子的~~所以我 ...

0 P+ P, u2 t8 c很同意这说法
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发表于 2007-10-24 22:26 | 显示全部楼层
参看二楼～
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zzdny
发表于 2007-10-24 22:28 | 显示全部楼层
有就好...8 i% G# w9 h2 J, N
只怕是没有
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发表于 2007-10-24 23:29 | 显示全部楼层
公司越小，学野越多
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广工WC
发表于 2007-10-24 23:37 | 显示全部楼层
回ls，倒闭得也快
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发表于 2007-10-24 23:50 | 显示全部楼层
大公司还是能学到比较多东西滴
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发表于 2007-10-25 09:07 | 显示全部楼层
小公司肯定学东西多啦
4 l; J# B& E  S倒茶、扫地、复印、传真、做个小系统：前台、后台、美工都是一脚踢
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发表于 2007-10-25 09:09 | 显示全部楼层
不要下下想做leader1 C# P2 D- H6 t
能做leader不仅仅是技术这个因素
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发表于 2007-10-25 09:12 | 显示全部楼层
原帖由 南网情深 于 2007-10-25 09:09 发表 + Y6 V1 t- b; k7 O  f2 C
不要下下想做leader
/ M$ Q. I0 u/ Y* i1 c8 ]能做leader不仅仅是技术这个因素
& S* q6 O1 H; k3 E

/ V. o* F* B8 Z' {同意,我认识的一个team leader,差不多完全不懂技术的
4 B3 k9 W" D( U; c! m+ z% m" U% B4 d1 y( D2 j; f) B& ~
代码也没写过,程序也没做过,  你可以问问wool 王
8 |7 r1 h4 U- `6 n! G& j" ^+ F( P' ]7 w$ Z% [. V! Z0 E" |
$ M# E" s8 A6 |- _
对于管理高层来说,懂得用技术重要,但懂得用人技术更重要9 y+ w0 L: z+ `# v- F' X  P. ?7 e
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发表于 2007-10-25 09:20 | 显示全部楼层
不过我觉得，一个项目经理他必须是全才  t$ |% N4 W9 j: I2 w9 B
样样都懂，不需要精通哦7 m! @2 p; d2 u' y8 M) Q
要懂一些框架性的东西  D- |$ c2 r3 W0 F/ ]* \+ E9 @
要知道最前沿的应用发展
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发表于 2007-10-25 09:46 | 显示全部楼层
那我又夸张了一点, 框架性的,那些东东,我说到的那个应该懂的..
0 {4 e2 i8 z% ~# S, z3 [, p9 D" g" D: P& q, m& B& s- F1 Y
另外....我说的TEAM LEADER是组长的意思,不知道是否符合楼上和楼住的概念
1 h; {+ @5 k3 k, V
/ v( r& L* ]2 G# g
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发表于 2007-10-25 09:58 | 显示全部楼层
项目经理又或者TEAM LEADER可大可小
& g! e# V# ?, S& G& \& J1 K, t0 U都是那个意思; @6 n  a0 C! S

9 ]5 \5 r1 F: P[ 本帖最后由 南网情深 于 2007-10-25 10:00 编辑 ]
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发表于 2007-10-25 10:02 | 显示全部楼层
貌似你们谈的都是技术型的; M1 a3 g- C* R% Y1 i
我也算在一勉强大公司里了2 n3 B) {. a4 W6 i/ M9 c5 b( ^: M
有机会，但不会多
% ~* r, Z8 k" l; y3 K8 Q而且因为人多，负责的范围相对少点
9 o/ I7 X( O+ _; o) X积累也会慢点
' i# ~, h5 d. |最重要是容易磨去那种锐气 6 ]. n% ]" F4 X/ Y5 h. z: C
所以快到2年时还是要谋求下变……
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