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劳动仲裁
是的，旷工不旷工，不是老板说算的，老板需要有真凭实据证实你朋友旷工才行，而且要劳动局和法院等部门说了才算；* z: B n# l! I4 F& ?5 Q, X
你朋友手上有没什么证据证明公司有违反劳动法的地方？
2 b4 C8 ^& l. B8 T$ O譬如加班不给加班费
/ s$ F7 j0 ]4 A, U: {* y月加班时间累计超过劳动法的规定
# \3 B/ ]- p2 R6 p8 Z7 K1 l) P# r公司有没给你朋友买社保等
- F/ ^+ k e. r- a/ F9 J2 M* C$ q7 V. V: O只要证明公司违反劳动法，都可以要求公司赔偿的8 M, `+ J4 R% a9 r; o
记住，仲裁时效是争议日90天内（记得好像是，你们可以自己去查查看劳动法的规定），, t8 h; k$ I. z& C" U1 I
如果超出仲裁时效，你就已经不能与公司仲裁或者打官司了，中国是实行先裁后审的，如果没先仲裁的话，法院是不会受理劳动争议的上诉的。
$ I* C9 D) G' L! o' b但是，即使超出劳动仲裁时效，你还可以到劳动保障局去检举公司的违法行为！
5 R: n# E4 A! E+ A2 H' B3 q! \
6 F/ w2 @0 j' l7 ^6 F7 a[ 本帖最后由 深圳情缘 于 2008-3-20 12:16 编辑 ] |
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IP卡
狗仔卡
发表于 2008-3-20 02:37
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2008-3-20 08:20
即使是旷工,根据新劳动法,还是要赔偿损失的.............
发表于 2008-3-20 08:59
lx要 介绍哪个网站？