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劳动仲裁
是的，旷工不旷工，不是老板说算的，老板需要有真凭实据证实你朋友旷工才行，而且要劳动局和法院等部门说了才算；
9 Y# R( ]+ m: }: }: f' O- Q$ k你朋友手上有没什么证据证明公司有违反劳动法的地方？
+ D% m8 Q7 J3 I% a譬如加班不给加班费
3 X! E/ O- Y9 q& y2 M, |' {, D' z4 B月加班时间累计超过劳动法的规定
# s9 U4 j) h! A0 H5 m- l& U; d公司有没给你朋友买社保等
0 b* h- O! F( G4 |8 u2 } f只要证明公司违反劳动法，都可以要求公司赔偿的
6 a1 J; a/ k9 y2 ~记住，仲裁时效是争议日90天内（记得好像是，你们可以自己去查查看劳动法的规定），) Z$ U( e! X0 m+ K2 t: u/ V
如果超出仲裁时效，你就已经不能与公司仲裁或者打官司了，中国是实行先裁后审的，如果没先仲裁的话，法院是不会受理劳动争议的上诉的。
% g4 m( V. X, G, L, I: Q但是，即使超出劳动仲裁时效，你还可以到劳动保障局去检举公司的违法行为！
* c" ?% B2 k# j; z+ y
0 @9 Q' ?' z$ ^: w0 l0 W[ 本帖最后由 深圳情缘 于 2008-3-20 12:16 编辑 ] |
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IP卡
狗仔卡
发表于 2008-3-20 02:37
提升卡
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变色卡
显身卡
发表于 2008-3-20 08:20
即使是旷工,根据新劳动法,还是要赔偿损失的.............
发表于 2008-3-20 08:59
lx要 介绍哪个网站？