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劳动仲裁
是的,旷工不旷工,不是老板说算的,老板需要有真凭实据证实你朋友旷工才行,而且要劳动局和法院等部门说了才算;4 o8 j9 y4 @2 y9 ?' x- x
你朋友手上有没什么证据证明公司有违反劳动法的地方?7 J7 z- g& L: }/ K& m
譬如加班不给加班费0 J8 F. y1 J6 f7 n7 ^
月加班时间累计超过劳动法的规定: J$ j! z! ^5 A" i1 z2 G
公司有没给你朋友买社保等
* W _8 Q; N, t* k( O8 O只要证明公司违反劳动法,都可以要求公司赔偿的
5 {( B. V5 l" Y3 Z% _( v记住,仲裁时效是争议日90天内(记得好像是,你们可以自己去查查看劳动法的规定),3 i4 z. g# i) P8 a0 B. Q& x
如果超出仲裁时效,你就已经不能与公司仲裁或者打官司了,中国是实行先裁后审的,如果没先仲裁的话,法院是不会受理劳动争议的上诉的。
- y; v4 `0 s4 D' s, Q但是,即使超出劳动仲裁时效,你还可以到劳动保障局去检举公司的违法行为!
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* {4 y" q$ I! R/ w1 K7 \) M[ 本帖最后由 深圳情缘 于 2008-3-20 12:16 编辑 ] |
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