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劳动仲裁
是的,旷工不旷工,不是老板说算的,老板需要有真凭实据证实你朋友旷工才行,而且要劳动局和法院等部门说了才算;# ^4 v# A' X/ M+ z/ v
你朋友手上有没什么证据证明公司有违反劳动法的地方?
+ I% m2 s# ]4 e' I1 \* k' W0 c譬如加班不给加班费( s1 Q5 N5 a4 Z
月加班时间累计超过劳动法的规定
" ?, l; r p) y* p( y公司有没给你朋友买社保等
( e9 N+ _! H' D只要证明公司违反劳动法,都可以要求公司赔偿的; K2 t2 J" Y" Q" P* p
记住,仲裁时效是争议日90天内(记得好像是,你们可以自己去查查看劳动法的规定),
# U& w! S; t$ P/ \( |) m如果超出仲裁时效,你就已经不能与公司仲裁或者打官司了,中国是实行先裁后审的,如果没先仲裁的话,法院是不会受理劳动争议的上诉的。% `8 z0 {; T6 C6 I
但是,即使超出劳动仲裁时效,你还可以到劳动保障局去检举公司的违法行为!
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[ 本帖最后由 深圳情缘 于 2008-3-20 12:16 编辑 ] |
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