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查看: 1792|回复: 6

[面筋] 小佳能不能通过法律维护自己的权益?

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发表于 2008-3-20 02:37 | 显示全部楼层 |阅读模式
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
发表于 2008-3-20 08:20 | 显示全部楼层
即使是旷工,根据新劳动法,还是要赔偿损失的.............
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发表于 2008-3-20 08:53 | 显示全部楼层
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发表于 2008-3-20 08:59 | 显示全部楼层
lx要 介绍哪个网站?
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发表于 2008-3-20 09:53 | 显示全部楼层

/ M/ ~4 n0 |# t9 K- h, R# Z& p我也认识一个小佳的....不会是同一个人吧?
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发表于 2008-3-20 12:04 | 显示全部楼层

劳动仲裁

是的,旷工不旷工,不是老板说算的,老板需要有真凭实据证实你朋友旷工才行,而且要劳动局和法院等部门说了才算;1 V" b8 E; ^6 J% Y
你朋友手上有没什么证据证明公司有违反劳动法的地方?; ]( V0 B# G% S) E5 n
譬如加班不给加班费
- c8 e; @- f6 z/ |月加班时间累计超过劳动法的规定4 q, W+ g" |) j& A
公司有没给你朋友买社保等
7 `1 ~* S/ I1 C! m只要证明公司违反劳动法,都可以要求公司赔偿的
( ]/ q$ S! q3 P记住,仲裁时效是争议日90天内(记得好像是,你们可以自己去查查看劳动法的规定),
% M& `, {2 i" V; \如果超出仲裁时效,你就已经不能与公司仲裁或者打官司了,中国是实行先裁后审的,如果没先仲裁的话,法院是不会受理劳动争议的上诉的。+ X& \1 u# X5 }: N" S2 y7 ~
但是,即使超出劳动仲裁时效,你还可以到劳动保障局去检举公司的违法行为!, F7 U; |4 m$ @7 P2 `
! Y* F* C4 `+ N% x1 I
[ 本帖最后由 深圳情缘 于 2008-3-20 12:16 编辑 ]
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发表于 2008-3-20 12:12 | 显示全部楼层

赢面很大的

只要公司违反劳动法了,你朋友的赢面很大的。
; D$ b! f* F1 h譬如我之前的公司:GDCN5 I( l! t9 _' k+ X, ~/ O8 t
已经有好几次员工辞职时和公司仲裁了,每次都是公司打输了,. A3 q# m; S& P$ D9 w/ Q
为什么?因为公司很多方面都存在违法行为。
6 r: ~, [5 k* r" A: |) Y: |" M只要你有证据可以证明公司违法,公司再无赖也没办法的。
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