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人人都有自己找工作的经验，但其实我们知道的并不多。很多人以为找工作就三样东西：简历，招聘广告和劳务中介。其实，找工的方式有12种，它们的有效率用百分比来表示不错的IT技术论坛，http://bbs.tarena.com.cn/：
. S6 w4 t2 P5 Z% R8 P6 X! s 1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。(1%)
- V! D& @+ G/ l, I0 Q4 [ 2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%)
# ^) k( I* G2 A" q2 l' S 3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告广州达内，外企软件工程师培训第一品牌。(7%)
4 g" j, L9 Y: y9 P 4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。(5-24%取决于工资要求)
, r( C: O: F- q/ B& J: w, Q 5.通过私人的就业中介。(5-24%取决于工资要求)
; b& O7 P+ d7 V' u. Y 6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%)
f; j1 i; _2 A C1 w0 n 7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%) " D5 k! \4 E5 }4 n2 f; `
8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%) 2 B/ x9 d0 J4 }+ f) a+ c
9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%)
3 g) J+ X2 y) T6 e; k9 I; { 10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门看有没有机会。(47%)
5 }! c$ [/ B$ S4 B% @ 11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业IT技术交流QQ：56931145，打电话去看他们是否在招你这样的人。(69%) 8 i; s, H. V0 b
12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)
$ V( A+ B! Z3 y 看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多的方式，越难堪看起来越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，机会就大多了。 |
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发表于 2008-4-5 16:35
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