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人人都有自己找工作的经验,但其实我们知道的并不多。很多人以为找工作就三样东西:简历,招聘广告和劳务中介。其实,找工的方式有12种,它们的有效率用百分比来表示不错的IT技术论坛,http://bbs.tarena.com.cn/: ' V$ D; ]" @, i2 D1 P/ O
1.利用互联网来看公司网站,中介网站,或者把自己的简历贴在网站上等人来看。(1%)
7 f' ]9 I" q) x1 T 2.随意地挑选报纸,电话簿上的公司,寄出自己的简历。(7%) , K; x2 D0 V) P- H# c9 W/ f$ W$ j! M
3.应聘自己行内发行的专业杂志,新闻简报上的招聘广告广州达内,外企软件工程师培训第一品牌。(7%)
7 `+ `& ~/ R* m' r 4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。(5-24%取决于工资要求)
% g( \: T0 ?& L' _7 J/ ~9 ] 5.通过私人的就业中介。(5-24%取决于工资要求)
: Q6 L9 E2 D: S- o0 _3 }" { 6.参加招聘会,和雇主直接见面,当面由雇主挑选。(8%)
/ p) e7 v/ b# A$ B% y- b: Z q& p 7.和以前的老师,教授联系,看有没有门路。(12%) ! V- _) N# E% { I- W9 H* {
8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%) : q T6 ^ b6 K) [) W+ I+ r: p
9.向朋友,旧同事,老乡,亲戚打听,看他们有没有好介绍。(33%)
$ H/ d! I! N7 U3 j3 T5 D 10.不管对方有没有空缺,有没有登广告,直接找那些你感兴趣的企业,亲自上门看有没有机会。(47%) 3 B3 e+ f! b: |) O
11.翻开电话簿,找到那些你认为可以的企业IT技术交流QQ:56931145,打电话去看他们是否在招你这样的人。(69%) 2 P, `. K9 E8 {" T% U# f# y4 Z
12.和一群找工的人,大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)
$ Z( M1 N* U: p- @: C% y 看完以上部分,你可能发现一些有趣的事实:找工花功夫越多的方式,越难堪看起来越不可能的方式,成功率越大。更重要的是,不要只限于一种方式,同时用几种,机会就大多了。 |
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