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[宣讲会] 今晚去了海尔宣讲会..那个郁闷啊~~

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发表于 2008-4-10 21:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
我是找到工作了,
& p) N# @- H) Y
1 t$ {; G% G2 V( \, \; S但一听到海尔那名字,那个兴奋啊,怎么说人家可是全球百强之一呀
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于是屁颠屁颠地跑去听宣讲,
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7 n6 H% j2 [" S: h七点十分才到,有坐位坐,2 E3 X" o/ \6 a5 f  K) Y( _
+ a5 `% D) \3 S: y. ]) i
上面那个经理在讲海尔这个牌子,2 f4 P& n. _/ w
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心想,还好,来得晚不用听广告,听了三十分钟,: X; v% D: P( Y& Q- r+ _
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讲到海尔在世界的实力啊,海尔理念啊,
( o. v* N- G) @2 b, e
0 t9 F' X6 o+ I* N2 [% p我想不行,这几天忙坏了不能不休息一会,中间女友打了个电话,接听了还在做广告接着睡.
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好吧,睡了快一个钟起来,八点40分,问了下隔壁,福利待遇工资,职位情况讲了没?) p% k/ x9 e$ x/ f1 ]

5 V$ w5 M" V* y那人脑袋都快摇得掉下来了.
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/ M+ b% z8 C7 S/ L0 u好不容易,经理讲完了,来了一个,我想,约,有戏了./ F8 V. x0 E3 A; u+ W3 x$ u' P. h

) ]) G( p& M! Q6 N. `% ?没想到又要讲塔内..
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这样下去可不是办法.! J8 |. `# O- ^
4 ~+ r) `: c6 O( I% I2 q
于是我跑掉了,回来百度了一下海尔员工待遇.
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冷汗呀, 话说回来,我之所以去这个宣讲,是听人说不错才去的* k5 x' k0 q3 F
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结果没想到是这个样子,实在是失望失望,
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我不胆说它垃圾,为什么? 小子,人家怎么也是百强呀.
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哈哈哈.发泄完毕...
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  q) @" y8 @& B, r/ Z% y& Q个人感觉就是海尔不怎样,至少一个如此大的企业把宣讲会做成这样是很失败的
发表于 2008-4-10 21:38 | 显示全部楼层
那个经理甚至不了解招聘这回事
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发表于 2008-4-10 21:39 | 显示全部楼层
只讲了做销售的地区经理的待遇
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发表于 2008-4-10 21:49 | 显示全部楼层
经历过海尔的一次面试,觉得很没规律,可以用乱来形容,一大堆人去了,排队填表,填表也是没有顺序,谁挤进去就谁填,填表就有个序号,按序号面试。通知面试说明地点的时候也不准确,只是说某某大学某某楼,没有说明哪个校区,如果对该校不熟悉就会弄不明白。虽然这么说,但毕竟我只是参加过他的一次面试,是不能以一见百的,希望他在细节上能够体现百强企业的风范
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 楼主| 发表于 2008-4-10 21:51 | 显示全部楼层
百度一下海尔待遇,
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比较失望,不过从宣传会也可看出一二的啦
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发表于 2008-4-10 21:52 | 显示全部楼层
海尔怎么这么迟才招人的
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发表于 2008-4-10 22:00 | 显示全部楼层
1 V$ ?# k" r/ J) d; K
海尔是研发的还不错的说....
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发表于 2008-4-10 22:12 | 显示全部楼层
海尔是一个大公司,很多人都想进,我也不例外。当我终于入愿以偿地进入这家公司时,我感觉非常兴奋。尽管我只是一个小小的业务人员,我也冲着张瑞敏的那句话“你有多大能力,就给你多大的舞台”。所以有人问我在哪工作的时候,我都很自豪地说:我在海尔工作!
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说实话,当初想进海尔,也并没有冲着它给的这份工资而来;海尔给的工资的确很低,它就只比当地的社平工资高那么点,纯粹是鸡肋! 7 ?9 \+ i% e6 Q7 F5 a! }$ q
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进这个公司后,我才知道为什么一天累死累活的,没有节假日可言,还有这么多人在这家公司干,就是因为在海尔干的人,尤其是业务人员,除了工资以外,还有一份不低于工资的报销在里面。举个例子,如果你的工资是1700,那么你的报销一般都高于这个数!比我早进公司的前辈的一句话让我翻然醒悟:“合理避税!”我也才知道,无论一个公司表面多么的光鲜,下面干的事情也不那么地道。但是我还是低估了这个不地道的公司,没想到它竟然把手中挥舞着的大刀,不止一次地砍向自己的员工…… ; T7 ?3 p- f2 N, v3 R% p! J8 ~4 Z

! C2 x3 ?0 B/ B' |9 ^& g: ?9 Q前任总经理韩**在任期间,授意财务在审核业务人员报销费用的时候用一招:“撕”!不管你是真票假票,不管你是50还是100,财务看着不顺眼,就给你撕掉,连申诉的地方都没有!据说有人反映到总部,但还是不了了之!因为总部基本上也默认了这种做法,因为总部也找不到更好的办法来缩减费用。据说在其离职之前,已经为工贸公司节约费用几十万元!而这些钱都是从业务人员的票上,一点一点地撕下来的!作为了其个人业绩体现的一个砝码。 ' W' g4 |5 C2 m6 X' n
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其实在这个公司内部浪费特别严重,小到打印用的纸张,大到办公用的电脑之类,尽管公司内部一直在提倡节约,但估计那个提倡节约的人心里都在想:干吗要节约,又不是自己的!如果说松下公司员工能团结在一起的话,那我只能说海尔内部就是一盘散沙,根本就谈不上团结,更谈不上归属感!因为公司就根本没有去感动员工,没有对员工“真诚”,没有去了解员工的需求,而只上一味地考核加考核,什么事情都是扣钱!所以当海尔承诺给你每月5000的工资,你可千万别相信,因为一旦加上那里面的考核,你能拿到2000,也是你自己运气好! ( P9 X: D; f; b

5 U7 J& h; L6 b6 V( G2 P现任总经理朱**来了后,做了两件事:
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& ?, h. L+ g' r0 d/ h6 {! `1、大刀阔斧地开始裁人,还美其名曰:竟聘上岗!其实这都源于总部给了他一个命令:降低费用!于是,业务人员之间开始相互猜忌,没有人努力干了,也就只是得过且过,混混日子罢了!人少了,事多了,但唯一没涨的却是工资和报销!
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2、比前任韩**做得更绝!给一个业务人员定额是1800的出租车费报销,但却授意财务查出其1700多都是虚假的假票,然后按照2倍给其兑现。可以说,该业务人员工作了一个月,不但没赚钱,而且还欠了海尔1000多块钱!说到这里,我对海尔这个撕票的行为相当的不理解!
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$ E' S+ Q9 i/ U; `首先,给业务人员定了一个报销额度,要求在额度内实报实销!但是在贴票之前会出来一个“实际”核销的费用(这个费用是财务通过一定的公式算出来的!至今我还没弄懂到底是怎么算出来的)如果高于你用的,你不能贴;如果低于你用的费用,那你就自认倒霉!也就是说,如果你的额度是3000元,而你也花了3000元去做好了工作,然后在你贴票之前,出来的“实际”核销费用的为2000,那1000元就是你自己贴进去的,公司只给你报2000;但如果出来的“实际”核销费用为3200,你也只能贴3000的票,你不能多拿公司一分钱!如果多要了一分钱,公司也会查死你的!因为你让公司的利益蒙受了损失!!我就在想了,要求在额度内实报实销,到底是在计划的还是“实际”的额度内实报实销?这个所谓的“实际“却并不是实际啊!!!!如果“实际”的少了,那就是自己贴钱,实际的多了,也不允许多贴?看来你工作做得好,就是为了自己不贴钱,并不是为了赚钱!所以这个海尔啊,做的是稳赚不赔的生意啊!!算计做得好啊,都算计到自己员工的头上了!!
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其次,为什么同样的工贸财务,在其他地方就没有这么严厉的撕票行为,而在我们这个工贸却执行地如此之狠,如此之烈呢?我认为有以下几个原因: ( d( O1 L3 w- l- l( ^- r  ^

2 S3 k/ Q; W  X! m4 B7 |0 c# U(1)海尔并不象外界所渲染的那样,执行力很强。每个地方的财务,对待撕票的态度差别就很大,实际运作起来,差别就更大了,这就是所谓的上下不齐心,执行力差的体现; 8 N7 Y: ]: a5 M& z+ u; s' F

0 f4 \& B9 r. t/ F% f0 u& W) @2 m(2)本工贸的总经理,为了自身业绩的提高,把下面的人都作为了垫脚石,这样方便其更快地往上爬;
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9 w9 Y" ]+ |2 L0 `1 i(3)本工贸的业务人员,不够齐心!对待这种问题,不能团结在一起,一致反对这种不公平的待遇,导致了撕票之人,越撕越烈!被撕票之人,越来越愤概,但胆子却越来越小!引用鲁迅的那句话:不在沉默中爆发,就在沉默中消亡! & {2 i1 c& m$ G2 ]

) h2 h5 r% O$ H. E4 ]! v. W# C所以说青岛的海尔啊!你就象一个刚出来的爆发户一样,连自己当初赖以生存的“真诚到永远”都忘记了!只对买自己产品的用户真诚,不仅打压供应商,而且现在还打压起自己的员工来了!打压供应商,导致产品配件的质量不过关,影响产品质量;打压自己的员工,只会让大家慨叹海尔离世界500强将会越来越远!
( ?( E! `, Y5 C: T, _  N0 q0 X# m3 P. s$ {* K) Z9 Z
所以说青岛的海尔啊!你的空调怎么卖得过格力?最最关键
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发表于 2008-4-10 22:14 | 显示全部楼层
海尔出名的好像不是空调把
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发表于 2008-4-10 22:16 | 显示全部楼层
还好我没去:Q
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发表于 2008-4-10 22:20 | 显示全部楼层
我有罪。。。因为现在才上网!!
& z& o) ^% O( g) {
6 X( I6 h; F7 P8 U3 L& K" t$ r: T这场招聘会我是不支持去的。。。% D  R* V, Q4 i  N4 @+ J

+ D) e; [% c  `( G7 T很明显是场为了海尔电脑做广告的。。。。
4 ^- _: B: I1 b$ f, c/ R! `- W0 E/ S$ N4 \8 m  u$ Y1 V5 X
此次活动的策划一开始就是为了取悦海尔市场部进行宣传的,也为它和某个联盟加强合作。。。。
" d" F) Y; r5 ^0 D" v' A
2 l; `3 G0 R/ c+ S, tBS某个师兄,拿我们当那个用
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海尔大企业基本在上年已经完成招聘。。。1 M$ G, V$ R9 j5 b7 c
却要求甚高。。。不是我们一般院校可以去的- |8 v# M3 V) l) i
0 Q, n5 H/ g) ~8 D
我想此次“招聘”某位师兄要承担一定的责任!!$ @$ E3 P/ {3 m: n/ \3 o$ j7 n( \5 ^
塔内也逃不了干系% L7 u: n1 f& w1 L9 A

  |/ ?7 v6 u. v1 v# ^8 C以上是我个人观点,不代表后院的立场!!!!
' A7 t$ N5 X9 a! |/ G; E谢谢
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发表于 2008-4-10 23:31 | 显示全部楼层
忽悠我
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发表于 2008-4-10 23:46 | 显示全部楼层
一看他的宣传单就知道鸟。。。。
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发表于 2008-4-10 23:57 | 显示全部楼层
去了,不过真是很失望,尽说空话
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发表于 2008-4-11 01:07 | 显示全部楼层
看来··一些宣讲也是水分多多哦
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发表于 2008-4-11 11:01 | 显示全部楼层
& d3 z: \$ b( L# N7 e& ^
国企现状.....所以前朱总理进行国企改革是必要的!只是改革还不彻底...
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发表于 2008-4-11 23:53 | 显示全部楼层

回复 16 的帖子

海尔集团不是国企,你丫不知道就不要乱说
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发表于 2008-4-11 23:59 | 显示全部楼层

回复 5 的帖子

真正的海尔不是你从网上看到的,当你拿到海尔总部的Office就知道了。它会给一份关于待遇和福利的简章给你
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发表于 2008-4-12 00:01 | 显示全部楼层
是我听过最烂的宣讲会,特别是最后面的
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发表于 2008-4-12 11:47 | 显示全部楼层
幸亏 我没去...
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