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[宣讲会] 今晚去了海尔宣讲会..那个郁闷啊~~

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发表于 2008-4-10 21:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
我是找到工作了,# q/ Y& @: G% V5 y" @, Q0 b
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但一听到海尔那名字,那个兴奋啊,怎么说人家可是全球百强之一呀9 G' w7 N+ x" f1 _7 E7 B
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于是屁颠屁颠地跑去听宣讲,
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/ {3 r8 n) v# Q9 j* ?9 D, h0 ~七点十分才到,有坐位坐,; }/ D8 k8 m8 ]" T9 K

. c/ c2 z7 T" F- T- a& {% R上面那个经理在讲海尔这个牌子,; N% B) `9 j5 C4 J( t, ~* `

( H& C) y& K( k4 X1 {心想,还好,来得晚不用听广告,听了三十分钟,8 F8 W$ h1 e. B& ]- s, E
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讲到海尔在世界的实力啊,海尔理念啊,/ s9 a2 S4 |+ Q2 W

7 ^! q- k4 u; F8 y5 u我想不行,这几天忙坏了不能不休息一会,中间女友打了个电话,接听了还在做广告接着睡.) k1 s2 |+ f8 k. [! x7 Q4 i/ ?, l7 q

2 o2 e. K  H2 L  _好吧,睡了快一个钟起来,八点40分,问了下隔壁,福利待遇工资,职位情况讲了没?3 `9 W5 `8 o1 L- _0 e4 l4 ~, [

' U! X0 `% v8 d) F那人脑袋都快摇得掉下来了.
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好不容易,经理讲完了,来了一个,我想,约,有戏了.  b: u6 m; G2 ?: C7 c2 T4 P: |
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没想到又要讲塔内..
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5 z$ |7 ^3 Q- G5 h. V/ o" f这样下去可不是办法.
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于是我跑掉了,回来百度了一下海尔员工待遇.; [# d, ?. v1 `) P9 Z
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冷汗呀, 话说回来,我之所以去这个宣讲,是听人说不错才去的
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结果没想到是这个样子,实在是失望失望,
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1 f! c3 b4 j" _& r我不胆说它垃圾,为什么? 小子,人家怎么也是百强呀.* C1 s% Z! z. p

# _, }! Z5 U/ R+ `哈哈哈.发泄完毕...$ ^" Q- z  x/ P
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个人感觉就是海尔不怎样,至少一个如此大的企业把宣讲会做成这样是很失败的
发表于 2008-4-10 21:38 | 显示全部楼层
那个经理甚至不了解招聘这回事
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发表于 2008-4-10 21:39 | 显示全部楼层
只讲了做销售的地区经理的待遇
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发表于 2008-4-10 21:49 | 显示全部楼层
经历过海尔的一次面试,觉得很没规律,可以用乱来形容,一大堆人去了,排队填表,填表也是没有顺序,谁挤进去就谁填,填表就有个序号,按序号面试。通知面试说明地点的时候也不准确,只是说某某大学某某楼,没有说明哪个校区,如果对该校不熟悉就会弄不明白。虽然这么说,但毕竟我只是参加过他的一次面试,是不能以一见百的,希望他在细节上能够体现百强企业的风范
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 楼主| 发表于 2008-4-10 21:51 | 显示全部楼层
百度一下海尔待遇,
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比较失望,不过从宣传会也可看出一二的啦
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发表于 2008-4-10 21:52 | 显示全部楼层
海尔怎么这么迟才招人的
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发表于 2008-4-10 22:00 | 显示全部楼层

: {6 t8 q! o. E0 K" u5 X海尔是研发的还不错的说....
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发表于 2008-4-10 22:12 | 显示全部楼层
海尔是一个大公司,很多人都想进,我也不例外。当我终于入愿以偿地进入这家公司时,我感觉非常兴奋。尽管我只是一个小小的业务人员,我也冲着张瑞敏的那句话“你有多大能力,就给你多大的舞台”。所以有人问我在哪工作的时候,我都很自豪地说:我在海尔工作! ) C* c4 i7 h4 {6 X. \
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说实话,当初想进海尔,也并没有冲着它给的这份工资而来;海尔给的工资的确很低,它就只比当地的社平工资高那么点,纯粹是鸡肋!
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: r: _. I, g' F1 Q进这个公司后,我才知道为什么一天累死累活的,没有节假日可言,还有这么多人在这家公司干,就是因为在海尔干的人,尤其是业务人员,除了工资以外,还有一份不低于工资的报销在里面。举个例子,如果你的工资是1700,那么你的报销一般都高于这个数!比我早进公司的前辈的一句话让我翻然醒悟:“合理避税!”我也才知道,无论一个公司表面多么的光鲜,下面干的事情也不那么地道。但是我还是低估了这个不地道的公司,没想到它竟然把手中挥舞着的大刀,不止一次地砍向自己的员工……
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前任总经理韩**在任期间,授意财务在审核业务人员报销费用的时候用一招:“撕”!不管你是真票假票,不管你是50还是100,财务看着不顺眼,就给你撕掉,连申诉的地方都没有!据说有人反映到总部,但还是不了了之!因为总部基本上也默认了这种做法,因为总部也找不到更好的办法来缩减费用。据说在其离职之前,已经为工贸公司节约费用几十万元!而这些钱都是从业务人员的票上,一点一点地撕下来的!作为了其个人业绩体现的一个砝码。 : Q5 L" M4 H  k  h& i+ S9 L$ e

$ C7 r5 I8 W5 j其实在这个公司内部浪费特别严重,小到打印用的纸张,大到办公用的电脑之类,尽管公司内部一直在提倡节约,但估计那个提倡节约的人心里都在想:干吗要节约,又不是自己的!如果说松下公司员工能团结在一起的话,那我只能说海尔内部就是一盘散沙,根本就谈不上团结,更谈不上归属感!因为公司就根本没有去感动员工,没有对员工“真诚”,没有去了解员工的需求,而只上一味地考核加考核,什么事情都是扣钱!所以当海尔承诺给你每月5000的工资,你可千万别相信,因为一旦加上那里面的考核,你能拿到2000,也是你自己运气好! " ^4 L' A( {" O+ f1 q

% S% g8 {8 t3 F7 q) ^现任总经理朱**来了后,做了两件事:
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+ f3 E. j- h: E6 l! V1、大刀阔斧地开始裁人,还美其名曰:竟聘上岗!其实这都源于总部给了他一个命令:降低费用!于是,业务人员之间开始相互猜忌,没有人努力干了,也就只是得过且过,混混日子罢了!人少了,事多了,但唯一没涨的却是工资和报销! # }7 s7 B  v$ M  u# O
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2、比前任韩**做得更绝!给一个业务人员定额是1800的出租车费报销,但却授意财务查出其1700多都是虚假的假票,然后按照2倍给其兑现。可以说,该业务人员工作了一个月,不但没赚钱,而且还欠了海尔1000多块钱!说到这里,我对海尔这个撕票的行为相当的不理解!
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; H$ r  Q9 U3 E$ m首先,给业务人员定了一个报销额度,要求在额度内实报实销!但是在贴票之前会出来一个“实际”核销的费用(这个费用是财务通过一定的公式算出来的!至今我还没弄懂到底是怎么算出来的)如果高于你用的,你不能贴;如果低于你用的费用,那你就自认倒霉!也就是说,如果你的额度是3000元,而你也花了3000元去做好了工作,然后在你贴票之前,出来的“实际”核销费用的为2000,那1000元就是你自己贴进去的,公司只给你报2000;但如果出来的“实际”核销费用为3200,你也只能贴3000的票,你不能多拿公司一分钱!如果多要了一分钱,公司也会查死你的!因为你让公司的利益蒙受了损失!!我就在想了,要求在额度内实报实销,到底是在计划的还是“实际”的额度内实报实销?这个所谓的“实际“却并不是实际啊!!!!如果“实际”的少了,那就是自己贴钱,实际的多了,也不允许多贴?看来你工作做得好,就是为了自己不贴钱,并不是为了赚钱!所以这个海尔啊,做的是稳赚不赔的生意啊!!算计做得好啊,都算计到自己员工的头上了!! + {8 e& @& R% }+ q3 h8 i
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其次,为什么同样的工贸财务,在其他地方就没有这么严厉的撕票行为,而在我们这个工贸却执行地如此之狠,如此之烈呢?我认为有以下几个原因: 6 t7 P. n0 q! t& n* _6 a/ Y

* r7 r$ M2 ?: p4 o! w+ J(1)海尔并不象外界所渲染的那样,执行力很强。每个地方的财务,对待撕票的态度差别就很大,实际运作起来,差别就更大了,这就是所谓的上下不齐心,执行力差的体现;
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(2)本工贸的总经理,为了自身业绩的提高,把下面的人都作为了垫脚石,这样方便其更快地往上爬;
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0 j* X2 J# y8 @( V2 q+ Z; s- m(3)本工贸的业务人员,不够齐心!对待这种问题,不能团结在一起,一致反对这种不公平的待遇,导致了撕票之人,越撕越烈!被撕票之人,越来越愤概,但胆子却越来越小!引用鲁迅的那句话:不在沉默中爆发,就在沉默中消亡!
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/ Q5 R1 n5 T( J5 w; x所以说青岛的海尔啊!你就象一个刚出来的爆发户一样,连自己当初赖以生存的“真诚到永远”都忘记了!只对买自己产品的用户真诚,不仅打压供应商,而且现在还打压起自己的员工来了!打压供应商,导致产品配件的质量不过关,影响产品质量;打压自己的员工,只会让大家慨叹海尔离世界500强将会越来越远! 9 f% H5 e( K$ b% C1 H) s
3 u: k' Z- F+ l! j: ]) [
所以说青岛的海尔啊!你的空调怎么卖得过格力?最最关键
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发表于 2008-4-10 22:14 | 显示全部楼层
海尔出名的好像不是空调把
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发表于 2008-4-10 22:16 | 显示全部楼层
还好我没去:Q
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发表于 2008-4-10 22:20 | 显示全部楼层
我有罪。。。因为现在才上网!!1 P4 Q" w2 C" U
) }. z1 b6 C9 O' C' }7 i
这场招聘会我是不支持去的。。。
5 F" T2 U- m" T7 a: t9 M8 s
& q  t! Q* W' _9 W很明显是场为了海尔电脑做广告的。。。。
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4 x: F0 j: s3 e. \( ~9 ?此次活动的策划一开始就是为了取悦海尔市场部进行宣传的,也为它和某个联盟加强合作。。。。  S" u! w% Q( g8 @- Y3 {2 k

2 v1 G% r. |3 ]' a+ sBS某个师兄,拿我们当那个用
7 E- g4 d6 `4 M# m. e* ]
4 s. g6 S1 A6 O: E0 R/ b* \7 ?海尔大企业基本在上年已经完成招聘。。。
; ?# R5 c4 s! K. k2 @6 E) R. }却要求甚高。。。不是我们一般院校可以去的3 ~$ g) J% i- k! \

% O/ z' A5 R& m- H. [# F我想此次“招聘”某位师兄要承担一定的责任!!! b6 K2 Y$ ^5 X; m( U0 A
塔内也逃不了干系
9 e! ?! ^7 L4 q" J* z% n$ _% D2 d
3 S2 G0 e% i2 h' e& K  t以上是我个人观点,不代表后院的立场!!!!
+ ?9 Y* f! F2 X5 u& I3 A谢谢
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发表于 2008-4-10 23:31 | 显示全部楼层
忽悠我
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发表于 2008-4-10 23:46 | 显示全部楼层
一看他的宣传单就知道鸟。。。。
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发表于 2008-4-10 23:57 | 显示全部楼层
去了,不过真是很失望,尽说空话
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发表于 2008-4-11 01:07 | 显示全部楼层
看来··一些宣讲也是水分多多哦
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发表于 2008-4-11 11:01 | 显示全部楼层

; ~% u- z: u+ j! ^国企现状.....所以前朱总理进行国企改革是必要的!只是改革还不彻底...
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发表于 2008-4-11 23:53 | 显示全部楼层

回复 16 的帖子

海尔集团不是国企,你丫不知道就不要乱说
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发表于 2008-4-11 23:59 | 显示全部楼层

回复 5 的帖子

真正的海尔不是你从网上看到的,当你拿到海尔总部的Office就知道了。它会给一份关于待遇和福利的简章给你
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发表于 2008-4-12 00:01 | 显示全部楼层
是我听过最烂的宣讲会,特别是最后面的
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发表于 2008-4-12 11:47 | 显示全部楼层
幸亏 我没去...
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