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转华工BBS上关于汕头超声的贴
发信人: haijun36 (海王), 信区: Job
* w h0 e( Q- j! q& t标 题: Re: 想汕头超声的师弟师妹们注意啦!!!!!4 n [2 K/ r' g4 K" t% b2 X
发信站: 华南木棉BBS (Sun Mar 30 19:21:36 2008), 转信; x- N9 v% P2 s: b
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请问:汕头超声显示器公司怎么样?有灭有以上说的那么恐怖?, m9 R- i+ ^7 A/ R
) W% q0 h5 s: r【 在 fyjc 大作《想汕头超声的师弟师妹们注意啦!!!!!》提到 】
9 H+ ]/ r) g7 g( q9 w' A) b以下提供一些内幕消息:
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7 Z8 ~1 k h- ~* Z" y7 f5 b, [1、新进大学生待遇:- c/ t6 b0 v" m) r5 X w
实习3个月,试用期本科视学校排名在1600-1800;华工学生实习期1800 研究生:实习2400
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2 s6 m1 P" `( }9 f5 L" s- G转正后视考核和学校:1 ~9 E) i" Z$ I: l. R9 c$ h
本科,基本工资1620-1860,奖金为基本工资1/3.重点院校如华工基本工资1740+绩效工资580+全勤奖130(请假则无)=2450税前 研究生,基本工资2800-3000,奖金为基本工资1/3,外地生源政府有补贴700块/月,半年或一年一发
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7 [8 k) x$ |4 K# e2公司包吃工作餐,住宿费一 个月50块,水电费自付;只包午餐,晚餐需扣餐费4元,饭菜比华工饭堂还****。公司制度十分非人性化,比较变态,即国企背景+台企制度=不伦不类( }7 x1 P- G X) p3 s: P
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给你些例子:7 k2 Y7 H% w; w0 t# a' n
1、今年实习期有3个人辞职,但均被迫交违约金,3人均不同意交,所以扣一个月工资,但一个月工资不够3000元的违约金 ,要求写欠条~7 q. W: P7 Y$ y$ m8 f. ?
2、签合同不给回副本 m3 y' o$ S: i. ]
3、报道的时候让你在当月的15号后报到,故你该月不能算做试用期,劳动法规定的,钻空子 已经有4人因忍受不了公司****而另谋高就,当中有西安某 NB高校。奖金我们这里叫做绩效工资,有浮动的,但是基本都是基本工资的1/3.不用完成什么项目,看你部门的考核绩效和个人的考核绩效3、HR刘*最擅长骗人,当中的承诺从来没实现,比如工资不低于2300,实际上很多人拿不 到这个数(包括加班)。3 M$ B- K5 Y% A- ?2 e6 {. X
4、加班制度:不按国家规定 ,3小时以内没加班费,3-5小时:50RMB;5-10小时,80RMB;10小时以上,110RMB
% X9 d. i3 u! Z6 t+ c& M% y; w 5、并非进公司后1个月内签合同,而是等到12月份才签,实习期内不办保险等福利
/ j1 B r' ^2 q6、涨薪资制度:说是一年涨 一次,但头半年不算,即进去之后至少需干一年半后才能涨薪,而且幅度很小,大概60元
* p% R( V+ L8 r Z: G* H7、虽然说可以转到管理层,但要有关系,而且没有5年是不可能的事情。
6 \5 ~0 `8 Q; s, x' N5 R+ W8、从初级工程师升到中级工程师,说是两年,实际上至少得3年以上;从中级工程师升到高级工程师,说是2年,实际上得5年以上,本科想升为高级工程师的话,没有10年是完全不可能的,比登天还难。
3 m" w8 w! i" q1 Z; I9、培训十分垃圾,学不到东西,简直是浪费时间;实习期 间,需每周工作6天,每天12小时,但没加班费,即工资按 1600-1800算。
c- r$ G, M4 f% M e( s# f1 ]10、闪人规律:一般1年半之内,新的一批大学生基本会离开公司,除了少数本地人;原因很简单:公司对人才的不重视,这与刘*有关
3 m; y7 i+ L* W7 s+ R11、厂里流传的经典语录:做PCB很简单,别人怎么教你就怎么做,不需要智商,只需要傻干
# c; F' k* i2 f12、悲哀的事情:刚进去本科生工资不及员工多9 f% Q/ I1 D* Y2 O8 v6 S# i' [
13、所谓的年底双薪和年终奖是以基本工资算的,即如你的基本工资为1740,则年底双薪 +年终奖大致=1740+1740*2.5,刚进去的从8月份算,即只有5/12;# M" h* }$ V7 Z: Y' T [
- s1 D# j* g4 k o+ @' Q2 @敬请师弟师妹仔细考虑清楚,如有疑问,可回复,老辈们会尽快解答以上信息只供参考,具体抉择在于自己 |
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