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转华工BBS上关于汕头超声的贴
发信人: haijun36 (海王), 信区: Job/ _1 `2 V, Q3 O, A
标 题: Re: 想汕头超声的师弟师妹们注意啦!!!!!
1 H$ [) P$ M# ~" R b发信站: 华南木棉BBS (Sun Mar 30 19:21:36 2008), 转信# v- y j2 v t$ I% C G# b
8 x; C. |6 x r4 s% }# e/ q请问:汕头超声显示器公司怎么样?有灭有以上说的那么恐怖?
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【 在 fyjc 大作《想汕头超声的师弟师妹们注意啦!!!!!》提到 】0 K$ l r2 N0 j# r" d! y }
以下提供一些内幕消息:
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4 A: x6 d X* o; K7 s" D! ^1、新进大学生待遇:# J) x1 r. j2 z0 W w% L2 [* j! e8 X
实习3个月,试用期本科视学校排名在1600-1800;华工学生实习期1800 研究生:实习2400$ K# _" u( ^: E; J) J! ^! q. m. j6 R: l7 H
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转正后视考核和学校:# Q+ o, T9 _$ ~
本科,基本工资1620-1860,奖金为基本工资1/3.重点院校如华工基本工资1740+绩效工资580+全勤奖130(请假则无)=2450税前 研究生,基本工资2800-3000,奖金为基本工资1/3,外地生源政府有补贴700块/月,半年或一年一发
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2公司包吃工作餐,住宿费一 个月50块,水电费自付;只包午餐,晚餐需扣餐费4元,饭菜比华工饭堂还****。公司制度十分非人性化,比较变态,即国企背景+台企制度=不伦不类7 j! s4 i1 q! u. |
5 E1 j9 Q2 q4 \' T4 Y$ d5 b给你些例子:4 o3 u' i) k3 N
1、今年实习期有3个人辞职,但均被迫交违约金,3人均不同意交,所以扣一个月工资,但一个月工资不够3000元的违约金 ,要求写欠条~% [* A! n, }) g# e# i s
2、签合同不给回副本/ Q; P+ \0 S' e
3、报道的时候让你在当月的15号后报到,故你该月不能算做试用期,劳动法规定的,钻空子 已经有4人因忍受不了公司****而另谋高就,当中有西安某 NB高校。奖金我们这里叫做绩效工资,有浮动的,但是基本都是基本工资的1/3.不用完成什么项目,看你部门的考核绩效和个人的考核绩效3、HR刘*最擅长骗人,当中的承诺从来没实现,比如工资不低于2300,实际上很多人拿不 到这个数(包括加班)。
* ]4 J+ E, N+ v! P4 p3 W3 ]4、加班制度:不按国家规定 ,3小时以内没加班费,3-5小时:50RMB;5-10小时,80RMB;10小时以上,110RMB
3 e7 ^8 a2 T8 e" c, \$ c 5、并非进公司后1个月内签合同,而是等到12月份才签,实习期内不办保险等福利
9 g5 m/ _; r- V6 Y6、涨薪资制度:说是一年涨 一次,但头半年不算,即进去之后至少需干一年半后才能涨薪,而且幅度很小,大概60元
* ^4 X1 j: |7 n4 S, a; I4 s& d+ a7、虽然说可以转到管理层,但要有关系,而且没有5年是不可能的事情。
. F( p. ?9 j" l3 ]; d7 a5 a8、从初级工程师升到中级工程师,说是两年,实际上至少得3年以上;从中级工程师升到高级工程师,说是2年,实际上得5年以上,本科想升为高级工程师的话,没有10年是完全不可能的,比登天还难。
: Q+ Y) z- b* u5 L" r% d* k9、培训十分垃圾,学不到东西,简直是浪费时间;实习期 间,需每周工作6天,每天12小时,但没加班费,即工资按 1600-1800算。/ X- s) T; U; F! q& V7 L% X# C8 R( ^2 H
10、闪人规律:一般1年半之内,新的一批大学生基本会离开公司,除了少数本地人;原因很简单:公司对人才的不重视,这与刘*有关7 h$ C$ H4 Y) U
11、厂里流传的经典语录:做PCB很简单,别人怎么教你就怎么做,不需要智商,只需要傻干* Q7 z7 W4 V" D& y# u1 j% E
12、悲哀的事情:刚进去本科生工资不及员工多
1 o4 d2 Y. p3 C+ z13、所谓的年底双薪和年终奖是以基本工资算的,即如你的基本工资为1740,则年底双薪 +年终奖大致=1740+1740*2.5,刚进去的从8月份算,即只有5/12;5 r5 h) l2 E9 K* c' s4 K( K7 G! d
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敬请师弟师妹仔细考虑清楚,如有疑问,可回复,老辈们会尽快解答以上信息只供参考,具体抉择在于自己 |
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