事业单位招聘信息若干条（需要网上报名，考试题目是公务员的题目）

画多 · 发表于 2008-6-3 09:01

出处：http://www.gzpi.gov.cn/zpqk/sydw/200806/t20080602_75350.htm

2008年南沙区卫生局属下事业单位公开招聘工作人员公告

2008-06-02

根据广州市人事局《关于印发<事业单位公开招聘人员试行办法及有关问题>的通知》（穗人发〔2005〕131号）和南沙区事业单位招聘工作人员的有关规定，为提高我区医疗技术水平，进一步充实我区卫生专业技术队伍，特向全国招聘医疗学科带头人、卫生技术骨干、优秀应届毕业生共107名。工作方案如下：
一、招聘的职位、专业和人数
（一）学科带头人44人（见附件1）；
（二）卫生技术骨干33人（见附件2）；
（三）初级职称人员或应、往届毕业生30人（见附件3）。
二、应聘人员须具备的资格条件（详见招聘职位表）
应聘人员须具备《关于印发<广州市事业单位公开招聘人员试行办法>的通知》（穗人发〔2005〕131号）规定的基本条件，同时应具备以下资格条件：
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
3、具有岗位所需的专业技术条件、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
4、身体健康；
5、非广州市常住户口人员（含增城市、从化市）应符合《广州市人口准入基本条件》；
6、具备岗位所需要的其他条件。
（二）资格条件
1、学科带头人
本科或以上学历，副主任医师或以上职称，年龄在40岁以下（1968年5月31日以后出生），曾担任二级甲等以上（含二甲）医院正、副院长职务的，年龄可放宽至45岁以下（1963年5月31日以后出生）。
2、技术骨干
（1）本科或以上学历；
（2）副主任医师或以上职称年龄在40岁以下（1968年5月31日以后出生）；中级职称年龄在35岁以下（1973年5月31日以后出生）。
3、初级职称人员或应届毕业生
本科或以上学历，学士或以上学位，年龄在35岁以下（1973年5月31日以后出生）。护理、精神病防治专业可放宽至专科或以上学历。
其他具体条件和要求详见《2008年南沙区招聘医疗学科带头人一览表》、《2008年南沙区招聘医疗技术骨干一览表》、《2008年南沙区招聘初级职称人员暨应届毕业生一览表》。已婚应聘人员配偶无广州市常住户口的也须符合广州市人口准入条件。
说明：“应届”指全日制应届高等院校毕业生，含2008年应届毕业生及持有效暂缓就业协议书的往届毕业生。
三、招聘工作步骤
（一）应聘报名
应聘者登录广州南沙人事人才网（www.nsrs.gov.cn ）、中国广州人事网(www.gzpi.gov.cn)进行网上报名。报名时间为6月6日(星期五) 12:00时至6月13 日（星期五）12:00时。缴费截至时间为6月14日（星期六）16:00时。
成功报名者通过网上支付系统缴纳报名、笔试考务费50元/人，免笔试者只需缴纳报名费20元/人。因本人原因未能参加考试者不予退费。
每位应聘者限报1个岗位，每个岗位的计划聘用人数与报名人数的比例须达到1:3以上才能开考。
（二）考试
考试包括三个环节：笔试—资格审查—面试—专业技能测试，每个环节均采用百分制，合格成绩为60分，必须达到合格成绩才有资格进入下一环节。
具有硕士研究生以上学历或者具备高级技术职称的卫生专业技术人员，可免笔试直接进入资格审查、面试（免笔试人员所学的专业和职称必须与应聘的职位相对应）。
1、笔试
笔试内容为医学“三基”（基本理论、基本知识、基本技术）。参加笔试人员于6月16日12：00时可登陆中国广州人事网报名系统打印准考证。笔试时间初定6月20日上午，具体时间地点以准考证为准。笔试成绩于笔试后一周内公布，笔试成绩不计入总成绩，只作为是否进入面试的依据。
依笔试成绩高低顺序，按招考职位数1:3的比例确定进入面试人员名单。
2、资格审查
每一岗位按1：3的比例取成绩前三名和免笔试人员进入资格审查，通过资格审查者方可参加面试。资格审查的具体时间和地点，将与笔试成绩同时公布，初定6月27日进行，具体安排以招聘单位通知为准。参加资格审查者凭《资格审查目录表》（附件4）前往指定地点办理资格审查，同时提供《资格审查目录表》所列材料的原件和复印件，作为资格审查的依据。
资格复核时，应届毕业生持身份证、学生证、毕业生就业推荐表、就业协议书（暂缓就业的毕业生提供暂缓就业协议书、毕业证书及鉴定证明、学位证书及鉴定证明）；其他人员持本人身份证、户口簿、计划生育证明、毕业证及鉴定证明、学位证及鉴定证明、专业技术资格证、聘书、执业资格证和学术成果、获奖材料、本人简历，以上材料均须原件及复印件。
学历、学位鉴定证明必须由广东省教育厅出具，未办理学历、学位鉴定证明的考生请于资格复核前15天到广东省教育厅办理，以备资格复核时使用。
3、面试
面试主要考察应聘者与职位相适应的情况，包括口头表达能力、掌握相关专业知识的情况及判断、分析能力等。面试初定在7月4日进行，具体安排以招聘单位通知为准。
依面试成绩高低顺序，按招考职位数1:3的比例取面试成绩前三名进入专业技能测试人选。
4、专业技能测试
专业技能测试时间和地点以招聘单位通知为准，测试期为一周时间。不按规定时间参加专业技能测试视为放弃应聘资格。
（三）体检和考核
按招聘职位数1:1的比例确定体检和考核人员名单。体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
考核内容主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩、计划生育情况等。
体检或考核不合格者，按总成绩的高低递补。
（四）录用和公示
拟录用名单在中国广州人事网和广州南沙人事人才网上公示，公示时间为5天。公示无异议者办理相关聘用手续（不负责配偶调动和工作安排）。
拟聘人选属应届毕业生的，按照接收普通高校应届毕业生程序办理有关手续；属在职人员和流动人才的，由区人事局办理人事调动手续。
考试聘用的人员，按规定实行一年的试用期，并按事业单位人事制度改革的要求，实行人员聘用制。聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇，医疗学科带头人职位（附件1）按副高以上职称岗位及相应待遇聘任；医疗技术骨干职位（附件2）按中级以上职称岗位及相应待遇聘任；初级职称人员技术职位（附件3）按初级职称岗位及相应待遇聘任。试用期满由用人单位对其进行考核，试用期满考核合格，办理续聘手续；考核不合格，解除聘用关系，不再续聘。
四、考试的有关说明
1、招聘过程中，应聘人员填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合职位要求或弄虚作假的，一经查实，立即取消考试资格或录用资格。
2、面试成绩占总成绩的40%，专业技能测试成绩占总成绩的60%，两者合计为总成绩，总成绩达60分以上者方可进入体检和考核。
3、考试成绩分别公布在中国广州人事网和广州南沙人事人才网。
本公告解释权归广州市南沙区卫生局，未尽事宜按南沙区有关规定执行。

附件：
1）2008年南沙区招聘医疗学科带头人一览表
2）2008年南沙区招聘医疗技术骨干一览表
3）2008年南沙区招聘初级职称专业技术人员一览表
4）资格审查目录表

二〇〇八年四月十六日

公开招聘咨询电话：84987360、84986821
联系人：张健智陈卫

附件：

　　2008年南沙区招聘医疗学科带头人一览表.doc

　　2008年南沙区招聘医疗技术骨干一览表.doc

　　2008年南沙区招聘初级职称人员暨应届毕业生一览表.doc

　　资格审查目录表.doc

画多 · 发表于 2008-6-3 09:02

出处：http://www.gzpi.gov.cn/zpqk/sydw/200806/t20080602_75341.htm

广州市粮食局幼儿园公开招聘公告

2008-06-02

根据《关于印发〈广州市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》（穗人发[2005]131号）（以下简称“试行办法”）和《转发关于广州市事业单位公开招聘人员试行办法的通知》（穗教转[2005]35号）和市人事局下发的年度招聘计划，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，结合幼儿园的实际，制定本方案。
一、用人单位的名称、编制数、空编数和拟招聘人数
（一）用人单位：广州市粮食局幼儿园
（二）编制数：50名
（三）在编人员：39名
（四）空编数：11名
（五）拟聘人员：5名
二、拟招聘的岗位、专业、人数与应聘人员须具备的资格条件，共性条件须具有广州市常住户口
（一）教师岗位
〈1〉1、拟招聘的岗位、人数：

招聘岗位	幼儿教师
人数	1名

2、应聘人员须具备的资格条件：应聘人员须具备《试行办法》规定的基本条件和以下资格/条件：
（1）30岁以下，大专或以上学历，具有幼儿教育专业学历证书，5年的相关工作经验，具备教师资格和一级教师职称。近两年考核称职以上，身体健康。
（2）有一定的教学工作经验和带班能力，能胜任所任岗位职务。
（3）有指导教研能力和开拓创新意识，积极参与教科研活动和缵写论文能力，团结合作、关心集体，具备团队合作精神。
（4）有较好的普通话水平、熟悉电脑操作或有幼儿教师教育教学经验者优先。
〈2〉1、拟招聘的岗位、人数：

招聘岗位	幼儿音乐教师
人数	1名

2、应聘人员须具备的资格条件：应聘人员须具备《试行办法》规定的基本条件和以下资格/条件：
⑴30岁以下，具音乐教育本科学历和幼儿教育专业学历证书，5年的相关工作经验。近两年考核称职以上，身体健康。
⑵有一定的音乐教学工作经验和带班能力，能胜任所任岗位职务。
⑶有指导音乐教研能力和开拓创新意识，积极参与音乐教科研活动和撰写论文能力，团结合作、关心集体，具备团队合作精神。
（4）有二级乙以上的普通话测试水平、熟悉电脑操作和有幼儿音乐教育教学经验者优先。
（二）保育员岗位
1、拟招聘的岗位、人数：

招聘岗位	保育员
人数	3名

2、应聘人员须具备的资格条件：应聘人员须具备《试行办法》规定的基本条件和以下资格/条件：

（1）30岁以下，中专或以上学历，具有幼师学历或保育员专业技能等级证书，熟悉幼儿卫生保健、生活管理及清洁、消毒方法；能熟练配合教师开展教育活动。

（2）热爱幼儿教育事业，有从事相关幼儿保教工作1年以上工作经验；

（3）身体健康、仪表端正、活泼开朗；无职业禁忌病种，爱岗敬业，工作积极主动、认真负责、细心，有良好的沟通、合作能力；

（4）有较好的普通话水平、熟悉电脑操作或有幼儿教师教育教学经验者优先。

三、招聘的时间和形式

（一）招聘的时间：2008年06月02日至2008年06月27日

2008年06月02——6日(工作日)接受报名：1、请携带本人小1寸彩色证件照片2张、广州市常住户口薄、身份证、学历证书、职业技能证书原件及复印件、简历；2、报名地址—广州市东风西路德坭新街16号广州市粮食局幼儿园（人民北路广东画院对面）；3、咨询电话：81364239、81362420

2008年06月10日进行笔试；

2008年06月16日进行面试。

（二）招聘的形式：公开招聘

四、考试的范围与办法

（一）考试的范围：考试包括笔试和面试。（根据岗位的性质进行相关的专业理论测试）

（二）考试的办法：

1、笔试成绩采用百分制，合格成绩为60分。

2、面试对象人数按招聘专业岗位数1：3确定，依笔试成绩高低顺序确定面试名单。

3、面试成绩采用百分制，合格成绩为60分。

4、体检：在面试总成绩合格的应聘人员中，依成绩高低顺序，按招聘岗位的实际人数确定体检对象，统一到指定医院进行体检，要取得幼儿园工作人员健康证。

5、考核。对体检合格的应聘人员进行考核，主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等。

考生体检或考核不合格的，招聘单位可按面试成绩高低顺序依次替补人选。

6、确定拟聘人员，公示：根据考试、体检、考核结果，本单位领导班子集体讨论确定拟聘人员名单，对拟聘人员进行5个工作日的公示（公示的范围应对招聘公告的范围）。公示期间，对拟聘人员有异议，将在5个工作日内进行复查。

五、招聘工作的组织领导、纪律要求及其它内容

（一）招聘工作的组织领导：

1、在广州市人事局的政策指导下和广州市发展和改革委员会人事处的组织、协调、监督下，实施公开招聘工作。成立聘用工作小组（由单位领导、人事、纪检、工会代表及业务骨干组成），负责：（1）招聘计划的拟订及招聘工作的实施（包括受理应聘人员的报考、审查其是否符合报考资格条件，对符合条件的应聘人员，发给《准考证》。）；（2）对经体检合格的应聘人员在思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面进行考核。

2、成立面试考官小组（由单位主管领导、人事、业务骨干组成），负责面试工作的考核。

（二）招聘工作的纪律要求：

1、在公开招聘人员的工作中，如出现工作人员中有与应聘人员是亲属的关系的，按有关规定，实行回避制度；

2、实行保密制度（试题的编制、封存、保管、拆封等，均指定专人负责），严格按照密件要求做好保密工作；

3、试卷的评审做到公平、公正；

4、招聘条件、程序、结果做到公开透明；

5、对违反纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予行政处分，应聘人员，如发现弄虚作假，取消考试资格或聘用资格。

（三）招聘工作的其它内容：

1、凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受其报名申请。

2、在广州市发展和改革委员会工作网和中国广州市人事网上发布招聘公告。

2008年05月18日

画多 · 发表于 2008-6-3 09:03

出处：http://www.gzpi.gov.cn/zpqk/sydw/200806/t20080602_75311.htm

广州市建筑工程职业学校公开招聘教职员公告

2008-06-02

广州市建筑工程职业学校是一所公办国家级重点中等职业学校，创办于1958年，是广州市教育局直属学校,位于三元里大道水边街71号。
一、拟招聘人员的岗位、专业、人数与应聘人员须具备的资格条件
我校共计招聘25人，其中教师岗位18人，行政管理岗位5人，教辅岗位2人。具体岗位如下：
（一）教师岗位
1、拟招聘的岗位、人数、条件

岗位	人数	要求
建筑制图	3	建筑工程或建筑学专业,懂CAD优先。# }) a- x/ x( s8 Y5 Y
建筑装饰	2	建筑装饰或美术专业。有大型工程实践经验或同类学校教学工作经验优先；有教师职称或工程系列职称优先；懂3D效果图制作优先。/ V& {; X& P& ?* @# n1 i1 h- {/ Q
工程造价	3	其中建筑安装预算教师1人，建筑设备专业；土建或装饰预算教师2人，建筑类专业。有注册造价师或预算员上岗证者优先；懂计量计价电算软件优先。( O k8 o. }( a! \|1 M$ T5 i5 y
建筑结构	2	建筑工程相关专业，有中级以上工程系列专业技术职务者优先；懂建筑结构电算软件优先。% C8 c4 a0 R1 i9 j) [% X
建筑测量	1	建筑类或工程测量类专业。 * g1 N- Q: k( q6 c. k
建材	1	建设工程类专业。 ) h P7 {1 Y! e3 ]1 L8 }8 j8 Z/ q" c
建筑施工	2	建筑工程相关专业。有注册监理工程师、建造师执业资格优先。 1 W* X" G1 `7 \|( F) v
市政工程	1	市政工程或道桥工程专业。4 U3 ^) e5 t2 t
数学	2	数学专业，有教学经验者优先；师范类毕业生优先。- E+ `8 E1 O1 F/ S* ?$ Y8 L
英语	1	英语专业，有教学经验者优先；师范类毕业生优先。5 x: b, c: f* j# s. H

2、要求：除以上要求外，应聘人员还须具备《关于印发<广州市事业单位公开招聘人员试行办法>的通知》（穗人发[2005]131）号，以下简称《试行办法》）规定的基本条件及以下条件：
（1）国民教育系列本科及以上学历；211工程以上重点大学毕业生优先；
（2）社会人员和在职人员应聘我校须持有教师资格证，已通过广东省或广州市办理教师资格证所需的教育学、心理学考试并持有普通话二级乙等以上证书者，报名时视同具备教师资格；
（3）广州市户籍人员，本科或中级专业技术职务的，年龄40周岁（含40周岁）以下，研究生学历或副高级专业技术资格的，年龄在45周岁（含45周岁）以下；非广州市户籍人员，副高级专业技术资格或硕士研究生且具备中级专业技术资格的人员年龄在40周岁以下；非广州市户口且未婚或已婚配偶具有广州市常住户口、本科及以上学历并具有学士学位人员，年龄在35岁以下。
（4）广州市、区（县级市）所属公办学校教师应聘，需有原所在单位同意报考的证明。
（5）非广州市生源应届毕业生必须具有学士及以上学位。
(二)行政管理岗位
1、拟聘岗位、人数、条件

岗位	人数	要求
办公室文员	1	中共党员,有较强文字写作能力，计算机应用能力强，有同类学校工作经验者优先。/ Z, k f3 U9 o2 Y
办公室组织人事干事	1	中文或教育管理专业，硕士研究生。中共党员。有2年以上教育系统工作经历。年龄35周岁以下。 y) ]8 ^) r5 ]
教务科教务员	1	计算机应用能力强，有较强文字写作能力。有同类学校工作经验者优先。/ c1 B' u; h9 g" Z
招生就业指导科负责实习工作干事	1	建筑工程或建筑装饰专业,广州市生源高校毕业生（含往届未就业，年龄28岁以下）。9 Y0 b3 g# V% U9 u% e# G$ p
财务科会计	1	持有会计上岗证，有同类学校工作经验者优先。; P6 ~: f6 O v1 f

2、要求：应聘人员须具备《试行办法》规定的基本条件和以下条件：
（1）国民教育系列本科及以上学历；
（2）年龄在35周岁以下（含35周岁）；
（3）广州市、区（县级市）所属公办学校教师应聘，需有原所在单位同意报考的证明；
（4）非广州市户口人员须具备学士及以上学位，未婚或已婚配偶具有广州市常住户口。
（三）教辅岗位
1、拟聘岗位、人数

岗位	人数	要求
计算机实验员	1	计算机专业，本科及以上学历。有网站设计经验或安防监控知识且动手能力强者优先。 - D! U) {% A& ]+ ?+ E
土建实验员	1	建筑工程专业，本科及以上学历。0 c3 ^7 j, x4 Q2 W1 Y

2、要求：应聘人员须具备《试行办法》规定的基本条件和以下资格条件：
（1）国民教育系列本科及以上学历；
（2）年龄在35周岁（含35周岁）以下；
（3）社会人员和在职人员应聘我校须持有教师资格证或实习指导教师资格证；已通过广东省或广州市办理教师资格证所需的教育学、心理学考试并具备普通话二级乙等以上证书者，报名时视同具备教师资格；
（4）广州市、区（县级市）所属公办学校教师应聘，需有原所在单位同意报考的证明；
（5）非广州市户口人员须具备学士及以上学位，未婚或已婚配偶具有广州市常住户口。
二、应聘程序
（一）报名
6月11-12日（上午8：30时-12：00时，下午2：00时-4：00时）在广州市三元里大道水边街71号广州市建筑工程职业学校内现场报名，须本人亲自到场，符合报名条件者发给《准考证》。报名时请带齐相关资料（毕业证书、学位证书、简历、毕业生就业推荐表、户口簿、身份证、教师资格证或取得教育学、心理学考试成绩、普通话证书、专业技术资格证书、所在单位同意报考证明、教育系统工作经历的证明等）原件和复印件以及大一寸证件相3张。
（二）考试
（1）考试范围：考试包括笔试和业务能力考核、面试。笔试内容为教育教学理论素质（包括教育学、心理学、中职教育相关政策），相关考试大纲在报名时发放，闭卷考试。笔试成绩采用百分制，合格成绩为60分，笔试成绩不带入面试和业务考核。
（2）笔试时间：08年6月21日上午9：00-10：30时。
（3）业务考核的内容、方式及范围：面试主要考察教学能力和相关工作能力，教师面试方式为试教和面谈。管理岗位和教辅岗位为面谈和实操。根据岗位需要，考核相应的文字写作能力、计算机操作、教学试讲等内容，采取实操方式考核。
（4）面试考察的内容、方式及范围：根据岗位需要，考核应聘者的语言表达能力、综合分析能力、人际交往沟通能力、仪容仪表，并考察其思想政治表现、道德品质、工作业绩等综合素质，采取交谈、口试等方式考核。
面试及业务考核对象在笔试成绩合格的应聘人员中，依成绩高低顺序确定，人数按公招专业岗位1：5确定。面试和业务考核时间另行通知。
面试和业务考核成绩以百分制计算，分别占总成绩的40%和60%。合格成绩为60分。
（三）体检
在面试总成绩合格的应聘人员中，依成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定体检对象。体检参照国家公务员的录用标准，统一到指定的医院进行体检，体检合格的应聘者体检费用与用人单位各负责一半，体检不合格的应聘者体检费用自理。
（四）考核
对体检合格的应聘人员进行考核，主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等。
考生体检或考核不合格的，我校可按面试成绩高低顺序依次在替补人选中补选。
应聘人员提供的材料必须真实有效，如发现弄虚作假，取消其考试资格或聘用资格。

广州市建筑工程职业学校网站：www.gzjg.net
联系电话：36254716，36254484，宋老师
邮编：510403

广州市建筑工程职业学校

二○○八年五月二十九日

画多 · 发表于 2008-6-3 09:03

出处：http://www.gzpi.gov.cn/zpqk/sydw/200806/t20080602_75310.htm

广州市经济贸易信息中心2008年招聘公告

2008-06-02

　　根据《关于印发〈广州市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》（穗人发[2005]131号）（以下简称“试行办法”）和市人事局下达的年度招聘计划，我中心将于今年5月通过公开招考的形式，招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
　　一、招聘岗位和人数
　　计算机专业技术岗位（2名）
　　二、招聘岗位职责要求与资格条件
　　应聘人员须具备《试行办法》规定的基本条件、非广州市常住人口应聘人员应要符合广州市人口准入条件（本科具有学士学位或有中级职称）和以下资格条件：
　　岗位一：
　　职责：负责机房、网络系统、操作系统、应用系统的正常运作、维护与管理。
　　要求：
　　1.年龄35岁以下（1973年5月1日以后出生）。
　　2.计算机、电子技术及相关专业本科以上毕业，具有两年以上机房、网络、系统管理、维护和规划经验。能熟练查阅计算机、电子专业英语。
　　3.需要有宽阔的技术背景知识，熟练掌握Windows系列、MS-SQL数据库和各种设备的配置和维护；熟悉网络、信息安全管理；精通TCP/IP协议。
　　4.熟练掌握局域网、广域网的架设和维护工作。
　　5.具备较强的分析和解决问题的能力。
　　6.有以下条件者优先考虑：
　　⑴相关技术认证专家资格。
　　⑵熟悉Liunx系统。
　　⑶有京华OA系统维护经验。
　　
　　岗位二：
　　职责：参与计算机系统的规划、论证、研发和项目管理，负责或协助项目文档写作与管理。
　　要求：
　　1.年龄35岁以下（1973年5月1日以后出生）。
　　2.计算机、电子技术及相关专业硕士研究生（或双学士）以上毕业，能熟练查阅计算机、电子专业英语。
　　3.需要有宽阔的技术背景知识，熟练掌握Windows系列、MS-SQL数据库和各种通用计算机设备的配置和使用；熟悉网络、信息安全管理；精通TCP/IP协议。
　　4.深入理解B/S系统开发架构与技术，熟练掌握相关开发工具。
　　5.具备较强的方案、技术文挡写作能力和较强的分析解决问题的能力。
　　6.有以下条件者优先考虑：
　　⑴熟悉Liunx系统，有java平台开发经验。
　　⑵相关技术认证专家资格。
　　
　　三、招聘时间和形式
　　（一）拟招聘的时间：2008年5月26日至6月26日。
　　5月26日—6月6日接受报名；6月13日进行笔试；6月25日—26日进行面试。
　　（二）招聘的形式：公开招考（报名8人以上开考）。
　　四、考试的范围与办法
: B( T4 L* m) o　　
　　（一）考试的范围：考试包括笔试和面试。系统故障分析测试和网页设计及网站策划能力测试等。
　　（二）考试的办法：
　　1、笔试成绩采用百分制，合格成绩为60分，笔试成绩不带入面试。
　　2、面试对象人数按招聘专业岗位数1：4确定，依笔试成绩高低顺序确定面试名单。面试包括面谈和业务问答两个环节。
　　（1）面谈与业务问答的成绩均采用百分制；
　　（2）面谈与业务问答成绩分别占面试总成绩的60%和40%。
　　3、面试成绩采用百分制，合格成绩为60分。
　　4、体检：在面试总成绩合格的应聘人员中，依成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定体检对象。参照国家公务员录用的体检标准，统一到指定的医院进行体检，费用由应聘者与用人单位各负责一半。
　　5、考核：对体检合格的应聘人员进行考核，主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等。
　　考生体检或考核不合格的，招聘单位招聘单位均通知其本人，并按面试成绩高低顺序依次替补人选。
　　6、确定拟聘人员，公示：根据考试、体检、考核结果，本单位领导班子集体讨论确定拟聘人员名单报广州市经贸委人事处呈经贸委党委会审定，对拟聘用人员进行5个工作日的公示（公示的范围应对应招聘公告的范围）。公示期间，对拟聘人员有异议的，将在5个工作日内进行复查，公示结束后如无异议即进行拟聘考核、复查录取。
　　7、笔试和面试地点：广州市府前路2号府前大厦4楼408会议室。
　　五、招聘工作的组织领导、纪律要求及其它内容3 t, s2 z( Y+ a
　　
　　（一）招聘工作的组织领导：
　　1、在广州市人事局的政策指导下和广州市经贸委的组织、协调、监督下，实施公开招聘工作。成立聘用工作小组（由用人单位分管领导、人事代表、市经贸委人事处及有关专业人士组成的），负责：⑴招聘计划的拟订及招聘工作的实施（包括受理应聘人员的报考、审查其是否符合报考资格条件，对符合条件的应聘人员，发给《准考证》。）；⑵对经体检合格的应聘人员在思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面进行考核。
　　2、成立面试考官小组（由用人单位分管领导、人事、业务骨干及市经贸委人事处有关人员组成），负责面试工作的考核。
　　（二）招聘工作的纪律要求：
　　1、在公开招聘人员的工作中，如出现工作人员中有与应聘人员是亲属的关系的，按有关规定，实行回避制度；
　　2、实行保密制度（试题的编制、封存、保管、拆封等，均指定专人负责），严格按照密件要求做好保密工作；
　　3、试卷的评审做到公平、公正；
　　4、招聘工作要做到信息公开、程序公开、结果公开；
　　5、对违反纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予行政处分；应聘人员，如发现弄虚作假，取消其考试资格或聘用资格。
　　6、笔试和面试地点：广州市府前路2号府前大厦4楼408会议室。
　　（三）招聘工作的其它内容：
　　1.凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受其报名申请。
　　2.在广州经贸网和中国广州人事网上发布招聘公告。
　　3.凡受聘人员均要经过一年试用期。
　　

　　　　
　　
　　广州市经济贸易信息中心
　　二〇〇八年五月二十六日

　　（联系人：刘新颜、卢应林，联系电话：83126537、83126540，传真：83126532，
电子邮件：jmwxxzx@gz.gov.cn ）

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[招聘] 事业单位招聘信息若干条（需要网上报名，考试题目是公务员的题目）

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