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[面筋] 格力招聘模式(转自广工某mm空间)

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发表于 2008-6-18 18:17 | 显示全部楼层 |阅读模式
偶然在空间看到的,写的不错,大家看看吧 $ x  i2 f+ [# D% a1 ^
. f1 P* a$ X/ e: ?" N2 h1 R

& O" Y4 U* j3 k+ ?$ E5 s; W5 f
/ k$ J, t( w6 G% f. B) H/ O. d; H拿到格力0ffer的那一刻,感觉一切都来地那么快,被美的BS(不知道事实是否是这样,因为我网申时就写错了名字)后,我就定下决心一定要进格力,如今目标实现了,内心很兴奋。
6 _5 U' }+ J4 f$ x
, j" i  P$ {6 W, _    借着自己并不遥远的记忆,我想我应该把格力的招聘模式和大家分享,希望能给同学或师弟师妹们留下一些值得参照的东西。6 x0 Q1 ~: W9 S/ i3 c  K' \
9 a  F& Y0 d& N& J8 t7 Z
宣讲会:5 ^7 J5 i, S/ P# p8 g' c' K
     格力的宣讲会是在华工本部举行的,虽然是晚上六点半才举行,可我们班这群积极分子(我也在其中)吃完中午饭就出发了(其实广工的学生确实比华工的积极,在笔试和面试时也是这样)。坐2线到达华工后,在逸夫科学馆找好位置开始比较漫长的等待。格力招聘组(大概6个人)很准时地到达,那是科学馆已经快挤破,只是坐着的基本是广工的,站着的几乎是华工的。毫无例外地宣讲会首先是播放公司的宣传片,格力与众不同之处在于宣讲会时有互动,问一些和格力有关的问题,谁积极主动回答就可以把登记表或简历交给招聘组,直接获取笔试机会。当时的问题有"谁能向大家介绍珠海?""谈谈对董明珠总裁的了解""格力与代理商国美电器之间的事"。。。 。。。
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4 E/ A4 Y; w+ Y- Y& J) H; V2 d    回答问题不在于是否准确,只在乎你的积极和勇气。宣讲会结束后收登记表(如果之前有网申)或简历。分研发类,生产管理类,销售类。我之前选择的是生产管理,但是看见这类的简历越来越高,于是改为了研发,我到现在都很感谢这个明智的选择,因为后来才知道格力的生产管理是不招女生的。2 ~% V* ~% @7 q, ^( {

: C* k$ B- U# O: c8 z8 O" \笔试:
& _; v0 R: \, N) p$ w$ i8 ~* X  w    第二天在格力网站上就公布了笔试名单,我算是个幸运者吧,我们学院将近二十个,大部分是我们专业的。笔试分专业考,两份卷,一份考专业知识,一份考公务员类的能力测试,两个钟。格力的笔试并不难,如专业知识里考到:国内空调三大品牌(格力,海尔,美的),空调四大部件,环保制冷剂(R134a,R152a),制冷循环是什么循环(逆卡诺),画压焓图,最后一道问答题是"假设你是一个空调设计师,请你设计一台空调",我记得的大概这些,有些忘记了。另一份和公务员的行政能力测试和素质测试是一样的,有数字推理,图形推理等,最后一道是"你手中的笔除了写字之外还有什么作用?"我当时写了8个,只是第一个比较可爱地写了画画,呵呵。$ o/ N  G+ X; b$ L; o
. Y! Z: X% r8 r% ~
[ 本帖最后由 vio 于 2008-6-18 18:20 编辑 ]
 楼主| 发表于 2008-6-18 18:18 | 显示全部楼层
一面:
9 g/ S! @9 \/ e2 B- f+ W, n( D0 e0 d9 a' h( ]
    晚上格力网站公布面试名单,大概从笔试中刷了一半人。第二天上午在华工西湖苑宾馆面试,面试名单一般把华工的排在前面,可惜他们喜欢迟到,也许他们不觉得格力怎样吧,可我们不同。面试时在一个房间了,两个面试官,一个是HR的,另一个是技术人员,进去后和她们坐在一张小圆桌旁,首先是自我介绍,但不是你之前准备的,她们有一张纸,上面有12个问题,要求你对照着问题来介绍自己:
1 y; Q. V5 v# \: ^1 b& ?, A1 学校,专业 ;2 英语水平;3 家庭情况;4 有何特长;5 奖学金;
. a) L. F) C/ `/ `6 学生干部工作;7 专业水平;8 社会兼职;9 应聘优势等等。
8 j2 @, L/ p& N
4 t) u. |9 O$ E" I: @$ v+ ?    最好一句话介绍一个问题,因为总时间是2分钟。完了之后考官问一些性格方面的问题,当时问我的有:- P: }8 m  g; Q' X( k# @( |( r

5 _* i8 Z3 E' L% N    "你认为一个人成功的标志是什么"--我答"能够实现自己所追求的目标,得到自己所想要的生活"
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- f, B5 ~: C# x3 @% q7 P( @    考官又问"对于你自己呢"--"能够发挥自己的专业知识,在行业里形成一定的影响力". t+ U: h* V7 R* r
) ^; U  k; m6 y* d2 h  i3 F; e4 \9 H
    "在所有应聘者中你觉得你最大的优势是什么?"( j; K8 s  Y0 D$ J& w4 j

1 _5 z( N! X6 ]* y$ @    "你所遇到的最大的挫折是什么?怎么解决它"  ^3 H, [# B( d  W; a  B  b! Z" I
6 u; Z( L# e% z* ]
    "假设你没有通过这次面试你觉得是什么原因?"--可能是我的表现不符合贵公司的选人标准。
) T- O# [, W' N2 G5 }/ F
5 d, m! \& Z# Z# \' f3 v    最后考官说二面名单下午两点会在网上公布,还特意问我方不方便上网,如果不方面可以打电话叫同学帮忙查(她实际上是在暗示我已经通过了,呵呵)
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 楼主| 发表于 2008-6-18 18:18 | 显示全部楼层
二面:7 n0 K2 _' i8 R
% h; Z. d* `9 w: W4 e9 S$ L! x, S3 E; C
     事实证明我的猜测是对的,下午四点多进行二面,一面也大概刷了一半人。
, L6 ?) I1 r4 O7 ]二面考的是专业知识,中午休息时班里有同学带了制冷原理,我自己也带了一些笔记,于是就临时抱佛脚。二面时只有一位考官,我们制冷的是一位美女面试官。轮到我时进去后她问我的第一个问题是
# k( n3 U' d* c( y9 |/ C: W7 a
' ?8 r7 y0 `, A  J0 _) m; V' p: x0 h) W    你认识"xxx"吗?--"我们是同班同学" 5 L- C& |2 v+ u) W. ], T

& o3 f+ {* i/ h3 m* g1 }" G: n: K% o    你和他谁的成绩更好?--"不分上下"(其实是可以分的,呵呵)' [3 W$ I! a+ f9 a  U2 ]

6 y7 _/ C/ _7 X. o& `    接下来她又问道空调四大不件及制冷剂的流程,我想学过制冷的人都应该知道的。然后她指着房间里的一台挂机问
, F7 G  c* x3 X
1 X$ k0 }& q9 `3 G! {9 t    "这台空调的冷凝器安装在哪里?"1 i, i5 X+ {0 ^
& |9 w6 f9 D. S: d8 X9 \, n
    "假设这台空调的漏水有哪些原因?"# A' I4 R8 }* [8 k
* _+ a4 L( m+ D7 w: m5 j7 `8 C
    "压缩机有哪些类型?"
% {& Q- ?/ @3 L% V: `" p! c  E5 _9 {, B# J' b. |
    我答了"活塞式,螺杆式,蜗旋式,离心式"
8 p' X. _) i9 W# e( b7 ]6 e9 z+ m8 @  z) y
    "简述蜗旋式压缩机的工作原理"—非常庆幸的是格力招聘的前一天老师刚讲过
' @" \9 R: r; s$ _9 w: m2 n0 v8 l# G! n: ]7 t
    "知道变颦吗?"--知道,格力有一项数字变颦技术(这是我在格力网站上看到的)$ \# q4 i6 L& D/ \
: w8 p: k% b8 G3 q  J0 c: v, ?! q0 ?# X
    "平时都用哪些绘图软件?"--CAD,Proe
0 D# Y9 {9 ^' i8 G! q! \" [9 {9 x- s5 ]* k1 S
    "会平面绘图和三维绘图吗?"--会一些,因为在课程设计中用到
8 v& _  N) K+ ?2 y
: m7 z4 a4 N3 |$ p  p    "学过流体力学吗?"--学过9 |; S* y: N2 v# {/ D  u
  ?5 V" i/ Z, L) V9 r" s
    "知道一个流体峰值和叶片数之间的公式吗?"--。。。 。。。一时想不起来了。
9 X4 S! S9 y3 K& J! v* |7 s/ L
4 n2 o" t- N& _. H% F    差不多就是这些,最后美女面试官说HR会打电话通知你结果(又一次成功的暗示,呵呵)& O# Q3 L# [- P$ a  M% ^7 Q
1 M1 x/ ]- m( A! s, d
    第二天如愿到华夏商务大酒店拿到Offer。% Q1 f5 X- Q$ V4 ?9 J+ @5 u  ]/ G  [

" r4 G) x- A2 A# q1 T3 J2 u9 l0 d& P    发现找工作并不难,只要你有足够的硬件和准备,带着自信的面孔去迎接每一次挑战,成功的喜悦就会向自己走来。愿还在为工作奔波的同学早日找到满意的工作,愿一两年后跨入求职的师弟师妹早日准备好一些硬件(四六级,奖学金,学生工作,社会兼职等),祝大家好运。
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发表于 2008-6-18 19:00 | 显示全部楼层
sf??:biggrin:
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发表于 2008-6-18 23:21 | 显示全部楼层
都具备了,还是没找到工作。郁闷!
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发表于 2008-6-19 02:31 | 显示全部楼层
小家电是不好做的,我坚信这一点,
# p" {: T& l& n) h! u5 e6 {但我承认格力是很优秀的公司
) g3 s: q9 ], _  L3 B6 e8 q  n理由如下:. j  O) i* b3 |5 V; c$ l5 R
1,竟争白热化
9 z" d3 J, J: q3 j2,行业利润总体偏低0 \, }# l: {# G5 O/ h* ]8 g, c/ a
3,企业内部员工竟争
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发表于 2008-6-19 08:31 | 显示全部楼层
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发表于 2008-6-19 17:42 | 显示全部楼层
昨晚刚跟一个进格力的师兄聊
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发表于 2008-6-21 23:17 | 显示全部楼层
我的硬件还不错,每次面试都做足了准备,可是找工作还是郁闷了好长一段时间 [em06]
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发表于 2008-6-21 23:24 | 显示全部楼层
其实 找工作时 机遇也是很重要的 这个就需要各位怎么去把握了!
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发表于 2008-6-21 23:44 | 显示全部楼层
要努力了,还有两年
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发表于 2008-6-22 01:20 | 显示全部楼层
传说面试要一样神奇的东西,。叫rp
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 楼主| 发表于 2008-6-22 11:50 | 显示全部楼层
此贴内容还不错吧?虽然不是我写的,但是为左方便其他人,斑竹给个精华啦
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发表于 2008-6-22 17:25 | 显示全部楼层

回复 6楼 的帖子


$ B6 d4 J7 I0 \( O* }
' c; k; b  z, H0 MLZ进的是研发部门
- R5 D- x; q# O1 n+ K3 A, `: m" R
但你提及的是销售方面
* G. T8 \% [1 k; o+ ?. |9 C0 F. W) D
况且格力在营销方面具有很独特的模式
( j' a7 ?9 B1 I$ ]# _  ]1 D# r( B8 J& r8 P7 T8 Q4 V$ s
把空调当作一种类金融工具,加快了资金的运转,解决库存和产品时效周期的问题
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发表于 2008-6-22 17:28 | 显示全部楼层
弱弱问LZ4 n. S( r; n; P5 P3 P" p
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热电的进的了格力【非研发】么?
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发表于 2008-6-27 01:03 | 显示全部楼层
格力?我bs它,我去过那么多间公司面试,格力人事部的工作人员态度最差!
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发表于 2008-6-27 13:38 | 显示全部楼层
热电的连研发的都可以进 $ F" l' Q: n; c. M" G
原帖由 bond110 于 2008-6-22 17:28 发表
/ L: \' b+ G) a* o弱弱问LZ3 b  Y! `/ Q3 ^5 v) T6 |, T

8 l) o3 r2 i" p热电的进的了格力【非研发】么?
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