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工大后院»论坛 › 后院窗台 › 【就业】就业前哨站 › 找工经历（不断更新ing）
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找工经历（不断更新ing）

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midmid
发表于 2004-11-24 08:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
1。作为新近人员，如果公司规定你必须到车间实习2年才能到设计部，请问你愿不愿意，为什么！) z; Q; ~, |) U! @; r7 @
; ^4 O" u" {5 I) V0 d5 s" |

9 I! H+ [; ^. O0 p0 A+ {9 `3 ]  }4 a, A( e* n2 Y# ]5 b
2，新近员工属基层人员，当你的主管叫你去做你不愿意做的事情的时候，请问你是否会找你主管的意思去做，为什么!
4 q5 B1 A1 N* D, f2 i6 E' U% L* _- A+ w
$ P, x8 s0 x, |8 f7 @: d  U( C  t, O. W* P  ~3 \) o# A+ }2 y
! d) ?/ l9 P6 b2 L
3,你的休息时间你应该如何去规划？
( c+ W" M; ~/ S! s8 z2 F/ N; X: \% F3 o; S
% W( n6 B0 s6 t2 j2 M9 l

- e+ y% @- y! x" o! N+ Y: X4，作为基层员工你认为应该如何去配合你的上层主管？! o# X; X0 \/ E
2 d' f8 ]4 M5 ^! X. p* c* A; p
: g0 U8 E& q6 _5 Y

6 t) f$ [7 @1 ?3 d1 a3 W' B0 z* U. ?
5，你认为基层员工怎么样才能升为主管或者更高的职位？# F* }. D8 X+ v% I
' A' Z" N! a! D. w  R* o& C/ s& i

* O3 p( W4 u2 |+ W) ~  E" ^# {4 |" B- u9 U3 \& z: x1 |
6，薪水代表个人的能力，你认为应该由公司来考核还是由个人来决定？$ T) ^% G6 }% r
当考核未过没有加薪时候，你会怎么样？5 B1 m2 Q( w: H* ~. o+ V

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6 t1 y! ]/ v+ p. v3 Q6 Y' w  N( ?
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7，如果你到公司上班，公司用两年的时间来培训你，你想在公司服务多少年？
# {  `& p9 D) m  U. D4 v# g5 J4 S. v
! C! b* v% |3 i7 a; F[ Last edited by midmid on 2004-12-18 at 09:46 AM ]
人员, 公司, 员工, 基层

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发表于 2004-11-25 12:24 | 显示全部楼层
这些问题有中国特色啊
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lpm9571
发表于 2004-11-25 13:01 | 显示全部楼层
1。作为新近人员，如果公司规定你必须到车间实习2年才能到设计部，请问你愿不愿意，为什么！" y5 Y3 }; y, }4 l7 R
  愿意!因为我不知道设计部是做什么的.................
1 Y8 Y# k% B+ @% p3 d       车间人多,人多好办事!  L& n1 W. p8 @! F& m0 ?, x
' D! G9 z3 c3 u: U; S' F% J& k
2，新近员工属基层人员，当你的主管叫你去做你不愿意做的事情的时候，请问你是否会找你主管的意思去做，为什么!7 N4 l% A; H( b4 N, z3 J+ e" f
   反正闲着也是闲,闲着无聊就找点事搞搞,反正有主管撑着!
7 _$ r0 T# o# Q3 d' D) y$ e/ }# Z* ?4 j% Z2 b) p  @2 j
' s6 H0 G1 j" o  q; A
3,你的休息时间你应该如何去规划？! e5 m0 y+ ^/ |- j
  在\"三个代表\"的思想指引下,延伸出\"三上\":上网,上床,上厕所
  \. A3 [' U, m6 w6 Q% L+ G; h5 Y, W; ]6 L1 E( H
( |. M# i$ P% M' B9 B
4，作为基层员工你认为应该如何去配合你的上层主管？" g# L/ R3 q) g9 N( T0 [' L
  上层在时工作到满头大汗!只要一转身就玩\"变脸\"
2 Z% A" s! d8 _/ q( O' u3 B6 x$ n/ v

+ y8 i& `( F, ]: Q, H" `8 s, g9 v0 M4 s. A& A$ Z1 {$ F2 y
5，你认为基层员工怎么样才能升为主管或者更高的职位？' p3 q; _! ?7 {* A/ ?
   只有走群众路线!和广大基层员工打成一片!打到上医院.; o" e, S  ~+ |; \- \$ t7 K; ]

/ c' m5 @3 S# s9 L0 G# R% j# @  g. q& ?  L+ |2 ]( {
6，薪水代表个人的能力，你认为应该由公司来考核还是由个人来决定？4 K0 o7 o* K- x6 w; c3 n1 G
当考核未过没有加薪时候，你会怎么样？+ d4 _, m9 ]. j+ B/ K7 m
   得不到认可,我没有脸再呆下去了
9 O( Z0 v" |8 h7 \) e8 j  }$ W3 X
: g' K" y; Z  Y) ]9 q8 l7，如果你到公司上班，公司用两年的时间来培训你，你想在公司服务多少年？
) U6 Z' B& B+ x' j+ ?6 R   服务?难道公司从事是服务......性......行业?
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midmid
 楼主| 发表于 2004-11-26 00:26 | 显示全部楼层
楼上答的8错
2 D. i/ _& P8 Y4 @0 d% ~% `( T) `& L+ ]& @* @
这个问题
4 X& ^' T7 e- X7 R( j! p& B- g; C3 s' J4 y, s: e  S1 o
自己看看就行了/ I" O8 }, K& \! w$ B$ v3 g1 S

' ~& g' T% B7 Q" X- b准备了8 \6 s1 U" j. m: r

3 Y  J' H. y. Z( E) a也许用的着
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邑之鹤
头像被屏蔽
发表于 2004-11-27 20:07 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
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lpm9571
发表于 2004-11-28 00:30 | 显示全部楼层
真的很难的
& @" ]6 H  T% A) l  a) L' [4 ]要不你来...............
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发表于 2004-11-28 09:59 | 显示全部楼层
不是吧～～～～～～～～～～～～
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发表于 2004-11-28 12:44 | 显示全部楼层
楼上点名？？？9 D: p: P+ r) B/ n  Q1 L2 F
我来了
" V. R: Z) ?6 H9 e2 w: s  Z4 D1 C* P. _

& \6 s) H+ V) C" S) z5 ^这个问题也许有用的
# r3 w6 U; M  T怎么答就看你自己了！！1 L) u% Z; {/ S9 H2 M. |
这种问题都是主观的！！
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midmid
 楼主| 发表于 2004-12-18 09:48 | 显示全部楼层
工作还没有着落0 B. |" `2 i! D6 H/ d

$ p6 k" S  x( z" |9 J一排没有写了% q0 z2 Z# e8 _% U4 e9 u/ n# C! C
正在准备中
* }7 F$ N# L- P: y% m+ s; E一点面经- g. q. b8 |; Y% X& n( R8 d
希望有用
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biaogu
发表于 2004-12-18 23:44 | 显示全部楼层
兄弟 时间还早 不需要这么着急啊 广工出来的怎么也能找到工作
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发表于 2004-12-19 00:11 | 显示全部楼层
嗯  ]' A- K" X5 B% [4 Y: Y
面包会有的. c( H& N! f4 M6 B+ ^% Q
迟早的问题
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lpm9571
发表于 2004-12-19 00:51 | 显示全部楼层
没有人愿意答,让我再来一次吧!
  G$ r/ C  H$ {2 l0 h5 |. W
7 t% z7 e4 m( R* L% {1 @) o9 R1。作为新近人员，如果公司规定你必须到车间实习2年才能到设计部，请问你愿不愿意，为什么！
1 G5 C; i$ C4 E% r, p* x   愿意!因为能在车间能学到技术,锻炼自己的动手能力.为将来进设计部做好准备!$ `: q7 K9 Q  i; Z1 x, Z
            同时也能了解企业文化,增进和广大员工的感情!4 l, c1 d* n+ ]8 n
# U5 M" ^; I; e% ?' s
2，新近员工属基层人员，当你的主管叫你去做你不愿意做的事情的时候，请问你是否会找你主管的意思去做，为什么!$ c8 |! Q$ q$ P4 y
    会去做!尽量做到不伤害他人,不影响正常的运作!因为做为基层人员这一角色就是一切听指挥!
7 W& Y; w& K+ ~. ~1 F* |" }" I2 G! ]9 X7 J  }

3 a5 B' o  C7 O5 K7 W$ o2 N& r8 a3,你的休息时间你应该如何去规划？1 p: [- y3 [2 |
  看与工作有关的书,提高自己!多结识朋友,也向朋友介绍本企业产品!
/ r2 P# Q0 C  d" F% A6 t  
& U& @4 N- u8 |3 e+ X, g+ K8 j/ N
* u0 S# `& o, m3 l+ G4，作为基层员工你认为应该如何去配合你的上层主管？
3 x3 H' [/ `. p, @& Z4 a8 W6 _   有不懂得的事情就向其请教!在符合广大员工利益的基础上尽量配合,支持上层主管!
& K- C5 v- ?8 Y
9 v0 i5 @( _, q; E  s, b
4 v( ~: p- n& P5 U( m2 D( c3 _0 w" Y/ W5 X. F
5，你认为基层员工怎么样才能升为主管或者更高的职位？
2 z0 W9 j$ D; }& s# ^6 k0 |& A   个人魅力,身体,思想,心理素质,实际工作能力!
6 w+ }+ a. @( a# f
2 Y) J& Z4 i% |7 g+ [" w$ ~& b6，薪水代表个人的能力，你认为应该由公司来考核还是由个人来决定？
/ L0 f$ v2 X# Y( {; m) K( z6 q当考核未过没有加薪时候，你会怎么样？
6 r, x! H- y1 s* x   当然是公司来考核!没有加薪不是问题,还会一如既往!但要知道原因,以便改正!2 p, b7 F; \, E/ I' C/ a% m

' U0 W6 c8 N* r6 Z4 x$ {7，如果你到公司上班，公司用两年的时间来培训你，你想在公司服务多少年？( d: p& b! T! x. p' B* l) r
   公司在乎我的话,多少年不是问题!$ A1 g+ `7 _) L) V2 [1 F  I& i
                                                                                                                                                      4 t( d% N2 {8 F  D6 ]3 G4 _  `/ G; `5 w
很想加多一句就是:这样的答案是行不通的!有实例做证!
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发表于 2004-12-19 00:59 | 显示全部楼层
这些鸟公司待遇不怎么样，没用的问题倒挺多，谁不知道往好的方向说（比如：3,你的休息时间你应该如何去规划？难道真有人会答“打机，泡妞”吗？），这样的问题和不问完全没区别，问这样水平的问题的公司估计也不怎么样，建议不要去
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