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工大后院»论坛 › 后院窗台 › 【就业】就业前哨站 › 找工经历（不断更新ing）
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找工经历（不断更新ing）

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midmid
发表于 2004-11-24 08:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
1。作为新近人员，如果公司规定你必须到车间实习2年才能到设计部，请问你愿不愿意，为什么！
- K* K' Z- E4 Y. e, E' s
6 Q3 p( o' ?( M% r( Q* X- p% |8 U
0 s* |+ H9 y. @1 K* w$ o% H/ e; J) J5 j0 p
2，新近员工属基层人员，当你的主管叫你去做你不愿意做的事情的时候，请问你是否会找你主管的意思去做，为什么!- G& o5 Y! e* j$ P4 `. T

* L* n$ U* _* }5 m2 `
( x4 u! U( K, y  c% k2 e' q
: D) ]! n& H: ~7 Z6 _2 }  Q5 F3,你的休息时间你应该如何去规划？
; T; e3 B' D8 u+ u, h( s1 Y) ?4 ?& _4 C3 B* Q

$ r1 z+ W0 p2 O3 @- ?" ]* V0 ?5 J9 A% J3 A) j% d- m
4，作为基层员工你认为应该如何去配合你的上层主管？, U4 B6 x  y, N! C9 b, m, z

7 ^; x) q$ d: Q; t* j$ X+ _
% f: H, V2 X, d
: ?2 K3 B; j+ `
) J* [8 ~( O' \# q2 ~5，你认为基层员工怎么样才能升为主管或者更高的职位？& y( O, I& T3 p( s

/ a: t! _% |' \$ r/ B/ z) p2 F6 O7 h% y9 L# D; C
( W6 h0 F- l  y1 t+ V$ {+ E
6，薪水代表个人的能力，你认为应该由公司来考核还是由个人来决定？0 e, m1 Y% e7 N' a) A$ H
当考核未过没有加薪时候，你会怎么样？% B8 x6 p* M: ]1 W% @

* o+ E: m( W, @$ z
% y" n: v, n, J* }# |- {4 V( s
+ i! T; A. [6 b' b) O  _  `" r1 }+ j' `9 F) U( u" j! Y
7，如果你到公司上班，公司用两年的时间来培训你，你想在公司服务多少年？
) M( P7 J8 S" s3 _
# X2 W6 [, n4 f1 F. r6 r6 W$ U6 D[ Last edited by midmid on 2004-12-18 at 09:46 AM ]
人员, 公司, 员工, 基层

相关帖子
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发表于 2004-11-25 12:24 | 显示全部楼层
这些问题有中国特色啊
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lpm9571
发表于 2004-11-25 13:01 | 显示全部楼层
1。作为新近人员，如果公司规定你必须到车间实习2年才能到设计部，请问你愿不愿意，为什么！
0 W2 [  ]3 a% `  |3 y8 W+ j! Q  愿意!因为我不知道设计部是做什么的.................
( e, v: N& u4 L       车间人多,人多好办事!
9 f9 D0 i4 P* F" k+ H  E6 x% X  e" i: j
2，新近员工属基层人员，当你的主管叫你去做你不愿意做的事情的时候，请问你是否会找你主管的意思去做，为什么!9 x# F9 ~8 m7 [3 @$ B
   反正闲着也是闲,闲着无聊就找点事搞搞,反正有主管撑着!
5 C9 s! ^% C  ^6 Z! G4 n( o$ L) l4 ]& m3 _+ W4 O

' Y% T/ k& {  P( J3,你的休息时间你应该如何去规划？
) f' H# `# `0 d  在\"三个代表\"的思想指引下,延伸出\"三上\":上网,上床,上厕所, g+ ~. k. N3 d
& @1 I( ^. e4 {1 y( p0 E; N8 D. M

+ j8 @3 F& L' j: [, a2 U4，作为基层员工你认为应该如何去配合你的上层主管？
* x. }+ ?5 A- M( A3 t" i  上层在时工作到满头大汗!只要一转身就玩\"变脸\"
+ x: Z" L! q, D, L
0 |7 a& \5 G- O, D6 ~0 F5 T, }' g6 k# _0 l- E% N' X, l

3 }) _2 D; N; a+ M6 M8 t+ ]3 p5，你认为基层员工怎么样才能升为主管或者更高的职位？
' D- Z9 A& Q& E+ @. _. E6 ?! A   只有走群众路线!和广大基层员工打成一片!打到上医院.( i* I' P, q3 N( C; U) i; e
; F3 d4 q$ Q4 Y) F) |" P
3 a3 H" U% [5 v* `3 i8 F
6，薪水代表个人的能力，你认为应该由公司来考核还是由个人来决定？9 f. o- B  b5 ]) N) N" U! _5 Q. Y
当考核未过没有加薪时候，你会怎么样？( r0 h' S2 U) l/ f2 J: a
   得不到认可,我没有脸再呆下去了
! I4 g. @  J2 A1 _
4 B0 k# A( Q+ |7，如果你到公司上班，公司用两年的时间来培训你，你想在公司服务多少年？7 K/ M1 Y) L3 R: q& }0 [3 v( f" z5 h
   服务?难道公司从事是服务......性......行业?
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midmid
 楼主| 发表于 2004-11-26 00:26 | 显示全部楼层
楼上答的8错" }$ X7 A* U+ {
1 S: K4 B6 C  _8 u+ X$ s* D# D9 l
这个问题
& o& _: P' S* f, @8 l" |9 P; H# f, P1 k. K3 b% P
自己看看就行了+ E) S8 N. y* j; q: X

& Z, H+ Q! X/ {4 D7 w* u) @准备了
3 K' O9 Y1 w0 c; l# {, B8 Y* S( T4 `
$ G9 u" c: K: s5 Q. S) V也许用的着
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邑之鹤
头像被屏蔽
发表于 2004-11-27 20:07 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
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lpm9571
发表于 2004-11-28 00:30 | 显示全部楼层
真的很难的3 w- X4 U) M# y: P8 g2 b
要不你来...............
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发表于 2004-11-28 09:59 | 显示全部楼层
不是吧～～～～～～～～～～～～
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发表于 2004-11-28 12:44 | 显示全部楼层
楼上点名？？？
  r1 n0 w  b! Q9 U1 a我来了
4 @  t$ g& K3 u$ u
3 x# s4 q, Y5 S: ^* z+ E% o! R# F* `- T* Y1 ]
这个问题也许有用的2 n9 Z" u4 s3 U! ]; p
怎么答就看你自己了！！
4 h# C1 g, J2 j+ x这种问题都是主观的！！
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midmid
 楼主| 发表于 2004-12-18 09:48 | 显示全部楼层
工作还没有着落
9 |; B, |* C: I. @) u0 f
4 d* N: h7 _! p8 M3 P一排没有写了# P  H$ q' Z, ^2 X- U; x% T) Q3 |: _
正在准备中. q. q1 X+ E8 X3 Q3 [1 m
一点面经
' ~. R0 Q0 W3 T* I& `希望有用
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biaogu
发表于 2004-12-18 23:44 | 显示全部楼层
兄弟 时间还早 不需要这么着急啊 广工出来的怎么也能找到工作
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发表于 2004-12-19 00:11 | 显示全部楼层
嗯
' z% B( L$ w5 O: O$ ?$ W5 g面包会有的
5 K. N8 Z7 O/ E& H迟早的问题
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lpm9571
发表于 2004-12-19 00:51 | 显示全部楼层
没有人愿意答,让我再来一次吧!
( }3 z" @/ H# U6 ]5 k% V" v
* @  W6 w$ K" b/ t2 ^1。作为新近人员，如果公司规定你必须到车间实习2年才能到设计部，请问你愿不愿意，为什么！. e) Z" |* V! d2 H
   愿意!因为能在车间能学到技术,锻炼自己的动手能力.为将来进设计部做好准备!
0 C: j/ {$ X* l            同时也能了解企业文化,增进和广大员工的感情!
* J2 X$ t4 l1 B& v
+ u! ]6 U0 \9 s- S: {' O# r- M2，新近员工属基层人员，当你的主管叫你去做你不愿意做的事情的时候，请问你是否会找你主管的意思去做，为什么!$ S" z4 ]. ?& t* V9 c9 K
    会去做!尽量做到不伤害他人,不影响正常的运作!因为做为基层人员这一角色就是一切听指挥!: V( W9 u: Q, g" S( D; _5 z8 u
" D% I4 d0 W" _( c/ M2 M# M
4 m( D! t5 C! e# h  Y$ x
3,你的休息时间你应该如何去规划？4 f2 Y+ F7 u: ?% C
  看与工作有关的书,提高自己!多结识朋友,也向朋友介绍本企业产品!7 n! t3 _0 `  d$ F6 ^+ n7 E" S
  : u0 L5 ?( c" Z
& Z& _1 p+ v$ C" b1 `- v9 i
4，作为基层员工你认为应该如何去配合你的上层主管？
6 q* ]$ ~  [$ s( x1 u/ f; Z3 q1 Q   有不懂得的事情就向其请教!在符合广大员工利益的基础上尽量配合,支持上层主管!
: ^9 b1 m% q5 |0 V7 C6 K) K0 N1 T

( H( _' \1 l; G: w/ c8 ^1 s, y) G- I( r  u
5，你认为基层员工怎么样才能升为主管或者更高的职位？
! p  B7 L# ?2 S5 V' H/ C   个人魅力,身体,思想,心理素质,实际工作能力!
1 j0 T1 B( K4 H6 C, r* O# t' a7 @! C
6，薪水代表个人的能力，你认为应该由公司来考核还是由个人来决定？, e6 N( A7 W. N' |1 M! r" M& ~
当考核未过没有加薪时候，你会怎么样？
6 P4 E. S8 D# q: a( i   当然是公司来考核!没有加薪不是问题,还会一如既往!但要知道原因,以便改正!3 Q& M8 N2 D% G4 L# ?
, F. o5 Y# b, V3 z% d9 u
7，如果你到公司上班，公司用两年的时间来培训你，你想在公司服务多少年？$ C0 t, N! Q5 X$ X' c! b
   公司在乎我的话,多少年不是问题!$ o* z" v% p/ |! v0 c4 H8 B% b
                                                                                                                                                      : X) O0 g  O6 w
很想加多一句就是:这样的答案是行不通的!有实例做证!
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发表于 2004-12-19 00:59 | 显示全部楼层
这些鸟公司待遇不怎么样，没用的问题倒挺多，谁不知道往好的方向说（比如：3,你的休息时间你应该如何去规划？难道真有人会答“打机，泡妞”吗？），这样的问题和不问完全没区别，问这样水平的问题的公司估计也不怎么样，建议不要去
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