找工经历（不断更新ing）

midmid

1。作为新近人员，如果公司规定你必须到车间实习2年才能到设计部，请问你愿不愿意，为什么！
! \& u; [' h$ E1 r) @


1 m& B" k) X6 B' Q2，新近员工属基层人员，当你的主管叫你去做你不愿意做的事情的时候，请问你是否会找你主管的意思去做，为什么!
+ F" d, c" q0 ]" t


7 m! r8 b) e3 X3,你的休息时间你应该如何去规划？

9 @& n+ D. |! _& l
4 [$ q. M& X5 ]& y
5 V7 o1 Y/ n, |! C0 Q+ j- f# N4，作为基层员工你认为应该如何去配合你的上层主管？

5 `, r: @1 P) |8 ~& Z
4 D9 E; K* u! k* w, h/ D& N% w
$ l- e0 f" r5 q/ z) n
5，你认为基层员工怎么样才能升为主管或者更高的职位？



6，薪水代表个人的能力，你认为应该由公司来考核还是由个人来决定？
6 c" M9 j, w" C) c, T7 u+ d5 v% n$ o当考核未过没有加薪时候，你会怎么样？
: H# c3 u, E" S
6 P' K, g* y& c2 ]- M

1 x: d8 c9 D9 @5 ?5 m7 M
8 E/ e& ]# @- [7，如果你到公司上班，公司用两年的时间来培训你，你想在公司服务多少年？

[ Last edited by midmid on 2004-12-18 at 09:46 AM ]

MJ名字不要太长

这些问题有中国特色啊

lpm9571

1。作为新近人员，如果公司规定你必须到车间实习2年才能到设计部，请问你愿不愿意，为什么！
% M0 _9 Y# b  r( D  愿意!因为我不知道设计部是做什么的.................
       车间人多,人多好办事!

2，新近员工属基层人员，当你的主管叫你去做你不愿意做的事情的时候，请问你是否会找你主管的意思去做，为什么!
' ?( i8 {5 g8 _% R. Y( U   反正闲着也是闲,闲着无聊就找点事搞搞,反正有主管撑着!


: ^$ _5 M/ j$ J% S9 i& V* T3,你的休息时间你应该如何去规划？
! W: H; L, w5 J1 a1 Q8 v1 i: h. n  在\"三个代表\"的思想指引下,延伸出\"三上\":上网,上床,上厕所
. ?9 t7 h9 E6 U. f& s
* y& B. T$ T! Z
! U: Y1 `2 G7 i. L- `4，作为基层员工你认为应该如何去配合你的上层主管？
  上层在时工作到满头大汗!只要一转身就玩\"变脸\"
; j0 J) x2 }* _, w. q

' O- I( h. m+ b* a
$ e# y# G: b# V+ }5，你认为基层员工怎么样才能升为主管或者更高的职位？
5 N1 ^# ~; Q  x( S7 |. D$ \. v   只有走群众路线!和广大基层员工打成一片!打到上医院.
: a) P, u' z+ H4 K. I3 o6 x2 `' F

6，薪水代表个人的能力，你认为应该由公司来考核还是由个人来决定？
当考核未过没有加薪时候，你会怎么样？
. B. t0 V& x, |8 ~* C5 a4 \   得不到认可,我没有脸再呆下去了
( w: X+ V# t; N- x+ K
7，如果你到公司上班，公司用两年的时间来培训你，你想在公司服务多少年？
( ?. \" p$ o1 \/ p- ]   服务?难道公司从事是服务......性......行业?

midmid

楼上答的8错

这个问题
' D/ d  m$ m# p+ M
自己看看就行了

准备了

也许用的着

lpm9571

真的很难的
要不你来...............

空杯子

不是吧～～～～～～～～～～～～

不是吧？

楼上点名？？？
我来了
0 ~+ U8 \- n$ B  U+ ~

1 [* Y  C! z: ^; u9 p5 t这个问题也许有用的
怎么答就看你自己了！！
" Q. T5 Z5 H6 ~5 k! l; E$ i1 H4 }3 i这种问题都是主观的！！

midmid

工作还没有着落
( |6 P1 u" r) }3 i
+ p+ Y' ?7 Q: a; `一排没有写了
正在准备中
一点面经
希望有用

biaogu

兄弟 时间还早 不需要这么着急啊 广工出来的怎么也能找到工作

不是吧？

嗯
3 f. D- }" L5 i面包会有的
迟早的问题

lpm9571

没有人愿意答,让我再来一次吧!

2 r; W: L! W7 |7 K0 E1。作为新近人员，如果公司规定你必须到车间实习2年才能到设计部，请问你愿不愿意，为什么！
4 F: j: v  j9 A5 Z9 n* `2 j   愿意!因为能在车间能学到技术,锻炼自己的动手能力.为将来进设计部做好准备!
            同时也能了解企业文化,增进和广大员工的感情!
! T7 s: t0 Y# S: H. @+ p
; r2 Y* ]0 z/ ?2，新近员工属基层人员，当你的主管叫你去做你不愿意做的事情的时候，请问你是否会找你主管的意思去做，为什么!
- u8 P; J( r+ y" L& i    会去做!尽量做到不伤害他人,不影响正常的运作!因为做为基层人员这一角色就是一切听指挥!


3,你的休息时间你应该如何去规划？
  看与工作有关的书,提高自己!多结识朋友,也向朋友介绍本企业产品!
/ D9 L2 n/ i2 ]! x  
6 \. W8 p! H" P7 H6 E+ a
& l4 P  k) f$ C0 I! q4 E9 c' c3 N4，作为基层员工你认为应该如何去配合你的上层主管？
   有不懂得的事情就向其请教!在符合广大员工利益的基础上尽量配合,支持上层主管!


: B, s5 M0 b$ E( V, |8 Z3 Z
5，你认为基层员工怎么样才能升为主管或者更高的职位？
   个人魅力,身体,思想,心理素质,实际工作能力!
9 ?) h* A5 n/ i3 _+ D% Z
7 Q" f* O9 R: D1 N9 j6，薪水代表个人的能力，你认为应该由公司来考核还是由个人来决定？
4 G" W* B2 R* X: A  {* A' B当考核未过没有加薪时候，你会怎么样？
   当然是公司来考核!没有加薪不是问题,还会一如既往!但要知道原因,以便改正!
2 o; Y9 y8 W' ?# @2 _2 ?
7，如果你到公司上班，公司用两年的时间来培训你，你想在公司服务多少年？
   公司在乎我的话,多少年不是问题!
, K3 I9 c! B' e1 f8 M                                                                                                                                                      
很想加多一句就是:这样的答案是行不通的!有实例做证!

heartcatcher

这些鸟公司待遇不怎么样，没用的问题倒挺多，谁不知道往好的方向说（比如：3,你的休息时间你应该如何去规划？难道真有人会答“打机，泡妞”吗？），这样的问题和不问完全没区别，问这样水平的问题的公司估计也不怎么样，建议不要去