找工经历（不断更新ing）

midmid

1。作为新近人员，如果公司规定你必须到车间实习2年才能到设计部，请问你愿不愿意，为什么！
3 e+ ~" h- x) o
# f. p7 y! `% l9 G" A0 W7 j) C+ Y

2，新近员工属基层人员，当你的主管叫你去做你不愿意做的事情的时候，请问你是否会找你主管的意思去做，为什么!
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4 j' T$ K) y7 N! u
3,你的休息时间你应该如何去规划？

: Y6 {7 O7 r9 B/ `
$ I# ^5 P) c* |& f0 S+ G% s2 \
- k; r* T0 q! f; o5 f4，作为基层员工你认为应该如何去配合你的上层主管？

% Y) G2 i: C, Z$ r
! e. E, K) E) L5 F0 C0 U

) g0 B% s9 T& p; l! u3 a0 ~) \5，你认为基层员工怎么样才能升为主管或者更高的职位？

3 f3 C9 a/ t  J0 I- O$ G
5 ^/ ?4 O! f4 ~( R8 D. q0 ^
6，薪水代表个人的能力，你认为应该由公司来考核还是由个人来决定？
( |3 D2 e+ R7 J! Y" r当考核未过没有加薪时候，你会怎么样？
* d* {: n5 @5 u* ^3 V; b
& U; H$ j/ f3 A/ k. F" [9 B
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$ U  t# T$ }2 h' m( ?- D( V5 J7，如果你到公司上班，公司用两年的时间来培训你，你想在公司服务多少年？
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[ Last edited by midmid on 2004-12-18 at 09:46 AM ]

MJ名字不要太长

这些问题有中国特色啊

lpm9571

1。作为新近人员，如果公司规定你必须到车间实习2年才能到设计部，请问你愿不愿意，为什么！
  愿意!因为我不知道设计部是做什么的.................
9 N" n4 A8 k6 _1 o$ U! H8 {) E       车间人多,人多好办事!
8 c$ @: v/ H9 j4 F  a! X, I
3 \0 D7 Y/ U% Z$ J" L4 L! n2，新近员工属基层人员，当你的主管叫你去做你不愿意做的事情的时候，请问你是否会找你主管的意思去做，为什么!
6 S1 b- Y1 D. S! }4 U% ]   反正闲着也是闲,闲着无聊就找点事搞搞,反正有主管撑着!

4 `7 N9 T; O: r, L. C$ y
3,你的休息时间你应该如何去规划？
  在\"三个代表\"的思想指引下,延伸出\"三上\":上网,上床,上厕所

  b+ k2 V$ o7 j1 H
4，作为基层员工你认为应该如何去配合你的上层主管？
# Y' Y$ b" ~! w# r  上层在时工作到满头大汗!只要一转身就玩\"变脸\"

. S" D, _$ Q: g( g4 ~
6 f/ ?# G% W: F2 B7 w
+ ^" B. V: V4 R- G  K5，你认为基层员工怎么样才能升为主管或者更高的职位？
   只有走群众路线!和广大基层员工打成一片!打到上医院.
  Z5 X& }! p! d5 n/ j( W! R% B3 W
& w$ A, g$ `; y1 n: r9 l% M. ^* _8 U
6，薪水代表个人的能力，你认为应该由公司来考核还是由个人来决定？
) _7 u/ W0 ~7 Y% ?, }! o% B# V: R当考核未过没有加薪时候，你会怎么样？
   得不到认可,我没有脸再呆下去了

7，如果你到公司上班，公司用两年的时间来培训你，你想在公司服务多少年？
8 g6 b" o# h  \! r$ U5 ?8 P, j   服务?难道公司从事是服务......性......行业?

midmid

楼上答的8错

这个问题
" m  B" E% o3 D; Y
自己看看就行了

/ f8 d1 j8 R. w$ H& M* I; u9 c# h% Y准备了

- k6 I! j1 {" I2 r: ?- W  H( f- ]0 K也许用的着

lpm9571

真的很难的
要不你来...............

空杯子

不是吧～～～～～～～～～～～～

不是吧？

楼上点名？？？
+ h+ D- F3 a" K我来了
( M& L: k* H1 j; j6 t- V
. a8 {4 m) r- i6 l/ N5 y
这个问题也许有用的
怎么答就看你自己了！！
; v9 }' d: s, V; v, j这种问题都是主观的！！

midmid

工作还没有着落

一排没有写了
$ s. K" m6 r+ v正在准备中
一点面经
希望有用

biaogu

兄弟 时间还早 不需要这么着急啊 广工出来的怎么也能找到工作

不是吧？

嗯
9 Z' x1 d* `! v. s% F0 ]) j, x- A面包会有的
迟早的问题

lpm9571

没有人愿意答,让我再来一次吧!

% c4 t3 q' b6 k/ e" M: ^1。作为新近人员，如果公司规定你必须到车间实习2年才能到设计部，请问你愿不愿意，为什么！
   愿意!因为能在车间能学到技术,锻炼自己的动手能力.为将来进设计部做好准备!
! B1 s* W" S8 P- E9 Z5 W& n            同时也能了解企业文化,增进和广大员工的感情!

1 l6 O5 r5 _5 P% c  t% B: r2，新近员工属基层人员，当你的主管叫你去做你不愿意做的事情的时候，请问你是否会找你主管的意思去做，为什么!
    会去做!尽量做到不伤害他人,不影响正常的运作!因为做为基层人员这一角色就是一切听指挥!
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. Y! D: U6 }; k: H" g3 M
: G# D; Y: u* F  h, D4 h0 O6 ]3,你的休息时间你应该如何去规划？
  看与工作有关的书,提高自己!多结识朋友,也向朋友介绍本企业产品!
  
5 x, d; P$ b5 g+ C
2 w# m, J# p, G( y5 S) j4，作为基层员工你认为应该如何去配合你的上层主管？
   有不懂得的事情就向其请教!在符合广大员工利益的基础上尽量配合,支持上层主管!
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; G3 A) ^& }/ J" W2 E$ s4 g
5，你认为基层员工怎么样才能升为主管或者更高的职位？
   个人魅力,身体,思想,心理素质,实际工作能力!
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6，薪水代表个人的能力，你认为应该由公司来考核还是由个人来决定？
当考核未过没有加薪时候，你会怎么样？
& l$ o# P, Q& i   当然是公司来考核!没有加薪不是问题,还会一如既往!但要知道原因,以便改正!
2 f3 c- x) U) \- d; s# h
# P6 h. n1 r' E4 y( D: v; {7，如果你到公司上班，公司用两年的时间来培训你，你想在公司服务多少年？
$ X3 Z; D. T/ ]  {, X   公司在乎我的话,多少年不是问题!
                                                                                                                                                      
很想加多一句就是:这样的答案是行不通的!有实例做证!

heartcatcher

这些鸟公司待遇不怎么样，没用的问题倒挺多，谁不知道往好的方向说（比如：3,你的休息时间你应该如何去规划？难道真有人会答“打机，泡妞”吗？），这样的问题和不问完全没区别，问这样水平的问题的公司估计也不怎么样，建议不要去