找工经历（不断更新ing）

midmid

1。作为新近人员，如果公司规定你必须到车间实习2年才能到设计部，请问你愿不愿意，为什么！
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/ d6 h# z( c, {8 a2 }

2，新近员工属基层人员，当你的主管叫你去做你不愿意做的事情的时候，请问你是否会找你主管的意思去做，为什么!

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( ]4 {3 f' d: O3,你的休息时间你应该如何去规划？



- f. f' q- v9 x5 J& ?4，作为基层员工你认为应该如何去配合你的上层主管？
1 V" z7 R& A: V  ^

. u; {5 k( p% _0 `

5，你认为基层员工怎么样才能升为主管或者更高的职位？
* m; Q  t' ^1 W: [' k: W

' t  {! P( L7 c! L
6，薪水代表个人的能力，你认为应该由公司来考核还是由个人来决定？
当考核未过没有加薪时候，你会怎么样？



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7，如果你到公司上班，公司用两年的时间来培训你，你想在公司服务多少年？
  U8 h; i- J4 i9 B) I: `$ a
[ Last edited by midmid on 2004-12-18 at 09:46 AM ]

MJ名字不要太长

这些问题有中国特色啊

lpm9571

1。作为新近人员，如果公司规定你必须到车间实习2年才能到设计部，请问你愿不愿意，为什么！
8 Q, N1 \/ J. t0 G* C  愿意!因为我不知道设计部是做什么的.................
* s) a7 F  |, D$ [, t% K6 R       车间人多,人多好办事!

. w' D( A. z6 ?4 V5 N2，新近员工属基层人员，当你的主管叫你去做你不愿意做的事情的时候，请问你是否会找你主管的意思去做，为什么!
3 Y! [$ u6 K: V7 Q/ o   反正闲着也是闲,闲着无聊就找点事搞搞,反正有主管撑着!


3,你的休息时间你应该如何去规划？
  在\"三个代表\"的思想指引下,延伸出\"三上\":上网,上床,上厕所
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9 J0 ?0 `1 x8 P8 f& G9 c1 T! x
4，作为基层员工你认为应该如何去配合你的上层主管？
& Q$ C/ K- w" U; W* p% t% p  上层在时工作到满头大汗!只要一转身就玩\"变脸\"
. h& u2 W  m7 U


5，你认为基层员工怎么样才能升为主管或者更高的职位？
   只有走群众路线!和广大基层员工打成一片!打到上医院.


6，薪水代表个人的能力，你认为应该由公司来考核还是由个人来决定？
3 K5 I" K# B/ H9 S! W9 v: F当考核未过没有加薪时候，你会怎么样？
) C  A& ^) s% c8 m   得不到认可,我没有脸再呆下去了
; s# m/ @3 Q: @; G
- F* o6 ~+ p. z- ?7，如果你到公司上班，公司用两年的时间来培训你，你想在公司服务多少年？
. j. j9 l0 _/ C) [  q   服务?难道公司从事是服务......性......行业?

midmid

楼上答的8错
8 a' v) _: J( Z" O& A  @
1 M# B% w! N& n- j这个问题

7 q" R0 O; v3 w' L# O自己看看就行了

) G& a" z3 o/ g, H' K准备了
) G7 |! O$ N+ M8 ?
也许用的着

lpm9571

真的很难的
9 P" V. C2 Z7 {2 H3 p+ W* P要不你来...............

空杯子

不是吧～～～～～～～～～～～～

不是吧？

楼上点名？？？
我来了
8 V' h  `9 z4 ~; C
' g  ^  K9 Z' V; y6 x( q  b
这个问题也许有用的
怎么答就看你自己了！！
这种问题都是主观的！！

midmid

工作还没有着落

0 a$ g, ?6 @8 Q) G# D) J" n/ \一排没有写了
6 z# g$ a# V! \9 A正在准备中
8 V+ ]) z* e% x一点面经
希望有用

biaogu

兄弟 时间还早 不需要这么着急啊 广工出来的怎么也能找到工作

不是吧？

嗯
3 J! G% |9 ]: J面包会有的
迟早的问题

lpm9571

没有人愿意答,让我再来一次吧!
8 U* W) d0 f) r) }* i
1。作为新近人员，如果公司规定你必须到车间实习2年才能到设计部，请问你愿不愿意，为什么！
   愿意!因为能在车间能学到技术,锻炼自己的动手能力.为将来进设计部做好准备!
- y/ Q; ]+ Q# G0 }/ v% |) N) u            同时也能了解企业文化,增进和广大员工的感情!
6 c: F/ m# _; T4 w
2，新近员工属基层人员，当你的主管叫你去做你不愿意做的事情的时候，请问你是否会找你主管的意思去做，为什么!
3 W7 s$ e4 q( m    会去做!尽量做到不伤害他人,不影响正常的运作!因为做为基层人员这一角色就是一切听指挥!


3,你的休息时间你应该如何去规划？
  看与工作有关的书,提高自己!多结识朋友,也向朋友介绍本企业产品!
  
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1 z' E# s8 n) a% f- j, @4，作为基层员工你认为应该如何去配合你的上层主管？
   有不懂得的事情就向其请教!在符合广大员工利益的基础上尽量配合,支持上层主管!
6 Q4 ?9 F- R# Y7 \  b
- |: n/ S4 |$ g! j% U1 k

/ w6 W. H1 `+ r% F$ D$ e5 g$ K5，你认为基层员工怎么样才能升为主管或者更高的职位？
1 l0 {: W3 W) p/ @; B  y7 T   个人魅力,身体,思想,心理素质,实际工作能力!

6，薪水代表个人的能力，你认为应该由公司来考核还是由个人来决定？
9 z# E- L7 `5 t; E当考核未过没有加薪时候，你会怎么样？
6 g1 j9 @; `9 g& i' U3 M   当然是公司来考核!没有加薪不是问题,还会一如既往!但要知道原因,以便改正!
- S; |5 u& t5 r. Y$ }' D
9 ~0 c# \3 z1 l5 h' j% o/ u' F7，如果你到公司上班，公司用两年的时间来培训你，你想在公司服务多少年？
# _6 R, a) B7 Y9 _) A+ u   公司在乎我的话,多少年不是问题!
* ]9 z5 m9 \+ f* D" S* i                                                                                                                                                      
很想加多一句就是:这样的答案是行不通的!有实例做证!

heartcatcher

这些鸟公司待遇不怎么样，没用的问题倒挺多，谁不知道往好的方向说（比如：3,你的休息时间你应该如何去规划？难道真有人会答“打机，泡妞”吗？），这样的问题和不问完全没区别，问这样水平的问题的公司估计也不怎么样，建议不要去