找工经历（不断更新ing）

midmid

1。作为新近人员，如果公司规定你必须到车间实习2年才能到设计部，请问你愿不愿意，为什么！
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7 @* i& y/ ?5 h8 U3 s5 U9 T; H7 ?
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2，新近员工属基层人员，当你的主管叫你去做你不愿意做的事情的时候，请问你是否会找你主管的意思去做，为什么!
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" R: a0 h* c% \3 M9 ~; e* R3,你的休息时间你应该如何去规划？
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4 Q) s0 A" |- h" V* j& t4，作为基层员工你认为应该如何去配合你的上层主管？

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* ]3 g: N9 H# `  x& L  r) O
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5，你认为基层员工怎么样才能升为主管或者更高的职位？
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/ X0 I5 n) H: A% t+ {
2 x, b* X' G5 z4 M& x7 ^& ^; k, }3 b6，薪水代表个人的能力，你认为应该由公司来考核还是由个人来决定？
3 P. d2 q9 V$ I* G1 Z  `. N! Y: M当考核未过没有加薪时候，你会怎么样？

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0 _- _% V/ X2 ~9 ?+ `2 g/ T' }0 c7，如果你到公司上班，公司用两年的时间来培训你，你想在公司服务多少年？
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% N" ]: P- y; O  A' e& E0 Z0 S/ \[ Last edited by midmid on 2004-12-18 at 09:46 AM ]

MJ名字不要太长

这些问题有中国特色啊

lpm9571

1。作为新近人员，如果公司规定你必须到车间实习2年才能到设计部，请问你愿不愿意，为什么！
! F' i1 s! G* Z4 U$ f6 ]7 V% O1 k4 c  愿意!因为我不知道设计部是做什么的.................
       车间人多,人多好办事!

2，新近员工属基层人员，当你的主管叫你去做你不愿意做的事情的时候，请问你是否会找你主管的意思去做，为什么!
   反正闲着也是闲,闲着无聊就找点事搞搞,反正有主管撑着!

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3,你的休息时间你应该如何去规划？
1 u( C( J# ~8 D$ ]" t8 C0 [$ W7 m  在\"三个代表\"的思想指引下,延伸出\"三上\":上网,上床,上厕所
: y  E1 P* R3 `% z# q9 F

4，作为基层员工你认为应该如何去配合你的上层主管？
  上层在时工作到满头大汗!只要一转身就玩\"变脸\"



5，你认为基层员工怎么样才能升为主管或者更高的职位？
   只有走群众路线!和广大基层员工打成一片!打到上医院.


5 h5 B7 z8 {9 `8 E6，薪水代表个人的能力，你认为应该由公司来考核还是由个人来决定？
( x' p8 G1 R$ ^当考核未过没有加薪时候，你会怎么样？
) N+ p; ]" l  M6 _3 a& ~, X   得不到认可,我没有脸再呆下去了

7，如果你到公司上班，公司用两年的时间来培训你，你想在公司服务多少年？
6 A; Y! \) z  I+ m; Z& v   服务?难道公司从事是服务......性......行业?

midmid

楼上答的8错

这个问题

自己看看就行了

& s& ]& q/ T. ~0 a; D3 c5 ?# J: n准备了
5 ?* o% d# ^- w% O1 ?
也许用的着

lpm9571

真的很难的
要不你来...............

空杯子

不是吧～～～～～～～～～～～～

不是吧？

楼上点名？？？
我来了
4 W! c$ {1 Z) T9 H3 L2 G! v: o4 ?

这个问题也许有用的
怎么答就看你自己了！！
这种问题都是主观的！！

midmid

工作还没有着落
" X% K1 c) t& }4 z4 y$ I- W; w' \7 U
. Q+ ~  h  l; {一排没有写了
% P9 x3 {1 N: |! P" Q3 R, p0 H" G正在准备中
一点面经
希望有用

biaogu

兄弟 时间还早 不需要这么着急啊 广工出来的怎么也能找到工作

不是吧？

嗯
面包会有的
- ~) W3 P! f; y. k- T) t5 O& Z  t迟早的问题

lpm9571

没有人愿意答,让我再来一次吧!

1。作为新近人员，如果公司规定你必须到车间实习2年才能到设计部，请问你愿不愿意，为什么！
   愿意!因为能在车间能学到技术,锻炼自己的动手能力.为将来进设计部做好准备!
( ?7 [! l5 B1 _2 k- R- @, \& {7 F            同时也能了解企业文化,增进和广大员工的感情!

2，新近员工属基层人员，当你的主管叫你去做你不愿意做的事情的时候，请问你是否会找你主管的意思去做，为什么!
- m5 w- n+ K2 q- ^  M    会去做!尽量做到不伤害他人,不影响正常的运作!因为做为基层人员这一角色就是一切听指挥!


' \0 A6 Z! d% J$ Y( F. f3,你的休息时间你应该如何去规划？
: G% d# w2 k* f/ l. Z  看与工作有关的书,提高自己!多结识朋友,也向朋友介绍本企业产品!
  
4 F% U; M5 \( g8 e
4，作为基层员工你认为应该如何去配合你的上层主管？
' a- I) X) ]. J" S. c2 r2 g; p6 q3 A   有不懂得的事情就向其请教!在符合广大员工利益的基础上尽量配合,支持上层主管!
6 s! @) Z1 U8 g; |$ W

2 ?9 Y2 q7 Z# D9 M$ G5 B, s. Z+ g
3 P+ A5 b  ?# ^3 @& q$ V2 j5，你认为基层员工怎么样才能升为主管或者更高的职位？
   个人魅力,身体,思想,心理素质,实际工作能力!
. }5 E5 O9 e. Z- c+ {
+ Z- d2 d# P' Z9 U! N' {% F6，薪水代表个人的能力，你认为应该由公司来考核还是由个人来决定？
' R5 J- f, W( R2 e& h) L3 G: X/ ~, W0 \当考核未过没有加薪时候，你会怎么样？
1 ]# m1 N0 u6 e4 M( ~* `7 d   当然是公司来考核!没有加薪不是问题,还会一如既往!但要知道原因,以便改正!
% ?/ Y# Q4 z6 D) }9 U, S# e
. z8 ~4 _0 x% j' H9 v% N7，如果你到公司上班，公司用两年的时间来培训你，你想在公司服务多少年？
   公司在乎我的话,多少年不是问题!
                                                                                                                                                      
很想加多一句就是:这样的答案是行不通的!有实例做证!

heartcatcher

这些鸟公司待遇不怎么样，没用的问题倒挺多，谁不知道往好的方向说（比如：3,你的休息时间你应该如何去规划？难道真有人会答“打机，泡妞”吗？），这样的问题和不问完全没区别，问这样水平的问题的公司估计也不怎么样，建议不要去