找工经历（不断更新ing）

midmid

1。作为新近人员，如果公司规定你必须到车间实习2年才能到设计部，请问你愿不愿意，为什么！


, p( l. p+ O. C  D1 K+ Q0 X- H
2，新近员工属基层人员，当你的主管叫你去做你不愿意做的事情的时候，请问你是否会找你主管的意思去做，为什么!
. B. t, U) U- i, p) O% W

5 G0 B9 \, T1 g
3,你的休息时间你应该如何去规划？


, G0 A1 }4 l0 y. d3 m
4，作为基层员工你认为应该如何去配合你的上层主管？

: y2 U$ J4 U0 g4 Y, |7 N) Z

5 o& R# V& z& o0 Q
5，你认为基层员工怎么样才能升为主管或者更高的职位？

$ n7 w, y! n1 U4 J- ^9 E2 b, K
8 w0 h! h7 o! {8 {
6，薪水代表个人的能力，你认为应该由公司来考核还是由个人来决定？
2 [5 Z; J& I; e( {& F: V. C当考核未过没有加薪时候，你会怎么样？


7 c5 J, m  }8 T; d; v  Z) H) \
# B0 q+ p: L$ D4 ~! _
2 {% D' j  |" Q7，如果你到公司上班，公司用两年的时间来培训你，你想在公司服务多少年？

4 U1 j; b5 q6 Y$ L& f; E$ E. j9 K) ^[ Last edited by midmid on 2004-12-18 at 09:46 AM ]

MJ名字不要太长

这些问题有中国特色啊

lpm9571

1。作为新近人员，如果公司规定你必须到车间实习2年才能到设计部，请问你愿不愿意，为什么！
  愿意!因为我不知道设计部是做什么的.................
       车间人多,人多好办事!

2，新近员工属基层人员，当你的主管叫你去做你不愿意做的事情的时候，请问你是否会找你主管的意思去做，为什么!
   反正闲着也是闲,闲着无聊就找点事搞搞,反正有主管撑着!


( c, m! E1 m+ c+ C5 ^8 `+ A% c3,你的休息时间你应该如何去规划？
3 V& b' g# }4 Q  在\"三个代表\"的思想指引下,延伸出\"三上\":上网,上床,上厕所

" M5 g2 `* i7 c" Y( T4 _* }
4，作为基层员工你认为应该如何去配合你的上层主管？
  上层在时工作到满头大汗!只要一转身就玩\"变脸\"


9 h+ O) G3 o' m- H
5，你认为基层员工怎么样才能升为主管或者更高的职位？
0 M# d) V) h& ~. F" Y2 f; x   只有走群众路线!和广大基层员工打成一片!打到上医院.
: W' O' x+ N& j- o- G3 q3 _4 x* ^5 M
1 v" v- w7 c) q' Z, d$ D) H3 K  Z1 Y
6，薪水代表个人的能力，你认为应该由公司来考核还是由个人来决定？
当考核未过没有加薪时候，你会怎么样？
# W  ~; n* H8 r+ j8 _* c. `   得不到认可,我没有脸再呆下去了
' O" E" r& l. ?- L+ {5 [
7，如果你到公司上班，公司用两年的时间来培训你，你想在公司服务多少年？
+ Z, D% T# T0 @9 y& V   服务?难道公司从事是服务......性......行业?

midmid

楼上答的8错

$ d. W; q* ~1 F6 p. S2 b6 {这个问题
6 K% ?8 L) e. h- M
, M: _- L* p6 A+ P4 B1 [自己看看就行了
& r" \0 B) e$ `
准备了
$ P, T9 W3 @% m8 M. r% q' @6 B' i
. F, _* Q% G& P0 @也许用的着

lpm9571

真的很难的
" [! G  A. i4 z' c' Z/ u+ |5 q4 V3 }3 V要不你来...............

空杯子

不是吧～～～～～～～～～～～～

不是吧？

楼上点名？？？
8 g! E+ r2 e% [( ^' Y9 o我来了


这个问题也许有用的
2 ]2 e/ z. W) j/ T+ h5 e5 Q1 j怎么答就看你自己了！！
这种问题都是主观的！！

midmid

工作还没有着落
- j6 D: c" j, @
; |( \9 Q6 O6 }- i2 M: }一排没有写了
正在准备中
  T# E2 ?7 N) ^/ r一点面经
希望有用

biaogu

兄弟 时间还早 不需要这么着急啊 广工出来的怎么也能找到工作

不是吧？

嗯
; b' q  }2 Y) u: K面包会有的
; c, Z5 p: l6 {( N# L: @7 F迟早的问题

lpm9571

没有人愿意答,让我再来一次吧!

# F# r! ]. e! x& G; S" [1。作为新近人员，如果公司规定你必须到车间实习2年才能到设计部，请问你愿不愿意，为什么！
/ s# d' O& E) G) ?5 V   愿意!因为能在车间能学到技术,锻炼自己的动手能力.为将来进设计部做好准备!
            同时也能了解企业文化,增进和广大员工的感情!

* h' m9 p' k4 W3 t0 h% q/ m2，新近员工属基层人员，当你的主管叫你去做你不愿意做的事情的时候，请问你是否会找你主管的意思去做，为什么!
: T/ w( z( h' D    会去做!尽量做到不伤害他人,不影响正常的运作!因为做为基层人员这一角色就是一切听指挥!
0 s4 L" ^, Z- B. I+ Y7 J0 t( }

3,你的休息时间你应该如何去规划？
* P! S( a# D6 ?! o' S# m+ w  看与工作有关的书,提高自己!多结识朋友,也向朋友介绍本企业产品!
3 `; q! a4 y2 q' P+ X" Y  

8 v7 j5 B! j8 t4，作为基层员工你认为应该如何去配合你的上层主管？
% e+ S7 p$ N! T   有不懂得的事情就向其请教!在符合广大员工利益的基础上尽量配合,支持上层主管!
4 ~$ z5 D) g8 F) D/ d0 b0 y8 Y

/ E. M( ]% N# s+ X8 ]1 |3 t" z
% I# d. i' H% i( C1 L5，你认为基层员工怎么样才能升为主管或者更高的职位？
: u' a% C7 F9 @7 o* V( Q   个人魅力,身体,思想,心理素质,实际工作能力!
( u. [5 ~9 g1 \& `; T/ X# |
4 _, O& s8 I" }9 ^; X6，薪水代表个人的能力，你认为应该由公司来考核还是由个人来决定？
当考核未过没有加薪时候，你会怎么样？
   当然是公司来考核!没有加薪不是问题,还会一如既往!但要知道原因,以便改正!
- y8 x2 \" K+ g4 O
* c: b. `5 {* t7 |! v! M/ a7，如果你到公司上班，公司用两年的时间来培训你，你想在公司服务多少年？
7 o' h  o% b  \9 v: h   公司在乎我的话,多少年不是问题!
                                                                                                                                                      
9 ?5 q( c# T0 V1 I很想加多一句就是:这样的答案是行不通的!有实例做证!

heartcatcher

这些鸟公司待遇不怎么样，没用的问题倒挺多，谁不知道往好的方向说（比如：3,你的休息时间你应该如何去规划？难道真有人会答“打机，泡妞”吗？），这样的问题和不问完全没区别，问这样水平的问题的公司估计也不怎么样，建议不要去