|
优识公司2009校园招聘正式启动
, w& _% W$ b& D6 d% c: L( R
; }* G& L4 P/ R( W优识公司2009年校园招聘活动已经正式启动,敬请关注!由于公司的业务加速发展,本年度需要招聘大批优秀人才加入到优识的大家庭,欢迎有志于从事营销管理类和营销信息类工作的同学们积极报考! 3 p1 c$ B) P8 f
优识公司今年的校园招聘的申请接收工作已经启动,有兴趣加入到优识公司的同学可以马上进行职位申请。这里提醒同学们注意,职位申请须通过以下链接下载标准申请表格进行申请方为有效:
, y) Q+ H: K! f6 ^ v* s7 g+ V# V! n3 H; l% o& L/ n0 q1 Z
1 ]4 Y$ }) r+ a; b
【公司简介】 6 w9 C& b( o0 n- J
=================================================================== / I) \" r9 x- O! W7 D$ _$ c/ g
优识营销管理和信息技术有限公司(U-SYS Consulting & Information Technology)是中国最著名的线下营销管理顾问公司,其产品覆盖咨询产品、培训产品、系统软件产品及“优惠多”线下品牌目标推广产品等多个领域。公司自2000年成立以来就以“为客户创造一流的营销业绩,为客户培养一流的营销人才”为使命,为客户提供“专业科学、实战高效”的服务产品。公司先后为25家世界500强企业和58家跨国集团和100多家国内大中型企业提供服务,帮助客户在营销业绩和管理方面取得突破性进展。优识服务行业涵盖日用消费品、通讯、家用电器、医药(OTC)、保健品、服装、家居用品(建材)、零售商、工业品生产商、物流企业等众多领域,赢得客户的好评,并获得2006年中国营销创新金奖。
p8 R0 Q3 `! _& k5 u+ S 3 l: J6 B+ _: ~/ q7 F
2006年,伴随业务的壮大和经济的发展趋势,优识公司对业务进行重组,旗下业务单元包括优识零售革新事业部(U-SYS Retail Innovation)、优识营销管理培训学院(U-SYS Training Institute)及优识营销管理和信息技术(U-SYS Consulting & Information Technology)。优识调整后的业务单位,旨在通过优识革新事业部来帮助客户实现线下目标购物者精准营销,通过优识培训学院来帮助客户提升人员技能和培养人才,通过优识营销管理咨询来帮助客户提升销售业绩,以求做切实有效的工作来帮助客户实现实际的提升。 ( a* a( D7 f# u/ @
, `( V) Y+ w; x) w: G2 R' U
优识的使命
' F3 t# Z$ b$ T+ v“为客户创造一流的营销业绩,可客户培养一流的营销人才” : H& h2 j# t4 D* D, N. S$ R! O
. J& Q8 }2 U' ^
常年合作伙伴
* Q/ A5 }# |. q# _¨
( ^( y, s# a |1 R* r, H消费品类:
+ o4 N7 b( e- [! j8 X! w! x联合利华、强生中国、欧莱雅、达能食品、可口可乐、百事食品、上海庄臣等。
' \% B/ y+ ]; x9 @# O¨( U! X. p# x: g# H/ n
消费电子:
6 K8 w" E( e% q6 P1 V- a摩托罗拉、诺基亚、联想、美的、TCL等。 3 P; o4 m/ O. V$ V
¨ @1 S; y5 e# |9 P. p3 ~
医药品类:
) o1 m8 _* E: p西安杨森、中美施贵宝、强生制药等。
/ \* _3 n+ B) z: Y% p. P, j8 J+ O0 u9 j2 k8 E& f6 P5 F
, L, e3 O) [* K9 X; K" k& s( f【事业部简介】
2 M9 ^# X, M1 ?. u===================================================================
$ ? b( \. i9 w% i3 W0 x. @ O; }客户生意发展事业部(Customer Business Development,CBD):主要完成大型咨询项目和信息系统需求设计,为客户提供具体的渠道研究、推广方案和客户管理体系,项目多数表现为独立的咨询方案和基于方案的培训和实施跟踪。优识独具特色的以破冰为导向的紧密合作模式,承接大型咨询项目,完全承担咨询项目客户的销售额增长和利润增长目标,负责线上(ATL)和线下(BTL)的全部计划工作,并负责和项目客户董事会一起管理和实施,真正创造生意增长和建设可以支撑长远生意发展的团队。客户生意发展事业部根据不同项目分为不同的项目团队,深入项目客户进行营销管理咨询和提供具体解决方案。
. N6 A' F& u/ E% B) u优识营销管理培训学院(U-SYS Training Institute):主要完成培训类项目的开发和实施,为客户销售部、市场部等相应管理人员分级别制定培训方案,并根据客户培训需求进行研发和授课。项目多数表现为培训课程的讲授。在优识公司进行业务重组后,优识营销管理培训学院全面负责培训业务,并承担起优识公司的品牌宣传,及优识内部组织建设的任务。优识营销管理培训学院总部位于北京,分支部门包括研发中心(Research&Development Center, R&D)、培训中心(Training Center, TC)、市场部(Marketing Department, MKT)和客户服务部(Customer Service Department, CS)。 6 n8 U) @% m$ ~* q+ l
零售革新事业部(Retail Innovation, RI):是专门通过创新性的营销渠道为客户设计、开发和实施品牌线下推广(BTL)的部门。在长期的专业服务中,优识公司积累大量的成功案例和强大的客户网络。公司所推广的“优惠多”目标营销系统(TMS——Target Marketing System) 成功融合了优识各领域的优势资源,定位于专业的线下营销服务整体解决方案,致力于为生产商及零售商构建一个高效的市场资源共享平台。零售革新事业部包括零售运营中心(Retail Operation Center, ROC)和技术发展部(System Development Department, SDD)。该事业部总部设在香港,员工主要分布在全国员工主要分布在全国30个一、二级城市。
3 L2 `1 k$ |& `! ^6 w6 D
; _. o* a3 U. F9 x8 S优惠多试用网(U-SYS Trial Dept. , UTD):优惠多试用网,基于零售革新事业部的成果(优惠多全国卖场终端网络的覆盖以及海量购物数据的累积分析),在全国各地发展百万优惠多会员,通过掌握会员的个人资料与消费偏好,以互联网为平台,建立成为全国最顶尖的精准营销系统。5 w6 L- ?9 ^4 ^
帮助生产商以及零售商客户实现最精准有效的营销推广,将营销的投入产出最大化。
2 ?. O/ Q- o7 {$ _ # T+ z+ \: V) A7 c* h6 R! S
【招聘需求】
, D! n8 Q9 ^/ t1 ~4 B, w===================================================================
9 {; f( a+ X0 i3 M; a R$ y f" t. u根据优识公司业务发展的需要,各部门本轮招聘的详细职位需求信息如下:
! L5 d* U( K6 G# ?" Q) p* @客户营销体系(CMS)' T& F8 D( y R% v& y' Q
部门
) ?/ ], z: A+ p3 p( \8 I* ^ | 职位
' L% P2 D/ J7 b7 { e" o | 岗位职责
4 l8 r* B( O7 S+ G5 }5 h" z0 g! T | 专业要求 ; F* q" T$ N1 s. }5 V* R$ A
| 工作地点
6 Z. ]4 `2 x& Q2 x9 y7 q9 S% o | 招聘人数
! G; e/ N+ ?& b3 c6 V7 R0 ~ |
# I" e9 Y5 e2 ?0 U- J- G客户发展部(CDD) a. e6 F* {( O4 S' z) X* |# G( ]& Y
. y: @; u I! N. ^
| 客户发展经理
+ n8 }4 f0 k" J& U# J | 负责优识各类产品的销售
5 r; k- [/ Q9 k) z: Q | 专业不限
3 F& w! n# o7 r& E0 r4 v% ] | 广州及项目常驻地
% o/ c1 F' B' m' [* k, d: J% c | 5
8 E6 X8 A" j7 _% J | 市场部
) {- ?: y: Z& I! a(MKT)0 k2 d0 o+ r) P5 c* U( j
| 策划人员
: G. m8 i% j) m- q5 Q( Q | 负责优识各类品牌传播活动的策划和组织+ n+ Z& o, y3 V5 |6 @( W
| 传播或新闻相关专业优先
$ e+ A4 a+ L9 d& V) _' l | 北京/广州/ N7 i2 g1 z: i( J# L! k) C1 [
| 1
9 y! a% a( W5 ~; G2 D- z" i1 t | 平面设计师) B3 Y( I. l, e" R
| 负责优识系列品牌形象和平面的创意和设计5 ~- F9 ], b# k; C6 P+ p- U
| 美术设计或相关专业( w9 o+ U4 V4 M/ ]% S9 t4 ^& P
| 1! p5 V1 J. b) ?
| 网站工程师$ w) ]9 F, Y+ M( H5 k
| 负责优识网站的建设和维护. a2 Y8 o) m" i2 A8 z+ Y. Y
| 计算机相关专业优先4 \* b! Z/ d5 N
| 1
" x$ v# R$ e4 K: s f6 R | - _0 R3 L7 q. ^ q' H1 a Y4 _1 D
业务实施体系(BIS)
1 ~8 L4 E" c2 J8 }; C- Y+ y. ?$ V6 z& k
部门* c# N' b" ?9 W; Z$ V
| 职位
: ~2 a: `% K& Z& b1 J" Y2 C | 岗位职责
; d4 K h3 m; s7 T) i' l" G" ^ | 专业要求& G4 Q4 O; {4 @3 R$ Z
| 工作地点
: c4 e1 _0 Y! `6 U | 招聘人数4 Q! r5 h( I6 K5 G
|
; ^7 u, V* i* M- N6 K' z' U客户生意发展事业部(CBD)! \5 I) D7 c6 y; N
5 U3 l* \; @- z, k | 项目助理
9 {2 e m+ _0 e0 w$ {+ J, [ | 担任公司咨询项目的项目助理工作
4 y \! E/ n% y- 搜集项目资料;
( P+ @, O s2 X* m3 _- 处理项目数据;
" H9 q7 ~: w; D# W* v& e) p- 项目方案的实施等。
; D+ D2 G- u+ C. I5 x/ P* ? | 专业不限- q- F8 `3 h) G7 }; a1 t c
| 广州及项目常驻地2 \. p/ S% p( g8 T
' @3 b. U2 \, `9 A4 v* P
| 不限 o9 ]" u6 T& i" ]. _% [+ ?
| 营销学院-研发中心4 p, S6 Q+ x$ |7 z" e4 I3 P H
(UTI-R&D)
5 P3 M3 W0 n1 ~( J | 产品经理
9 `& F) P; e; s, [# }; j | 负责各营销专业课程的研发和推广
- D8 b0 v- ^1 g2 J | 专业不限
/ `- d9 R1 c8 S1 x" A; l6 Z | 北京, w6 n0 m2 [6 d$ ^/ S" i( e4 _' E
| 4
0 E' S5 V: M: q: o0 } | 研究员6 \7 B5 m* q6 S4 K
| 负责营销理论和实践案例的深入研究3 I7 ~0 ]1 `, e6 u& v5 z
| 专业不限
. s- G# p* o+ e2 { | 2
! F1 Y! ?" u, o8 W. _6 a0 U | 营销学院-客户服务部(UTI-SC)
4 }2 |3 {1 x( w+ F3 u& b" W7 m. R& r | 客服人员! J; c" z8 N( c2 Y& x1 k& j
| 负责优识的客户服务
4 [/ m8 Z! H! B4 ^3 ^# i | 专业不限
. i9 m1 H( p, O+ d6 y& k | 2
3 M" p. C) S( m- r- S | / k, V; h( X. y5 N! B/ J
1 z, A) |1 C; z/ l# O
零售革新事业部-零售运营中心3 v4 I. o# q1 X: ~5 }2 o2 d
(RI-ROC)
- K7 H) o2 ]+ I | 管理培训生: Z5 K& o) e0 h# h7 A
| A类:建立和运营地区业务组织5 p& r h4 k9 G
- 管理终端促销员团队
+ ^' A* Y# x+ g; ~1 {# h) @- 管理地区资源分配和物流配送, N b A7 Q R) r. B0 I; M% N
- 执行店内促销项目% U- [. M; Q" H) ^0 `1 _0 F
| 专业不限
) c' w7 q+ }4 ?# B& R( d |
2 c6 I; E7 c, h
/ h" ?2 c! w+ k; _ c
. U$ x7 E. I" W! C广州及项目所在地
2 @! w0 v# j5 t | 不限9 W7 a5 \5 }, [" s: @' m$ U
| B类:零售商拓展5 W9 z" n3 O: J. @8 F6 J
- 制定与执行零售商拓展计划" j4 m9 N- a' g8 a4 E- J% m
- 维护与零售商的合作关系9 Z: S& g- M% t5 D
|
: |' q' }: [9 Q! i; x5 Y |
4 t) h( S0 f9 W4 C7 A7 i | 零售革新事业部-系统发展部
# f$ s( C& X) @# r0 h(RI-SDD)# J7 ~: c$ t" o. M( G5 S
| 系统架构师3 [: F% P3 ~; h
| 系统设计
( t- A, x9 v4 g# T5 W开发管理 z. [: P- P. y5 Z' o
核心代码编写
2 B6 v( B; F" \! o, c1 M! ~6 ` | 理工科相关专业,硕士研究生以上学历
0 w3 V# o; }; x% T9 [$ u7 x/ V% | | 2
% [- e; m) _2 U. n( p' D | 测试工程师% t+ J! o% r# l! |) z2 l
| 软件测试
. V6 S: p4 h8 N# @' R2 j6 \ | 理工科相关专业. B) d9 ?5 e" w; b- m
| 20 R. l8 q+ a5 O, A } A0 n) y
| 优惠多试用网(UTD)
$ I5 a; e# @3 g7 N5 R7 G: ~7 z | 软件工程师
6 G3 k" ?+ @9 i6 y | - 参与公司营销信息系统产品的开发与实施工作;0 ?; p; q9 M& X; D ]1 x* I
- 参与到公司咨询项目中,承担客户营销系统建设的工作。
0 n% z* `" s! i9 ]1 { | 具备计算机相关背景% S# U4 H% O. u/ R+ M+ a
| 广州及项目常驻地& a( n$ }2 h+ a8 J$ F0 I
| 不限
, B! Y& B' ?0 g# l1 s( X' Z/ l3 r |
2 y' J6 z6 X/ B3 u) S 业务支撑体系(GMS) 8 L$ p* b" P, h# e7 M) W, T( l
部门
, H5 z# g5 E! ~! x7 U& A/ J | 职位/ Z0 d9 I' ]; \! `8 _
| 岗位职责9 C0 q+ Q1 r4 g ?' H1 Z: z4 o
| 专业要求
, Y5 {& v' l+ U" p1 f( _: K | 工作地点
# d3 v4 P, j& J! A | 招聘人数, E* K3 Y% |: P1 x" I* j
| 人力资源部(HR)
B3 ~! ~' C2 j | 人力资源助理
4 \- v$ T3 A+ f! h | 负责人力资源流程性工作和员工培训
T* X) P2 _/ K( Q# u+ D | 人力资源管理或行政管理专业
% A4 @7 i! y! d9 q' t$ F J2 e$ \" x | 广州, w6 w9 t' w" l1 k8 }, m" z
| 2
2 \% `- Q! d: n2 w |
7 [" c* I. R4 K6 T6 V" d2 X8 U注:若无特殊说明,以上职位工作地点均在广州。 ; `1 z H$ p2 J3 R* J2 K" m
, O) Y l' q$ O! I- r. {$ Z; J
【职位要求】 1 ]# f' L+ h: @
===================================================================
6 d q# s) |6 H" W& P" G2009年应届毕业生,本科以上学历;
6 M* y! I: i+ X7 b8 y' Y" O8 p若无专业特殊说明,申请以上职位均不限专业;
( t, l& l* y* X5 J# \2 h' W通过大学英语四级 / 四级英语考试成绩420分以上;3 X1 m9 N; `4 f- Z/ _. L+ u8 ?
对营销管理工作充满热情,善于学习和研究,并能适应经常出差;
! ~4 Y$ b) n0 O' l! w& a应聘UTD部门要求熟悉SQL语言,至少掌握Java或.net一门编程语言。
6 C* ]) l( I/ Q( E& J2 j9 r* T/ D, A) r; J7 Z% P* \% x' H" v' a
【招聘流程】 " u! Q* [( L2 T- C0 X u ~
=================================================================== 申请-->笔试-->第一轮面试-->第二轮面试-->第三轮面试-->录取 请注意:2009优识校园招聘截止申请日期为2008年11月23日: 7 A# k* i* ?$ \4 s
- E) _. R0 A1 x9 D: ?
【应聘方式】 " v: |1 I) c( t3 D6 `# d8 p
===================================================================
2 X# d5 A# F$ y0 b) [+ U( |1. 请通过以下链接http://www.u-sys.com.cn/About_us/application-form.doc 3 c5 H" X' L" F1 D4 a0 A
或登陆公司网址http://www.u-sys.com.cn/About_us/usys_job.jsp下载申请表格; - w* E: E: [7 p c5 T& ~& V& C* j
/ f: w+ l- s% f; C3 k4 J" t
3. 邮件主题和附件文件名称命名规则如下(请严格遵循): 6 W* ~7 u* I( `& E* z5 G, U- A
应聘客户营销体系(CMS)部门请按如下格式命名:" w; B6 W; {5 x; z+ m& a5 |
2009校园招聘-CMS-部门-职位-学校名称-姓名-学历-专业 & x$ V$ Z# T( J* ~8 z
例如:2009校园招聘-CMS-MKT-策划人员-××大学-张三-本科-××专业 : A9 _* b( B& j1 T* ?
应聘业务实施体系(BIS)部门请按如下格式命名:# r* c& z! g0 n+ u" V6 y L5 g" G
2009校园招聘-BIS-部门-职位-学校名称-姓名-学历-专业
3 M( W- O; Z* c3 o- m1 ?( T例如:2009校园招聘-BIS-CBD-项目助理-××大学-张三-本科-××专业& u/ t" Z3 ~) L% i* u
2009校园招聘-BIS-UTI-R&D-产品经理-××大学-张三-本科-××专业
4 P! ]- \8 S0 J% r% Q) t1 D0 C, J; \应聘业务支撑体系(GMS)部门请按如下格式命名:
. I' [* F1 v4 Z1 K3 J8 ^& @) \2009校园招聘-GMS-部门-职位-学校名称-姓名-学历-专业 1 w1 W3 s2 w1 a1 q3 Z
例如:2009校园招聘-GMS-HR-人力资源助理-××大学-张三-本科-××专业 ) N' k2 a- [: [* M# K) E0 u8 {+ p8 O
注意:所有的"-"都是英文半角状态下的连接符
& G! e2 g* b) l招聘申请截止日期:2008年11月23日9 A9 I/ P) Y x
招聘邮箱:hr-interview@u-sys.com.cn
* B( j% ?- a4 Y( U4 p) T2 i8 w有关招聘事项的咨询,可拨打专线电话:020-22002088-202 / q9 R2 e9 t# X" l3 M
由于简历接收系统更新,招聘职位的分类有所变化,原来接受的简历不会受到任何影响,请大家放心,不必重复投递。 : L, |0 [& k) Q! `( b
+ A o8 B4 c. ?7 F) M0 E, i+ i
: p: M; v; V( A/ l% C" G" m
[ 本帖最后由 岑木 于 2008-11-12 19:21 编辑 ] |