|
|
东风本田汽车零部件有限公司（惠州）2009校园招聘2 |1 X8 S2 P4 r" c3 v$ n
5 ~/ M* @' y/ z, |8 S3 ^( W6 A东风本田汽车零部件有限公司（DONGFENG HONDA AUTO PARTS CO.,LTD.）位于广东省惠州市大亚湾经济技术开发区，总投资额为3750万美元。' ]( v4 ?' Y8 d0 {0 a4 P! e" M* T3 u1 k
2 O3 E! c* M8 I$ }公司成立于1994年12月，主要由日本本田技研工业株式会社、东风汽车公司根据国家汽车产业政策出资兴建。目前，公司股比构成情况如下：东风汽车集团股份有限公司44%，本 田 技研 工 业 株 式 会 社31%，本田技研工业（中国）投资有限公司25% 。自 1995年11月30日正式投产至今，公司已发展成为拥有约24万平方米的厂区和配套设施，固定资产7亿，年销售额8.4亿元人民币，员工人数近2100人的规模。6 ~% C0 P8 n# n& G# n
# H/ b w7 X7 S- }' g& T
一、产品及生产能力：3 ]4 k5 n6 L0 b
# Q4 D. ?) F6 l3 S产品主要以本田系列轿车发动机核心部件及底盘关键零部件为主，涉及的零部件产品有凸轮轴、连杆、曲轴、缸套、前/后转向节、叉臂、前/后刹车盘等，主要配套应用于国内外生产的雅阁、飞度、奥德赛、CRV、CIVIC、HRV和JAZZ等车型。6 T- [- r' ?" o4 M9 j' G
0 t* c4 z0 o- t X/ B# Q
公司目前已发展成为本田在中国的最重要的轿车零部件生产基地。生产能力已由最初的年产1.5万台套扩大到目前的发动机部品36万台套、底盘部品40万台套。预计到2010年，发动机部品及底盘部品年产都将达到80万台套。5 o; b8 g$ G2 B) r9 i$ i: @
8 S1 E) q' n, C# C) Q/ ?二、产品销售：
& P3 J, S" l) W% J0 I) }" n+ w& B! F& Y: H# B+ b# @/ n) e
产品由单一的向日本供货，发展到拥有包括国内的广州、武汉以及海外的日本、英国等在内的广阔市场。
. W" F& I% P- M, j" O8 R5 r M0 n+ j( U! p) A' |! Y: p
三、工资福利及培训情况：5 C. b5 @$ U' v9 y4 @- u
7 r, ^* X: D. f# X6 D0 I1 @) D1、依法签订劳动合同，并按劳动法规要求提供1-6个月的试用期；
, f9 O4 T7 |9 C. y' L& p3 m0 |; ~7 p% A I+ c( {! I' l3 I7 l6 w$ T
2、根据国家规定的年标准工作日251天（2008年经公司统筹安排5天年休假后，年工作日调整为246天）开展生产活动。实行五天工作制，每天工作8小时；
/ j5 [' X, ^- K5 M. J( ~/ q1 d6 K3 Z
3、严格按照劳动法规支付加班费（延时加班按1.5倍支付，休息加班按2倍支付，节假日加班按3倍支付）；
# ]3 T1 h- J8 _/ n9 h1 ^
4 P0 h/ A0 N; T6 m; B4、依法享有带薪年休假、婚假、丧假、产假以及探亲假等待遇；
* }% z# h+ r, M2 R Z* U4 G! F
5、依法为员工缴纳养老保险，工伤保险，失业保险，生育、基本医疗保险及补充医疗保险。并为全体员工另外购买了商业医疗保险（含基本医疗、重大疾病、意外）及员工独生子女商业医疗保险；; L# j2 X' f( ~6 y! K3 a
1 ~/ I, t6 R9 [( H6、提供住房公积金、住房补贴、独生子女补贴、高温补贴（5-10月）等；. R2 d; [6 q; }" v; n
: m! X, q. R6 q7、每年度实行工资晋升，并根据企业效益情况另外发放半年奖、年终奖；
* G; }% u% P4 H3 f) I! [ g- X, A. D) Q
; R) ]! Z% ^) u3 L" V9 r3 u8、提供免费通勤车、工作餐以及一年一度的员工健康检查、特殊岗位职业病检查、女工健康体检等；. Y9 c& O7 \* K4 F- `
! k- {9 }7 R: o2 v: u8 u
9、新建成的员工生活区--东本嘉园，占地面积2万多平方米，拥有篮球、网球、羽毛球、乒乓球、台球以及健身房等运动场所，另外还设有电视室、电脑室、阅览室、棋牌室，积极为员工打造集住宿、就餐、娱乐、学习为一体的舒适的现代化生活小区；
a; ~! s9 W' Q+ T& L; a- p: e5 \8 ?2 @0 \, T
10、公司除了提供基本的入社教育培训外，还将进一步在公司内部或外部开展企业文化、职业道德与礼仪、沟通技巧、消防安全、法律法规、品质管理等共通性培训以及岗位专业（管理）知识、技能等专业培训。! k/ G5 z4 H7 R) ]6 j8 s) p
. L+ z- M# K; b - @7 y4 }( _/ P s6 D% o& Q( n; A: E
% K% `( r V" q9 X: A" \" N此外，公司还重新装修了一幢单身公寓楼，专供大学生居住用，3房2厅
& n* n8 _& ~$ Y. b+ D# u+ Q* ?% V$ q" P2 J% F- R% J3 Y
的居家型布局，将给大学生们一个温馨的家的感觉。详见下表：$ H' n! ^% B1 e! E! M( Q
3 h) r/ L4 p" Q7 m5 `5 ?% v 员工室内住宿条件对比情况9 s' p H8 T' S8 F8 x* r9 x5 I
% K) d/ D* t1 G" w) i" ^. _住宿员工类别: U/ F ~% u% v# j. [/ V/ @! f+ ^
居住面积9 |/ B" t1 d: o7 N5 P( Q- y
人数
% B* U# d5 L O5 C 客厅7 S- j. r& ^* b" t1 }% S Q3 u
洗手间+ Q) p0 z, o7 ?( V2 i6 y
厨房
4 e6 ^4 Q) b$ B+ b 阳台
6 C2 O) |/ k5 F8 f
1 Y3 t6 c O6 f招聘流程及专业表下载http://www.utomorrow.com/job/jobshow-school-1349.html |
|
IP卡
狗仔卡
发表于 2008-12-9 16:05
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡