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东风本田汽车零部件有限公司(惠州)2009校园招聘
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东风本田汽车零部件有限公司(DONGFENG HONDA AUTO PARTS CO.,LTD.)位于广东省惠州市大亚湾经济技术开发区,总投资额为3750万美元。, ` T6 H" a! D- M
8 N9 [% {8 G0 }4 d公司成立于1994年12月,主要由日本本田技研工业株式会社、东风汽车公司根据国家汽车产业政策出资兴建。目前,公司股比构成情况如下:东风汽车集团股份有限公司44%,本 田 技研 工 业 株 式 会 社31%,本田技研工业(中国)投资有限公司25% 。自 1995年11月30日正式投产至今,公司已发展成为拥有约24万平方米的厂区和配套设施,固定资产7亿,年销售额8.4亿元人民币,员工人数近2100人的规模。$ O3 ~; w& F8 H5 j/ b/ r' n
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一、产品及生产能力:5 k; H4 h* {$ ?: T/ m3 \- ?$ \
" R7 o* _# N1 |+ e- I' ^9 X; B产品主要以本田系列轿车发动机核心部件及底盘关键零部件为主,涉及的零部件产品有凸轮轴、连杆、曲轴、缸套、前/后转向节、叉臂、前/后刹车盘等,主要配套应用于国内外生产的雅阁、飞度、奥德赛、CRV、CIVIC、HRV和JAZZ等车型。! @7 ?) O; M( C0 _
! o# X# z- p2 ]. b) K5 ?公司目前已发展成为本田在中国的最重要的轿车零部件生产基地。生产能力已由最初的年产1.5万台套扩大到目前的发动机部品36万台套、底盘部品40万台套。预计到2010年,发动机部品及底盘部品年产都将达到80万台套。% p) q5 k# j; f
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二、产品销售:
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产品由单一的向日本供货,发展到拥有包括国内的广州、武汉以及海外的日本、英国等在内的广阔市场。
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三、工资福利及培训情况:
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/ y; o' W8 k. R" w& V5 ]0 f1、依法签订劳动合同,并按劳动法规要求提供1-6个月的试用期;- _' I0 |9 ~- \2 h& F; ]0 l
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2、根据国家规定的年标准工作日251天(2008年经公司统筹安排5天年休假后,年工作日调整为246天)开展生产活动。实行五天工作制,每天工作8小时;9 X6 T- z5 u$ x* w5 Y
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3、严格按照劳动法规支付加班费(延时加班按1.5倍支付,休息加班按2倍支付,节假日加班按3倍支付);
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4、依法享有带薪年休假、婚假、丧假、产假以及探亲假等待遇;
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2 b) R. }3 g4 |5 y" n9 Z |+ |/ }5、依法为员工缴纳养老保险,工伤保险,失业保险,生育、基本医疗保险及补充医疗保险。并为全体员工另外购买了商业医疗保险(含基本医疗、重大疾病、意外)及员工独生子女商业医疗保险;
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1 T5 q- W( S! H7 j N) F3 Q3 v6、提供住房公积金、住房补贴、独生子女补贴、高温补贴(5-10月)等;
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# w9 z' R" L$ i) p( p6 E- Y* q7、每年度实行工资晋升,并根据企业效益情况另外发放半年奖、年终奖;/ D I2 U) i# o! s
& U h& B, ?1 ?8 F8 E/ {8、提供免费通勤车、工作餐以及一年一度的员工健康检查、特殊岗位职业病检查、女工健康体检等;
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& u) o+ J) P' @6 k) g9、新建成的员工生活区--东本嘉园,占地面积2万多平方米,拥有篮球、网球、羽毛球、乒乓球、台球以及健身房等运动场所,另外还设有电视室、电脑室、阅览室、棋牌室,积极为员工打造集住宿、就餐、娱乐、学习为一体的舒适的现代化生活小区;# E& `# r& A# S1 ?
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10、公司除了提供基本的入社教育培训外,还将进一步在公司内部或外部开展企业文化、职业道德与礼仪、沟通技巧、消防安全、法律法规、品质管理等共通性培训以及岗位专业(管理)知识、技能等专业培训。
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6 q5 h" o/ G$ |; C3 e5 r" }1 e此外,公司还重新装修了一幢单身公寓楼,专供大学生居住用,3房2厅8 O7 q3 I& {" B
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的居家型布局,将给大学生们一个温馨的家的感觉。详见下表:
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员工室内住宿条件对比情况! n+ H+ v- |) P
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住宿员工类别
6 V, [6 E# c, N! X. R 居住面积' {1 S8 p! {- H1 s$ E
人数
* t+ e5 O* |% s+ m, ^ 客厅& s: N4 r% d( w: l; g& f$ M
洗手间
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! x# Y! d+ M& c+ f% |# g 阳台. H' G* Q7 y) q/ |* |: C* }# ]1 {. g
$ N6 U/ I% w+ o招聘流程及专业表下载http://www.utomorrow.com/job/jobshow-school-1349.html |
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