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东风本田汽车零部件有限公司(惠州)2009校园招聘5 f% g3 l5 W* F
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东风本田汽车零部件有限公司(DONGFENG HONDA AUTO PARTS CO.,LTD.)位于广东省惠州市大亚湾经济技术开发区,总投资额为3750万美元。. W+ h8 F3 a b5 j; |
+ W5 Q0 z4 B$ H' G$ Z3 T1 [5 ~公司成立于1994年12月,主要由日本本田技研工业株式会社、东风汽车公司根据国家汽车产业政策出资兴建。目前,公司股比构成情况如下:东风汽车集团股份有限公司44%,本 田 技研 工 业 株 式 会 社31%,本田技研工业(中国)投资有限公司25% 。自 1995年11月30日正式投产至今,公司已发展成为拥有约24万平方米的厂区和配套设施,固定资产7亿,年销售额8.4亿元人民币,员工人数近2100人的规模。
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" v3 L) C" I# H/ n6 E一、产品及生产能力:) x- n: D+ h- t2 W
& l: K# K7 {+ s9 Z产品主要以本田系列轿车发动机核心部件及底盘关键零部件为主,涉及的零部件产品有凸轮轴、连杆、曲轴、缸套、前/后转向节、叉臂、前/后刹车盘等,主要配套应用于国内外生产的雅阁、飞度、奥德赛、CRV、CIVIC、HRV和JAZZ等车型。
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公司目前已发展成为本田在中国的最重要的轿车零部件生产基地。生产能力已由最初的年产1.5万台套扩大到目前的发动机部品36万台套、底盘部品40万台套。预计到2010年,发动机部品及底盘部品年产都将达到80万台套。% o7 c+ x$ p$ Q$ x% g6 T
- g% t$ V' ]5 x; I% y1 j. F) [二、产品销售:- x# x+ R8 H3 v( x& k
, A6 R! g& O @产品由单一的向日本供货,发展到拥有包括国内的广州、武汉以及海外的日本、英国等在内的广阔市场。
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% S& s# M" A- A0 p: w9 S* O三、工资福利及培训情况:2 \* x R: m5 I9 j
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1、依法签订劳动合同,并按劳动法规要求提供1-6个月的试用期;
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( Y% D# }# L" @2、根据国家规定的年标准工作日251天(2008年经公司统筹安排5天年休假后,年工作日调整为246天)开展生产活动。实行五天工作制,每天工作8小时;) J# | H, |) I6 _+ E# q/ g
1 \- q3 g$ c$ U5 i$ q0 g* L1 H3、严格按照劳动法规支付加班费(延时加班按1.5倍支付,休息加班按2倍支付,节假日加班按3倍支付);
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4、依法享有带薪年休假、婚假、丧假、产假以及探亲假等待遇;
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6 g: o5 k5 I1 M9 F5、依法为员工缴纳养老保险,工伤保险,失业保险,生育、基本医疗保险及补充医疗保险。并为全体员工另外购买了商业医疗保险(含基本医疗、重大疾病、意外)及员工独生子女商业医疗保险;
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6、提供住房公积金、住房补贴、独生子女补贴、高温补贴(5-10月)等;
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7、每年度实行工资晋升,并根据企业效益情况另外发放半年奖、年终奖;( v L" _5 H- e/ `
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8、提供免费通勤车、工作餐以及一年一度的员工健康检查、特殊岗位职业病检查、女工健康体检等;/ m% x$ R2 Y2 u' F/ J
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9、新建成的员工生活区--东本嘉园,占地面积2万多平方米,拥有篮球、网球、羽毛球、乒乓球、台球以及健身房等运动场所,另外还设有电视室、电脑室、阅览室、棋牌室,积极为员工打造集住宿、就餐、娱乐、学习为一体的舒适的现代化生活小区;# s. c* u. A5 z+ J% F- W1 m
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10、公司除了提供基本的入社教育培训外,还将进一步在公司内部或外部开展企业文化、职业道德与礼仪、沟通技巧、消防安全、法律法规、品质管理等共通性培训以及岗位专业(管理)知识、技能等专业培训。9 W% }+ C/ Q# z, O* r3 S
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4 f* ?6 ~. I/ P* g此外,公司还重新装修了一幢单身公寓楼,专供大学生居住用,3房2厅
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的居家型布局,将给大学生们一个温馨的家的感觉。详见下表:
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6 L, F7 C* G, V' l 员工室内住宿条件对比情况
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& l, A3 Q1 e$ y! d S( e5 b& H住宿员工类别. C6 i+ T; T, J* \2 g# w! C7 }
居住面积
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客厅: o; o& a+ v$ E* s" g5 Z' @6 M
洗手间
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阳台
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招聘流程及专业表下载http://www.utomorrow.com/job/jobshow-school-1349.html |
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