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面 试 评 价 表& O; c0 t* d0 l7 g: D2 {
（由面试小组成员填写）; j3 Y. E, x1 A- B+ \6 m
9 M8 _2 A, C/ U4 m, A+ n4 `1 g6 T
姓 名 应聘职位 2 Z4 h8 T. D/ O* u% X& _5 F
用表提要 请面试小组成员，就适当之方格内划√，无法判断时从略
7 |+ z& t9 i4 i) R8 {3 j9 W3 i评 分 项 目 评 分
) q* M, D# y* n2 [ 5 4 3 2 1: \! k. d$ E8 V/ l8 c- N
一、仪容（包括礼貌、态度及衣着整洁等） 极 佳 甚 佳 佳 尚 佳 欠 佳6 p; D9 ?# o5 [1 E/ A; B% G# _
% h2 _; K) X4 y二、健康与精神 健壮充沛 良好充足 良 好 沿称良好 神衰体弱
j6 o% v' I% ? 0 v4 d. | B8 f" a9 O+ e
三、口齿清楚之程度 极清楚 甚清楚 清 楚 尚清楚 有欠清楚
9 [7 t2 q3 ~' q! V
0 ~0 t! ^; J f9 M7 ^7 \四、机智灵敏之程度 极为机敏 甚为机敏 适 宜 反应迟钝 领悟能力差
( K) ], m* j( L6 O! t; n - d0 f5 O' ~8 [! }$ v" Y5 W
五、情绪稳定与自信心之程度 稳定坚强 举止安详 适 当 稍欠稳定 较 差5 j. }, k9 f- f3 s/ m
. }6 F ~9 B6 |7 s8 Y6 F! M六、对本公司一般情况之了解程度 相当了解 了 解 尚称了解 部分了解 了解极少$ }2 K) c$ \/ ~2 W/ z7 C
0 W) J! \- g# W9 R1 a* K' ?% T七、所具经历与本公司业务之配合程度 很配合 相当配合 尚配合 未尽配合 未能配合" a+ G& q$ v' w8 e9 G$ t
+ m6 Y3 s) E1 i) _6 @% P八、在本公司就职的动机 提升公司竞争力 提供服务 求职 跳板 实习
% z+ n9 b+ e' _1 \. z: U . x9 s; C9 ?$ N( V, t
九、人际交往倾向及与人相处技巧 , R; g+ c0 S4 [0 `8 ~
& C9 o& \3 B" e. H5 t0 N! e十、专业知识与特点 4 E# w% g, B2 B3 ~# y
$ a+ V+ {& |# x
十一、兴趣与爱好
9 C& K% U* p9 I0 L# v 5 n, J- _, `) c: q K6 `3 j
十二、 ' F1 b! U* _( K: h1 T
2 F4 W6 {7 _+ u5 U5 {十三、应聘者要求
7 z$ w! }% ?' K: m* z2 p总 评 □拟予试用 面试考官：
1 f) Q6 z$ L" x" U @: `8 L* J□列入考试9 P7 [8 h1 H6 Z g- J9 A8 _
□不予考虑 日期： 年 月 日 |
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IP卡
狗仔卡
发表于 2005-4-23 10:40
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
