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面 试 评 价 表( {$ @! Z2 ]7 t, d: [: T3 ]
（由面试小组成员填写）7 N9 y! D$ b/ M5 W& y7 n7 z" X, A
+ N4 c) x7 ?# p* m0 W, D& A
姓 名 应聘职位 g, E% M$ u8 |
用表提要 请面试小组成员，就适当之方格内划√，无法判断时从略
4 H% g8 y# t* `; M# w! A评 分 项 目 评 分3 X2 Q9 q$ r; Y! E o; N9 }- Y) g) _
5 4 3 2 1
9 G; ` w8 E- D/ ]! [: T一、仪容（包括礼貌、态度及衣着整洁等） 极 佳 甚 佳 佳 尚 佳 欠 佳
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二、健康与精神 健壮充沛 良好充足 良 好 沿称良好 神衰体弱
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三、口齿清楚之程度 极清楚 甚清楚 清 楚 尚清楚 有欠清楚
3 l3 ]0 _9 D. e9 J
$ J" f1 Q5 x9 y& q7 N四、机智灵敏之程度 极为机敏 甚为机敏 适 宜 反应迟钝 领悟能力差
3 k$ q9 F2 t; `! G0 D 0 W& J* M% O+ V! ]* M5 `! Y5 K( ]
五、情绪稳定与自信心之程度 稳定坚强 举止安详 适 当 稍欠稳定 较 差
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3 Z* n5 K, W: k" B6 c六、对本公司一般情况之了解程度 相当了解 了 解 尚称了解 部分了解 了解极少6 P- z7 U7 ]+ I& r8 Q$ Q) Y
8 Z& m/ y" b+ C- {, k1 s. m七、所具经历与本公司业务之配合程度 很配合 相当配合 尚配合 未尽配合 未能配合: X. t: v! v2 E0 \8 t
' x+ O7 h; x' }' d
八、在本公司就职的动机 提升公司竞争力 提供服务 求职 跳板 实习
* A! d% }* g+ x' c
1 C: k& @5 {5 N. N, Y' U九、人际交往倾向及与人相处技巧 % `4 \/ l% a. e2 y
$ |; G4 z8 x. v, B: u( f/ Z- C
十、专业知识与特点 4 Q9 k Y) ]/ d S1 r4 g
! Z( L. K4 K, Q& S+ P3 F
十一、兴趣与爱好
% q2 n! e7 S2 `9 {! B$ F
/ H3 Y# W! @& R1 r6 @% d十二、 " n# t* B# t8 F
! M+ E, g! w. k8 j0 l9 ~, I
十三、应聘者要求
) m/ F @& I+ I' X8 \总 评 □拟予试用 面试考官：
/ D7 h" R% i# C1 r! _! V□列入考试
; e2 O* Y/ ?, s□不予考虑 日期： 年 月 日 |
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IP卡
狗仔卡
发表于 2005-4-23 10:40
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
