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面 试 评 价 表/ [8 i* |( \9 |$ h; ^
（由面试小组成员填写）1 J; l$ a1 t( {
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姓 名 应聘职位
( R. {# ^4 q! Z5 n1 t用表提要 请面试小组成员，就适当之方格内划√，无法判断时从略
6 E8 }% l- Y4 J* f5 g* B7 W评 分 项 目 评 分( B0 ^7 \" Z( o: ]9 i
5 4 3 2 18 T+ a% o. \9 ?. r) T6 n8 ~( r
一、仪容（包括礼貌、态度及衣着整洁等） 极 佳 甚 佳 佳 尚 佳 欠 佳
- |; M! @! A/ @6 ]8 a ; E9 h. s$ b9 p! ]1 A5 Z5 J I4 g
二、健康与精神 健壮充沛 良好充足 良 好 沿称良好 神衰体弱
8 d1 w( \( o$ L! {0 v0 ] 5 C/ Q3 |$ f2 n. `( ?
三、口齿清楚之程度 极清楚 甚清楚 清 楚 尚清楚 有欠清楚
9 s$ C; I5 R0 L& c' L& T 9 }. x; w, y' Z. I
四、机智灵敏之程度 极为机敏 甚为机敏 适 宜 反应迟钝 领悟能力差
/ R& e' Q1 }; D4 ?
9 F2 r8 k; M+ C4 p3 F五、情绪稳定与自信心之程度 稳定坚强 举止安详 适 当 稍欠稳定 较 差
2 o: x% F! P. N4 t2 D0 b, t6 A. M& Z
' b6 j' y" l5 A% _4 L1 m六、对本公司一般情况之了解程度 相当了解 了 解 尚称了解 部分了解 了解极少& O o T; N2 c" c6 z
' t2 O/ F1 v2 Y) v/ k. J七、所具经历与本公司业务之配合程度 很配合 相当配合 尚配合 未尽配合 未能配合1 ?5 k) H; {; p. V
9 X$ E+ j: _+ ~& F八、在本公司就职的动机 提升公司竞争力 提供服务 求职 跳板 实习4 {4 G( b Q" q2 A
2 p' ]. o5 e) e; [
九、人际交往倾向及与人相处技巧 G7 h; M( t8 i( D
% {+ F" Z0 s3 V# i5 a# H4 q$ |
十、专业知识与特点
' {/ ~* J* H) j+ G
# j/ y* i! c0 ?6 l! }: G" ^十一、兴趣与爱好 9 {; D& C6 D( C# O2 B# J. ?
) h% i2 s1 `7 [0 n7 |% H; ]十二、 ' D" x' u# k0 j
9 B% X' u6 \. c$ K' Q- ^4 q+ Q十三、应聘者要求
5 g2 \* v( Q* M: m# L总 评 □拟予试用 面试考官：/ V" f( I3 _; I2 c: ~9 C( D
□列入考试
7 _' V \, M0 Y9 N; \□不予考虑 日期： 年 月 日 |
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IP卡
狗仔卡
发表于 2005-4-23 10:40
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
