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面 试 评 价 表- V( S* \7 v" I3 h7 H
（由面试小组成员填写）6 T( C4 J7 V3 C1 F' _# ]- F
5 A& R# k1 I i. I2 ^5 s' M% ? ?姓 名 应聘职位
- `- c: u3 N4 F% c用表提要 请面试小组成员，就适当之方格内划√，无法判断时从略
6 x* d; ~6 v3 j- A评 分 项 目 评 分
: d" H( P# h9 A1 `9 D( E 5 4 3 2 1( ]' S6 G. `% v) ]* h1 \* S+ I
一、仪容（包括礼貌、态度及衣着整洁等） 极 佳 甚 佳 佳 尚 佳 欠 佳4 y k; s$ @$ X
' w8 ?2 j8 R* H! p! k, C
二、健康与精神 健壮充沛 良好充足 良 好 沿称良好 神衰体弱6 V- u( p' {0 j% N! E
' _* A0 w) ]* l8 S1 W三、口齿清楚之程度 极清楚 甚清楚 清 楚 尚清楚 有欠清楚$ a8 d! }7 h6 X& p( ~
0 J% M+ I+ D, P3 n+ }四、机智灵敏之程度 极为机敏 甚为机敏 适 宜 反应迟钝 领悟能力差4 R. c" k3 k- k8 G) C- z% B5 Q
% o1 z7 v+ T( C" [* o: b
五、情绪稳定与自信心之程度 稳定坚强 举止安详 适 当 稍欠稳定 较 差- P* N1 F, ?$ d
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六、对本公司一般情况之了解程度 相当了解 了 解 尚称了解 部分了解 了解极少2 m6 q9 q# r2 ?
- G( t+ d0 O# E/ Y七、所具经历与本公司业务之配合程度 很配合 相当配合 尚配合 未尽配合 未能配合, |, S, i+ A' q' o, T: H
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八、在本公司就职的动机 提升公司竞争力 提供服务 求职 跳板 实习
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% @' w3 s( T7 f+ u' ~" I九、人际交往倾向及与人相处技巧 % a0 H; ~' u2 [3 Y) F- v. P1 G
E$ D3 z$ _) P0 m# S/ W4 O十、专业知识与特点
6 G. f1 z$ A& b1 c9 t
# Y7 U% b! X2 h% F# W6 m十一、兴趣与爱好 . |% o0 I7 s* x9 X
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十二、 ' M4 o. D) s! W. a! Q: r, ~
5 [' j3 O1 k4 Q- v( e十三、应聘者要求
' c A) k- M! E# X! o总 评 □拟予试用 面试考官：" e# f" A. ?: ^
□列入考试
. ?4 j9 {7 q2 |& \□不予考虑 日期： 年 月 日 |
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IP卡
狗仔卡
发表于 2005-4-23 10:40
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
