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关于优识的需要明白的几件事 ltanium,2009-01-05 06:23:132 r" k% ?: e; C
3 ^; r; N1 ]% I- e" `作为一个已经离开优识的人，想给各位即将选择优识的人说明几件事:; R# r! |5 }: R9 u3 q
: f8 P6 T; n% u7 A1.offer上写的工作地点meaningless，如果你不是一个外派到哪都可以接受的人，请慎重。CBD会一直在漂，项目在哪就到哪；CDD基本会在北京/上海/广州，但09进来的留广州的可能性比较大；RI基本在全国各地的省会城市，09进来的估计会在二线省份的省会城市9 Z: h! r4 t9 |' ~6 O
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3 h! N5 w' l0 z2.虽说优识的高层基本都是PG出身，而且在PG也是高层，但别指望在优识你会受到PG式的培训，优识更多的是mentor-mentee的导师制8 s5 I9 ?: P( s7 {: N( R W1 p
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3.优识的咨询和培训业务在行业内是顶尖的，但收费也是巨贵的，有些方面甚至比很牛的外资咨询公司收费还贵，所以他的客户面基本在每个消费品行业的前几名，客户数目是有限的，而这些大客户也基本掌握在了老员工手上，你进去能分多少？这个需要考虑清楚8 h6 ^# T( w+ l9 {
. Y" T: r) j5 T# S& v4.优识的RI业务，虽说前景不错，上市的事情也逐步在推进，但很可能有资金链断裂的风险，毕竟优惠多每年都得烧几千万，而且到现在也基本还处于投入期. f7 ?6 \; E; _3 |( g8 l
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5.优识的文化很狼性，要强势、够狠、够拼，你真的是这种人吗？别轻易说是。。。( z' y8 t; ?+ {- r
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6.也许是处于成长期，优识的管理体制远谈不上人性和完善，这是去年很多人离开的重要原因
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) v6 g0 ]; C2 q3 O% O1 w- \7.待遇方面：比起很多所谓的牛外企，优识的成长性还是很好的。工资4k多，另有1-2k的外派补贴，年涨20%左右
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个人觉得最重要的两个因素：地点和个性 如果其中一点让你痛苦，请慎重。。。
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※ 来源:．逸仙时空 |
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发表于 2009-6-3 09:28
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