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关于优识的需要明白的几件事 ltanium,2009-01-05 06:23:13
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作为一个已经离开优识的人,想给各位即将选择优识的人说明几件事:
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, A( }8 I. S3 ~* R% F8 p8 p1.offer上写的工作地点meaningless,如果你不是一个外派到哪都可以接受的人,请慎重。CBD会一直在漂,项目在哪就到哪;CDD基本会在北京/上海/广州,但09进来的留广州的可能性比较大;RI基本在全国各地的省会城市,09进来的估计会在二线省份的省会城市8 |" S# E1 o" n: j
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3 p$ d. V/ c" q: w% N, [% l2.虽说优识的高层基本都是PG出身,而且在PG也是高层,但别指望在优识你会受到PG式的培训,优识更多的是mentor-mentee的导师制3 g7 N: k0 i0 i# P8 P" V% g
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3.优识的咨询和培训业务在行业内是顶尖的,但收费也是巨贵的,有些方面甚至比很牛的外资咨询公司收费还贵,所以他的客户面基本在每个消费品行业的前几名,客户数目是有限的,而这些大客户也基本掌握在了老员工手上,你进去能分多少?这个需要考虑清楚! |. z% W5 K. s- q4 H7 _% D+ E! A, o
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4.优识的RI业务,虽说前景不错,上市的事情也逐步在推进,但很可能有资金链断裂的风险,毕竟优惠多每年都得烧几千万,而且到现在也基本还处于投入期
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3 J: e% J! t! o+ r6 O) F- F5.优识的文化很狼性,要强势、够狠、够拼,你真的是这种人吗?别轻易说是。。。' ~2 e% [8 _) U5 M5 s
, Q2 K- c+ C' u) {6.也许是处于成长期,优识的管理体制远谈不上人性和完善,这是去年很多人离开的重要原因0 e0 Y& R0 V) ?
6 c$ k4 }* w$ _! t; E' N/ V9 y: x7.待遇方面:比起很多所谓的牛外企,优识的成长性还是很好的。工资4k多,另有1-2k的外派补贴,年涨20%左右
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个人觉得最重要的两个因素:地点和个性 如果其中一点让你痛苦,请慎重。。。6 }, F; I7 G# ~! Y9 U% \9 V4 I4 S
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& u% I2 c2 J3 f _* t. {' _; h※ 来源:.逸仙时空 |
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