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[面筋] 如何成功地干掉HR-最新配送找路攻略

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发表于 2009-7-9 19:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 非常可爱的鹿 于 2009-12-3 18:36 编辑 6 l; j8 x' V$ t# h% i* ~

+ C+ q* c! e* |. N0 ?咳咳,我承认我是标题党- O5 C3 e. Z( W" u6 `+ f
这个贴,目的是教大家如何把HR KO了 @.@
9 G& E; W% y3 f' @, L* ^$ i6 a0 I# K$ k2 W- s2 L7 X
简历关
+ m8 }6 P9 W. w% P( g' ?  g如何用你的简历把一个HR干掉?那要先问你自己准备了多少份简历。这里并不是要你以数量来干掉HR,我很反感那些投了又投的简历。你要做的是,为你要应聘那个职位,做一个版本的简历。
2 L8 [3 D7 r5 A5 S我筛选简历的方法是,打印出来,拿起荧光笔,看到适用的东西就画出来,关键的东西也划出来。
; q4 s- X+ M. M2 t其实这个方法,对于大家也适用。你在投一个简历前,不妨可以拿你要投那份简历出来,用这个方法试一下,看看有多少可以划出来的?如果只有1,2个,你觉得你投出去会有效果吗?
) ?7 k2 g" e- _; s# [- O* Y  Y6 W) _* j- {
至于页数,1-2页是最好的,而且请把你有卖点的东西放在第一页。这个就好比你去一个饭店吃饭,你吃了第一个菜发现好难吃,你对第二个菜还会有好感吗?
7 |' M- e5 A, ^# o% c; }  o
) I7 W3 o3 T6 U# D0 x4 `至于要怎么发简历,我个人偏好这样的标题:“XXX应聘XXX职位(XX)”第一个是名字,第二个是职位名称,括弧里面可以是其他补充的,例如地点之类。正文方面,请尽量写一点文字吧,应聘二个字显得很没诚意,有诚意的可以写一两段简单的文字。然后正文贴一下简历。最后正文贴了再弄个附件,因为附件可以更方便地打印。+ {; @$ g- m- x5 ]* Y6 Q
" C7 E/ ~, G, [& E/ X
笔试关
6 D# t% {' u+ [7 }笔试其实没什么好说的~可以准备的准备一下。关键是笔试当中,一定要掌握好时间。用心做,用力做,做完。
4 R8 s7 F! ?! c/ E) \) Q1 s7 ~$ R" d. B4 p$ n# A0 B
面试关
  Y* D1 E) d/ k5 ~9 R  t( n: r$ a如果有人问我要怎么面试,我只会说两点,无论是真的,假的也好,表现出这2点,很有用。
1 F( ?* F5 M5 v9 k1. 我想做这个工作而且会做下去。1 x2 A$ ^  j: N+ r( P; R9 P+ E' k2 C
2. 我能做这个工作而且能做好。3 i% v! p  o$ [2 }% ?" G* m4 @
这2点很简单,但从来不会作为问题来问,是贯穿在整个面试当中的。看起来很简单,如何应用,就看自己能力了。
9 [* ^7 ^) b0 [+ P7 T' n) W) M
" I" t# j0 ^5 }# E4 q0 Q# m" d好吧, 就写那么一点点骗骗分,希望大家可以早日干掉HR...以上& E& j* q* N. g3 l1 k- a! U0 M* s

: ?; K! l+ d/ C0 n! v+ X" v8 l*************************************************补充*************************************************
% }2 f% [8 Z' L" }5 Z其实大家平常去一些大型招聘网站的时候,例如51JOB, CHINAHR,智联的时候,是不是就是去搜索职位,,搜完,投递完,就完事了?
" w# @8 W- n% V+ Y4 Q, |其实这些招聘网上有好多求职指南,值得大家一看的& {0 y# n6 m% G9 k' M) b
最近发现了智联有个挺好玩的,叫 面试训练营~
9 W* U2 R! U$ j. O) S2 c' c连接:http://article.zhaopin.com/mianshi/+ u# |4 _0 h. C. `8 O4 W* P. d, R
大家可以去玩玩哈
0 n  w7 [2 Z4 \; F+ O
. [7 n' C9 U0 g( k; \****************************************************************************************************! e; y, [2 J7 L2 n0 X" ^
关于专业成绩不理想% C" y- V) h+ s4 L

; Q, z3 n9 R% }7 P$ F/ r/ S第一个,不让他知道不就行了?80%的公司都不要求成绩单的啊。第二个,被发现了,要勇敢去承认这个事实,不要找借口(例如什么我只是没好好学习而已这类的),用其他的成就去掩盖。鱼与熊掌不能兼得这个道理,谁都知道。与其在你成绩差这个点上绕圈圈,不如在一些你好的地方绕圈。
2 h) f8 o  s! N, D. L. j; X3 X- i9 W$ e# C+ ]: r0 I5 k% K9 q* [& H5 h
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关于在群面中如何表现自己,担当好自己的角色
$ F  ]+ |9 Q) x* Z8 r  V3 g
9 ], U9 J, w+ u$ J9 L大大前提,先做好自己担当的角色(发言的准备好讲稿,幕后地准备好资料数据),再去考虑表现的问题。
; L! D& v4 U. @' i7 a) `决定你改如何扮演你自己的角色这个问题,要看你应聘什么公司什么职位来定。小组面试中发言不多,不代表就是坏事。做好自己的部分,并适当地让面试官看见,这才是王道啊。
% m8 ?. K# f. N; T" q8 _$ {所谓的适当,又回归到了你应聘的啥公司,应聘的啥职位了。举个简单的例子,你那个职位是偏向销售类的,你当然要表现得活跃点,这样才算适当。换个职位,例如文秘类的,那你不用那么活跃也没所谓了,对不?另外,有个很重要的就是,要让面试官看见你,看不见,就废了。但要被看见又不代表你要争着去发言(销售例外...),被看见包括在准备过程中的一个讨论的表现、提问、回答问题等等。2 d; e  }" u/ x6 w, t
具体的大家研究吧。。。特别是公司文化啊,工作职位啊,一定要事先做好准备,做不好准备的,现场也要时刻准备着随机应变。& x# V) S4 E6 K3 I
****************************************************************************************************
9 w3 |9 [: q! G. N电话响起了,你要说话了,可是你说的地址,我都不懂啊~我就要迷路了,人是不快乐,我想我是真的受伤了《--笔试,面试迷路的时候必备曲目,囧# t* w; @* m5 v1 E
以下给大家几个好网站,再迷路就自己检讨去吧* c& b" K/ J2 p. h7 l, c2 e' E, I
http://www.zuoche.com/坐车网,基本上是最好的查公交的网站5 Z$ v6 K0 O' e2 U
http://guangzhou.8684.cn/鉴于坐车网要注册才可以查看公交线路,而且更新不够快,此站是差公交线路必备
$ N/ ?) p9 b7 Z0 k! o6 E0 _http://ditu.google.cn/下车后不会走?google帮你忙,地图不过瘾还有卫星图,还有手机版的google地图,还有GPS功能(部分手机支持)3 X* r. Q5 L- L/ v& a
http://www.o.cn/你说你看不懂普通地图?卫星图就更不会看了?那你看立体图吧,这个都看不懂,我也帮不了你啦5 J2 G& P/ w6 ?: h) Y8 t$ p9 |; m
3 l% B. q* D) |' D/ u
话说啊,写得那么辛苦,都没人顶一下,我赚个积分我容易嘛我
发表于 2009-7-9 19:43 | 显示全部楼层
呵呵 好!
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发表于 2009-7-9 20:16 | 显示全部楼层
不错啊
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发表于 2009-7-9 23:22 | 显示全部楼层
en ,good !!!
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发表于 2009-7-10 15:29 | 显示全部楼层
好文章啊,谢谢楼主。
8 q' B# P1 ~3 _( g' S另外,我想问问楼主简历要不要贴相片的啊?
' N, X2 }* X+ l: k0 W再次感谢。
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 楼主| 发表于 2009-7-10 19:49 | 显示全部楼层
贴不贴没所谓啊~一般职位都没这个需要吧~特殊的职位和别有用心的除外- G& n% b0 f7 x7 L
不过你贴了的话就有所谓了...贴之前, 叫你宿舍的看看有没有不妥, 再贴吧9 u; D4 p) I% O3 ~* m
好吧, 我承认我经常很不厚道地评核简历上的照片...: n0 O& F& A5 A( K
低调地路过
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 楼主| 发表于 2009-7-10 19:54 | 显示全部楼层
其实大家只要用我那个方法, 发简历出去前, 也把自己的简历筛选一下6 e( i* d' o8 X3 H( m2 z
就知道哪些资料有用 哪些没用了, X9 E& F) b! F% L, M( z
所以要不要贴照片啊, 要不要写身高 体重啊之类, 这些问题, 你自己也会有答案了
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 楼主| 发表于 2009-8-18 15:53 | 显示全部楼层
最近mop上看到个贴,说这么写简历的~, k9 x& c$ s3 F' p
在贴贴区,有附图,大家也可以去看看' \% A9 J# W$ k. _9 L

4 f: {) u* Y+ L( P6 ^7 w% U总结一个就是,简历不要自曝其短~要扬长避短
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发表于 2009-8-29 23:06 | 显示全部楼层
LZ写得很经典,O(∩_∩)O哈哈~
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发表于 2009-8-29 23:43 | 显示全部楼层
打印出来筛选简历?
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 楼主| 发表于 2009-8-31 17:27 | 显示全部楼层
打印出来筛选简历?
0 \% {2 [6 B7 Z吊儿郎当 发表于 2009-8-29 23:43
; b1 A0 I5 Y8 ~& b% }7 i
有什么问题?. r, ?4 y& H9 r  s4 j
反正墨和纸都是工司的~囧6 w* S0 Z, y8 I# t7 p

8 X  b, v0 Y- I7 b- M: i# ~, ?( y$ f对于学生来说,打印一份简历,就是花点时间和几毛钱,但如果这点时间和金钱,可以换个好工作,值得吧
9 c& @8 c# Y' O2 Q6 r; W真的,你打印出来拿在手上看,会发现比电脑里面看会好很多很多~
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发表于 2009-10-18 21:59 | 显示全部楼层
好,就是要精炼,顶了!
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 楼主| 发表于 2009-10-22 20:11 | 显示全部楼层
好久没来看看~8 H: R$ C+ z7 I; J0 N3 x6 g, S
大家投简历前一定要认真看看自己的简历,要修改的地方修改好~
& |5 a$ D- A% W3 z: D/ u+ E) ?很多人都会把简历直接复制粘贴,有很多时候,有些地方没注意,就复制过去了
. N6 F* e2 J! M# o" Y5 x+ ~; A特别是求职意向这个地方,很多人都忘记改了
) ?: ?5 n! {8 e/ G给人家看到了你实际想做的,不是他们所要的,你就糟糕了
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发表于 2009-10-22 23:55 | 显示全部楼层
我真希望我网申的每间公司的HR都是楼主
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 楼主| 发表于 2009-10-23 14:21 | 显示全部楼层
为什么都是我...7 Y3 M# G) ?3 `
其实我也很残忍的...不合适的,简历那里就是一脚T走的,然后还会记下来为什么不要,基本上永不采纳
! d6 F% Q1 o" O$ u
. d) h( B5 s; U* X6 X/ x+ E
* m) B! p& y0 G文字不多,如果大家有认真看的话,相信会受用的。
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 楼主| 发表于 2009-10-23 14:26 | 显示全部楼层
在这里,教大家一个很邪恶的对付SHL题目的办法...大家看见就看见,看不见就算了
# ^9 \% p. v" L: r" J! d& c首先大家要知道SHL是个很厉害很拽的公司,但他的题真的好用,而且有效果,所以企业才不得不选他
, g4 F& B' @4 o* V6 u9 @但SHL的题真的很贵,而且除了题贵,也很垄断,答题卡要另外购买,收费的。
) O( }7 z4 r; J$ l所以在如此形势下,注定了一个企业,不可能频繁地去更换SHL的题目,因为换一次的成本实在太高了!!!* {: Z# s9 P# s, l3 {, {

0 V% S1 u3 f7 Z6 X所以我要告诉大家的方法就是...你要去应聘哪个企业,就去问过的人套题吧,基本上题目是不会变的,套得越多,你成功率就越高了,哦也
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 楼主| 发表于 2009-11-10 16:06 | 显示全部楼层
晒一晒我自己的成绩
! l% U$ ]7 k9 K# j7 ]  k- Z" j5 W1 }+ E: T; q* B' I
恭喜您完成了毕业生的模拟面试过程面试前准备:88分 面试官感觉:太棒了,你的面试前准备几乎让招聘官很满意,会为您的面试加分不少! 查看本环节答案及点评 $ b  x' T. E  h8 F# B6 E4 a
正式面试:85分 面试官感觉:太棒了,你本轮的面试让招聘官很满意,表现优异! 查看本环节答案及点评
. u; c& ~$ |8 i# i+ d8 W& k; v面试之后:88分 面试官感觉:你处理的非常得体,将获得面试加分,恭喜! 查看本环节答案及点评
7 N9 t8 X$ W' F9 q( [- z您本轮面试成绩为87分,
4 P# n: S2 K0 c1 |面试感觉:太棒了,你本轮面试非常成功,等着第二轮面试的通知吧,加油!  U* U% ^4 t8 n% a
查看本次面试答案和详细点评请继续点击
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 楼主| 发表于 2009-11-30 18:00 | 显示全部楼层
继续就大家的问题,补充一下,大家觉得有用的无妨帮忙顶一下
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发表于 2009-11-30 20:51 | 显示全部楼层
嗯。。帮顶啦~
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发表于 2009-11-30 20:52 | 显示全部楼层
每次面试都很想知道HR对我的评价,可是不知道怎么问...- A3 X% s1 _" v' A
面试结束后直接问会不会显得不礼貌呀?
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