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为加强广州市企业经理人才评价推荐中心（简称“评价中心”）专业技术人员队伍建设，推动我市经理人才评价事业的发展，根据《广州市事业单位公开招聘人员实行办法》（穗人发〔2005〕131号）精神，评价中心拟面向社会公开招聘5名专业技术人员。现将有关事项公告如下：% V' r, E) J7 m) {' Y$ E7 }
一、岗位及人数
* B" B6 ]" k+ N3 ?1 | 共招聘5名专业技术人员。其中，考试测评专业技术人员4名，信息化建设专业技术人员1名。
: @) |, y( t. V 二、招聘条件% I' r) p: b( q T
（一）招聘基本条件
! |( H. s" F& f" w" `' ~! r2 ] 1.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
( J+ h# \1 e0 X( X* g* r- X9 I 2.一年工作经验；
x( R( i5 ~: T2 X% p0 n0 }7 P0 P 3.年龄在40周岁以下（1969年8月1日后出生）；
/ x( ?' T) M( W1 Y) R 4.中共党员；6 \1 q7 k3 e- K* _6 M0 p
5.非广州市户口者，家属需达到广州市入户条件；
7 d! H" U. n) @% B. R& p' o 6.身体健康。8 f5 G# |) G7 u- U; V
（二）岗位资格条件4 s1 v+ c" d& Z* E8 k+ T
1.考试测评专业技术人员：全日制研究生学历、硕士及以上学位；人力资源开发与管理、企业管理、心理学、教育学等相关专业；
- M) f6 }( J+ ^1 D+ m 2.信息化建设专业技术人员：全日制研究生学历、硕士及以上学位；计算机相关专业。/ d/ h9 v' T7 I* x' O' o8 R6 x( S
（三）博士学位获得者，年龄可放宽到45岁（1964年8月1日后出生），免笔试；具有高级专业技术资格人员免笔试。; R+ Z- k9 l- Q) r4 Z- {
具体职位见下表：
8 T& R0 t9 H. Y | | | | | | | | | | | 人力资源开发与管理、企业管理、心理学、教育学等相关专业 | | | | 博士学位获得者，年龄适当放宽、免笔试；具有高级专业技术资格人员免笔试 | | | | | |
三、招聘程序
- I9 g. h8 f. h 按照报名、笔试、面试、体检、考核等程序进行。& M8 k( ^0 O5 K5 l
（一）报名/ U p9 u7 ~& K2 K* Y
1.报名方式：以传真、电子邮件或邮递方式报名。联系电话：020-83877409，020-83877421；传真：020-83877151；邮箱：zhaopin@gzmanagers.gov.cn。以邮寄方式报名者，报名资料邮寄至广州市东风东路555号粤海集团大厦8楼广州市企业经理人才评价推荐中心综合部，并在信封注明“报名材料”字样，邮政编码510050。
/ O5 Z g4 o& p 2.报名时间：从本公告发布之日起至2009年10月23日（以邮戳为准）。具体受理时间：上午：9：00－12：00，下午：14：00－17：00。（周六、日除外）, u) i/ v$ q% _1 q+ _
3.提交资料：报名表（见招聘公告附件，贴免冠大一寸彩色照片）、最终学历学位证书、户口簿、身份证复印件及任职证明材料，另附大一寸彩色免冠照片3张，报考材料交寄后请来电确认。报考人员提供的证件应真实有效，如发现弄虚作假者，取消应聘资格。* \% A" i( ]& i/ j# O, ~' ~
4.资格审查：资格审查合格者，电话通知参加考试。
7 [9 N# Z J- f( ^, b （二）笔试
- q! R9 M# X7 {6 d( @ U- r 1.笔试时间：2009年10月下旬，具体时间另行通知。
* x# X8 B0 s, y A+ N 2.笔试地点：另行通知。. b/ U9 E" G5 }3 y
3.笔试内容：行政能力测验和专业能力测试。# p4 V2 i& m E3 x& ]: S3 y
4.笔试成绩采用百分制，每个职位以成绩高低按1：3的比例进入面试；博士学位获得者和具有高级专业技术资格者可免笔试，直接进入面试。
1 O. O6 E g. n4 _ （三）资格复审和面试
/ ]& U; w( v7 Y4 \0 R c) t 1.资格复审：2009年10月下旬面试前进行资格复审，复审时请考生携带最终学历学位证书、户口簿、身份证及任职证明材料原件。! X% N( G. O* M! D% T
2.面试时间：2009年10月下旬，具体时间另行通知。
) C/ {6 T. @2 n! r: K; h8 h! R$ g 3.面试地点：广州市企业经理人才评价推荐中心（广州市东风东路555号粤海集团大厦8楼）。+ y7 A( N/ O; q* |0 o6 m8 C5 E. v5 a
4.面试内容：与招考职位相关的专业知识和技能。
: r& m3 S8 ~5 H8 w1 A （四）体检6 F; Y& l/ @/ U8 `! w
根据面试成绩高低，按照1：1的比例确定体检人选。体检参照国家公务员录用体检标准，体检费用由考生自理。体检不合格的，或需要复查者在一个月内得不出合格结论的，按面试成绩由高到低依次递补人选。4 f% W) u/ h3 o1 q! u+ {" b
（五）考核 \$ n9 p: K, n, M2 `7 l
体检合格后，到报考者所在单位进行考核，考核内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力等。
6 \& C2 {" \# t- Z. h" M) q3 I5 L 四、公示
+ Y" m1 P5 G, ~* G5 b/ `! Z 对拟聘用人员进行公示。
/ t. m7 J3 H4 v- [' C# V0 h 五、聘用
( W* ]7 y' G5 l% G2 G; @% V 对考试、考核情况进行研究，确定聘用人员，办理聘用手续。0 k/ H' x8 m3 f" D5 [4 o: A
六、福利待遇( D1 H# O+ o; {1 N [
按照国家、广东省、广州市规定的财政核补事业单位工作人员的福利待遇标准执行。( o7 U) F+ {' g" X$ Q8 k
1 ?' x' p+ K+ K4 Y0 h评价中心
, k, v7 G/ ^/ M! _" z- G7 F0 K9 v2009年9月29日 附件：
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狗仔卡
发表于 2009-9-30 18:38
提升卡
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发表于 2009-10-2 15:18