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为加强广州市企业经理人才评价推荐中心(简称“评价中心”)专业技术人员队伍建设,推动我市经理人才评价事业的发展,根据《广州市事业单位公开招聘人员实行办法》(穗人发〔2005〕131号)精神,评价中心拟面向社会公开招聘5名专业技术人员。现将有关事项公告如下:
" @) A# q1 ?. P: D$ m( R# p" m 一、岗位及人数
- s4 S( o: k) c( P' w9 k 共招聘5名专业技术人员。其中,考试测评专业技术人员4名,信息化建设专业技术人员1名。4 T; Y0 B$ O* D
二、招聘条件
2 {# c4 o) N* M8 h. i& j (一)招聘基本条件
: p& V, ~1 [9 ?3 P+ m9 C6 o 1.遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;
8 A2 U( `, h Y$ a# B5 _- M 2.一年工作经验;% ?' v5 J5 O& c8 L$ g* N, @+ b& t4 W
3.年龄在40周岁以下(1969年8月1日后出生);/ b! }( }* J6 a% \5 H7 v# P ]+ p
4.中共党员;
' C( L" i6 ` J 5.非广州市户口者,家属需达到广州市入户条件;0 e, _, @) k! |8 T3 Y0 q
6.身体健康。
9 Y8 a2 I! L. M' f% V9 \ (二)岗位资格条件
. [( N! @2 C4 F5 Y2 z7 U$ i( y 1.考试测评专业技术人员:全日制研究生学历、硕士及以上学位;人力资源开发与管理、企业管理、心理学、教育学等相关专业;
, o# \. z8 ~# D 2.信息化建设专业技术人员:全日制研究生学历、硕士及以上学位;计算机相关专业。2 e2 w. y6 v2 k2 Z- O
(三)博士学位获得者,年龄可放宽到45岁(1964年8月1日后出生),免笔试;具有高级专业技术资格人员免笔试。4 q2 A% S$ W! }& l
具体职位见下表:
/ S& b" ?) X- P | | | | | | | | | | | 人力资源开发与管理、企业管理、心理学、教育学等相关专业 | | | | 博士学位获得者,年龄适当放宽、免笔试;具有高级专业技术资格人员免笔试 | | | | | |
8 I1 s5 V. l, W; S- [, v/ B 三、招聘程序) A2 [4 r$ D1 b2 N
按照报名、笔试、面试、体检、考核等程序进行。2 _* Z6 }! A- q! m" b
(一)报名
/ x/ P% M2 v! z# V @ 1.报名方式:以传真、电子邮件或邮递方式报名。联系电话:020-83877409,020-83877421;传真:020-83877151;邮箱:zhaopin@gzmanagers.gov.cn。以邮寄方式报名者,报名资料邮寄至广州市东风东路555号粤海集团大厦8楼广州市企业经理人才评价推荐中心综合部,并在信封注明“报名材料”字样,邮政编码510050。
- g" E, O8 d% D& I" |; O. J) S 2.报名时间:从本公告发布之日起至2009年10月23日(以邮戳为准)。具体受理时间:上午:9:00-12:00,下午:14:00-17:00。(周六、日除外)1 T9 D5 p/ I; Z0 l8 a
3.提交资料:报名表(见招聘公告附件,贴免冠大一寸彩色照片)、最终学历学位证书、户口簿、身份证复印件及任职证明材料,另附大一寸彩色免冠照片3张,报考材料交寄后请来电确认。报考人员提供的证件应真实有效,如发现弄虚作假者,取消应聘资格。
& X% u/ e6 Q6 N' U 4.资格审查:资格审查合格者,电话通知参加考试。: J/ D! T/ x1 `. ]" Q
(二)笔试
: d+ X5 S* K* A* C 1.笔试时间:2009年10月下旬,具体时间另行通知。
% P1 V% H, q4 J1 b( D0 @ v 2.笔试地点:另行通知。
4 X/ x+ V' F: G( y% O* d 3.笔试内容:行政能力测验和专业能力测试。
7 e) o% B6 N2 _) R) H 4.笔试成绩采用百分制,每个职位以成绩高低按1:3的比例进入面试;博士学位获得者和具有高级专业技术资格者可免笔试,直接进入面试。
* ~: H i$ ^3 @) E* r1 Y2 R- x& N9 p (三)资格复审和面试
7 z, _ @( O) m 1.资格复审:2009年10月下旬面试前进行资格复审,复审时请考生携带最终学历学位证书、户口簿、身份证及任职证明材料原件。; z; |, x. R+ f, t# c/ k" v0 W- w {
2.面试时间:2009年10月下旬,具体时间另行通知。1 c$ j6 U' E5 I- z3 L* P
3.面试地点:广州市企业经理人才评价推荐中心(广州市东风东路555号粤海集团大厦8楼)。
( C0 j4 p$ P. P6 H; y1 b: l% r 4.面试内容:与招考职位相关的专业知识和技能。
1 _/ p# F, [4 F8 x (四)体检
6 b# w. d4 B. e, N 根据面试成绩高低,按照1:1的比例确定体检人选。体检参照国家公务员录用体检标准,体检费用由考生自理。体检不合格的,或需要复查者在一个月内得不出合格结论的,按面试成绩由高到低依次递补人选。
9 _9 T" S" Y' ~& l: L (五)考核' p( G1 l* g9 i( T
体检合格后,到报考者所在单位进行考核,考核内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力等。9 g( n- B1 _8 A/ M3 U% m
四、公示
+ Y2 D( O) K% u 对拟聘用人员进行公示。7 z2 h0 l7 h' `3 V5 P2 L1 n
五、聘用" }- f. ~ C! |% s' B h6 f1 m& w; K. \: S
对考试、考核情况进行研究,确定聘用人员,办理聘用手续。$ u& d1 j7 P4 q! E
六、福利待遇
O* |- H8 A% c7 B5 {' K0 B 按照国家、广东省、广州市规定的财政核补事业单位工作人员的福利待遇标准执行。3 H# u$ \. ]3 l" ` }5 z4 K
2 j1 J! q+ ?& D: a& B4 N评价中心 4 l& n$ Y: Z# H( O A
2009年9月29日 附件:1 p" z7 ]' A& z$ j; p1 O) s% ]+ g0 \
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