2009年广州市企业经理人才评价推荐中心公开招聘

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发布时间： 2009-09-30 来源：

为加强广州市企业经理人才评价推荐中心（简称“评价中心”）专业技术人员队伍建设，推动我市经理人才评价事业的发展，根据《广州市事业单位公开招聘人员实行办法》（穗人发〔2005〕131号）精神，评价中心拟面向社会公开招聘5名专业技术人员。现将有关事项公告如下： , ?$ I* j7 y" }% ]    一、岗位及人数     共招聘5名专业技术人员。其中，考试测评专业技术人员4名，信息化建设专业技术人员1名。   h2 x' I* M0 l  s    二、招聘条件     （一）招聘基本条件     1.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；     2.一年工作经验；     3.年龄在40周岁以下（1969年8月1日后出生）；     4.中共党员； * J" I8 P$ G) J+ q    5.非广州市户口者，家属需达到广州市入户条件；     6.身体健康。 7 `; E- E( m! j" d7 h    （二）岗位资格条件 ! |' j0 p% u  ]- {( h" x    1.考试测评专业技术人员：全日制研究生学历、硕士及以上学位；人力资源开发与管理、企业管理、心理学、教育学等相关专业；     2.信息化建设专业技术人员：全日制研究生学历、硕士及以上学位；计算机相关专业。 ' Q& h; K6 f, c0 I8 d/ ?/ c    （三）博士学位获得者，年龄可放宽到45岁（1964年8月1日后出生），免笔试；具有高级专业技术资格人员免笔试。 ) G) l2 Q9 d2 w$ W- X    具体职位见下表： " n; E7 R7 F' ^5 {$ b 岗位 人数 学历学位 专业 年龄 政治 面貌 编制 备注 考试测评 4 全日制研究生学历、硕士及以上学位 人力资源开发与管理、企业管理、心理学、教育学等相关专业 40周岁以下 中共党员 财政核补事业编制 博士学位获得者，年龄适当放宽、免笔试；具有高级专业技术资格人员免笔试 信息化 建设 1 计算机相关 专业 总人数 5 3 A$ C+ p; O. y    三、招聘程序     按照报名、笔试、面试、体检、考核等程序进行。     （一）报名 . o( s8 d" u' p) n( k1 s9 ]    1.报名方式：以传真、电子邮件或邮递方式报名。联系电话：020-83877409，020-83877421；传真：020-83877151；邮箱：zhaopin@gzmanagers.gov.cn。以邮寄方式报名者，报名资料邮寄至广州市东风东路555号粤海集团大厦8楼广州市企业经理人才评价推荐中心综合部，并在信封注明“报名材料”字样，邮政编码510050。     2.报名时间：从本公告发布之日起至2009年10月23日（以邮戳为准）。具体受理时间：上午：9：00－12：00，下午：14：00－17：00。（周六、日除外）     3.提交资料：报名表（见招聘公告附件，贴免冠大一寸彩色照片）、最终学历学位证书、户口簿、身份证复印件及任职证明材料，另附大一寸彩色免冠照片3张，报考材料交寄后请来电确认。报考人员提供的证件应真实有效，如发现弄虚作假者，取消应聘资格。     4.资格审查：资格审查合格者，电话通知参加考试。 1 u, z% D3 ~* l7 D    （二）笔试     1.笔试时间：2009年10月下旬，具体时间另行通知。 + r  K, `* }3 j, x  l% r    2.笔试地点：另行通知。     3.笔试内容：行政能力测验和专业能力测试。 2 ]* Q: g3 I% Z; t    4.笔试成绩采用百分制，每个职位以成绩高低按1：3的比例进入面试；博士学位获得者和具有高级专业技术资格者可免笔试，直接进入面试。 ( w# F! I9 K$ d" T4 g8 a) b    （三）资格复审和面试 5 `9 h1 `8 x; x) }: f" f    1.资格复审：2009年10月下旬面试前进行资格复审，复审时请考生携带最终学历学位证书、户口簿、身份证及任职证明材料原件。 ( R: l$ P# n1 v4 D" u7 ^    2.面试时间：2009年10月下旬，具体时间另行通知。     3.面试地点：广州市企业经理人才评价推荐中心（广州市东风东路555号粤海集团大厦8楼）。     4.面试内容：与招考职位相关的专业知识和技能。 , f/ U/ X4 D( K7 R6 P* T    （四）体检 9 C. y# a5 v- I3 d/ C, q% n9 N    根据面试成绩高低，按照1：1的比例确定体检人选。体检参照国家公务员录用体检标准，体检费用由考生自理。体检不合格的，或需要复查者在一个月内得不出合格结论的，按面试成绩由高到低依次递补人选。     （五）考核     体检合格后，到报考者所在单位进行考核，考核内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力等。     四、公示     对拟聘用人员进行公示。 3 T. a! w, v7 ]/ {    五、聘用 1 ?7 g8 X2 m' c    对考试、考核情况进行研究，确定聘用人员，办理聘用手续。 6 S, L8 w7 P) z    六、福利待遇     按照国家、广东省、广州市规定的财政核补事业单位工作人员的福利待遇标准执行。 7 c3 [1 F) k' d . d* i$ g: y8 n8 s0 o. h 评价中心    2009年9月29日     附件： 7 P1 t( O& D" r, m, z  D/ @

2009年广州市企业经理人才评价推荐中心招聘报名表.doc " T8 o# _& y/ N4 w0 n

雯姐

貌似不大合适广工的