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为加强广州市企业经理人才评价推荐中心（简称“评价中心”）专业技术人员队伍建设，推动我市经理人才评价事业的发展，根据《广州市事业单位公开招聘人员实行办法》（穗人发〔2005〕131号）精神，评价中心拟面向社会公开招聘5名专业技术人员。现将有关事项公告如下：7 \) X) }+ N& o/ U1 \
一、岗位及人数1 o5 |$ ?: E: I& R `
共招聘5名专业技术人员。其中，考试测评专业技术人员4名，信息化建设专业技术人员1名。) C) r8 w) s* s9 j+ T1 p& X& M
二、招聘条件
: t: F1 ]5 _3 ]8 q5 X （一）招聘基本条件
) `0 ^) f. y1 Q0 _0 {9 H' T8 y 1.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；- m8 w- O9 x# F
2.一年工作经验；4 q1 U8 l- l3 D2 f# ^0 E
3.年龄在40周岁以下（1969年8月1日后出生）；8 r% u5 ~5 Q9 Y- p% X. z
4.中共党员；0 S3 f+ L' h9 }* z
5.非广州市户口者，家属需达到广州市入户条件；& H$ R; }: x! }$ `4 m
6.身体健康。1 U+ w8 \* ^4 k; M& j
（二）岗位资格条件" f) J/ i1 g) Q+ v3 B& V, {1 P9 g& n
1.考试测评专业技术人员：全日制研究生学历、硕士及以上学位；人力资源开发与管理、企业管理、心理学、教育学等相关专业；" ~ ?1 J6 y4 l! X
2.信息化建设专业技术人员：全日制研究生学历、硕士及以上学位；计算机相关专业。4 n( [% c; o1 N. M/ Q( {, O# b
（三）博士学位获得者，年龄可放宽到45岁（1964年8月1日后出生），免笔试；具有高级专业技术资格人员免笔试。
% V8 q! G2 q, ` 具体职位见下表：1 M; @/ p% b9 v% H
| | | | | | | | | | | 人力资源开发与管理、企业管理、心理学、教育学等相关专业 | | | | 博士学位获得者，年龄适当放宽、免笔试；具有高级专业技术资格人员免笔试 | | | | | |
三、招聘程序
" B4 s4 q" o' d0 B9 C 按照报名、笔试、面试、体检、考核等程序进行。) x( b. y2 M, W- M3 c
（一）报名+ ]/ E4 f; M+ z+ d# ]
1.报名方式：以传真、电子邮件或邮递方式报名。联系电话：020-83877409，020-83877421；传真：020-83877151；邮箱：zhaopin@gzmanagers.gov.cn。以邮寄方式报名者，报名资料邮寄至广州市东风东路555号粤海集团大厦8楼广州市企业经理人才评价推荐中心综合部，并在信封注明“报名材料”字样，邮政编码510050。3 Y& l" \+ Q3 M2 U
2.报名时间：从本公告发布之日起至2009年10月23日（以邮戳为准）。具体受理时间：上午：9：00－12：00，下午：14：00－17：00。（周六、日除外）; g# M" }4 G" I9 C. b
3.提交资料：报名表（见招聘公告附件，贴免冠大一寸彩色照片）、最终学历学位证书、户口簿、身份证复印件及任职证明材料，另附大一寸彩色免冠照片3张，报考材料交寄后请来电确认。报考人员提供的证件应真实有效，如发现弄虚作假者，取消应聘资格。
0 t/ z" ^+ I' R( Q& L5 S 4.资格审查：资格审查合格者，电话通知参加考试。
0 v! A/ k2 E( h （二）笔试& P/ G L& d1 K/ G) k0 J0 i0 e! x
1.笔试时间：2009年10月下旬，具体时间另行通知。3 @( S. h! j: `3 o8 H# B7 B
2.笔试地点：另行通知。* b8 m; { v3 _' V3 W @$ c
3.笔试内容：行政能力测验和专业能力测试。; h7 }, x; r3 o2 A9 S8 \3 A3 [$ S
4.笔试成绩采用百分制，每个职位以成绩高低按1：3的比例进入面试；博士学位获得者和具有高级专业技术资格者可免笔试，直接进入面试。3 S0 A# \6 Q$ j
（三）资格复审和面试$ j% }& E, T1 t1 `! v9 _0 F
1.资格复审：2009年10月下旬面试前进行资格复审，复审时请考生携带最终学历学位证书、户口簿、身份证及任职证明材料原件。
, o9 s. C. i# v7 N 2.面试时间：2009年10月下旬，具体时间另行通知。
_: r& z0 N2 Y: N1 ^' e 3.面试地点：广州市企业经理人才评价推荐中心（广州市东风东路555号粤海集团大厦8楼）。
( k+ m- @: W `0 x 4.面试内容：与招考职位相关的专业知识和技能。
' j! k% `# M" M4 s* i9 s+ b9 P （四）体检) y. W+ N$ m' a8 A
根据面试成绩高低，按照1：1的比例确定体检人选。体检参照国家公务员录用体检标准，体检费用由考生自理。体检不合格的，或需要复查者在一个月内得不出合格结论的，按面试成绩由高到低依次递补人选。8 z* {; g. `0 k# i+ _! }
（五）考核, b0 z: s+ R2 U9 b: w q j/ N- R
体检合格后，到报考者所在单位进行考核，考核内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力等。$ w% C3 L, Z# r/ w4 k
四、公示
$ U) |: S$ f- g- R# V 对拟聘用人员进行公示。
( b- h2 |, _- n$ K 五、聘用5 U# R* J+ X m/ g/ n) \
对考试、考核情况进行研究，确定聘用人员，办理聘用手续。, P: O4 _& v" u, N- A# X7 v
六、福利待遇& H5 v/ f t3 Z( J" I
按照国家、广东省、广州市规定的财政核补事业单位工作人员的福利待遇标准执行。: \" S; a/ x; r" r+ M, `! [
! K' m4 R- Y8 K) }5 D5 a
评价中心
5 H3 x( {! C/ n- c2009年9月29日 附件：
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狗仔卡
发表于 2009-9-30 18:38
提升卡
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发表于 2009-10-2 15:18