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为加强广州市企业经理人才评价推荐中心(简称“评价中心”)专业技术人员队伍建设,推动我市经理人才评价事业的发展,根据《广州市事业单位公开招聘人员实行办法》(穗人发〔2005〕131号)精神,评价中心拟面向社会公开招聘5名专业技术人员。现将有关事项公告如下:. l j t% K9 i1 T% P d0 U7 |3 x
一、岗位及人数
+ j+ U7 x6 u" P 共招聘5名专业技术人员。其中,考试测评专业技术人员4名,信息化建设专业技术人员1名。
: M6 O& J7 N, [0 @+ n 二、招聘条件
. L+ F1 q4 N) B. X1 }0 [% N (一)招聘基本条件6 O/ ?3 f3 B. L9 L# j" M5 @1 |
1.遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;! Z3 X R. N. O6 K; j
2.一年工作经验;9 R1 k9 O' A u- A, N6 e6 ?9 E B
3.年龄在40周岁以下(1969年8月1日后出生);2 m8 F' h* }" f4 v7 j
4.中共党员;( u' h# `: F( b! Z8 q
5.非广州市户口者,家属需达到广州市入户条件;
4 W, A( ~ \3 _7 b 6.身体健康。
, p* Y7 d6 Y( A. H (二)岗位资格条件
1 R/ D \: _* C" i1 ~$ X) z | 1.考试测评专业技术人员:全日制研究生学历、硕士及以上学位;人力资源开发与管理、企业管理、心理学、教育学等相关专业;
6 E2 m( ]( \/ c 2.信息化建设专业技术人员:全日制研究生学历、硕士及以上学位;计算机相关专业。
4 G# g w' ?% F" |5 a (三)博士学位获得者,年龄可放宽到45岁(1964年8月1日后出生),免笔试;具有高级专业技术资格人员免笔试。1 z: N- Q# C& Z1 S7 I, Y3 e
具体职位见下表:
5 u; L4 N) [% c" j1 W* b6 e | | | | | | | | | | | 人力资源开发与管理、企业管理、心理学、教育学等相关专业 | | | | 博士学位获得者,年龄适当放宽、免笔试;具有高级专业技术资格人员免笔试 | | | | | |
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三、招聘程序2 a" D) T L- u0 b7 z M/ Q( E
按照报名、笔试、面试、体检、考核等程序进行。
; w$ ?+ O$ Y: t; i' a. z( Y6 @8 b( y (一)报名4 G4 G" c4 ~) y5 {- u7 H+ r7 O7 j
1.报名方式:以传真、电子邮件或邮递方式报名。联系电话:020-83877409,020-83877421;传真:020-83877151;邮箱:zhaopin@gzmanagers.gov.cn。以邮寄方式报名者,报名资料邮寄至广州市东风东路555号粤海集团大厦8楼广州市企业经理人才评价推荐中心综合部,并在信封注明“报名材料”字样,邮政编码510050。
8 Z% {! M+ _) L/ r5 ^3 A5 p 2.报名时间:从本公告发布之日起至2009年10月23日(以邮戳为准)。具体受理时间:上午:9:00-12:00,下午:14:00-17:00。(周六、日除外) W: `# N" r* K
3.提交资料:报名表(见招聘公告附件,贴免冠大一寸彩色照片)、最终学历学位证书、户口簿、身份证复印件及任职证明材料,另附大一寸彩色免冠照片3张,报考材料交寄后请来电确认。报考人员提供的证件应真实有效,如发现弄虚作假者,取消应聘资格。- x2 s0 T2 ^# e" i
4.资格审查:资格审查合格者,电话通知参加考试。
3 J+ J/ @0 O' L C: j7 T' b (二)笔试$ o5 Q5 k% c. M) C2 D% T
1.笔试时间:2009年10月下旬,具体时间另行通知。
7 j9 ?: [4 B( a4 Q( f+ S 2.笔试地点:另行通知。
* t6 i& o, o. d) P 3.笔试内容:行政能力测验和专业能力测试。. y" ]) E6 L0 u0 i. D
4.笔试成绩采用百分制,每个职位以成绩高低按1:3的比例进入面试;博士学位获得者和具有高级专业技术资格者可免笔试,直接进入面试。' I# h* ^- O* }7 P7 j9 n
(三)资格复审和面试6 M! L+ ?, S E0 t+ A9 Y
1.资格复审:2009年10月下旬面试前进行资格复审,复审时请考生携带最终学历学位证书、户口簿、身份证及任职证明材料原件。+ [: r* [6 m2 r- V
2.面试时间:2009年10月下旬,具体时间另行通知。. H; O/ d( b2 [# l- o& D2 V
3.面试地点:广州市企业经理人才评价推荐中心(广州市东风东路555号粤海集团大厦8楼)。, W, q+ J( b( \/ Y7 |# c
4.面试内容:与招考职位相关的专业知识和技能。$ M5 W3 d7 {5 q. h9 I; f* J) y
(四)体检+ e% W; p; F5 m( C4 [; T: ^
根据面试成绩高低,按照1:1的比例确定体检人选。体检参照国家公务员录用体检标准,体检费用由考生自理。体检不合格的,或需要复查者在一个月内得不出合格结论的,按面试成绩由高到低依次递补人选。
. N2 o% y& H4 O0 X (五)考核
0 z' z9 |; A; r# ?) ~( q 体检合格后,到报考者所在单位进行考核,考核内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力等。$ p# f. a/ _& m/ b/ f# O8 q4 t
四、公示
' w: u. `& \- S Q* Z4 Z3 @' W 对拟聘用人员进行公示。
& e* P( I# [; |6 z 五、聘用+ A! Y; l. o$ x0 p8 ^; S
对考试、考核情况进行研究,确定聘用人员,办理聘用手续。( E# `! l6 O+ z5 c T" d; }
六、福利待遇" Q4 r/ j2 }( s4 x1 q
按照国家、广东省、广州市规定的财政核补事业单位工作人员的福利待遇标准执行。. H$ k6 e* \2 v: ]
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评价中心 ; k& \/ w3 Q5 u8 w
2009年9月29日 附件:8 z, R* u$ \7 y3 F& E
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