2009年广州市企业经理人才评价推荐中心公开招聘

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发布时间： 2009-09-30 来源：

为加强广州市企业经理人才评价推荐中心（简称“评价中心”）专业技术人员队伍建设，推动我市经理人才评价事业的发展，根据《广州市事业单位公开招聘人员实行办法》（穗人发〔2005〕131号）精神，评价中心拟面向社会公开招聘5名专业技术人员。现将有关事项公告如下： . L2 L; _: w/ B* [    一、岗位及人数     共招聘5名专业技术人员。其中，考试测评专业技术人员4名，信息化建设专业技术人员1名。 4 F( t* Y+ J6 Y$ t) n; U! J9 i    二、招聘条件     （一）招聘基本条件 # i: i# D5 z+ r: @) `    1.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德； 3 p. U6 G. B1 d6 f  o  j    2.一年工作经验；     3.年龄在40周岁以下（1969年8月1日后出生）；     4.中共党员；     5.非广州市户口者，家属需达到广州市入户条件； 3 G3 Y8 K0 y4 ^$ @; u    6.身体健康。     （二）岗位资格条件 & g# v+ Z( H6 c% H    1.考试测评专业技术人员：全日制研究生学历、硕士及以上学位；人力资源开发与管理、企业管理、心理学、教育学等相关专业； " O! O% k6 R4 N! s/ P8 J/ i    2.信息化建设专业技术人员：全日制研究生学历、硕士及以上学位；计算机相关专业。     （三）博士学位获得者，年龄可放宽到45岁（1964年8月1日后出生），免笔试；具有高级专业技术资格人员免笔试。 ; Y- Y$ ~  R9 }! A8 @    具体职位见下表： 岗位 人数 学历学位 专业 年龄 政治 面貌 编制 备注 考试测评 4 全日制研究生学历、硕士及以上学位 人力资源开发与管理、企业管理、心理学、教育学等相关专业 40周岁以下 中共党员 财政核补事业编制 博士学位获得者，年龄适当放宽、免笔试；具有高级专业技术资格人员免笔试 信息化 建设 1 计算机相关 专业 总人数 5     三、招聘程序     按照报名、笔试、面试、体检、考核等程序进行。     （一）报名 / }. V$ _- P( N: ~( w1 O( w    1.报名方式：以传真、电子邮件或邮递方式报名。联系电话：020-83877409，020-83877421；传真：020-83877151；邮箱：zhaopin@gzmanagers.gov.cn。以邮寄方式报名者，报名资料邮寄至广州市东风东路555号粤海集团大厦8楼广州市企业经理人才评价推荐中心综合部，并在信封注明“报名材料”字样，邮政编码510050。 & V+ B" _6 U8 l    2.报名时间：从本公告发布之日起至2009年10月23日（以邮戳为准）。具体受理时间：上午：9：00－12：00，下午：14：00－17：00。（周六、日除外） 5 {+ r! c6 \1 u& K6 O, y) P    3.提交资料：报名表（见招聘公告附件，贴免冠大一寸彩色照片）、最终学历学位证书、户口簿、身份证复印件及任职证明材料，另附大一寸彩色免冠照片3张，报考材料交寄后请来电确认。报考人员提供的证件应真实有效，如发现弄虚作假者，取消应聘资格。     4.资格审查：资格审查合格者，电话通知参加考试。 * N/ M- B2 _( R7 P/ p6 i1 C    （二）笔试 " L% f9 @) k* I9 M+ g9 X    1.笔试时间：2009年10月下旬，具体时间另行通知。     2.笔试地点：另行通知。     3.笔试内容：行政能力测验和专业能力测试。 8 V% T9 x0 d% J4 x7 ~, Q5 S7 ^    4.笔试成绩采用百分制，每个职位以成绩高低按1：3的比例进入面试；博士学位获得者和具有高级专业技术资格者可免笔试，直接进入面试。 1 y1 k9 F: R  E8 V. v9 @4 U    （三）资格复审和面试 " |" t- ?2 J" a  G7 q& O6 c0 x    1.资格复审：2009年10月下旬面试前进行资格复审，复审时请考生携带最终学历学位证书、户口簿、身份证及任职证明材料原件。 % b/ Z7 B: w7 x% c: r, K. J" J    2.面试时间：2009年10月下旬，具体时间另行通知。     3.面试地点：广州市企业经理人才评价推荐中心（广州市东风东路555号粤海集团大厦8楼）。 ( g1 D# \* A0 U- K3 N' W% ?    4.面试内容：与招考职位相关的专业知识和技能。 6 L, i' E7 S5 h- W* l1 g    （四）体检 - b* b; F9 i' z& Q    根据面试成绩高低，按照1：1的比例确定体检人选。体检参照国家公务员录用体检标准，体检费用由考生自理。体检不合格的，或需要复查者在一个月内得不出合格结论的，按面试成绩由高到低依次递补人选。     （五）考核 2 ^# _, E2 {  {+ K    体检合格后，到报考者所在单位进行考核，考核内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力等。 6 R( g% z1 x9 [0 y, e    四、公示 ; m! V9 Z( O2 f4 N. u9 k    对拟聘用人员进行公示。 3 r3 t6 J" G  j4 }0 |    五、聘用 % S$ Y9 X/ m' [7 Z( z& w, f    对考试、考核情况进行研究，确定聘用人员，办理聘用手续。     六、福利待遇 3 l0 J0 }/ {2 Z9 [    按照国家、广东省、广州市规定的财政核补事业单位工作人员的福利待遇标准执行。 6 y, |8 t0 b7 W 评价中心    . E; v; h$ ]: k8 M* U- t/ c2009年9月29日     附件： ' Y. e) L3 _: L" w& S * c0 A6 Y1 r6 S* K1 m

2009年广州市企业经理人才评价推荐中心招聘报名表.doc

雯姐

貌似不大合适广工的