[招聘会] 家家顺集团2010高薪招聘

家家顺集团2010年校园高薪招聘

家家顺集团2010校园招聘已在长沙、武汉、南昌、上海、重庆、成都、西安、北京、广州、深圳等十个城市全面铺开，如果您希望选择一个前景美好的行业，一个正在全国化发展的企业集团，开拓自己的事业，欢迎您成为家家顺的一员，这里为您准备了一个没有天花板的舞台！

集团简介

　 家家顺集团成立于2008年5月，涉及房地产经纪、楼盘代理销售、不动产形象构建、营销策划、按揭代理、固定资产投资与理财等业务。0 V  X* x. q6 L- A
家家顺从中介巨人、中国最大的房地产经纪企业—创辉租售集团的肩膀上起飞，秉承了其优秀的企业文化，汇集了其26个城市的1850多家连锁网点、20000多名员工的优势资源和精华，汲取了其人才储备落后于企业发展、部分员工不负责任的教训，健全了责任管理机制，推出了“员工高收入，运营低成本” 的运营模式，强化了 “员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，制定了专业的房地产服务标准，打造了坚不可摧的经营管理团队，赢得了市场和行业认可，已发展成为中国规模最大的房地产经纪企业之一。

具体岗位和说明:
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: V: z5 J9 b! i3 T营销和营销管理： * ~- z" @! T0 g% @
具体职位：房地产经纪人、置业顾问5 d! ^; s. D2 o
负责为客户提供房地产交易、租赁、按揭、过户、担保、赎楼等相关业务的全程代理；负责所属销售团队的经营、管理和运作。具体职务：房地产经纪人、置业顾问、客户经理、营业经理、区域经理、区域总监、区域总经理、总经理。 任职要求：
0 y& x) o" y6 A4 W1.        大专以上学历，年龄不限，能吃苦耐劳，勇于挑战自我；
& o$ D1 w6 M7 L) `$ L$ \2.        懂基本电脑操作，具有较强的沟通能力，认真负责，有强烈的事业心；# r9 D/ H% L# l6 n
3.        有销售类工作经验者及优秀班干、校干可优先考虑。
3 ^( f; N6 D! a( `6 d& D) N9 I职能专业和管理：   g! R* j  U( U* \* ?" J: u5 q0 Z0 c
包括财务、人力、行政、研究策划、IT等。培养方向为职能专业或职能管理。) \6 S' J" @. Y9 d& T( n2 L4 H( p
◆ 财务类：
) j( w) D2 G+ a) t: e, n5 V; C$ A2 a/ ]具体职位：核算会计、账务会计
# J9 |  Q( }% G- O7 S1 m6 o7 s任职要求：& D* ~! m+ A9 C! l" u0 T# B- N2 x
1.        性别不限，20-30岁，持会计证，本科以上学历；
% Z2 h; G2 k% B8 e  D  S8 J+ y2.        熟练使用金蝶K3财务软件及各种办公软件；8 X. p0 O3 f3 j7 E- E
3.        熟悉会计核算和会计报表的编制以及会计法规和税法，对工作中出现的问题善于分析和总结；
' `# q4 K2 y4 F1 d2 W$ \3 F+ p4.        思维清晰，做事踏实，具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
9 A( l+ N0 M4 Q7 K1 r# S9 u6 L5.        工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神、职业道德；0 r& F% }# V  W6 q, N% j
6.        优秀班干和校干可优先考虑。
7 Y* T1 _# M+ ~8 j& m0 m8 p岗位职责：
3 Q, C/ G: O& e2 s( @8 E! K1.        负责记录财务各种明细账目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐目清晰；
% U) |- S9 o" S: A( k2.        负责编制月度、季度、年度财务报表及相关财务资料；
, [9 F+ D6 S' T: h0 n3.        定期核对固定资产账目，作到帐物相符。协助部门经理做好会计核算的相关工作； 5 ^5 d7 L1 i% J5 k3 z' o, a7 G, U# g
4.        严格遵守，执行国家财经法律法规和财务会计制度，作好相关工作。; l! l7 `, M' P" V6 Z2 V
◆ 人力资源类：3 J" K" W1 V% i+ L
     具体职位：招聘、培训、人事专（文）员( R- ~0 ^* F- b8 _
任职要求：
% a! R9 Q# z4 s/ o' f1 q: A1.        本科以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业，热爱人力资源工作，对人力资源的六大模块有一定的认识；. l5 g; V7 z: ]+ @
2.        对现代企业人力资源管理有自己独特和深刻的理解，对国家相关劳动法律、法规有一定的了解；5 E& q' A0 Q$ J! v
3.        接受过相关人力资源管理的培训，具备一定的专业知识和技能；: |' P, S) k) f4 I% A  ?
4.        具备一定的分析和观察能力，较强的沟通、协调和组织实施能力；
" n5 B% E. L% p) ~" J2 E1 G5.        善于文件整理和档案管理，文字功底强，熟练运用office办公软件；
! D' z; n% ~" e  U) V* a6.        懂平面设计者，优秀班干和校干可优先考虑。
; V% E! w% T4 `% K& ?3 u/ H" O岗位职责：
) L, F; Y/ Q1 Y# ^2 V. q/ S# h0 [1.        依据人力资源部内不同岗位有相应不同的岗位职责。
' D) ~3 i1 [7 \7 O2 G, |0 l2.        完成上级领导交派的其他工作。
1 P3 n- |. `5 a! s◆ 行政类：$ f3 a) R( n8 l9 Q. O
   具体职位：总经理秘书、总经办秘书、区域秘书、行政专（文）员、法务专（文）员
' D9 t0 n& l+ M任职要求：* i; }, Z" M8 ~% b1 _9 C
1.        本科以上学历，文秘、中文、工商管理、法学等专业；
' B6 G" o( w' G% }2 N0 H/ i  W% s2.        形象气质佳，性格开朗大方，思维逻辑严密，条理清晰，学习能力强，做事认真负责，有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力；
( l* @' g* {1 S3.        文字功底强，能独立起草各类文书，有一定管理潜质，熟练运用 office、visio等办公软件； + k  j, H) t* Q9 ?
4.        具备良好的抗压力，优秀班干和校干可优先考虑。/ H. u" C5 _4 N+ s% a) z3 h
岗位职责：- L4 h0 v3 ^* \! n4 m
1.        负责处理公司的内外部投诉，做好跟踪反馈工作，负责日常事务性工作的处理；/ [' @& j* i0 Z2 _; ^) M
2.        负责和公司律师之间的协调对接工作，文案的编写，相关制度的修改完善；推进执行、检查监督区域的相关工作；* ?* E1 `. I# N& |3 ~
3.        完成上级领导交办的其他工作。' a: O' ]+ J0 ]' i& {* {3 p1 _
◆ IT类：" C' O" y+ D5 b! X2 g- G
具体职位：① 电脑维修工程师% |8 S8 h/ ]$ }# P' T( j5 f
任职要求：# l: Q9 Y$ [$ G/ r& [* d6 o) C
1.        本科以上学历，计算机专业，热爱电脑；% b* ]" Y, j( {& ]
2.        熟悉电脑维修，精通电脑硬件的维护；
# j! X9 X  F8 _4 B7 O3.        有相关实习工作经验者优先考虑。0 _; P  T" Y- D) N+ \3 v
岗位职责：5 i# s5 ]% }6 d
1.        整个总部内部网络系统的管理维护，所有内部用户的计算机账户管理；
6 J% ^. i8 B; }1 {1 M, Q6 }( g2.        计算机硬件的维护，软件安装，更新，维护等； & a0 A# c9 J: e) d3 z1 U
3.        技术交流与培训,讲解网络技术的基本原理及技术,以及基本的网络操作和系统基本知识；
& Y& ?$ W' ]; a; y/ c2 S5 {0 x4.        内部网络的布线，连接，调试。路由器，NT服务器的安装调试工作；/ K4 G4 l7 k0 c' q8 ^8 c
具体职位：② 网页设计、程序员
# o7 T5 F, x$ i  A$ t任职要求：0 M( W( [$ k/ A3 T; Y
1、美术、设计、计算机相关专业，两年以上互联网相关工作经验，能独立完成静态网站设计与 制作；
  S" C- S. W. V9 F+ W9 Y+ ~3 L2、有丰富的商业网站页面设计经验，扎实美术功底与色彩感，能准确把握整体风格设计；8 s3 P8 H% h. @" p# o0 ^
3、良好的页面版式规划能力，懂得色彩搭配，大胆的创意，注重用户体验；. ^  P# o5 L  e- B, c
4、精通dreamweaver，Flash，Firworks，Photoshop，illustrator，coreldraw等设计等网页制作工具，了解网页制作流程，能熟练使用DIV+CSS布局设计；  ]! e6 Z( C8 s7 w7 Q% p" p
5、逻辑思维清晰，做事认真、细致，表达能力强，具备良好的领悟能力及沟通能力、优秀的学习能力和团队协作能力及吃苦耐劳的工作精神；
8 E4 s7 n9 u1 R岗位职责：
8 e1 O. p! t6 g- h9 i( d1 m- h1、按照SEO规范设计网站前台界面；, B# b/ H+ u$ Y  V9 @% B
2、网站HTML网页制作（Div+Css）；2 Y4 U4 u+ O* s1 y
3、公司网站前台的改版、维护、更新呢；
7 |$ P& c( e% F% A+ n' @4、宣传广告、活动海报的设计；
7 x- s% o2 T( r6 }- Z' v5、网络图片广告、动画广告、视频广告的设计。+ u2 k$ c* `' C4 }6 A
※  员工培训及职业发展方向
* ?6 y# Z5 H) W公司人才培养计划是以公司培训体系为基础，以岗位需求、个人职业规划为依据的长期系统的培养工程。公司拥有一支师资力量强大的卓越讲师团队，打造以直营网点为基础、区域、总部相结合的三级培训网络，搭建集中培训、走动式培训、以老带新、外派培训、团队训练、在线学习等多种方式相结合的培训体系，全方位培养优秀的职业经理人和专家型人才。$ G4 ^( P* Q! [# P
在公司内部，适合员工的培训无处不在。不管你是期望纵深发展或者横向发展，都可以找到适合自己的发展道路。: |: W/ h& O$ q; y) {
◆ 实习生实习期间待遇：% a" A1 `  n# G) b- h" Z3 |
1.        按公司规定享有带薪假、伯乐奖、落户等福利；
4 e" r' `3 u1 g" G: S( o- o2.        免租金、免押金提供宿舍，不要求提供住宿者补贴300元/月；
6 s; \4 n( ]5 n, ]' B3.        营销类底薪1200元/月，按个人业绩享有行业最高的提成收入（30-50％），上不封顶；; g! y  j% ]' ]* _
4.        职能类以签订《就业协议书》约定为准；( x  y6 Q; Q% R, f0 {
5.        实习生实习期间开始计算工龄，通过考核即转为正式员工。
* E4 Z% y6 e" h) K& I招聘会时间：2010年4月28日  14:30# p. h" j8 H9 L! N0 w
招聘会地点：深圳市福田区八卦岭工业区428栋303（交通银行楼上）
7 a1 u- A8 Y% h) ?9 Z（福田区众鑫科技大厦至泥岗天桥方向约100米）（福田医院三分院正对面）8 M; E0 C* I: Y# L+ |
乘车路线：经过 （八卦路） 的线路: 69路 218路 319路 352路
  T1 ?( O2 d( d4 [经过 （福田医院三分院） 的线路: 8路 9路 高峰专线24 50路 53路 69路 209路 218路 319路 323路
; @2 o) m. O4 d$ L联系人：杨小姐、骆先生、黄小姐
7 s: V% m" ?; S5 n% O  q, m# z联系方式：0755—25884492、0755-221896546 _) Y4 T' D( Y% ]" Z

& z' J- e$ ^5 [0 D您好！邀请您带简历参加现场招聘会，详情可登陆公司网站或中国人才热线查询，须在公司网站投递简历参与测评。
  ?/ b! r, v3 ^+ O. H
% V0 Q1 ~2 v1 t0 V- X/ ?                                                                                                                          
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