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[招聘会] 家家顺集团2010高薪招聘

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发表于 2010-4-26 14:57 | 显示全部楼层 |阅读模式

家家顺集团2010年校园高薪招聘

家家顺集团2010校园招聘已在长沙、武汉、南昌、上海、重庆、成都、西安、北京、广州、深圳等十个城市全面铺开,如果您希望选择一个前景美好的行业,一个正在全国化发展的企业集团,开拓自己的事业,欢迎您成为家家顺的一员,这里为您准备了一个没有天花板的舞台!

集团简介

  家家顺集团成立于2008年5月,涉及房地产经纪、楼盘代理销售、不动产形象构建、营销策划、按揭代理、固定资产投资与理财等业务。3 q/ }/ u2 d( ~3 @9 U3 F, P
家家顺从中介巨人、中国最大的房地产经纪企业—创辉租售集团的肩膀上起飞,秉承了其优秀的企业文化,汇集了其26个城市的1850多家连锁网点、20000多名员工的优势资源和精华,汲取了其人才储备落后于企业发展、部分员工不负责任的教训,健全了责任管理机制,推出了“员工高收入,运营低成本” 的运营模式,强化了 “员工富公司富,员工强公司强”的薪酬理念,制定了专业的房地产服务标准,打造了坚不可摧的经营管理团队,赢得了市场和行业认可,已发展成为中国规模最大的房地产经纪企业之一。

具体岗位和说明:
2 ?0 w# O3 R* r( A2 B5 N2 M& }7 r! @0 y! N0 q1 U1 B
营销和营销管理:

2 ^7 r7 w; a+ @! [" S/ n3 t! ~
具体职位:房地产经纪人、置业顾问
' i8 N1 B# B% C6 p, p& y) {
负责为客户提供房地产交易、租赁、按揭、过户、担保、赎楼等相关业务的全程代理;负责所属销售团队的经营、管理和运作。具体职务:房地产经纪人、置业顾问、客户经理、营业经理、区域经理、区域总监、区域总经理、总经理。 任职要求:5 h; \: C9 A9 v$ }  h
1.        
大专以上学历,年龄不限,能吃苦耐劳,勇于挑战自我;" q( \5 ~: T) G1 u
2.        
懂基本电脑操作,具有较强的沟通能力,认真负责,有强烈的事业心;
% d4 L* D2 Y+ \! b4 t- v6 z' a3.        
有销售类工作经验者及优秀班干、校干可优先考虑。& b  U5 j, N2 [& A# L
职能专业和管理:
) y3 j+ g, N+ m# `
包括财务、人力、行政、研究策划、IT等。培养方向为职能专业或职能管理。

( X( ?2 @' \. G  u 财务类:
1 S6 x$ s  b0 @$ T" p具体职位:核算会计、账务会计
# |& X+ e0 Q5 g4 O5 m' Y任职要求:
# r/ R! t  t+ f& f) d2 g# J1.        
性别不限,20-30岁,持会计证,本科以上学历;
+ Q- H8 `' T8 Q4 L7 q2.        
熟练使用金蝶K3财务软件及各种办公软件;
' R9 E6 ^3 x2 f0 ]# Z8 S3.        
熟悉会计核算和会计报表的编制以及会计法规和税法,对工作中出现的问题善于分析和总结;9 j# L0 {+ O3 l- o0 J# b
4.        
思维清晰,做事踏实,具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;: J$ W$ ^8 j: x$ Z: J
5.        
工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神、职业道德;
, }) ~! [2 p6 k# b8 _6.        
优秀班干和校干可优先考虑。
0 C2 c0 u# ]. o! Y$ e( L岗位职责:
) C4 ?9 @6 k7 v1.        
负责记录财务各种明细账目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐目清晰;( b8 ^/ }0 c' _$ r* A  v
2.        
负责编制月度、季度、年度财务报表及相关财务资料;
) _7 K: @( s7 f5 H" i6 N. b3.        
定期核对固定资产账目,作到帐物相符。协助部门经理做好会计核算的相关工作;
+ o$ \1 D' W( D
4.        
严格遵守,执行国家财经法律法规和财务会计制度,作好相关工作。

7 {/ m/ w; o! f- o 人力资源类:! ~/ v! L9 W9 `; M& ?! \$ m
     
具体职位:招聘、培训、人事专(文)员
/ x, m4 @$ T  x$ x$ r* ]任职要求:* K' H# b6 ]3 U, K
1.        
本科以上学历,人力资源、工商管理、心理学等相关专业,热爱人力资源工作,对人力资源的六大模块有一定的认识;6 j, U3 w2 ~2 ]
2.        
对现代企业人力资源管理有自己独特和深刻的理解,对国家相关劳动法律、法规有一定的了解;
" T2 F; U- x* R. D: y% Z3.        
接受过相关人力资源管理的培训,具备一定的专业知识和技能;
/ T0 `  m% j' f1 h6 q$ E2 {$ l4.        
具备一定的分析和观察能力,较强的沟通、协调和组织实施能力;# O6 ~. b/ ]( I* a
5.        
善于文件整理和档案管理,文字功底强,熟练运用office办公软件;2 {! ^( c  J# `8 n& \; `
6.        
懂平面设计者,优秀班干和校干可优先考虑。
8 p7 A& l, v  h" |- E! J2 q岗位职责:) ~3 j* ?/ [2 M" b/ M
1.        
依据人力资源部内不同岗位有相应不同的岗位职责。
: W. A! U, F% T  A/ {: C' v0 ?2.        
完成上级领导交派的其他工作。
6 r3 F# F/ E* P! M" ^0 @ 行政类:/ P: }, z3 m$ n. Q! p; k
   
具体职位:总经理秘书、总经办秘书、区域秘书、行政专(文)员、法务专(文)员
! [8 S9 ^, I  W+ ^, X# g任职要求:3 V6 t) p( F( J" L$ s5 }0 F
1.        
本科以上学历,文秘、中文、工商管理、法学等专业;
& k# p4 q  Q9 K8 _2 M; J7 q; g2.        
形象气质佳,性格开朗大方,思维逻辑严密,条理清晰,学习能力强,做事认真负责,有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力;

/ Z9 r& P$ s# ^) w% I  Y3.        
文字功底强,能独立起草各类文书,有一定管理潜质,熟练运用 officevisio等办公软件;
; J1 E' M/ y0 {% i4.        
具备良好的抗压力,优秀班干和校干可优先考虑。
2 a6 X8 C$ O5 c' A3 {& l
岗位职责:
8 H9 m$ ]3 ?' e+ c2 i# c" e+ `* a1.        
负责处理公司的内外部投诉,做好跟踪反馈工作,负责日常事务性工作的处理;
% {! s! z6 Z5 y' ?+ ~3 G2.        
负责和公司律师之间的协调对接工作,文案的编写,相关制度的修改完善;推进执行、检查监督区域的相关工作;
4 h9 d1 {1 y  y9 s8 u; B3.        
完成上级领导交办的其他工作。
' d; r* a3 \9 R# Z: W IT类:
" k# Y* t! M, |" X) b具体职位: 电脑维修工程师
3 n) ~0 d4 y( R6 f" o4 `# n任职要求:
- I, ~: c! D7 H1 Z- n$ H* z+ b1.        
本科以上学历,计算机专业,热爱电脑;
, X1 M4 n0 N$ F- V2.        
熟悉电脑维修,精通电脑硬件的维护;
+ S0 o& I* [8 Y# m$ K3.        
有相关实习工作经验者优先考虑。: Y5 [) |5 i. D$ _5 U1 s  A
岗位职责:1 i  B% @- T2 \/ @( V1 g' t3 u% f, s
1.        
整个总部内部网络系统的管理维护,所有内部用户的计算机账户管理; ' O+ n& @# }9 _8 I) B
2.        
计算机硬件的维护,软件安装,更新,维护等;
. D, h4 U' f- i2 P, {8 A* C; J6 D
3.        
技术交流与培训,讲解网络技术的基本原理及技术,以及基本的网络操作和系统基本知识;

' Y' i1 x7 D* Z/ W4.        
内部网络的布线,连接,调试。路由器,NT服务器的安装调试工作;
+ `' M: X& @) d. F1 R
具体职位: 网页设计、程序员
( z& t. S$ e4 k( Y+ l/ v) \任职要求:# w; ~  Z& s2 \2 Y
1
、美术、设计、计算机相关专业,两年以上互联网相关工作经验,能独立完成静态网站设计与 制作;) }- B9 E7 l; F2 }: J  L) T
2
、有丰富的商业网站页面设计经验,扎实美术功底与色彩感,能准确把握整体风格设计;8 \9 o( A8 S  [5 L& q/ a
3
、良好的页面版式规划能力,懂得色彩搭配,大胆的创意,注重用户体验;3 p! e8 f' B4 d! ~& x8 G" X# |
4
、精通dreamweaverFlashFirworksPhotoshopillustratorcoreldraw等设计等网页制作工具,了解网页制作流程,能熟练使用DIV+CSS布局设计;
" {# _$ V2 g9 ~5
、逻辑思维清晰,做事认真、细致,表达能力强,具备良好的领悟能力及沟通能力、优秀的学习能力和团队协作能力及吃苦耐劳的工作精神;) U& \" r( G/ ^4 P
岗位职责:
! x! M" g! W$ D9 D2 {% K1 k1
、按照SEO规范设计网站前台界面;
1 w/ V, A1 d4 O! U5 ^( C* @2
、网站HTML网页制作(Div+Css);
- P( i, s$ J( }7 p9 D6 X! b  N3
、公司网站前台的改版、维护、更新呢;$ o' F9 N9 N+ A  n# _6 B* h5 `* |. {
4
、宣传广告、活动海报的设计;- n9 G1 R' x* U1 o5 G
5
、网络图片广告、动画广告、视频广告的设计。9 A: C2 ]1 E3 L- S8 W
  员工培训及职业发展方向0 g6 Y4 a! i- y7 u4 p0 L! [
公司人才培养计划是以公司培训体系为基础,以岗位需求、个人职业规划为依据的长期系统的培养工程。公司拥有一支师资力量强大的卓越讲师团队,打造以直营网点为基础、区域、总部相结合的三级培训网络,搭建集中培训、走动式培训、以老带新、外派培训、团队训练、在线学习等多种方式相结合的培训体系,全方位培养优秀的职业经理人和专家型人才。
, C0 N6 t( w- D在公司内部,适合员工的培训无处不在。不管你是期望纵深发展或者横向发展,都可以找到适合自己的发展道路。
9 U$ b! X3 l1 \, c 实习生实习期间待遇:# L' r" H% ?3 r3 U0 R
1.        
按公司规定享有带薪假、伯乐奖、落户等福利;
5 G2 {1 c: H  X) g% B- J8 h2.        
免租金、免押金提供宿舍,不要求提供住宿者补贴300/月;- w" Y" s6 H- f
3.        
营销类底薪1200/月,按个人业绩享有行业最高的提成收入(30-50%),上不封顶;
! }8 r, l# q: S+ F9 U6 z4.        
职能类以签订《就业协议书》约定为准;
( u4 B6 A9 l* G! a5.        
实习生实习期间开始计算工龄,通过考核即转为正式员工。; O* C7 l. [, z/ K1 ~9 C3 E) `/ w
招聘会时间:2010428  14:302 t% j0 M7 l* A7 B/ j; T
招聘会地点:深圳市福田区八卦岭工业区428303(交通银行楼上)

: ]# J) M: `- `# w6 W2 k(福田区众鑫科技大厦至泥岗天桥方向约100米)(福田医院三分院正对面)
- c1 m/ z. J; ^5 L/ L乘车路线:经过 (八卦路) 的线路: 69 218 319 352 : ]& ^3 t/ o9 @: u" `
经过 (福田医院三分院) 的线路: 8 9 高峰专线24 50 53 69 209 218 319 323

2 s7 z6 x" d# e" Z  O) M4 o+ Z9 v联系人:杨小姐、骆先生、黄小姐
+ k4 t: l2 B  P' t联系方式:0755—258844920755-221896543 c" q" B3 G; b0 Q, z

. D. \& ?/ Z/ o* X6 ^, Q) M
您好!邀请您带简历参加现场招聘会,详情可登陆公司网站或中国人才热线查询,须在公司网站投递简历参与测评。

3 n% v5 Q( N9 H2 M8 S
+ ^0 _, i* L+ G0 r                                                                                                                          
7 N. f" @: m0 N/ ]+ j5 }
家家顺集团

 楼主| 发表于 2010-4-26 14:59 | 显示全部楼层
对不起 网络问题 发了两次 请管理员帮忙删掉前面一份 谢谢!
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