家家顺集团2010高薪招聘

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家家顺集团2010年校园高薪招聘

家家顺集团2010校园招聘已在长沙、武汉、南昌、上海、重庆、成都、西安、北京、广州、深圳等十个城市全面铺开，如果您希望选择一个前景美好的行业，一个正在全国化发展的企业集团，开拓自己的事业，欢迎您成为家家顺的一员，这里为您准备了一个没有天花板的舞台！

集团简介

　 家家顺集团成立于2008年5月，涉及房地产经纪、楼盘代理销售、不动产形象构建、营销策划、按揭代理、固定资产投资与理财等业务。
家家顺从中介巨人、中国最大的房地产经纪企业—创辉租售集团的肩膀上起飞，秉承了其优秀的企业文化，汇集了其26个城市的1850多家连锁网点、20000多名员工的优势资源和精华，汲取了其人才储备落后于企业发展、部分员工不负责任的教训，健全了责任管理机制，推出了“员工高收入，运营低成本” 的运营模式，强化了 “员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，制定了专业的房地产服务标准，打造了坚不可摧的经营管理团队，赢得了市场和行业认可，已发展成为中国规模最大的房地产经纪企业之一。

具体岗位和说明:
7 R7 w5 p/ I" o1 q) f! e
; Y# \% ?5 C; `5 s* K营销和营销管理：
具体职位：房地产经纪人、置业顾问
  Q, D% g8 V2 {5 f* C% x负责为客户提供房地产交易、租赁、按揭、过户、担保、赎楼等相关业务的全程代理；负责所属销售团队的经营、管理和运作。具体职务：房地产经纪人、置业顾问、客户经理、营业经理、区域经理、区域总监、区域总经理、总经理。 任职要求：
) u* \; P; {5 X: I& a' q0 R1.        大专以上学历，年龄不限，能吃苦耐劳，勇于挑战自我；
2.        懂基本电脑操作，具有较强的沟通能力，认真负责，有强烈的事业心；
3.        有销售类工作经验者及优秀班干、校干可优先考虑。
职能专业和管理：
8 c# h- x, H, N& R2 ]包括财务、人力、行政、研究策划、IT等。培养方向为职能专业或职能管理。
1 ?' \( I! c* t! g  c◆ 财务类：
具体职位：核算会计、账务会计
. U0 V8 S8 Q( @1 N0 k+ Z9 y4 o; s任职要求：
$ d: b3 T- d+ ^* b1.        性别不限，20-30岁，持会计证，本科以上学历；
2.        熟练使用金蝶K3财务软件及各种办公软件；
3.        熟悉会计核算和会计报表的编制以及会计法规和税法，对工作中出现的问题善于分析和总结；
4.        思维清晰，做事踏实，具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
! A' L# o, E) Y5.        工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神、职业道德；
# _: b  K% l) [* S9 l+ I  `# c# n/ M. v6.        优秀班干和校干可优先考虑。
岗位职责：
1.        负责记录财务各种明细账目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐目清晰；
* [+ }- i5 @& }% q4 i- S2.        负责编制月度、季度、年度财务报表及相关财务资料；
3.        定期核对固定资产账目，作到帐物相符。协助部门经理做好会计核算的相关工作；
- {4 v( t5 `# B2 @0 D- Q/ ^4.        严格遵守，执行国家财经法律法规和财务会计制度，作好相关工作。
/ _: k: I6 Y' C8 [8 x- f' @$ M◆ 人力资源类：
     具体职位：招聘、培训、人事专（文）员
3 g$ P( s% V- k& O; \. r任职要求：
0 C/ J: ]4 Z' ^$ k9 a. \7 B3 B1.        本科以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业，热爱人力资源工作，对人力资源的六大模块有一定的认识；
2.        对现代企业人力资源管理有自己独特和深刻的理解，对国家相关劳动法律、法规有一定的了解；
# h$ t" f1 k  P3.        接受过相关人力资源管理的培训，具备一定的专业知识和技能；
+ l0 `' p4 b0 A( r2 B$ P4.        具备一定的分析和观察能力，较强的沟通、协调和组织实施能力；
/ F& [5 R* Q9 N2 P3 \; M5.        善于文件整理和档案管理，文字功底强，熟练运用office办公软件；
9 T+ Y' w: F* l; G  X9 i6 n6.        懂平面设计者，优秀班干和校干可优先考虑。
岗位职责：
' E2 \5 d3 h9 I1.        依据人力资源部内不同岗位有相应不同的岗位职责。
& ]7 T7 x; w5 p1 N# A' `1 i2.        完成上级领导交派的其他工作。
◆ 行政类：
   具体职位：总经理秘书、总经办秘书、区域秘书、行政专（文）员、法务专（文）员
2 \& M9 u/ J3 f( k1 W1 I任职要求：
1.        本科以上学历，文秘、中文、工商管理、法学等专业；
2.        形象气质佳，性格开朗大方，思维逻辑严密，条理清晰，学习能力强，做事认真负责，有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力；
0 F: T* M, y' h8 n  i5 R; A/ [' |: A3.        文字功底强，能独立起草各类文书，有一定管理潜质，熟练运用 office、visio等办公软件；
8 ~& Y+ r/ _# R* {$ c4.        具备良好的抗压力，优秀班干和校干可优先考虑。
7 M3 {! e: F& b  B% f$ V- Y岗位职责：
1.        负责处理公司的内外部投诉，做好跟踪反馈工作，负责日常事务性工作的处理；
2.        负责和公司律师之间的协调对接工作，文案的编写，相关制度的修改完善；推进执行、检查监督区域的相关工作；
' D7 Y: q. X1 x+ M% g4 N3.        完成上级领导交办的其他工作。
* g9 ]* ?3 ?' H◆ IT类：
具体职位：① 电脑维修工程师
0 j. X" _; J* w; D; c任职要求：
5 ]3 S+ [1 U- i: V6 J0 d' C7 t1.        本科以上学历，计算机专业，热爱电脑；
2.        熟悉电脑维修，精通电脑硬件的维护；
* @$ [- s+ ^$ J- U3.        有相关实习工作经验者优先考虑。
岗位职责：
  l5 T% b4 ~+ B# R( L1.        整个总部内部网络系统的管理维护，所有内部用户的计算机账户管理；
2.        计算机硬件的维护，软件安装，更新，维护等；
3.        技术交流与培训,讲解网络技术的基本原理及技术,以及基本的网络操作和系统基本知识；
4.        内部网络的布线，连接，调试。路由器，NT服务器的安装调试工作；
1 q: C" k' p$ ?" d1 j' Z$ @' |- p具体职位：② 网页设计、程序员
任职要求：
1、美术、设计、计算机相关专业，两年以上互联网相关工作经验，能独立完成静态网站设计与 制作；
+ k6 e; a! O" [2、有丰富的商业网站页面设计经验，扎实美术功底与色彩感，能准确把握整体风格设计；
3、良好的页面版式规划能力，懂得色彩搭配，大胆的创意，注重用户体验；
5 J! C- Q1 G$ P# Q: m" x$ T  S4、精通dreamweaver，Flash，Firworks，Photoshop，illustrator，coreldraw等设计等网页制作工具，了解网页制作流程，能熟练使用DIV+CSS布局设计；
/ w7 J4 p' S$ l& w; e5、逻辑思维清晰，做事认真、细致，表达能力强，具备良好的领悟能力及沟通能力、优秀的学习能力和团队协作能力及吃苦耐劳的工作精神；
- G0 P3 B! G0 ^+ Y- [岗位职责：
( I  h9 v' o6 ~6 F& T4 h) H3 E1、按照SEO规范设计网站前台界面；
6 H4 q; m3 O! G3 g2、网站HTML网页制作（Div+Css）；
2 H# A. D8 l# Q! W5 j# Y. x! w3、公司网站前台的改版、维护、更新呢；
* E; f' W. T, \9 l; A4、宣传广告、活动海报的设计；
# E0 h5 y: n; B, a9 l5、网络图片广告、动画广告、视频广告的设计。
5 r! D5 ?4 X, [' ~4 ?※  员工培训及职业发展方向
公司人才培养计划是以公司培训体系为基础，以岗位需求、个人职业规划为依据的长期系统的培养工程。公司拥有一支师资力量强大的卓越讲师团队，打造以直营网点为基础、区域、总部相结合的三级培训网络，搭建集中培训、走动式培训、以老带新、外派培训、团队训练、在线学习等多种方式相结合的培训体系，全方位培养优秀的职业经理人和专家型人才。
# W  e+ s/ M" B/ G! u. T# Y' k在公司内部，适合员工的培训无处不在。不管你是期望纵深发展或者横向发展，都可以找到适合自己的发展道路。
) S2 I( _5 z' ~' F% S$ j% t4 J$ L◆ 实习生实习期间待遇：
% U* w1 a+ h( V1 r# w- n* E3 q1.        按公司规定享有带薪假、伯乐奖、落户等福利；
6 [, f% V9 H4 D9 {0 `$ a9 h3 c2.        免租金、免押金提供宿舍，不要求提供住宿者补贴300元/月；
3.        营销类底薪1200元/月，按个人业绩享有行业最高的提成收入（30-50％），上不封顶；
4.        职能类以签订《就业协议书》约定为准；
6 c9 I2 P6 y  L8 ?2 U8 }0 e1 o$ H5.        实习生实习期间开始计算工龄，通过考核即转为正式员工。
+ @! i7 X( Q; M) i* V& [9 w招聘会时间：2010年4月28日  14:30
招聘会地点：深圳市福田区八卦岭工业区428栋303（交通银行楼上）
（福田区众鑫科技大厦至泥岗天桥方向约100米）（福田医院三分院正对面）
乘车路线：经过 （八卦路） 的线路: 69路 218路 319路 352路
4 E9 k1 C, K3 k" X8 Q经过 （福田医院三分院） 的线路: 8路 9路 高峰专线24 50路 53路 69路 209路 218路 319路 323路
联系人：杨小姐、骆先生、黄小姐
联系方式：0755—25884492、0755-22189654

您好！邀请您带简历参加现场招聘会，详情可登陆公司网站或中国人才热线查询，须在公司网站投递简历参与测评。

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对不起 网络问题 发了两次 请管理员帮忙删掉前面一份 谢谢!