找回密码
 加入后院

扫一扫,访问微社区

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
查看: 1332|回复: 1

[招聘会] 家家顺集团2010高薪招聘

[复制链接]
发表于 2010-4-26 14:57 | 显示全部楼层 |阅读模式

家家顺集团2010年校园高薪招聘

家家顺集团2010校园招聘已在长沙、武汉、南昌、上海、重庆、成都、西安、北京、广州、深圳等十个城市全面铺开,如果您希望选择一个前景美好的行业,一个正在全国化发展的企业集团,开拓自己的事业,欢迎您成为家家顺的一员,这里为您准备了一个没有天花板的舞台!

集团简介

  家家顺集团成立于2008年5月,涉及房地产经纪、楼盘代理销售、不动产形象构建、营销策划、按揭代理、固定资产投资与理财等业务。* r5 X( V2 [7 R3 S2 S5 ^
家家顺从中介巨人、中国最大的房地产经纪企业—创辉租售集团的肩膀上起飞,秉承了其优秀的企业文化,汇集了其26个城市的1850多家连锁网点、20000多名员工的优势资源和精华,汲取了其人才储备落后于企业发展、部分员工不负责任的教训,健全了责任管理机制,推出了“员工高收入,运营低成本” 的运营模式,强化了 “员工富公司富,员工强公司强”的薪酬理念,制定了专业的房地产服务标准,打造了坚不可摧的经营管理团队,赢得了市场和行业认可,已发展成为中国规模最大的房地产经纪企业之一。

具体岗位和说明:2 X) X3 x, w+ }4 P' S  b$ I8 C
/ h' k  X6 j; }6 [! c2 k
营销和营销管理:
( x! T; f/ u% ?9 @, |/ E5 n4 d: h
具体职位:房地产经纪人、置业顾问

/ l( b3 W( m8 g5 Y负责为客户提供房地产交易、租赁、按揭、过户、担保、赎楼等相关业务的全程代理;负责所属销售团队的经营、管理和运作。具体职务:房地产经纪人、置业顾问、客户经理、营业经理、区域经理、区域总监、区域总经理、总经理。 任职要求:
- @* z6 y3 |* V# |$ i" _) C8 e  k1.        
大专以上学历,年龄不限,能吃苦耐劳,勇于挑战自我;
9 ?- U8 t; F+ ~9 Q/ U3 n! [2.        
懂基本电脑操作,具有较强的沟通能力,认真负责,有强烈的事业心;, o: Z2 O: F( P# d' f" a
3.        
有销售类工作经验者及优秀班干、校干可优先考虑。
" ?% J# q8 p& o  r$ C5 k职能专业和管理: 2 @* `. K; K5 J; l. o+ b6 F- b8 p
包括财务、人力、行政、研究策划、IT等。培养方向为职能专业或职能管理。

  p) J: n% `! N% V; L9 E 财务类:! y4 ^  c5 G4 I8 R( c- ^; g% p# F
具体职位:核算会计、账务会计& H$ c# V" E: W# e+ ~& K4 V
任职要求:
6 G9 z! m, H4 |8 G1.        
性别不限,20-30岁,持会计证,本科以上学历;
6 C' h: G" b0 i5 J5 ^2.        
熟练使用金蝶K3财务软件及各种办公软件;0 p- V: m  x+ S0 u9 o  C0 V6 S
3.        
熟悉会计核算和会计报表的编制以及会计法规和税法,对工作中出现的问题善于分析和总结;
% P9 }: Z* W8 I' w4.        
思维清晰,做事踏实,具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;
4 c* z3 G2 w) T3 M" |% \5.        
工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神、职业道德;; c) y5 \* L2 F" y* r
6.        
优秀班干和校干可优先考虑。- E+ {. |2 Z* n) \; U( u4 j
岗位职责:* `5 C, k; {8 Y
1.        
负责记录财务各种明细账目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐目清晰;6 m8 K$ i1 e" h  ?1 U+ ]
2.        
负责编制月度、季度、年度财务报表及相关财务资料; 9 y1 S) K0 U8 P2 y4 a
3.        
定期核对固定资产账目,作到帐物相符。协助部门经理做好会计核算的相关工作;

  q$ _* s& u0 \, R3 [4.        
严格遵守,执行国家财经法律法规和财务会计制度,作好相关工作。
) R8 w$ u, m3 s. ]6 e+ r. v. x% ]
人力资源类:: L# {6 i. T; y4 m" [
     
具体职位:招聘、培训、人事专(文)员0 x) t6 D# p" C8 e8 v+ Y8 A& ?8 W
任职要求:
: \+ }6 e/ x3 ]0 ?" a1.        
本科以上学历,人力资源、工商管理、心理学等相关专业,热爱人力资源工作,对人力资源的六大模块有一定的认识;$ C" I5 H+ @3 F9 m" a! ~
2.        
对现代企业人力资源管理有自己独特和深刻的理解,对国家相关劳动法律、法规有一定的了解;
" z1 O( q* R8 o" _3.        
接受过相关人力资源管理的培训,具备一定的专业知识和技能;, X$ P. E# f8 e, [
4.        
具备一定的分析和观察能力,较强的沟通、协调和组织实施能力;
2 ?' a3 v8 r3 z" [9 f9 W5.        
善于文件整理和档案管理,文字功底强,熟练运用office办公软件;
7 r  Z' J: x2 O& t& b6.        
懂平面设计者,优秀班干和校干可优先考虑。. W" w( Q' x7 ?: j+ U1 _: c
岗位职责:3 a; K& u4 Q* k$ k% t# n
1.        
依据人力资源部内不同岗位有相应不同的岗位职责。" a/ f; a! x3 c; P' l
2.        
完成上级领导交派的其他工作。
& c, {5 K- h9 j7 J 行政类:
3 Z# J$ K: n  ~) w   
具体职位:总经理秘书、总经办秘书、区域秘书、行政专(文)员、法务专(文)员
; }! K4 y7 @0 b& s任职要求:9 b& I7 G% n1 \+ T% M) Z% j
1.        
本科以上学历,文秘、中文、工商管理、法学等专业;
8 f6 g' M2 H6 P1 m2.        
形象气质佳,性格开朗大方,思维逻辑严密,条理清晰,学习能力强,做事认真负责,有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力;
6 T: i2 z# I7 J& T" o
3.        
文字功底强,能独立起草各类文书,有一定管理潜质,熟练运用 officevisio等办公软件; ! ]. }' z' ?; m. v; x2 k+ G! _
4.        
具备良好的抗压力,优秀班干和校干可优先考虑。

6 K' p( Y6 i5 V0 f, y& ]- U0 D% X岗位职责:/ t" I6 l9 l* _5 ?- ^7 ]
1.        
负责处理公司的内外部投诉,做好跟踪反馈工作,负责日常事务性工作的处理;
8 Y! x; A- z! ~! l. W2.        
负责和公司律师之间的协调对接工作,文案的编写,相关制度的修改完善;推进执行、检查监督区域的相关工作;
% [4 k0 b5 l; i- M, h# }6 @2 w* E( N3.        
完成上级领导交办的其他工作。
) Z; G. `: v, e( K* k IT类:
. C% |' W  d; H5 r: s" K具体职位: 电脑维修工程师( l6 [$ [0 f4 O7 X* ]" P
任职要求:
3 Y  S% k: f4 O: j, u" ?1.        
本科以上学历,计算机专业,热爱电脑;
8 J' X$ }( }) D. {/ U4 P2.        
熟悉电脑维修,精通电脑硬件的维护;
. b6 L$ M+ k) `* W* e2 ]/ t3.        
有相关实习工作经验者优先考虑。
" E- `$ W; v: `; J岗位职责:
# N0 C% M- W' [: }7 d9 l. w' x1.        
整个总部内部网络系统的管理维护,所有内部用户的计算机账户管理; + m$ a% \9 N% M& V# t4 x) ]' F% K8 {
2.        
计算机硬件的维护,软件安装,更新,维护等;

) V& k& D- ~2 G- \3.        
技术交流与培训,讲解网络技术的基本原理及技术,以及基本的网络操作和系统基本知识;
" T+ a6 s2 L; `+ z5 c: _& i$ I
4.        
内部网络的布线,连接,调试。路由器,NT服务器的安装调试工作;
+ w% _; f( X. r! X! S4 y+ R
具体职位: 网页设计、程序员: f. F1 l' F, u- e" K$ [7 @4 d
任职要求:; R9 B% M6 p7 E1 R( G
1
、美术、设计、计算机相关专业,两年以上互联网相关工作经验,能独立完成静态网站设计与 制作;
. o: q$ l! G6 _" ~; N2
、有丰富的商业网站页面设计经验,扎实美术功底与色彩感,能准确把握整体风格设计;
' r6 L4 A- I; p" r, B3
、良好的页面版式规划能力,懂得色彩搭配,大胆的创意,注重用户体验;
9 ]/ D% r- Q6 }- K5 h4
、精通dreamweaverFlashFirworksPhotoshopillustratorcoreldraw等设计等网页制作工具,了解网页制作流程,能熟练使用DIV+CSS布局设计;
  q% U/ G" ~8 v9 k/ I" u. E6 p0 L5
、逻辑思维清晰,做事认真、细致,表达能力强,具备良好的领悟能力及沟通能力、优秀的学习能力和团队协作能力及吃苦耐劳的工作精神;
* d8 g9 f; b; J+ z3 s岗位职责:
8 t1 k# ]. R+ [8 r1
、按照SEO规范设计网站前台界面;- a3 V% g7 R2 n
2
、网站HTML网页制作(Div+Css);; W$ X- a5 c. i: u7 H2 s2 _
3
、公司网站前台的改版、维护、更新呢;2 \( L& R, a" A3 f/ R
4
、宣传广告、活动海报的设计;
$ R6 E0 F/ C4 d3 E1 t/ I5
、网络图片广告、动画广告、视频广告的设计。2 s! r! o% U* W" B, z5 b. o& k
  员工培训及职业发展方向
- H- c% {! s, e* {0 H5 u公司人才培养计划是以公司培训体系为基础,以岗位需求、个人职业规划为依据的长期系统的培养工程。公司拥有一支师资力量强大的卓越讲师团队,打造以直营网点为基础、区域、总部相结合的三级培训网络,搭建集中培训、走动式培训、以老带新、外派培训、团队训练、在线学习等多种方式相结合的培训体系,全方位培养优秀的职业经理人和专家型人才。
' T/ Q, o( E- ^$ h8 [' a" p% a在公司内部,适合员工的培训无处不在。不管你是期望纵深发展或者横向发展,都可以找到适合自己的发展道路。8 }& j! t" S  U4 X# |
实习生实习期间待遇:
% o- J0 c: Q0 p1.        
按公司规定享有带薪假、伯乐奖、落户等福利;
( F7 n. e2 I# Q# @5 \- ]- O2.        
免租金、免押金提供宿舍,不要求提供住宿者补贴300/月;
% i* e9 Y( M# D4 W/ |5 O& W+ Z3.        
营销类底薪1200/月,按个人业绩享有行业最高的提成收入(30-50%),上不封顶;/ [4 V! s0 n0 U) F3 M% I
4.        
职能类以签订《就业协议书》约定为准;
) Y0 E. \7 Y  [. Z5.        
实习生实习期间开始计算工龄,通过考核即转为正式员工。
- L/ Y4 J3 R8 S7 [$ w9 ?, v招聘会时间:2010428  14:30
- m7 i3 b8 E. Y. N8 @
招聘会地点:深圳市福田区八卦岭工业区428303(交通银行楼上)
! g) g$ x" j  r- J+ ?4 ]2 p
(福田区众鑫科技大厦至泥岗天桥方向约100米)(福田医院三分院正对面)
  M3 ^1 i) z' A乘车路线:经过 (八卦路) 的线路: 69 218 319 352 4 x& j+ Q. z$ d- Q) m4 u& J$ S* G
经过 (福田医院三分院) 的线路: 8 9 高峰专线24 50 53 69 209 218 319 323

. c7 B# H& B' {6 g: c  P+ J, `联系人:杨小姐、骆先生、黄小姐, |5 [  L# X6 c: }7 v! {6 M
联系方式:0755—258844920755-221896548 l9 [* `/ _7 w; X! e6 p

0 |) g% l' q0 X5 \; S
您好!邀请您带简历参加现场招聘会,详情可登陆公司网站或中国人才热线查询,须在公司网站投递简历参与测评。

4 Z8 R4 X2 k- H  W" J
/ {, K: I6 v! T' P' |  z# B                                                                                                                          
) e7 n9 I: F' W& l* a8 n7 x
家家顺集团

 楼主| 发表于 2010-4-26 14:59 | 显示全部楼层
对不起 网络问题 发了两次 请管理员帮忙删掉前面一份 谢谢!
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 加入后院

本版积分规则

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|广告业务Q|工大后院 ( 粤ICP备10013660号 )

GMT+8, 2025-12-17 05:48

Powered by Discuz! X3.5

© 2001-2025 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表