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[招聘会] 家家顺集团2010高薪招聘

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发表于 2010-4-26 14:57 | 显示全部楼层 |阅读模式

家家顺集团2010年校园高薪招聘

家家顺集团2010校园招聘已在长沙、武汉、南昌、上海、重庆、成都、西安、北京、广州、深圳等十个城市全面铺开,如果您希望选择一个前景美好的行业,一个正在全国化发展的企业集团,开拓自己的事业,欢迎您成为家家顺的一员,这里为您准备了一个没有天花板的舞台!

集团简介

  家家顺集团成立于2008年5月,涉及房地产经纪、楼盘代理销售、不动产形象构建、营销策划、按揭代理、固定资产投资与理财等业务。- l- K7 L! Y; X8 O: b8 L3 f- H
家家顺从中介巨人、中国最大的房地产经纪企业—创辉租售集团的肩膀上起飞,秉承了其优秀的企业文化,汇集了其26个城市的1850多家连锁网点、20000多名员工的优势资源和精华,汲取了其人才储备落后于企业发展、部分员工不负责任的教训,健全了责任管理机制,推出了“员工高收入,运营低成本” 的运营模式,强化了 “员工富公司富,员工强公司强”的薪酬理念,制定了专业的房地产服务标准,打造了坚不可摧的经营管理团队,赢得了市场和行业认可,已发展成为中国规模最大的房地产经纪企业之一。

具体岗位和说明:
; {$ F! i) C3 h) v3 X0 J6 j& M0 s% ~& Z8 `/ S# c3 V1 W6 X( r
营销和营销管理:
5 Y3 a% U) K. T7 j9 M& A7 `
具体职位:房地产经纪人、置业顾问

& b; T( o! E, G' H, h5 o负责为客户提供房地产交易、租赁、按揭、过户、担保、赎楼等相关业务的全程代理;负责所属销售团队的经营、管理和运作。具体职务:房地产经纪人、置业顾问、客户经理、营业经理、区域经理、区域总监、区域总经理、总经理。 任职要求:
. a* c7 v# h8 b$ O4 {1.        
大专以上学历,年龄不限,能吃苦耐劳,勇于挑战自我;
6 u7 z- r4 G7 m2.        
懂基本电脑操作,具有较强的沟通能力,认真负责,有强烈的事业心;! ~7 K; J/ @* @# E! P$ T
3.        
有销售类工作经验者及优秀班干、校干可优先考虑。9 D/ d) r! A! B: c$ R
职能专业和管理:
+ P# z) c2 I" \
包括财务、人力、行政、研究策划、IT等。培养方向为职能专业或职能管理。
. m# g' N7 o. B) t5 d
财务类:
7 @) q' f0 e* j+ S7 ?- W具体职位:核算会计、账务会计
4 B9 m) m. d$ T任职要求:) F1 {6 \. R4 y) q3 h0 c
1.        
性别不限,20-30岁,持会计证,本科以上学历;6 K3 q' p+ K. o4 f! P
2.        
熟练使用金蝶K3财务软件及各种办公软件;3 j: a+ x& T7 Y, ~5 l: H
3.        
熟悉会计核算和会计报表的编制以及会计法规和税法,对工作中出现的问题善于分析和总结;0 i0 ]  L" P2 A( X% y  |' a  B  b
4.        
思维清晰,做事踏实,具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;1 V) @# A2 C; ?2 }; t0 Z
5.        
工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神、职业道德;0 b- ?# Q7 G5 X! p6 U. X
6.        
优秀班干和校干可优先考虑。9 I! T+ G6 E3 L' o& \
岗位职责:
: w4 L" Q! c+ d1.        
负责记录财务各种明细账目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐目清晰;( ~+ E- a; a' Z& T" V, I' x
2.        
负责编制月度、季度、年度财务报表及相关财务资料;
  F7 N+ ^& H9 Q0 F. {: h; O, i3.        
定期核对固定资产账目,作到帐物相符。协助部门经理做好会计核算的相关工作;
) H* c) ]) \$ ]' F6 i# ]
4.        
严格遵守,执行国家财经法律法规和财务会计制度,作好相关工作。
+ |6 d3 N% r$ }( p4 p0 k
人力资源类:
: i; P" d/ i+ Z2 \! |) O. c     
具体职位:招聘、培训、人事专(文)员4 O$ m- T. M7 r* T) H7 B! X
任职要求:- ?- a2 }& ^: f8 s2 L
1.        
本科以上学历,人力资源、工商管理、心理学等相关专业,热爱人力资源工作,对人力资源的六大模块有一定的认识;
$ p4 Z2 d% }& T2 P: @8 M  z2.        
对现代企业人力资源管理有自己独特和深刻的理解,对国家相关劳动法律、法规有一定的了解;- t8 L0 q+ \6 H) q2 G% V
3.        
接受过相关人力资源管理的培训,具备一定的专业知识和技能;
) M# f9 c% W# S8 i- p4.        
具备一定的分析和观察能力,较强的沟通、协调和组织实施能力;- x: ?1 C# Y/ h: y( s) a
5.        
善于文件整理和档案管理,文字功底强,熟练运用office办公软件;
& R) x0 B6 e) W, z) l) n: \6.        
懂平面设计者,优秀班干和校干可优先考虑。
; D* L; d0 N7 n' J4 k4 j' @岗位职责:
$ k/ v' J+ W# L) r1.        
依据人力资源部内不同岗位有相应不同的岗位职责。8 a& `! I6 H% |) g% @8 z- ^( M
2.        
完成上级领导交派的其他工作。% [) Y' s- V" U7 l4 [( H; l6 n' N! A
行政类:
9 G% _. _$ {+ L$ d0 ]   
具体职位:总经理秘书、总经办秘书、区域秘书、行政专(文)员、法务专(文)员
% y5 e! v' \9 ]/ C7 x任职要求:
+ w1 G9 d6 v; C. q5 O1.        
本科以上学历,文秘、中文、工商管理、法学等专业;
2 @1 ?0 W8 s2 [& S9 P/ z2.        
形象气质佳,性格开朗大方,思维逻辑严密,条理清晰,学习能力强,做事认真负责,有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力;
* Q6 i: X* g3 ^* l
3.        
文字功底强,能独立起草各类文书,有一定管理潜质,熟练运用 officevisio等办公软件; 0 F3 _2 A5 p! v  N! c2 R& {! m
4.        
具备良好的抗压力,优秀班干和校干可优先考虑。
) N6 Z5 `% ~) ^' G% C9 P
岗位职责:
& _& x  h) p# U1.        
负责处理公司的内外部投诉,做好跟踪反馈工作,负责日常事务性工作的处理;/ D' Y! q1 v' c; r
2.        
负责和公司律师之间的协调对接工作,文案的编写,相关制度的修改完善;推进执行、检查监督区域的相关工作;# c: c) Y9 s, r: K
3.        
完成上级领导交办的其他工作。
! \. Z: N' i+ b7 R0 s  l4 f6 [ IT类:
, x+ P8 `8 m5 Q  j5 s具体职位: 电脑维修工程师1 P. J5 q% S; w) v. H( T; W
任职要求:0 g9 D/ W7 y0 x: V. X" j* Q
1.        
本科以上学历,计算机专业,热爱电脑;
9 Y' |$ _) V; b( q2.        
熟悉电脑维修,精通电脑硬件的维护;/ W$ q; y3 L; I( |3 Q+ U
3.        
有相关实习工作经验者优先考虑。& ^8 p) ~/ A5 l7 p& k) q
岗位职责:
$ H1 l* ~7 a+ C# ?! n1 ?0 u1.        
整个总部内部网络系统的管理维护,所有内部用户的计算机账户管理;
& X' }# k! Z! L& a2.        
计算机硬件的维护,软件安装,更新,维护等;

: y; I4 d" y2 A: w! ~* X3.        
技术交流与培训,讲解网络技术的基本原理及技术,以及基本的网络操作和系统基本知识;
" y1 Y) A0 _5 S0 E* {! Z* s
4.        
内部网络的布线,连接,调试。路由器,NT服务器的安装调试工作;
% Y0 N; a8 Q  E3 M8 a" s( I
具体职位: 网页设计、程序员9 |$ e* F$ n9 V1 X% |! w0 m; ^/ W
任职要求:  `* p  R0 X6 I4 e
1
、美术、设计、计算机相关专业,两年以上互联网相关工作经验,能独立完成静态网站设计与 制作;6 v/ w7 d, E" _; L% Y
2
、有丰富的商业网站页面设计经验,扎实美术功底与色彩感,能准确把握整体风格设计;/ n! r7 g5 B: q6 F
3
、良好的页面版式规划能力,懂得色彩搭配,大胆的创意,注重用户体验;# X9 Y/ ^. W& X
4
、精通dreamweaverFlashFirworksPhotoshopillustratorcoreldraw等设计等网页制作工具,了解网页制作流程,能熟练使用DIV+CSS布局设计;0 K" F  C& L9 V6 Y. i# q0 @8 R3 M
5
、逻辑思维清晰,做事认真、细致,表达能力强,具备良好的领悟能力及沟通能力、优秀的学习能力和团队协作能力及吃苦耐劳的工作精神;
% d0 s. ~) v0 W岗位职责:* d0 l" s/ t; G9 Z) R, J: P
1
、按照SEO规范设计网站前台界面;6 }8 W# G9 W5 @) i2 _
2
、网站HTML网页制作(Div+Css);
; y% j' z3 ]; r4 g& |+ |; E3
、公司网站前台的改版、维护、更新呢;
! F: Z3 Z3 K" C7 o4
、宣传广告、活动海报的设计;
3 f1 E6 P' [9 O+ R5
、网络图片广告、动画广告、视频广告的设计。+ U! [- u/ ^" I/ g
  员工培训及职业发展方向
, r( J* D' O+ G! T公司人才培养计划是以公司培训体系为基础,以岗位需求、个人职业规划为依据的长期系统的培养工程。公司拥有一支师资力量强大的卓越讲师团队,打造以直营网点为基础、区域、总部相结合的三级培训网络,搭建集中培训、走动式培训、以老带新、外派培训、团队训练、在线学习等多种方式相结合的培训体系,全方位培养优秀的职业经理人和专家型人才。. x, Q& q8 A* N& ]1 Q) v. O% e3 }
在公司内部,适合员工的培训无处不在。不管你是期望纵深发展或者横向发展,都可以找到适合自己的发展道路。6 m! E" ?, w) e) n4 a# R
实习生实习期间待遇:
! k# y2 s2 I" R% S1.        
按公司规定享有带薪假、伯乐奖、落户等福利;' d* r% m: z. t" ~4 |
2.        
免租金、免押金提供宿舍,不要求提供住宿者补贴300/月;
9 t# C2 X( X3 ^4 x8 N4 W+ H) v& @( C& O3.        
营销类底薪1200/月,按个人业绩享有行业最高的提成收入(30-50%),上不封顶;
2 N1 Z, j1 Z6 X& \* m4.        
职能类以签订《就业协议书》约定为准;  ]2 {( ~3 t: P* M# d
5.        
实习生实习期间开始计算工龄,通过考核即转为正式员工。
1 k) j) G! F6 j6 |6 {( q& r招聘会时间:2010428  14:30
3 u7 W/ B3 j! r* o
招聘会地点:深圳市福田区八卦岭工业区428303(交通银行楼上)
2 E! V! `$ c. \0 a  [7 v3 ~& T4 X
(福田区众鑫科技大厦至泥岗天桥方向约100米)(福田医院三分院正对面)( [; S: X- I' l8 Q* c! u
乘车路线:经过 (八卦路) 的线路: 69 218 319 352
; `& P; E+ G# Q5 q+ `0 u: b
经过 (福田医院三分院) 的线路: 8 9 高峰专线24 50 53 69 209 218 319 323
+ y: `9 o: V1 @; u: J' c: X; K
联系人:杨小姐、骆先生、黄小姐  p' S# Z% e% e% t9 u
联系方式:0755—258844920755-22189654
7 N$ Q8 l  F2 K& }! a& S
" `5 V, P+ {' L4 r
您好!邀请您带简历参加现场招聘会,详情可登陆公司网站或中国人才热线查询,须在公司网站投递简历参与测评。
! F8 y! ^2 M! n  J4 r' w
/ }1 _* }& C; L
                                                                                                                          
* N; _0 |8 K& G/ T
家家顺集团

 楼主| 发表于 2010-4-26 14:59 | 显示全部楼层
对不起 网络问题 发了两次 请管理员帮忙删掉前面一份 谢谢!
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