------诚招暑期工----包吃包住，1300~1600元
2010年暑期工招聘简章东莞百宏实业有限公司簡介东莞百宏实业有限公司隶属于百和集团，创立于2002年，拥有员工近6000人，厂房占地面积90830.6平方米，，公司拥有一流的生产设备，健全的管理体系，强大的研发和制造能力，主要生产消费性电子保证套，配件，织雕带，手机饰带，电子邦线带等四大系列产品，公司沿用ISO9001质量管理体系，架设有多个无尘车间，为客户提供完善的生产管理系统和优美的车间环境。 工作类型：生产笔记本，手机外套，纯手操作 安全简单，坐着上班，工作轻松工作时间：10小时/天（绝不超过11小时），每月放假2~4天（正常为4天）待遇薪酬：包吃包住，1300~1600元（保底260小时，按5元/时计算工酬）地 址：东莞市沙田镇百和路11号 一、录用条件1：
男女不限 16-30周岁，持有本人身份证，身份证复印件，彩色相片5张。
2：身体健康、品德优良、勤劳能干无不良嗜好，持有镇级以上医院颁发的体检表（没有的可在入厂前统一派发）3、不可以染发，男孩头发不可以太长。4、会说汉语、会写汉字、勤快、服从管理。二、车间情况1、是无尘车间且无毒无害。2、员工是坐着上班。三、工厂考勤时间1、上午8:00—1200、下午13：30—17:30。2、加班从18:30开始。四、福利1、公司包吃包住、每餐四菜一汤、两荤两素，宿舍配有空调。2、每层宿舍有开水、热水、冷水及洗手间。3、提供多项娱乐设施。（电视房、乒乓球台、桌球室、图书室、医疗室、厂内还配有小超市。） 联系人：林永宝 广东工业大学 土木与交通工程学院 08设备qq：492142095电话：13416343195以下是协议书
暑期工协议书本公司（联亚人力资源有限公司）因工作需要，同意招用该员工为公司暑期工，据有关规定，经双方统一，资源订立本协议。一：合同期限合同期自
2010 年
7 月
日起至
2010
年
8 月
25 日止。二：工作任务经该员工统一，新员工统一安排至生产线从事普通员工工作，承担工作任务，若违反厂方各项规章制度自愿接受处罚。 三：劳动报酬
工资采取计时制，每月工资以总出勤小时计算，计算基础为 5 元/时，另视员工工作表现及工作能力酌情调整或加发奖金。四：工资发放规定
在职员工由驻厂管理直接发放工资，在次月30日如期发放工资，如遇节假日，则排在放假最近工作日发放。五：合同终止及解除
1：合同期未满，未经公司批准，员工自行离厂，公司有权不发工资；
2：如因公司原因解除合同，结算所有工资，工作不满合同期，员工提出辞职，按厂规扣除员工30个工时（工作7天以内没有工资）；
3：如员工严重违纪（偷盗，打架斗殴，严重破坏生产，罢工怠工，聚众闹事），情节严重者，公司无薪开除，连续旷工2天和月累计3天，视自动离职，无薪结算，终止合同，如有要事，可申请请假。
六：其他
1：本协议经公司代表及员工签名生效，在合同期内具有法律效力，请共同遵守；
2：本合同一式两份（公司存档一份，员工保留一份）；
3：员工辞职需提前15天向公司书面申请，经公司和工厂同意方能办理离职手续。 联亚公司（代表签名）：
员工签名：
日期：
年
月
日 本帖最后由 面瓜笨笨 于 2010-6-7 00:05 编辑
连东莞的最低工资标准RMB5.29/hour都没达到╮(╯▽╰)╭ 现在做暑期工一般都是这样咯 这跟劳动合同的性质没有关系。
无论是暑期工，兼职或者是正式工，只要劳动者和工厂一旦确立生产劳动关系，最低限度都是必须满足到当地最低工资标准的。
五月份开始东莞市的最低工资标准为RMB920/month
按照劳动法规定，每天工作8小时，每星期40小时，月加班不能超过36个小时，有当地劳动局开出相关加班批文的话，最高可以到达72小时。
正常工时最低时薪：920/21.75/8=5.29 CNY/HOUR
平时日加班时薪：5.29x1.5=7.935 CNY/HOUR
周六日加班：5.29x2=10.58 CNY/HOUR
所以工厂以5CNY/HOUR计算薪酬，是违法的。 廉价劳工
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