[兼职招聘] ------诚招暑期工----包吃包住，1300~1600元

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1：
8 t: F5 k8 b! n+ E+ a) x8 R男女不限 16-30周岁，持有本人身份证，身份证复印件，彩色相片5张。

( r1 p3 v5 m$ Z2 U2：身体健康、品德优良、勤劳能干无不良嗜好，持有镇级以上医院颁发的体检表（没有的可在入厂前统一派发）

3、不可以染发，男孩头发不可以太长。

4、会说汉语、会写汉字、勤快、服从管理。

暑期工协议书

本公司（联亚人力资源有限公司）因工作需要，同意招用该员工为公司暑期工，据有关规定，经双方统一，资源订立本协议。

一：合同期限

合同期自 % e& M  C  n, {( P/ V: Y9 X4 \
2010 年
+ A) K2 S: G5 l) m0 B0 i7 月
- V6 f$ B7 W6 S3 W5 ^# w: E0 X日起至
' m- e* d' x$ D: u3 B: H8 ~! B2010
& m6 g2 o3 u: [年3 H; I) z8 Q1 o* @
8 月
, [( _/ O: ^7 z, Q& D25 日止。

二：工作任务

经该员工统一，新员工统一安排至生产线从事普通员工工作，承担工作任务，若违反厂方各项规章制度自愿接受处罚。

三：劳动报酬

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工资采取计时制，每月工资以总出勤小时计算，计算基础为 5 元/时，另视员工工作表现及工作能力酌情调整或加发奖金。

四：工资发放规定

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在职员工由驻厂管理直接发放工资，在次月30日如期发放工资，如遇节假日，则排在放假最近工作日发放。

五：合同终止及解除

! O) Q: W( x' j2 {9 Y! a% v/ G1：合同期未满，未经公司批准，员工自行离厂，公司有权不发工资；

( ]) {4 N) P' m( g7 {1 y- A  z, o: S
2：如因公司原因解除合同，结算所有工资，工作不满合同期，员工提出辞职，按厂规扣除员工30个工时（工作7天以内没有工资）；

: Y+ Z3 G0 C3 ]* k/ ?  J3：如员工严重违纪（偷盗，打架斗殴，严重破坏生产，罢工怠工，聚众闹事），情节严重者，公司无薪开除，连续旷工2天和月累计3天，视自动离职，无薪结算，终止合同，如有要事，可申请请假。$ D: U" C( p9 E% g- ~

六：其他

+ D! M  a8 Q2 |/ E
1：本协议经公司代表及员工签名生效，在合同期内具有法律效力，请共同遵守；

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2：本合同一式两份（公司存档一份，员工保留一份）；

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3：员工辞职需提前15天向公司书面申请，经公司和工厂同意方能办理离职手续。

联亚公司（代表签名）：. k, T3 i0 h  b9 B& O
员工签名：

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日期：
! N+ o5 x/ V7 ^. \2 @年0 `" _, d8 G8 t, g$ u
月
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