[兼职招聘] ------诚招暑期工----包吃包住，1300~1600元

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1：+ k/ B, l1 O, |
男女不限 16-30周岁，持有本人身份证，身份证复印件，彩色相片5张。

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2：身体健康、品德优良、勤劳能干无不良嗜好，持有镇级以上医院颁发的体检表（没有的可在入厂前统一派发）

3、不可以染发，男孩头发不可以太长。

4、会说汉语、会写汉字、勤快、服从管理。

暑期工协议书

本公司（联亚人力资源有限公司）因工作需要，同意招用该员工为公司暑期工，据有关规定，经双方统一，资源订立本协议。

一：合同期限

合同期自 1 i% x$ d$ F" L! I
2010 年
0 C/ ~% `) e' h) Z+ k6 p7 月! F! K# c( z; g# l# L
日起至( m" S! b% ], W4 m& ~- O
2010
0 D  k5 |. T) ?5 X9 e3 u年
  s' b$ q$ v5 g8 月- M, f+ p% [0 Z- V7 z
25 日止。

二：工作任务

经该员工统一，新员工统一安排至生产线从事普通员工工作，承担工作任务，若违反厂方各项规章制度自愿接受处罚。

三：劳动报酬

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工资采取计时制，每月工资以总出勤小时计算，计算基础为 5 元/时，另视员工工作表现及工作能力酌情调整或加发奖金。

四：工资发放规定

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在职员工由驻厂管理直接发放工资，在次月30日如期发放工资，如遇节假日，则排在放假最近工作日发放。

五：合同终止及解除

4 ^6 C, d2 T# t4 L) }3 i1：合同期未满，未经公司批准，员工自行离厂，公司有权不发工资；

, r3 c! [2 d; S+ |2 b6 `% e2：如因公司原因解除合同，结算所有工资，工作不满合同期，员工提出辞职，按厂规扣除员工30个工时（工作7天以内没有工资）；

3 L# v8 C* T( ?2 [# I7 q3：如员工严重违纪（偷盗，打架斗殴，严重破坏生产，罢工怠工，聚众闹事），情节严重者，公司无薪开除，连续旷工2天和月累计3天，视自动离职，无薪结算，终止合同，如有要事，可申请请假。
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六：其他

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1：本协议经公司代表及员工签名生效，在合同期内具有法律效力，请共同遵守；

  H/ B  L  T5 H1 P8 n. B2：本合同一式两份（公司存档一份，员工保留一份）；

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3：员工辞职需提前15天向公司书面申请，经公司和工厂同意方能办理离职手续。

联亚公司（代表签名）：
- s% R& H3 E+ v& b1 {" P* C+ _员工签名：

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# I3 n' x$ p3 m. r) i日期：
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