------诚招暑期工----包吃包住，1300~1600元

linyongbao

2010年暑期工招聘简章

东莞百宏实业有限公司簡介

东莞百宏实业有限公司隶属于百和集团，创立于2002年，拥有员工近6000人，厂房占地面积90830.6平方米，，公司拥有一流的生产设备，健全的管理体系，强大的研发和制造能力，主要生产消费性电子保证套，配件，织雕带，手机饰带，电子邦线带等四大系列产品，公司沿用ISO9001质量管理体系，架设有多个无尘车间，为客户提供完善的生产管理系统和优美的车间环境。

工作类型：生产笔记本，手机外套，纯手操作

   安全简单，坐着上班，工作轻松

工作时间：10小时/天（绝不超过11小时），

每月放假2~4天（正常为4天）

待遇薪酬：包吃包住，1300~1600元（保底260小时，按5元/时计算工酬）

地    址：东莞市沙田镇百和路11号

一、录用条件

8 D$ [/ z9 e- k1：
0 H: k& Y6 S& N9 D# W8 e男女不限 16-30周岁，持有本人身份证，身份证复印件，彩色相片5张。

2：身体健康、品德优良、勤劳能干无不良嗜好，持有镇级以上医院颁发的体检表（没有的可在入厂前统一派发）

3、不可以染发，男孩头发不可以太长。

4、会说汉语、会写汉字、勤快、服从管理。

二、车间情况

1、是无尘车间且无毒无害。

2、员工是坐着上班。

三、工厂考勤时间

1、上午8:00—1200、下午13：30—17:30。

2、加班从18:30开始。

四、福利

1、公司包吃包住、每餐四菜一汤、两荤两素，宿舍配有空调。

2、每层宿舍有开水、热水、冷水及洗手间。

3、提供多项娱乐设施。（电视房、乒乓球台、桌球室、图书室、医疗室、厂内还配有小超市。）

联系人：

林永宝 广东工业大学 土木与交通工程学院 08设备

qq：492142095

电话：13416343195

以下是协议书

暑期工协议书

本公司（联亚人力资源有限公司）因工作需要，同意招用该员工为公司暑期工，据有关规定，经双方统一，资源订立本协议。

一：合同期限

合同期自
: D& c: ^# t9 K, {* K2010 年
3 Z) b1 T1 n% x7 月
日起至
7 M! {) {9 w* u7 O8 z2010
年
8 月
25 日止。

二：工作任务

经该员工统一，新员工统一安排至生产线从事普通员工工作，承担工作任务，若违反厂方各项规章制度自愿接受处罚。

三：劳动报酬

工资采取计时制，每月工资以总出勤小时计算，计算基础为 5 元/时，另视员工工作表现及工作能力酌情调整或加发奖金。

四：工资发放规定

在职员工由驻厂管理直接发放工资，在次月30日如期发放工资，如遇节假日，则排在放假最近工作日发放。

五：合同终止及解除

/ R4 {* @0 I1 e- t, T1 v2 u' s2 p1：合同期未满，未经公司批准，员工自行离厂，公司有权不发工资；

5 W- d, a# N2 t) m8 Q9 f1 y6 l# Y2：如因公司原因解除合同，结算所有工资，工作不满合同期，员工提出辞职，按厂规扣除员工30个工时（工作7天以内没有工资）；

3：如员工严重违纪（偷盗，打架斗殴，严重破坏生产，罢工怠工，聚众闹事），情节严重者，公司无薪开除，连续旷工2天和月累计3天，视自动离职，无薪结算，终止合同，如有要事，可申请请假。
3 T0 N, Y4 a) |7 E' O  d7 {

六：其他

1：本协议经公司代表及员工签名生效，在合同期内具有法律效力，请共同遵守；

* D( I3 P1 X4 ~8 l6 W2 k& W% w9 P2：本合同一式两份（公司存档一份，员工保留一份）；

3：员工辞职需提前15天向公司书面申请，经公司和工厂同意方能办理离职手续。

联亚公司（代表签名）：
员工签名：

4 l" H& `7 D2 X3 }
日期：
' ^2 h# t. e4 k0 A# p: i; H年
% H* ?4 S: x( q) j; L) q/ [月
3 q& `8 b$ J# _% W  [$ x* a日

面瓜笨笨

3 j  {/ v. m5 |1 m% V  j6 x* _
% {& j& y% P5 l$ ^% }0 x3 A连东莞的最低工资标准RMB5.29/hour都没达到╮(╯▽╰)╭

linyongbao

现在做暑期工一般都是这样咯

面瓜笨笨

这跟劳动合同的性质没有关系。
: {" A* n) A/ e' l无论是暑期工，兼职或者是正式工，只要劳动者和工厂一旦确立生产劳动关系，最低限度都是必须满足到当地最低工资标准的。
; b1 ~7 b( q; i5 ]; }, a5 Y五月份开始东莞市的最低工资标准为RMB920/month
按照劳动法规定，每天工作8小时，每星期40小时，月加班不能超过36个小时，有当地劳动局开出相关加班批文的话，最高可以到达72小时。
正常工时最低时薪：920/21.75/8=5.29 CNY/HOUR
4 z+ x& Y: h' e  v6 R/ }平时日加班时薪：5.29x1.5=7.935 CNY/HOUR
周六日加班：5.29x2=10.58 CNY/HOUR
所以工厂以5CNY/HOUR计算薪酬，是违法的。

yaya.

廉价劳工