盼盼 发表于 2010-7-18 01:35

你别以为他真的不激动~
他可能还在学校论坛说：丫的，老子每天给你骂不还口你以为我容易啊？

冯家老二 发表于 2010-7-18 01:35

应该发到就业版。另外，祝贺lz升职

盼盼 发表于 2010-7-18 01:36

所以很少公司愿意培养人啦~

轻水惜寒 发表于 2010-7-18 01:40

炒了他吧，不让他吃苦头，还以为真是天子脚下的骄子。。。。

gyCai 发表于 2010-7-18 01:42

带新人，要在一开始的时候跟他说清楚准则，也就是他在业务交接过程中或者在团队中必须遵守的一些东西，否则就很容易出现楼上两位讨论的现象了。而且，如果开始没讲清楚，到考核的时候人家有意见向上诉求,你也不好说话/

gyCai 发表于 2010-7-18 01:44

比如楼主说的记性差，其实不是记性差，而是没心思去记。他不认为这是他在工作过程中应该做到的，所以也就不会记住了。

冰山俊男 发表于 2010-7-18 01:45

王木木 发表于 2010-7-18 01:45

楼上没看清，我可以忽略你的意见了

盼盼 发表于 2010-7-18 01:48

其实让他每次跟你谈话时都带上本子真的很有必要~
不管是征询你的意见、和你交流工作问题、听你的指点等等任何时候~
都要求他带本子~
你可以送一本小本子给他~
以免他多多借口说忘记~
也算给他一个很严重的提醒~

轻水惜寒 发表于 2010-7-18 01:48

是滴，对于偶不感兴趣、不是偶的工作内容或者跟偶的发展无关的，偶也不会记住滴

盼盼 发表于 2010-7-18 01:49

其实我认为这种人~
你跟他说工作范围和职责这些~
他也一样不会记得的~

轻水惜寒 发表于 2010-7-18 01:51

楼主要做的，就是让他拿笔记下、不断地让他复述、重复问清楚明白否。。。

王木木 发表于 2010-7-18 01:59

同意楼上

王木木 发表于 2010-7-18 01:59

现在他明白的那些，就是让他不断重复地做他才明白的

休闲小虾米 发表于 2010-7-18 01:59

LZ请我吧。。

轻水惜寒 发表于 2010-7-18 02:03

楼主升职了，需要男秘书不？偶想兼职秘书

王木木 发表于 2010-7-18 02:22

回楼上，有秘书的只有我老板一个，而他只要女秘书

轻水惜寒 发表于 2010-7-18 02:28

回楼上，有秘书的只有我老板一个，而他只要女秘书
王木木 发表于 2010-7-18 02:22 https://www.gdutbbs.com/images/common/back.gif


   老板是女的还是男的？
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