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挣扎了好久，终于开始写这篇文章了。
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! p0 [6 W6 n# C8 p" J. G# X文章分三部分横行说明整个过程，分别是：
" y1 _2 ^2 a" BPart I： 我的面试经历。
6 A5 T. } C0 ?! H0 sPart II： 我面试时的心情变化。5 P* }( N' c7 X& h
Part III：我的自我总结。
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Part I：我的面试经历
2 a2 \# [, M) D下面开始流水帐式的叙述。我当天按照老规矩提前10分钟到目标公司，接待的靓女秘书显然已经认识我了，我还没自报家门他就说“×××你来了啊，请先坐一下，面试很快开始”。呵呵，既然大家已经这么“熟”了，我也很不客气兼不拘谨的坐下等了。大约5分钟后，随着看到一个样子明显比我成熟（也成熟不了多少），穿得很正式的人从某办公室中出来（明显，这个家伙也是来面试的），我知道轮到我去面试了。; A5 }- [& U6 H$ E
接着，靓女秘书把我带到面试的地点，主考官的办公室。和预料的一样，主考官是这间公司CEO－－那个我前一篇文章提到的牛人。这里我思想心理有了激烈的活动，这在下一部分再谈。另外还有一个家伙坐在主考官隔壁，后来才知道那个人是这间公司的另一个牛人（C×O级的人物）。
- B2 D# P* Z1 S$ s; `7 M+ s戏肉开始，主考官先是让我自我介绍，我按我之前准备好的走了下流程。当我做完自我介绍后，主考官针对我介绍中说的学生活动那个部分深入问了个问题“你在大学中做过最满意最有成就感的活动是什么”，于是我回答了我做过的一个自认为比较成功的活动。接着他在我说完后再深入问“为什么满意？”，这让我想了挺久的，但我还是给了个我觉得还可以的答案。谁知道他丝毫不想罢休，又问了个“你觉得满意的标准是什么？”，靠！这就难到我了！我当时想了有一两分钟，实在想不出更好的答案，所以回答了些什么“培养了校园内的学术气氛啊，锻炼了同学”之类的很形式的东西，我当时思路已经开始有点乱了。再接着，他居然再一步一步深入的问了几个问题（问题我现在基本记不起来了，因为当时我思路好乱），我完全招架不住了，搞得有点答非所问。! z: P0 j0 b3 G/ w
接下来可想而知他可能对我比较失望了，很形式化的跟我谈了点不太相关的东西就把我“T”了出来。唉，整个过程才15分钟，要知道正常的二面都是45分钟左右的啊！* M. \/ k% B f1 k
出来后我就觉得我可能没了，尽管潜意识中还是希望我是有的。。。
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. o* X% O0 h) w' F$ |% sPart II： 我面试时的心情变化。+ B, k" h t5 i+ K2 l( Z
我整个面试过程的心情变化总结为：紧张-放松-自信-混乱-失落。+ h9 _ E5 }; M2 r# p
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紧张：) M8 W4 D0 C, U0 }- {' {% G
当时我刚进去考官的办公室，看到一个在电视上才看得到的人物，心理不由紧张起来。那种感觉很奇怪，尽管我入门之前已经拼命对自己进行心理暗示，但见到主考官仍然紧张，而且最恐怖的是我发现我的手有点抖。我记得当时主考官看出我紧张，对我说“不用太紧张，你就当作大家在聊天一样”，我说，“在你面前，我想不紧张很难”。
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* E9 R" J# Q! r1 Z: n放松：
V/ ]! O' p: B+ d4 s# I比较紧张的心态不可能也不可以维持太久。在与主考官进行短暂的礼貌性对话后，我逐渐调整自己的心态。我的心态逐渐放松了。我很流利的回答考官的问题，一点紧张的情绪都没有了。
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自信：
8 ~' g# ^; k- G1 D B! D心态放松，回答问题自然也流利，也很自然的条例很清晰。比较好的回答了几个简单问题之后，我变得自信了。整个面试过程，我舌头没打结过。当时还在想他们想不要我都难了。, R& W, B& _$ f! I" `
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混乱：4 o* d0 O' ]9 _/ x
我意料不到的是，真正的难题在后面才来。我在想主考官是不是故意先用简单的问题培养我的自信，调整我紧张的心情。后面的问题其实说难不难，有的我之前还准备过的，只是考官对同一问题分别用不同角度，不同深度的问，而且考官问的问题都是相互联系的（应该说是思维缜密的），我回答了几个就招架不住。我的思维越来越混乱了，连自己都不知道在答什么。我的手心开始冒汗。! |" O6 ^/ }0 g: R8 l" o
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失落：
( J8 T, k) j o# r9 P E2 J考官在问了一系列问题后也知道我招架不住了。他居然没有再进行新一轮的攻击，而是走流程式的做了些形式化的交谈，然后就准备让我告辞。唉，整个过程才10多分钟，我知道我肯定没了。心情不由的失落。
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! n* @6 L7 q) _. |& {% O) fPart III：我的自我总结。
; [ g5 s' x7 V0 U这次的面试，我总结出我的不足：
t1 z, D( y# D6 G) z9 p! _: m2 y1 K首先是沟通能力的问题。沟通能力分为表达能力和理解能力。我表达能力不强表现在说话废话太多，重点不突出，中心思想不明确；理解能力不足表现为常断章取义，没有从宏观角度思考问题。
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其次是我的思维不够灵活，思考深度欠缺（这是很致命的，所以我觉得这次死而无撼），表现为不善于从多角度多层次分析问题。我唯一想上诉的是：我应聘的职位主要是技术方面的，对技术以外的东西需要要求那么高吗？我在技术方面能够绝对帮他们公司创造价值，在技术以外我可以不断学习，被我不擅长的原因否定掉，我有点不甘。
9 ^+ s: f E& {* p! j1 X$ u. U0 R这是我的第一次应聘经历，有失败，有收获。希望大家能从我的经历上吸收到点东西，少走弯路。 i d# _+ b4 I- [
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（完……）; b/ q7 R8 v! B/ i( h
- E0 N# z7 a! j5 c3 `) ~[ Last edited by wool王 on 2005-10-18 at 15:46 ] |
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发表于 2005-10-14 12:52
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