美的的面试让我汗颜！ZZ

Originally posted by 不是吧？ at 2005-11-2 17:30:
4 P* R6 ^& ^$ }/ x; ^8 R( ~我有过这样的经历
6 I/ g! {* y- a% C' {' [一次面试中
, x) K7 a1 c0 i' U# Y也是个团队的测试
* U1 S6 b0 l% N8 H我没有说几句话
. y* B0 _! J* b, }4 E但是每次说话时候我都先做出提示# k* f# z) Y. q, E6 R5 N! ^; X+ A3 ?
很顺利的通过了
) F3 q0 B, ?  z( W2 w. o- _- R) j( c比如想发表自己的观点时候要记得礼貌) R" F" H4 y  r. @6 Y  y+ Q3 J, R' n
最好先举手示意
8 _/ R$ K; A( x* D0 p% X这样的一些细微动作很容易让人发现你是个团体主义者，你很会体会和尊重别人: O+ w, E9 A/ E8 W" |
3 |; A4 u" Y2 I+ I
至于文中说的表现最差的人
# S* M" O/ Q) G' c; L8 J% e' m他肯定有什么地方的表现是作者所没有意识到的，但是符合美的的要求! o1 ]2 p) i( s+ F9 p
从这一点可以说明，文中作者是不适合美的

Originally posted by 不是吧？ at 2005-11-2 17:30:
  B( A8 u. ^1 d  D# a& j- ?! \关于美的的面试. ~; m6 ^. e. K
楼主转的应该是第一轮( K+ u9 }, @3 k1 P; A/ U2 i/ Z
很多公司的第一轮是这样的分组讨论
/ T9 ?% V- n) G4 O1 |) `这里体现的能力在不同的公司评价标准不一样
2 s: q+ Z( L2 N6 _通常表现最出色的是会被淘汰
" w" C5 v: \9 u1 O+ m& t$ L* q5 {2 ?因为给人第一印象不够踏实，没有很好的顾及团队的其他人
2 j* |; i! T9 r4 ~& `" q. x就 ...

Originally posted by david当当 at 2005-11-2 02:10 PM:0 Q+ n* f" |! f2 R
发信人: cfshhy (山顶上的云), 信区: Job
; v$ }- P/ a0 [* F0 o标  题: 美的的面试让我汗颜！ZZ
2 l7 ^( {* G% N0 n, k1 @/ H发信站: 逸仙时空 Yat-sen Channel (Tue Nov  1 17:12:41 2005), 站内信件
: D% v9 e/ y& d5 A; S# z% l$ w1 K1 k, h( w! X+ W
我参加过几次面试了,是个人就比美的的那个人强N倍, ...

Originally posted by 木棉老猫 at 2005-11-3 12:44 PM:
- N0 T- Y) N  @0 Y9 i# u像美的这样的企业是不敢招太优秀的人的吧
" ?; |4 _, v6 \' d咔咔～～
2 ~2 H# P  c% G3 t/ {, f; @怕养不住& `8 h& [/ f8 |9 f" S% [3 p

: x: W3 }0 ~- W/ m2 B6 Z% s$ J; r3 w; j2 w& S  H
匿。。。。