美的的面试让我汗颜！ZZ

david当当

发信人: cfshhy (山顶上的云), 信区: Job
+ @" k" L6 Z7 T/ f, {- i4 H标  题: 美的的面试让我汗颜！ZZ
发信站: 逸仙时空 Yat-sen Channel (Tue Nov  1 17:12:41 2005), 站内信件
: N% ]% {% B' e/ m' A' s% V1 R  u
* a2 Y7 s& ~( C' q& |- P) a6 |美的的面试让我汗颜！
& H1 F, I! @9 ^5 ^& k2 q, Y昨天我参加了美的生活电器在西安的第一轮面试,首先是小组讨论,我们十个人围绕一个
7 M' V% m) I4 h$ W  Y1 C* l话题形成统一的观点.并阐明自己的观点,期间就一个面试官在那里瞎转悠,具体细节我不
详描述,我只是想说一下,我觉得我被淘汰是我的幸运,事后我找那个人问话,他的回答让
% L$ [- @/ `, i0 W我觉得去美的还不如回家卖红薯呢?他竟然选择了我们公认的最差的人,我问他为什么,他
5 ~7 N( D, q! V( K3 g说给他个机会（他在说不出其他的理由）,我又问那表现优秀的就要被淘汰啊,他红个脸
支吾了半天,没能吐出一个字,接下来我以最快的讲话速度,最清晰的描述,说了他十分种
% v) d4 h* e+ `: v) x2 p左右,而作为一个号称是美的的面试官的人竟语塞言阻,这茁实让我为没底(美的)感到羞
耻,宣讲做的那么好,为何就不能落实到行动上呢?没有优秀的人来面试为什么来招优秀的
人呢?我就是想不通,还说要招最优秀的毕业生,让人知道了又怎么评价呢?

另外一个人：
是啊,在我们学校也是优秀的都没进去.
不说了,来的管人事那个小姑娘就是农村来的,到不是说农村人不好,我也是农村人
可是出来做人事高管,跟小孩似的 ,不管正事..当时就服美的日电了,制冷感觉要好!
0 M/ I7 H: m6 G; I, r- e6 K+ m
! C: o& n* v- E- z9 ~0 ?& P9 m又另外一个人：你知道吗?面试我们的就不是管人事的,是一个搞技术的，就一个人啊,哪
有一个人的面试呢,恐怕也只有美的了,今年是他的第二次,话还说不完整,当时那场景要
7 ~' A' B4 [  C6 C是让主管知道了,我觉得他会笑出泪的,简直什么也不知道,同学,不在现场的是感受不到
4 u& x! Q" t1 N- ]究竟有多次的.我参加过几次面试了,是个人就比美的的那个人强N倍,不是我在贬美的,这
没有必要,知只是希望美 的不要在选这样的面试官了好吗?影响企业形象不说,还耽误我们
7 D, v" e% ~; |6 q: Z) G8 n& T的前途啊???????不过我觉得集团总部会好一点的.

xiezixu1983

什么世道．．．．．．

Denity

惨不忍睹啊！！！！！！！111

不是吧？

关于美的的面试
+ d( ~9 o: K( }+ p6 c7 Z楼主转的应该是第一轮
很多公司的第一轮是这样的分组讨论
这里体现的能力在不同的公司评价标准不一样
通常表现最出色的是会被淘汰
因为给人第一印象不够踏实，没有很好的顾及团队的其他人
就算你真的是实力超群
2 w, E( ^! j& P4 A我有过这样的经历
* O) ]/ v/ {; E1 \一次面试中
' Z- r! }# `* ~也是个团队的测试
我没有说几句话
5 `2 L3 u& u8 W但是每次说话时候我都先做出提示
很顺利的通过了
比如想发表自己的观点时候要记得礼貌
最好先举手示意
这样的一些细微动作很容易让人发现你是个团体主义者，你很会体会和尊重别人
4 J, E" V( O) H
至于文中说的表现最差的人
- Z# ?: r, x0 B7 A- z' |9 [1 b" S他肯定有什么地方的表现是作者所没有意识到的，但是符合美的的要求
从这一点可以说明，文中作者是不适合美的

2002070344

估计那个原帖作者的语文水平比面试官还要差
读起来超费解

2002070344

Originally posted by 不是吧？ at 2005-11-2 17:30:
9 O% x; f$ t" z; S9 M我有过这样的经历
一次面试中
7 p9 }9 ?. u! @& p2 N也是个团队的测试
我没有说几句话
但是每次说话时候我都先做出提示
+ u4 a' c2 ]" e+ s很顺利的通过了
$ t6 M! [; P( k比如想发表自己的观点时候要记得礼貌
0 k5 \$ e3 v: d) M0 W3 P  s最好先举手示意
这样的一些细微动作很容易让人发现你是个团体主义者，你很会体会和尊重别人

至于文中说的表现最差的人
6 `  N& ~) q2 F# b$ ^0 G他肯定有什么地方的表现是作者所没有意识到的，但是符合美的的要求
从这一点可以说明，文中作者是不适合美的

9 A/ q3 }* e! X; R. ]真知灼见

2002070344

Originally posted by 不是吧？ at 2005-11-2 17:30:
5 I, |1 E) Y2 ~- l( w& [. E9 c关于美的的面试
楼主转的应该是第一轮
很多公司的第一轮是这样的分组讨论
这里体现的能力在不同的公司评价标准不一样
通常表现最出色的是会被淘汰
因为给人第一印象不够踏实，没有很好的顾及团队的其他人
就 ...

! _% A" o7 f4 n+ v2 Y但是每次说话时候我都先做出提示
. C) R8 Z) O; f" p

能示例一下吗/师兄

哗啦啦

美的真的傻的么，不太可能呀..

也许真的不适合..

刷屏王

不是把！
. K, @0 |9 \5 S4 d* v不是很信啊！！

david当当

没看贴先发贴

木棉老猫

写这些文字的作者水平有限
. t$ s( ]: ~1 i( l, ~$ M& A语文首先就不好
表达不清晰
甚至让人费解
即使被人t了也不必这样子损人家吧
毕竟人家也是出来混饭吃的
再联想下去就涉及到rpwt了。。。。。。。。

lding99

我也对美的印象不太好，感觉好像是拿着美的的牌子招摇撞骗，工资给那么低，地方还那么偏，欺负咱们应届毕业生，不过中国的所谓大企业都这个德行，所以最优秀的毕业生肯定去外企，这能怪谁
- i- w# Y0 P9 L+ f( k+ S
" V+ b# [3 Y- P1 g[ Last edited by lding99 on 2005-11-3 at 09:08 ]

木棉老猫

像美的这样的企业是不敢招太优秀的人的吧
- s  m. F$ _& ?咔咔～～
! @% A9 S2 z, J5 E( }怕养不住
* O0 Y  a) J; j, C+ [3 U7 G
7 ?8 a' M$ G$ A9 W) C1 f0 j% B& g
, m; r0 R) W2 j匿。。。。

jerryjill

……

伤脑筋

Originally posted by david当当 at 2005-11-2 02:10 PM:
发信人: cfshhy (山顶上的云), 信区: Job
标  题: 美的的面试让我汗颜！ZZ
发信站: 逸仙时空 Yat-sen Channel (Tue Nov  1 17:12:41 2005), 站内信件
6 i. a! {' D5 Z
2 x( j9 n( ~: m" b- R我参加过几次面试了,是个人就比美的的那个人强N倍, ...

2 ?( j8 ]: A8 o0 v* |' e
对于这句话我只能纯表情表示...

伤脑筋

Originally posted by 木棉老猫 at 2005-11-3 12:44 PM:
像美的这样的企业是不敢招太优秀的人的吧
咔咔～～
- B, I! E' v# Z怕养不住
8 @( @4 P& t8 u
- a5 V9 R, L1 v7 P
9 M. K9 `( s" z" _" E" x  G匿。。。。

! }5 ?* i& t: a8 m# C这点我支持..

大概美的是预料到会给牛人BS,所以先下手为强了吧...

aswb

本人连个面试的机会，它都不给，而身边的同学有好几个去了面试了，现在祝福他们成功。
# ?6 T2 t/ S$ `有点感觉到它不招我，可能有理由的吧，那天我有两个电话没接到，而我自己没有设来电显示，所以不知道是谁打来的，会不会是他们找不到我就放弃了一个优秀的人才啊！呵呵，无所谓，我的能力会有人肯定的。

中原女见愁

现在非常时期还设置没有设来电显示啊，没必要剩那6块钱吧

aswb

是啊，所以那天我就改了来电显示了。6块钱不能省啊