[转帖]神舟电脑－－你害了多少毕业生

有時也會中午自己出去吃，但真的捨不得花錢啊，五塊的面，七八塊錢的快餐，還是心痛啊。

Originally posted by 哗啦啦 at 2005-12-4 12:15:5 e/ \6 c) Y7 Y7 v" n4 P2 M
楼上好有创意，偶跟定你了，签约吧

□ ID: 85802  Name: blue   Email: Click   Point: None   Time: 2004-11-09 23:14:19 " B0 x. o3 x0 J2 B/ U  \. W: i
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投诉举报新天下集团有限公司的信(zt)
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3 O7 E8 d1 d6 N$ E. }! O尊敬的贵单位负责人：
- [+ N* l. e# z7 t位于深圳坂田坂雪岗工业区的新天下集团有限公司在经营活动中存在违法行为。 3 b; I7 V% p% G  s# K
主要有以下内容：
5 s% \5 v! b! }! @（核实：总裁吴海军：0755-84710100；王志国，电话84710353
3 T2 S' g1 j  `% k5 g, n* d人力资源部：许文翠，电话84710317；邱雪琴，电话84710280）
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  M7 J% C) ]3 J) E1、在招聘新员工时，新天下集团公司的招聘人员故意隐瞒，不告诉应聘者如果该应聘者进入我公司，将要被扣留毕业证书、学位证书以及其他上交查验的证书。
5 s! H% ^/ e5 Q: P; R这种行为，明显有违应聘者的知情权，明显违背了我国劳动法律法规的原则和精神。
* d9 M4 V, l0 a! S8 [4 A+ r而公司竟然在员工入职后发给的《员工手册》第七章第2条第5项上明确规定了该事项。 : ?. ^) {& b! L7 ~2 r
2、如果员工要使用自己的毕业证书、学位证书以及其他上交查验的证书，必须先交纳一定数额的人民币（去年是2000元）到公司的经管部，并经过审批，然后才可以借出自己的证书。自己的物品，还需要自己向公司借出，公司明显侵犯了员工合法保留自己物品的权利。
: p$ ?( ^* ^( F- w' V0 W3、毕业证书、学位证书以及其他上交查验的证书是员工通过自身的学校生涯和努力工作获得的，是在进入新天下集团有限公司之前就已经拥有了的。公司没有任何理由扣留员工的证书。
. Q5 O6 g2 m$ R- d' N4 Y  R4、公司为了阻碍员工借走自己的证书，设置层层签批手续，即使这样，还觉得2000元太少，竟然在2004年1月9日制定出2000元、5000元、10000元的证书押金制度。并且无论是试用期员工还是正式员工被辞退、被开除、自己辞职，都定在离职之日起2个月以后，才可以办理工资结算、退还证书的手续。员工一进公司，证书就被扣留，即使马上离职了，也必须耗上2个月以上，公司很无耻。 + S' v! v$ s( W9 b
5、公司利用非法扣留的毕业证书、学位证书以及其他上交查验的证书，要挟限制员工的离职。如果员工提出离职，公司立即调换该员工的工作，基本做法是：如果是写字楼白领，则调到公司设在新天下工业城的华赛电子厂，立即分配较为繁重的、高强度的体力活，比如搬运。并交给经过挑选的有苛刻实战经验的车间工头来使唤，提出离职的员工经常被折腾加夜班和通宵。而且经常有当事者特别是女员工晕倒，哭也没有用。刻意摧残员工的身体和精神。一般至少有30天的重体力劳动时间。有的员工干了两个多月的重体力劳动，仍然得不到公司各级领导在离职批准单上的签字。
- J% V/ j$ i. }6、公司的所有员工的毕业证书、学位证书以及其他上交查验的证书均被扣留，如果把个别员工的证书弄丢，将会导致员工和公司之间关系紧张。极容易诱发社会不安定因素。
) o. C. y; ?) e: b( r7、公司在员工本人不知情的情况下，非法使用员工的毕业证书、学位证书以及职称证书来从事与公司经营不相符合的活动。比如：深圳某公司想申请高科技企业，需要有本科以上层次的专业人员若干、硕士若干、博士若干，就和新天下协商，新天下集团有限公司竟然把非法扣留保管的符合条件的员工的毕业证书、学位证书以及职称证书的复印件以适当的价格卖给该公司，牟取大量非法利益。 3 [: I0 q6 }/ |8 a
8、新天下集团有限公司的企业文化提倡：忠信仁义，其实不是所有员工都认同。因为新天下集团有限公司在对待员工的证书这件事情上就没有做到信、仁、义。老板只是一味的要求员工：忠于老板。先扣留员工的证书，再来要挟员工忠心为老板赚钱，这种做法是极其卑鄙的。已经有中山大学、华南理工、湖南大学、东南大学不欢迎新天下去招应届毕业生，并建议学生不要加入新天下集团有限公司。 $ U1 y9 l. D( b9 n" l& D/ ?* i4 v
9、新天下集团有大约2000名员工，但是有三分之二的非深户的员工没有办理社保。有的员工在进入新天下之前原单位是交了社保的，但是到了新天下就没有续交了，这对员工的利益有极大的损害。
% ?/ l, j. r; f; l; c1 ?* a10、公司的工资制度是每月10号、25号发上个月的基本工资、津贴。但是经常过了10号、25号也没有发，非得要再拖3天以上才发上个月的工资。这样算来，员工拿完上个月的工资，要一个月以后。根据劳动合同，公司经常不按时发工资，员工可以提出解除劳动关系，但是公司拒不同意这种解除 。   P+ Y% d  s  y, Z, N9 M
新天下集团有限公司是一个快速成长起来的民营公司，公司业务良好、利润巨大。如果不禁止这些非法行为，其他的民营公司有可能效仿上述这些卑鄙的行为，将会对社会环境造成严重不良影响。 : q: U- [7 G& e5 a
恳请贵单位尽快来新天下集团有限公司调查，本人必将尽全力配合。由于涉及到每位员工的切身利益和大多数员工的社保办理，相信每一位员工都会全力配合贵单位的调查。
5 M# `  Y! E$ m  @' q! V新天下集团有限公司在职员工：吴X 2004年4月22日于深圳。公司前台问询电话：84710XX0