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不交四金是有些企业逃税和节资的一种办法, 比如可以给你5000/月, 扣税后钱都
3 W7 O0 Z& G f) [归你了,企业付出的就是5000/月, 如果交四金而给你5000/月的话,单位付出就是+ m. C2 r% C: n: x) ]
至少6100/月, 一般6500/月. 所以单位多付出1100-1500/月, 而到你手中的现金
; T* a5 {) @' E: o多750-1100/月. 因此,在表面上单位相同的付出,会在表面上有更高的数字.比如. A+ V+ S; F8 z1 }+ Q
相同是5000的话,数字就是5000和3500的差别了.
% h$ g% ]5 t; G7 \( r1 n
9 F- `$ s* ]: Y O但你应该很明确的是, 单位不交四金,按正常聘用是违法行为, 所以你们的劳动合同; Z2 d+ a) d3 H: R2 F7 }. Y& k6 n
实质上没有上报给上级的人才市场等管理部门, 政府检查单位的人员的时候自然也4 q& t- `( L- g, k
无法发现你的名字,你就相当于临时工, 自然也没法算工龄和受到一些政府政策的
1 Q$ e, H) {* r" m+ `( @保护.但国内确有很多不交四金的做法或类似的做法, 具体的做法我也不是很清楚,
+ U- D% b) Q& x- S应该是很多的,但肯定是违规的或你相当于临时工人.
! s& _( k. \ D/ B# P4 Z0 R2 b 6 r7 J7 w7 A2 w* c( V
刚毕业的学生往往对这些并不清楚, 单位不说福利,只谈工资, 这也是很多单位骗
# ]7 g8 J' D* |: s$ G刚毕业学生的一种做法. 我所知道南京**科技有限公司就是这样的, 第一年一月 m3 j- x3 _; ?: Y$ L
不低于3000,年收入不低于5万的约定是不含四金的, 算一下就可以知道, 扣除44%' \: X; o. c) c/ g
四金后只有1700/月,扣税后是约1600.而不是正常的个人交15%,可到手约2500/月.
: B' K4 P. l/ o4 O6 I4 Y2 A0 _1 s如果交四金税前收入3000/月的话,那15%也是单位交了. 7 g/ f+ h, Z6 H A# ?( V! f/ C* P
四险一金（按上海市标准）
8 M7 u! l* X. F' {2 j------------------------------------------------------------3 s( n6 I2 s' K0 U- A. h) S
| | ￥ | | ￥ |__________说明__________2 G# ~+ B6 a" F j9 ]* i3 i
序号| 项目 | 基数 | 比例| 费用 | 企业 |费用 | 个人| 费用0 M" b4 ]2 A, @. L4 V3 d, i( U2 I
-------------------------------------------------------------0 N. o. |! V- d+ W$ v$ A
1 |养老保险金| 4440 |29.5%|1309.8|22.50%| 999 | 7% |310.8
" X2 U1 k& D# J' J$ C% c-------------------------------------------------------------
; q. |1 p+ b) u/ I2 |失业保险金| 4440 | 3% |133.2 | 2% | 88.8 | 1% | 44.4' r! V9 p0 n3 c0 V
-------------------------------------------------------------, l' V+ M; x7 w' @! T$ g
3 |医疗保险金| 4440 | 14% |621.6 | 12% |532.8 | 2% | 88.84 I' B- Z( k4 T. I4 M3 Y
-------------------------------------------------------------: f: F! o3 ~9 o2 @& L; d: A+ R+ G$ e
4 |住房公积金| 4440 | 14% | 622.0| 7% | 311 | 7% | 311
6 R! i. v4 ?. u% i- z, z, O. ~-------------------------------------------------------------
$ K, p8 h: a; T$ a- P5 | 四金 | |60.5%| 2687 |43.50%|1931.6| 17%| 755
; e2 V) ^, y$ t8 K# U-------------------------------------------------------------& k9 D( G! e7 Q; N3 X
注：# {3 f2 A( A# I- \3 ?
1. 月平均工资收入超过全市上年度月平均工资300％的，按平均工资300％核定，月平均工
( `6 H' \* v9 ~* @8 k8 k 资低于全市上年度月平均工资300％的，按实际月工资收入核定缴纳四金的基数。& b5 k' `8 V$ d
2. 基数每年的4月份更动一次后，一年内不会更动。
4 }0 r; C# k" c5 U- T% l3. 上面提及的比例，各公司都相同。
5 h: i, ^4 [7 G& c# ~4 I4. 上面的4440￥，是根据2001年市平均工资算出来的。
5 B! ^- n# b) G) N* \% F
5 e. a' g5 G2 D' Y6 h4 |+ Q; j基本工资＋补贴＝税前工资
. j. Q6 q& y. z& j0 T, ^四金以基本工资作为基数交。
/ x* }$ a" S9 y+ }税前工资-四金-1000元＝应交税的收入. D- e1 q" t% ^- Z" p9 e: n0 @
应交税的收入-个人所得税＝税后工资
: b) o l3 S5 E
+ J, O8 ~! Y: k" z- Q二、个人所得税
W+ D3 r [. E5 H2 z V( p6 ]个人所得税是应缴税部分为（税前工资-四金-1000元）% o( C- E. W# }' F" b
税率" P: P" B) s2 u9 a, c
<500部分 5%! S9 S* s+ |1 W% }; `! h# Z
500-2000部分 10%
9 V% T# S9 w& o( R. O2000-5000部分 15%
4 J; k0 g$ \6 b+ ^$ W3 r5000-20000部分 20%$ _. `; ~' @( e4 @2 s0 b, e' |4 c
20000-40000部分 25%
& O% D$ F; @4 z: j40000-60000部分 30%
0 D/ X6 W. X( D: m+ A B5 K! W# P9 }60000-80000部分 35%2 C2 v8 `2 u& D8 `
80000-100000部分 40%
- J9 C4 M9 g7 ?3 J>100000部分 45%* R) V/ e! r9 _8 ~5 R" S
+ W0 x- s- {- u# b算例$ _7 w1 N1 R8 d/ S" B5 u1 G7 D+ N
8 m+ v" i6 X( ]- d8 Y/ A+ U: h
税前工资＝4800
3 P7 V& A; B, u7 S8 V应交四金＝4440*17％＝754.8000
: f/ m* ]# X9 e5 o" {应交税部分＝税前工资-四金-1000＝3045.2; B2 b! f0 y9 j l5 h5 }" `
所交税款＝500*5％+（2000-500）*10％+（3045.2-2000）*15％＝331.7800- i# X1 z, {, p; ^8 k0 E7 N r4 a9 b% w
到手工资＝4800-四金-所交税款＝3713.4 |
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发表于 2003-12-8 15:56
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