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不交四金是有些企业逃税和节资的一种办法, 比如可以给你5000/月, 扣税后钱都
* M$ j& R, I) L5 k. ^" {! m. S) u归你了,企业付出的就是5000/月, 如果交四金而给你5000/月的话,单位付出就是" G# D. C3 P. K& @
至少6100/月, 一般6500/月. 所以单位多付出1100-1500/月, 而到你手中的现金0 T0 f" t% [1 s
多750-1100/月. 因此,在表面上单位相同的付出,会在表面上有更高的数字.比如
. [2 I* J1 ^# Z9 F2 C+ p( v: O相同是5000的话,数字就是5000和3500的差别了.
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, K1 Y4 f; M) R& M6 E! O% s但你应该很明确的是, 单位不交四金,按正常聘用是违法行为, 所以你们的劳动合同
9 h! h4 O8 h r实质上没有上报给上级的人才市场等管理部门, 政府检查单位的人员的时候自然也8 E7 W" l& C) V. }
无法发现你的名字,你就相当于临时工, 自然也没法算工龄和受到一些政府政策的
6 P3 m9 g3 a `; H+ q& h保护.但国内确有很多不交四金的做法或类似的做法, 具体的做法我也不是很清楚,
7 T8 w2 Q5 r8 j( H9 D应该是很多的,但肯定是违规的或你相当于临时工人.
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* P0 N; m( W3 b% L1 h" y; T+ j刚毕业的学生往往对这些并不清楚, 单位不说福利,只谈工资, 这也是很多单位骗
; M( \4 e: k/ z: {- o刚毕业学生的一种做法. 我所知道南京**科技有限公司就是这样的, 第一年一月
6 g/ g4 s: d+ O2 f9 E; L不低于3000,年收入不低于5万的约定是不含四金的, 算一下就可以知道, 扣除44%$ ?9 V% C+ A |3 M( d5 @
四金后只有1700/月,扣税后是约1600.而不是正常的个人交15%,可到手约2500/月.& T( U5 e: @0 ~: A
如果交四金税前收入3000/月的话,那15%也是单位交了. , V: R9 @* j- n) x5 v
四险一金（按上海市标准）8 S' s, p+ l( K: _& q
------------------------------------------------------------7 O6 s( A: Z% t
| | ￥ | | ￥ |__________说明__________
( M' e( T6 V: A/ Z& M. c6 q& h4 I/ F% E$ T序号| 项目 | 基数 | 比例| 费用 | 企业 |费用 | 个人| 费用
* Q! a6 Z7 T- u" H9 [6 E1 k" z0 T-------------------------------------------------------------
8 i# ]6 j) Q9 {2 i9 {0 H9 D1 |养老保险金| 4440 |29.5%|1309.8|22.50%| 999 | 7% |310.81 o" D& y: r7 t/ F0 F9 g! t" s+ e! _
-------------------------------------------------------------. U1 I+ N5 M$ O7 @" S2 R$ F3 [) u
2 |失业保险金| 4440 | 3% |133.2 | 2% | 88.8 | 1% | 44.4
* h# l" U! E6 p6 m6 [% h-------------------------------------------------------------
0 s& b3 w, Z- }9 g* J/ m3 |医疗保险金| 4440 | 14% |621.6 | 12% |532.8 | 2% | 88.88 E r8 A5 q0 a" S* v8 J9 q
-------------------------------------------------------------# R3 o1 m* o. H6 D, z$ M l
4 |住房公积金| 4440 | 14% | 622.0| 7% | 311 | 7% | 311% K2 ]9 F( Q5 J! l; `+ o
-------------------------------------------------------------
7 g' s! B! R' i5 c# K9 r/ U& q4 q4 V9 a5 | 四金 | |60.5%| 2687 |43.50%|1931.6| 17%| 755
* x2 [/ H6 S4 w8 {+ a" P& s4 T-------------------------------------------------------------8 Z6 H2 F. z! Z6 A
注：( h- C5 W0 N% s! G
1. 月平均工资收入超过全市上年度月平均工资300％的，按平均工资300％核定，月平均工& y) v4 g/ f+ O% h# U& x" E4 |
资低于全市上年度月平均工资300％的，按实际月工资收入核定缴纳四金的基数。7 L2 ?; m4 X9 ?1 c3 [ d
2. 基数每年的4月份更动一次后，一年内不会更动。
/ w% a) v$ Q7 R3 \3. 上面提及的比例，各公司都相同。
. f3 l( Z- F' d) j4. 上面的4440￥，是根据2001年市平均工资算出来的。' J& S; j3 d1 c5 E5 R1 @0 `
8 P4 O0 ~( n0 ^$ l
基本工资＋补贴＝税前工资! X c/ O! y" K$ o
四金以基本工资作为基数交。3 i* v$ D) _! T9 O' P8 H
税前工资-四金-1000元＝应交税的收入
\/ h y) M+ E. I( W r' ^2 m应交税的收入-个人所得税＝税后工资8 d; S+ g2 F- n/ \
# C. E4 Z4 U4 I
二、个人所得税 S5 ~8 X4 l+ I. e/ e; s
个人所得税是应缴税部分为（税前工资-四金-1000元）
7 K% w7 q4 O6 \1 G; ~) ]税率
( _0 s3 L) w5 }) o<500部分 5%
! G5 ^6 i/ g; f* L500-2000部分 10%% `! v1 X% B3 v1 l3 b" p/ m/ F
2000-5000部分 15%! U7 v. w! Q6 {8 B9 k, R5 F# X
5000-20000部分 20%
9 ]( l5 J; [# d% Z" Z6 `; l# z( N20000-40000部分 25%
; Y6 T b/ F3 ?1 s40000-60000部分 30%* F$ Z" \& v7 y% q8 x, H1 s
60000-80000部分 35%5 |9 a# L( l# B: o
80000-100000部分 40%
+ j; t: V" e$ B) J5 q, F+ s) _>100000部分 45%
) U% K6 g) h: }) @3 z- G" F9 v9 g $ ]4 X8 u3 F: p1 R1 d
算例9 F% [: w$ q- j$ V6 q. C
T7 ^6 {' S+ D' t' _4 }5 Y9 S税前工资＝4800+ q9 o" `* W p7 M
应交四金＝4440*17％＝754.8000
0 q& j; d8 `! O9 l应交税部分＝税前工资-四金-1000＝3045.2
0 l, M% x1 x, v% m+ D3 h! i: q+ m所交税款＝500*5％+（2000-500）*10％+（3045.2-2000）*15％＝331.7800- u# T& B7 v1 m: O3 |) b
到手工资＝4800-四金-所交税款＝3713.4 |
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发表于 2003-12-8 15:56
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