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不交四金是有些企业逃税和节资的一种办法, 比如可以给你5000/月, 扣税后钱都
1 T5 b% V! b1 p2 Y: Y p归你了,企业付出的就是5000/月, 如果交四金而给你5000/月的话,单位付出就是
! w8 e5 w/ U7 o# t: U5 E7 n至少6100/月, 一般6500/月. 所以单位多付出1100-1500/月, 而到你手中的现金$ ^4 C( O$ J6 U9 a8 p
多750-1100/月. 因此,在表面上单位相同的付出,会在表面上有更高的数字.比如
& @5 k( ?/ S C' m相同是5000的话,数字就是5000和3500的差别了.5 ?' \2 ?0 g4 f7 b7 j% g
7 y$ d. _$ [# L1 D! n1 l7 b
但你应该很明确的是, 单位不交四金,按正常聘用是违法行为, 所以你们的劳动合同
( g) ]/ h; Q# `2 l/ c实质上没有上报给上级的人才市场等管理部门, 政府检查单位的人员的时候自然也
; a" o/ K- y: D5 q1 A# Y [4 q7 y9 _无法发现你的名字,你就相当于临时工, 自然也没法算工龄和受到一些政府政策的
) ?' Q2 H1 E, K( d保护.但国内确有很多不交四金的做法或类似的做法, 具体的做法我也不是很清楚,
, |4 v. E' C8 ?+ d8 P2 P应该是很多的,但肯定是违规的或你相当于临时工人.* L% {" r0 X7 B* G" U! E4 h5 w" I4 ~
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刚毕业的学生往往对这些并不清楚, 单位不说福利,只谈工资, 这也是很多单位骗) V% ~* g) Q. \: p& B# v
刚毕业学生的一种做法. 我所知道南京**科技有限公司就是这样的, 第一年一月
2 o% s- j! n2 ~0 X8 _不低于3000,年收入不低于5万的约定是不含四金的, 算一下就可以知道, 扣除44%
1 ^( a0 \- B0 h0 P' T四金后只有1700/月,扣税后是约1600.而不是正常的个人交15%,可到手约2500/月.
0 t) H3 {- G" P- y& g如果交四金税前收入3000/月的话,那15%也是单位交了.
8 ?( I; r9 ]. Q- ? p' N$ Q: c; g0 J: y" O四险一金（按上海市标准）
% @% c5 V$ {( {: n: V------------------------------------------------------------
1 m* s0 `* q# z2 Y: x | | ￥ | | ￥ |__________说明__________
# S9 \1 o; U7 T序号| 项目 | 基数 | 比例| 费用 | 企业 |费用 | 个人| 费用
+ E( E9 u ]! u- ~" R% D-------------------------------------------------------------
' `7 P5 i ~% R" L' D% W1 [1 y) t& g1 |养老保险金| 4440 |29.5%|1309.8|22.50%| 999 | 7% |310.8$ C! U, o% L7 ]& q8 _& C
-------------------------------------------------------------2 M7 `$ f/ U1 Y! a* c' d2 a
2 |失业保险金| 4440 | 3% |133.2 | 2% | 88.8 | 1% | 44.4. a5 y% S$ b! W& F
-------------------------------------------------------------
) S' m. L1 J9 B T+ K1 l3 |医疗保险金| 4440 | 14% |621.6 | 12% |532.8 | 2% | 88.8* {' u2 g" }4 w+ r" R% n, L) d
-------------------------------------------------------------7 P3 d4 x% A5 V) N
4 |住房公积金| 4440 | 14% | 622.0| 7% | 311 | 7% | 311
% L8 F5 \' k' i1 J+ N-------------------------------------------------------------
$ Y: K: v% {- U) n* ]4 E: O5 | 四金 | |60.5%| 2687 |43.50%|1931.6| 17%| 7554 R# P8 \& y/ i, a0 h
-------------------------------------------------------------
2 Q% d' q. \( t注：$ `9 F. {9 t: n$ Y, r& h9 y& `5 T
1. 月平均工资收入超过全市上年度月平均工资300％的，按平均工资300％核定，月平均工% S& P$ R. U$ n, W" U- `9 ~. D
资低于全市上年度月平均工资300％的，按实际月工资收入核定缴纳四金的基数。
3 h, J- T/ T. v$ B2 x- E2. 基数每年的4月份更动一次后，一年内不会更动。- }; \0 F* B" ]6 r
3. 上面提及的比例，各公司都相同。 J8 ~5 U. L1 C8 w0 v+ X) o2 T* d
4. 上面的4440￥，是根据2001年市平均工资算出来的。" z$ [0 O9 B: S" c- o( U
) T5 \" O/ F' X基本工资＋补贴＝税前工资
4 l4 N# }5 p, U4 A3 n8 T- Q1 J四金以基本工资作为基数交。2 K, M& j9 @, q+ [3 U3 U* d$ `
税前工资-四金-1000元＝应交税的收入
% V, U3 q' J% Z, A7 J5 i应交税的收入-个人所得税＝税后工资
, M6 O/ w: L! d
* L5 \3 A3 ^8 Z$ {$ l9 G二、个人所得税1 U; L; ]( Q; b6 F/ l- b# L
个人所得税是应缴税部分为（税前工资-四金-1000元）8 K! U8 X' I. A* H8 h
税率" ^$ b- a7 B: r5 i
<500部分 5%
+ x. a3 z7 B) x( d6 l# J' V1 z500-2000部分 10%' `2 I. ~2 K/ c: T: k7 T+ ~/ v' h
2000-5000部分 15%
8 q V- o# R& j% \; C+ _5000-20000部分 20%
, ^7 B9 g7 r) \$ R/ l20000-40000部分 25%
! r9 \5 F2 Q$ L6 ^3 C4 l40000-60000部分 30%0 _0 `+ U( U* s3 y2 J, k, y: B
60000-80000部分 35%0 } Z! G' R3 H
80000-100000部分 40%
& u$ r& c3 m$ k5 X- J>100000部分 45%
6 c; l# e8 t+ i/ d: ?/ M& a
`9 K3 W8 q5 v0 y6 n6 v算例2 h+ g) d# Z% q2 U- m
- U: t# n' J3 R @) \9 c税前工资＝4800
+ K n. s4 V, R: _. m" { Z应交四金＝4440*17％＝754.8000/ E5 U$ q' `- k
应交税部分＝税前工资-四金-1000＝3045.2
( i: o& R0 M: G. @" _% a0 C所交税款＝500*5％+（2000-500）*10％+（3045.2-2000）*15％＝331.7800
; C' Z' y- ~* \/ [0 i到手工资＝4800-四金-所交税款＝3713.4 |
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发表于 2003-12-8 15:56
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