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不交四金是有些企业逃税和节资的一种办法, 比如可以给你5000/月, 扣税后钱都5 V; M$ ?+ t- x& D2 h; M
归你了,企业付出的就是5000/月, 如果交四金而给你5000/月的话,单位付出就是
. w% i4 o7 |* }/ P! I. s; h& y至少6100/月, 一般6500/月. 所以单位多付出1100-1500/月, 而到你手中的现金" V1 i* a# O2 k Z# [+ w' {
多750-1100/月. 因此,在表面上单位相同的付出,会在表面上有更高的数字.比如
- U5 F7 h% v# v% R( ^相同是5000的话,数字就是5000和3500的差别了. j' ?6 m M! ?
" a; m& Y6 o0 S8 t h7 m( x* S+ W
但你应该很明确的是, 单位不交四金,按正常聘用是违法行为, 所以你们的劳动合同
8 ]9 p$ y$ @$ m3 x* [" t实质上没有上报给上级的人才市场等管理部门, 政府检查单位的人员的时候自然也) T. w* s. e9 a; E
无法发现你的名字,你就相当于临时工, 自然也没法算工龄和受到一些政府政策的
# Y$ T/ F; p" W, W/ o w保护.但国内确有很多不交四金的做法或类似的做法, 具体的做法我也不是很清楚,! P, }- |4 n2 z' G/ ?) N8 R
应该是很多的,但肯定是违规的或你相当于临时工人.
& g4 P$ h+ E: k& _/ i. h& @2 h ! G( r; m. x) m0 k' e2 O
刚毕业的学生往往对这些并不清楚, 单位不说福利,只谈工资, 这也是很多单位骗
" [& t* H1 a3 \& z刚毕业学生的一种做法. 我所知道南京**科技有限公司就是这样的, 第一年一月: z; O" c6 F! ~) W
不低于3000,年收入不低于5万的约定是不含四金的, 算一下就可以知道, 扣除44%
; j4 [+ D ]' o3 S5 m4 H四金后只有1700/月,扣税后是约1600.而不是正常的个人交15%,可到手约2500/月.& D) R0 E' D, b' f
如果交四金税前收入3000/月的话,那15%也是单位交了.
; t( u. U, V$ o* n. m7 V四险一金（按上海市标准）
8 b8 W. y1 D) N& g- l* {------------------------------------------------------------
5 Q a6 E0 g9 F6 F/ L | | ￥ | | ￥ |__________说明__________
9 ~7 y) H3 |7 Q序号| 项目 | 基数 | 比例| 费用 | 企业 |费用 | 个人| 费用, f/ N+ y6 K: v! b& n
-------------------------------------------------------------3 z* g7 y/ e/ s+ b' U o) r0 ^
1 |养老保险金| 4440 |29.5%|1309.8|22.50%| 999 | 7% |310.80 v8 B- s! d' S( |
-------------------------------------------------------------! U4 B$ j- X Z {
2 |失业保险金| 4440 | 3% |133.2 | 2% | 88.8 | 1% | 44.4- A3 K- ]6 A" o' y" |
-------------------------------------------------------------% h, f9 Q" k1 G
3 |医疗保险金| 4440 | 14% |621.6 | 12% |532.8 | 2% | 88.8
! S) ~" N6 V1 V: m% \* T( G-------------------------------------------------------------8 F' Z( X$ s2 d# f4 C: Z
4 |住房公积金| 4440 | 14% | 622.0| 7% | 311 | 7% | 311
3 P9 f5 x$ M! {4 {( b-------------------------------------------------------------5 n; q$ _: l3 I
5 | 四金 | |60.5%| 2687 |43.50%|1931.6| 17%| 755
3 B4 H" G* o* u J-------------------------------------------------------------
/ @9 M' o9 k" E. h( g注：
9 F) [8 R( F) e! q1. 月平均工资收入超过全市上年度月平均工资300％的，按平均工资300％核定，月平均工
9 Q# J: l) A! C 资低于全市上年度月平均工资300％的，按实际月工资收入核定缴纳四金的基数。5 J+ ?& |0 X8 `1 I
2. 基数每年的4月份更动一次后，一年内不会更动。- Z# } [8 R" h' U
3. 上面提及的比例，各公司都相同。0 `+ z$ G- x% _; M) f$ j; D
4. 上面的4440￥，是根据2001年市平均工资算出来的。. U1 R4 @: l! ^( W
; J* C- N" K' L( X1 m# M$ c3 h
基本工资＋补贴＝税前工资
' ?7 y; { s9 h5 Z2 y四金以基本工资作为基数交。
6 O: E8 H/ `5 V D q1 V5 I税前工资-四金-1000元＝应交税的收入
5 m) @: f* Q* Q6 P. E7 a& ~ j/ P应交税的收入-个人所得税＝税后工资
0 O) D8 u1 h1 a& i' Y
/ }5 {5 I: R6 f9 a6 T4 L+ A二、个人所得税
Z5 W4 p; T6 g7 X; h9 m% P个人所得税是应缴税部分为（税前工资-四金-1000元）
: y1 x+ K/ q4 w* o8 Y税率/ O5 p2 R8 F1 B+ S7 z3 z
<500部分 5%! E9 L9 X+ C3 r$ |* r
500-2000部分 10%
4 k! ^' G% ^0 e, t0 g2000-5000部分 15%
' }" i4 j0 b# D7 c2 t8 @! {5000-20000部分 20%
! ~% Z9 y1 H4 o% U20000-40000部分 25%
m# r. {* k/ O- K4 i' {. f* P2 M. v40000-60000部分 30%
$ Z# a# \1 p4 E5 z/ { i- s60000-80000部分 35%
; {' R9 f# p- V( Z80000-100000部分 40%
' B; e+ t/ \* E: ^- `. N' v>100000部分 45%
' u7 ^0 ?3 A7 I5 ?8 Y, q
. l; O C; Y! S \) v算例$ Z! V5 B4 G/ |
4 j- D; b U. m" P
税前工资＝4800; J, K( f+ P7 b% K( q
应交四金＝4440*17％＝754.8000' B/ D( n- F% d7 t7 y* \; y
应交税部分＝税前工资-四金-1000＝3045.25 ?# |, E2 Y1 R1 |2 O% K6 ]
所交税款＝500*5％+（2000-500）*10％+（3045.2-2000）*15％＝331.7800& d& i0 L3 J, q& j" X9 N9 F x- o
到手工资＝4800-四金-所交税款＝3713.4 |
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发表于 2003-12-8 15:56
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