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不交四金是有些企业逃税和节资的一种办法, 比如可以给你5000/月, 扣税后钱都
& ^) ~8 X. _. o k) B7 L归你了,企业付出的就是5000/月, 如果交四金而给你5000/月的话,单位付出就是
5 t% e d2 r H& M3 S至少6100/月, 一般6500/月. 所以单位多付出1100-1500/月, 而到你手中的现金1 |7 y O" F! s- g" m/ ^
多750-1100/月. 因此,在表面上单位相同的付出,会在表面上有更高的数字.比如3 m2 ?+ r1 h( a8 U8 i- [- m0 L: ~( A
相同是5000的话,数字就是5000和3500的差别了.: P9 i" n( f; P6 P9 F! L
. ^& m6 Q, p% j' k z但你应该很明确的是, 单位不交四金,按正常聘用是违法行为, 所以你们的劳动合同3 E2 m9 ? t, l! j" O
实质上没有上报给上级的人才市场等管理部门, 政府检查单位的人员的时候自然也
o- B1 f; h \! m* C- X无法发现你的名字,你就相当于临时工, 自然也没法算工龄和受到一些政府政策的2 m; i) |+ a2 M
保护.但国内确有很多不交四金的做法或类似的做法, 具体的做法我也不是很清楚,
7 }1 Y e- H. [# S) Y4 e应该是很多的,但肯定是违规的或你相当于临时工人.) G* t& {/ w! S. h9 I* c1 o
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刚毕业的学生往往对这些并不清楚, 单位不说福利,只谈工资, 这也是很多单位骗
1 X! e$ E+ B, G3 b6 L: Y0 c! E7 F刚毕业学生的一种做法. 我所知道南京**科技有限公司就是这样的, 第一年一月. e5 Q/ D& Y) R7 k
不低于3000,年收入不低于5万的约定是不含四金的, 算一下就可以知道, 扣除44%
`& \$ s5 u. H2 N. _! ]四金后只有1700/月,扣税后是约1600.而不是正常的个人交15%,可到手约2500/月.; }1 R3 k( s$ P6 l2 \
如果交四金税前收入3000/月的话,那15%也是单位交了.
" a" E1 m- H5 {* `四险一金(按上海市标准)
5 i# n' u! z9 x. G% x------------------------------------------------------------
. p0 @! h- q6 S A$ ` | | ¥ | | ¥ |__________说明__________" x! {4 y% M5 x
序号| 项目 | 基数 | 比例| 费用 | 企业 |费用 | 个人| 费用/ j8 @ P0 _) E! a6 u
-------------------------------------------------------------
4 v5 w7 K8 a9 _9 ~1 |养老保险金| 4440 |29.5%|1309.8|22.50%| 999 | 7% |310.8
. E* r; i- P! [( e. K-------------------------------------------------------------# \7 w8 y2 m7 d! w( |7 W6 r6 \, m
2 |失业保险金| 4440 | 3% |133.2 | 2% | 88.8 | 1% | 44.4) V& d; {8 ]% ^6 v
-------------------------------------------------------------+ Z; d" a4 L8 r2 B% X& o% o$ Q- }
3 |医疗保险金| 4440 | 14% |621.6 | 12% |532.8 | 2% | 88.8& k2 D4 _. m( `" K
-------------------------------------------------------------4 o' }4 m( |# n1 S
4 |住房公积金| 4440 | 14% | 622.0| 7% | 311 | 7% | 311( m/ a. g. p% V/ g# _6 p% f. \
-------------------------------------------------------------. b4 G p. Y( T
5 | 四金 | |60.5%| 2687 |43.50%|1931.6| 17%| 7555 p. [& ~2 X6 t& L$ C. D
-------------------------------------------------------------4 g' U9 @) O+ a% O% E$ t
注:
5 N0 ]' A, g7 ~; Q1. 月平均工资收入超过全市上年度月平均工资300%的,按平均工资300%核定,月平均工2 J! y. E6 F+ G1 \5 \) \
资低于全市上年度月平均工资300%的,按实际月工资收入核定缴纳四金的基数。
' E0 U! J, L0 Y* Z" u! N2. 基数每年的4月份更动一次后,一年内不会更动。, Y- a# C4 }5 z' P. R
3. 上面提及的比例,各公司都相同。
4 a. }# M, ~/ f' K4. 上面的4440¥,是根据2001年市平均工资算出来的。
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, ~9 o8 U$ K. A7 H' `% S基本工资+补贴=税前工资5 T0 r8 N# q m' G
四金以基本工资作为基数交。! H( p/ X- }( X
税前工资-四金-1000元=应交税的收入
" `" g& B- O: r8 V& f应交税的收入-个人所得税=税后工资
+ ~0 ~) t! y3 ]% S1 I g, _ " K2 Z2 S \( G* a- E2 B7 M5 R( D; Z
二、个人所得税$ t. I# d& t& w9 H* r( |: J
个人所得税是应缴税部分为(税前工资-四金-1000元)4 x" P4 P9 N: V
税率, N3 C; C! f& T+ C+ O0 h5 k
<500部分 5%
* }1 w" H; `$ t: l- i7 U500-2000部分 10%6 ~ K5 |& |8 E/ ^9 v8 m2 K. b* ~
2000-5000部分 15%
9 B: j t# Q) d- c: |5000-20000部分 20%1 l; t, M9 G! H8 c4 T
20000-40000部分 25%
; M" ~" \$ _& k7 t$ d40000-60000部分 30%
# G* Q2 Z7 F' s: v2 Z0 r6 `60000-80000部分 35%
! P$ @% [+ F, @% ?( \7 n9 o80000-100000部分 40%
- b4 C g+ W! Y9 h7 J>100000部分 45%' m; F- N* u& ?; I
; a/ Q, q+ H8 z) I& z" U q7 K$ A算例
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3 l) a7 ]/ M+ x7 m; k+ A: Z1 n4 _税前工资=48009 M& a( H' H; i7 J* v" S7 D
应交四金=4440*17%=754.8000- J5 T$ U) f: E
应交税部分=税前工资-四金-1000=3045.20 r' `1 K. h3 f" z
所交税款=500*5%+(2000-500)*10%+(3045.2-2000)*15%=331.7800
5 `; y# _( q3 z( b/ ~! w到手工资=4800-四金-所交税款=3713.4 |
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