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不交四金是有些企业逃税和节资的一种办法, 比如可以给你5000/月, 扣税后钱都
, R2 ~- f! _4 }4 e归你了,企业付出的就是5000/月, 如果交四金而给你5000/月的话,单位付出就是
/ _& m: X0 C% ] r3 s至少6100/月, 一般6500/月. 所以单位多付出1100-1500/月, 而到你手中的现金
% ], [7 }& @' t. t/ a多750-1100/月. 因此,在表面上单位相同的付出,会在表面上有更高的数字.比如
; Q/ F6 M9 v7 p. `4 L; G7 u- [相同是5000的话,数字就是5000和3500的差别了.4 d2 j2 @! Y9 L7 [- e
$ O* s4 S. ? T! ?但你应该很明确的是, 单位不交四金,按正常聘用是违法行为, 所以你们的劳动合同4 n! L7 a+ H6 W' Z3 i
实质上没有上报给上级的人才市场等管理部门, 政府检查单位的人员的时候自然也
- y+ d/ K. {9 I7 d无法发现你的名字,你就相当于临时工, 自然也没法算工龄和受到一些政府政策的& v# e4 F" p& \0 d9 Z' r( ^
保护.但国内确有很多不交四金的做法或类似的做法, 具体的做法我也不是很清楚,( {9 p/ [* i" ^- f2 b! \0 P" s) m
应该是很多的,但肯定是违规的或你相当于临时工人.- |3 v+ i! H% B$ S# @
# G% S+ S7 c6 O L3 c5 ?3 o/ {# r! G刚毕业的学生往往对这些并不清楚, 单位不说福利,只谈工资, 这也是很多单位骗6 H; u& @- o) a; |
刚毕业学生的一种做法. 我所知道南京**科技有限公司就是这样的, 第一年一月: ~) a! w/ p" T
不低于3000,年收入不低于5万的约定是不含四金的, 算一下就可以知道, 扣除44%& v; r; i9 z7 U; `
四金后只有1700/月,扣税后是约1600.而不是正常的个人交15%,可到手约2500/月.
2 a" M- t8 B8 E: N$ z Q7 a如果交四金税前收入3000/月的话,那15%也是单位交了. - n2 k. y- i) g# C" g- x$ ]
四险一金(按上海市标准)
, P: }; D% l; g, `/ r------------------------------------------------------------8 P' I; E/ c% d% ?
| | ¥ | | ¥ |__________说明__________
# D" J/ s( G( y, r0 ~( @序号| 项目 | 基数 | 比例| 费用 | 企业 |费用 | 个人| 费用
* t5 E/ M4 a: Q/ u+ b( H; l-------------------------------------------------------------
$ [; I) O- F! |6 g+ H8 L6 i0 p! P1 |养老保险金| 4440 |29.5%|1309.8|22.50%| 999 | 7% |310.88 _7 z |/ r2 g7 x; t3 t
-------------------------------------------------------------8 P: S$ q1 k. `+ ~1 X; w# q3 o7 u
2 |失业保险金| 4440 | 3% |133.2 | 2% | 88.8 | 1% | 44.4
4 G0 `1 s4 C$ G+ L! D- S7 j; T-------------------------------------------------------------2 N+ x0 m8 |; f. q6 ?7 i
3 |医疗保险金| 4440 | 14% |621.6 | 12% |532.8 | 2% | 88.8$ j4 a+ _' B" L8 }$ I4 K
-------------------------------------------------------------* W" b! `) V) m: L9 \% w& u
4 |住房公积金| 4440 | 14% | 622.0| 7% | 311 | 7% | 311
( }0 `. G. W: m" s-------------------------------------------------------------8 t% T" x8 C( w' {3 O/ Y; C
5 | 四金 | |60.5%| 2687 |43.50%|1931.6| 17%| 755
2 N# N& j$ R t9 Y f. R7 {-------------------------------------------------------------
7 f3 `3 [: D# D注:
3 W; x0 _) A+ K3 n1. 月平均工资收入超过全市上年度月平均工资300%的,按平均工资300%核定,月平均工
* M! ?! v3 }$ }$ R3 X; s4 a 资低于全市上年度月平均工资300%的,按实际月工资收入核定缴纳四金的基数。" B$ G0 w" r! [
2. 基数每年的4月份更动一次后,一年内不会更动。! _+ ~ {( C$ c# v1 v O5 u
3. 上面提及的比例,各公司都相同。
$ D0 N4 C$ s" {/ d4 v0 Z) N4. 上面的4440¥,是根据2001年市平均工资算出来的。
5 o3 b5 I2 i: @& Q/ r* z& m
2 V. I5 \: e, P基本工资+补贴=税前工资% E( f# `6 A# R z! V' y6 J8 A
四金以基本工资作为基数交。& G- b" [; _8 [
税前工资-四金-1000元=应交税的收入" P( e1 {# q. q% S. t8 Z
应交税的收入-个人所得税=税后工资' _# f+ B# @# K5 U
& j, K7 w1 B# J' Q9 m2 _
二、个人所得税4 W1 L3 v1 N! L) o
个人所得税是应缴税部分为(税前工资-四金-1000元)
( `% s) T) ^; H& k税率
0 F4 ~4 P5 p; m9 e8 M$ ?<500部分 5% P, M D( g3 D/ g9 T3 O6 F0 g/ M
500-2000部分 10%6 i# ?# f, M3 a0 I; R! k3 M
2000-5000部分 15%
! o) A' |. [* \7 ]. ^. P& `; K; X* ]5000-20000部分 20%
; n* G9 i5 R0 w8 ~ l. r20000-40000部分 25%, s$ q# ]' V; R
40000-60000部分 30%
$ k, A3 Q9 |& D! o60000-80000部分 35%8 O% g% d) t. ~' k% T: n' `% P3 V: ~
80000-100000部分 40%
8 c, e2 g4 q' x7 v; v9 |3 X# y, i2 r>100000部分 45%
8 W0 t# }5 ^& n1 \ ; e6 f, W6 ^8 F1 f
算例7 b a4 [4 e5 H
- ^8 I- |9 Z( K税前工资=4800
4 }, w/ b9 Z6 S+ f* O8 J4 }应交四金=4440*17%=754.8000' l) X# G. b* z0 t( f- \
应交税部分=税前工资-四金-1000=3045.2
5 ]3 w s/ p: N" _3 C所交税款=500*5%+(2000-500)*10%+(3045.2-2000)*15%=331.7800
6 B4 z% ]9 C0 N* F' {到手工资=4800-四金-所交税款=3713.4 |
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