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[转帖]有关四金,请刚毕业的同学注意

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发表于 2003-12-8 15:56 | 显示全部楼层 |阅读模式
不交四金是有些企业逃税和节资的一种办法, 比如可以给你5000/月, 扣税后钱都9 I7 R6 [3 E8 k, }8 @
归你了,企业付出的就是5000/月, 如果交四金而给你5000/月的话,单位付出就是1 V* x: K& r8 K; }
至少6100/月, 一般6500/月. 所以单位多付出1100-1500/月, 而到你手中的现金
: y% a# e* I0 u& S) j4 `  N多750-1100/月. 因此,在表面上单位相同的付出,会在表面上有更高的数字.比如3 _! o* _. ~$ D
相同是5000的话,数字就是5000和3500的差别了.* W! _2 P0 ]1 s; k( e
+ P# u) S: X4 L& U# O
但你应该很明确的是, 单位不交四金,按正常聘用是违法行为, 所以你们的劳动合同
8 _$ q: I0 k! r1 @5 J( r3 D实质上没有上报给上级的人才市场等管理部门, 政府检查单位的人员的时候自然也
7 a7 s8 ]4 U" b无法发现你的名字,你就相当于临时工, 自然也没法算工龄和受到一些政府政策的
6 r- c4 b% {9 P3 Z" d( m; s保护.但国内确有很多不交四金的做法或类似的做法, 具体的做法我也不是很清楚,
+ L& w8 \+ T" M应该是很多的,但肯定是违规的或你相当于临时工人.
: g' D! K+ C: B
7 |: I: `$ u' S5 [刚毕业的学生往往对这些并不清楚, 单位不说福利,只谈工资, 这也是很多单位骗
* {9 Y% ]: J6 ]6 S/ ]) r) N刚毕业学生的一种做法. 我所知道南京**科技有限公司就是这样的, 第一年一月! g# G) d; f+ @/ j0 G. `2 S6 W1 K: m
不低于3000,年收入不低于5万的约定是不含四金的, 算一下就可以知道, 扣除44%2 x. {' ~9 V9 z/ N( ?9 S
四金后只有1700/月,扣税后是约1600.而不是正常的个人交15%,可到手约2500/月.
3 U9 T7 ^* f% J如果交四金税前收入3000/月的话,那15%也是单位交了.
( ?& S. H8 l9 v0 T; b四险一金(按上海市标准)% f! Z7 q1 A' _. s1 a6 u1 B
------------------------------------------------------------
9 [: ~! ~& L+ [3 j" o/ ]  x    |          |  ¥  |     |  ¥  |__________说明__________3 I5 y5 l1 h, v3 F. f
序号|   项目   | 基数 | 比例| 费用 | 企业 |费用 | 个人| 费用
. a' g! a! _  j; |- j-------------------------------------------------------------! y2 T9 ?' l+ Z/ z
1   |养老保险金| 4440 |29.5%|1309.8|22.50%| 999  | 7% |310.8
: M' u8 S" |9 o. p7 R8 _6 c+ m2 ^-------------------------------------------------------------! l4 `2 b: J4 h+ E8 Q
2   |失业保险金| 4440 |  3% |133.2 |   2% | 88.8 | 1% | 44.4
& W* r/ y. [& r$ N1 X1 \" M6 E/ ~-------------------------------------------------------------% \7 s! }0 Q' N$ \( a
3   |医疗保险金| 4440 | 14% |621.6 |  12% |532.8 | 2% |  88.8$ m3 u; Q* E- |" E  v8 U- B
-------------------------------------------------------------
) s  W( |& a) k0 s* {& ]) f4   |住房公积金| 4440 | 14% | 622.0|   7% | 311  | 7% |  311* G3 a9 P5 [, v4 ]0 f3 g
-------------------------------------------------------------. _3 Z6 O6 @7 T
5   |  四金    |      |60.5%| 2687 |43.50%|1931.6| 17%| 755
8 ~, N: x3 d9 }0 O+ \) E-------------------------------------------------------------4 _7 K" i- p! V) o4 e
注:! L7 A- t$ h0 S) `3 w' r
1. 月平均工资收入超过全市上年度月平均工资300%的,按平均工资300%核定,月平均工
" ?, |4 O* _9 k# g& u 资低于全市上年度月平均工资300%的,按实际月工资收入核定缴纳四金的基数。% [6 x, m/ z/ T' t: o2 t9 X
2. 基数每年的4月份更动一次后,一年内不会更动。
% \7 }$ L! q6 ]. B# S+ U! p% `3. 上面提及的比例,各公司都相同。! s. M' n% J% {# t- ^, v
4. 上面的4440¥,是根据2001年市平均工资算出来的。2 ~, r2 ]1 \/ D) |

  W/ x: n7 P' q$ I0 p) a# {基本工资+补贴=税前工资( I8 m' D1 \& _8 A) m
四金以基本工资作为基数交。
. F- \: H( H$ D! o% L; F0 V5 ]: c税前工资-四金-1000元=应交税的收入1 T) m% D- Q2 ?: I2 L9 f
应交税的收入-个人所得税=税后工资
7 p5 e7 q; s+ W% {' n# v: a
. \2 A( Y% t7 C$ D9 \# ]% ]二、个人所得税
+ {1 l7 }0 i! w- @个人所得税是应缴税部分为(税前工资-四金-1000元)5 N& h1 ]: I3 Y
税率
: Z4 |* c! s% Y* c<500部分 5%
( o( K6 N. x+ R  t; t4 g0 A500-2000部分 10%: g3 E& U! |8 {/ @0 k
2000-5000部分 15%! Z. E$ k. U- L3 Q  R
5000-20000部分 20%) b  G% b0 J3 P6 ^+ c5 n
20000-40000部分 25%
) Z- O/ }0 y! V40000-60000部分 30%
/ u: W3 Z  K  x, j" b& r60000-80000部分 35%
5 J& f, W, w# J2 x, \& Z# g& [2 v80000-100000部分 40%
5 _7 f% l$ S& t+ `>100000部分 45%
# m& ?) ~7 l8 _8 z2 j- q * f! u* l0 L. d/ Z  F( \7 q4 K
算例+ v! I4 o6 K" h  C4 j! j
2 y& E) R. M: w# x# |. k
税前工资=4800% N* F: H4 t+ C* T3 @7 K! B: B, K. W% t1 ^
应交四金=4440*17%=754.8000
7 `) z6 J# E% a9 O7 O$ q& f" w应交税部分=税前工资-四金-1000=3045.24 E- \# W) Y; A5 i. c( ]0 T
所交税款=500*5%+(2000-500)*10%+(3045.2-2000)*15%=331.7800
. {5 U3 D& P) d6 F9 q8 |$ @到手工资=4800-四金-所交税款=3713.4
发表于 2003-12-8 19:12 | 显示全部楼层
嗯。谢谢楼主。这个帖子对四年级的同学很有帮助
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发表于 2003-12-8 22:34 | 显示全部楼层
资本主义,厉害
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发表于 2003-12-8 23:01 | 显示全部楼层
精打细算,现在的待遇不再只是注重工资,福利也非常重要,没有四金是绝对的亏大了!
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