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不交四金是有些企业逃税和节资的一种办法, 比如可以给你5000/月, 扣税后钱都% S$ x! O) x: \9 T. z
归你了,企业付出的就是5000/月, 如果交四金而给你5000/月的话,单位付出就是
! ?4 {( I8 t5 J/ I/ E2 S至少6100/月, 一般6500/月. 所以单位多付出1100-1500/月, 而到你手中的现金1 `! `4 k- k5 K; d6 N; ?' G
多750-1100/月. 因此,在表面上单位相同的付出,会在表面上有更高的数字.比如( A6 M$ H& ~- h$ p
相同是5000的话,数字就是5000和3500的差别了.
. S7 k! n* P5 M' d; X 7 O( w) K; F6 k5 O! }
但你应该很明确的是, 单位不交四金,按正常聘用是违法行为, 所以你们的劳动合同
1 B7 y: C4 N5 M, X& Y9 m/ {实质上没有上报给上级的人才市场等管理部门, 政府检查单位的人员的时候自然也/ d2 t$ Y6 _. e
无法发现你的名字,你就相当于临时工, 自然也没法算工龄和受到一些政府政策的
4 y7 z! C) ]* L保护.但国内确有很多不交四金的做法或类似的做法, 具体的做法我也不是很清楚,
$ q0 B+ w; Z+ o- v8 |应该是很多的,但肯定是违规的或你相当于临时工人.1 z. z% ~5 K# M% y; B( d
' }, h( w; [1 \) n t! \
刚毕业的学生往往对这些并不清楚, 单位不说福利,只谈工资, 这也是很多单位骗/ d+ p: S3 r: A% E- p. e+ C
刚毕业学生的一种做法. 我所知道南京**科技有限公司就是这样的, 第一年一月
2 D8 A C2 \4 T) i* }不低于3000,年收入不低于5万的约定是不含四金的, 算一下就可以知道, 扣除44%+ R% I: }; ^4 A6 m
四金后只有1700/月,扣税后是约1600.而不是正常的个人交15%,可到手约2500/月.
" Y, j9 q2 W( |. ?: r9 r如果交四金税前收入3000/月的话,那15%也是单位交了.
- v9 ^8 ]0 e" P9 |四险一金（按上海市标准）
^% a1 i* x l* c------------------------------------------------------------1 a' ^" B0 C1 I* X0 t2 Y
| | ￥ | | ￥ |__________说明__________
. q2 }& S" ~" I$ I3 e序号| 项目 | 基数 | 比例| 费用 | 企业 |费用 | 个人| 费用
F) `1 y, N: E# F-------------------------------------------------------------/ P6 k4 F; c# b' J
1 |养老保险金| 4440 |29.5%|1309.8|22.50%| 999 | 7% |310.8
/ B$ ^2 I0 Q/ x4 o. [-------------------------------------------------------------
9 Y+ T' N8 C* s. G2 |失业保险金| 4440 | 3% |133.2 | 2% | 88.8 | 1% | 44.4! _7 q& f! y+ D2 ?0 |
-------------------------------------------------------------" V" h. {/ I4 K$ w
3 |医疗保险金| 4440 | 14% |621.6 | 12% |532.8 | 2% | 88.8
. a6 J8 e( P! ]* W3 X-------------------------------------------------------------9 k, M/ y+ D4 j6 ?
4 |住房公积金| 4440 | 14% | 622.0| 7% | 311 | 7% | 311
2 f3 F! B( u2 I-------------------------------------------------------------
; @) r% O7 w' ^: h/ y- r# T& Y5 | 四金 | |60.5%| 2687 |43.50%|1931.6| 17%| 755
4 v0 S; j# q+ o; L-------------------------------------------------------------
8 t2 u. E: W* x, J: i0 A: K注：% v$ j* A5 Q/ n% l! T
1. 月平均工资收入超过全市上年度月平均工资300％的，按平均工资300％核定，月平均工
3 M+ v4 i$ W- _7 k0 W 资低于全市上年度月平均工资300％的，按实际月工资收入核定缴纳四金的基数。6 e2 n3 e; z" J* k! m
2. 基数每年的4月份更动一次后，一年内不会更动。
* a3 `0 D. k$ s7 b2 ]3. 上面提及的比例，各公司都相同。
% g9 T1 I6 }2 o4 \3 V. I4. 上面的4440￥，是根据2001年市平均工资算出来的。
3 k# F$ C* [- m # @% x& }' v' C* T' |
基本工资＋补贴＝税前工资
' l! s1 @9 Z; r: ]四金以基本工资作为基数交。+ i! J2 m. }5 \
税前工资-四金-1000元＝应交税的收入
; ~( T" C1 Y% v \1 i4 Y5 A应交税的收入-个人所得税＝税后工资
" L; l- k/ ~0 H8 T4 J
5 s# \7 {; m9 `9 s) Z7 Q* p二、个人所得税
8 x$ Q' j& |) A! _+ a个人所得税是应缴税部分为（税前工资-四金-1000元）% G* a# I1 e& i \1 O0 N
税率3 _* C, {. D/ _& k
<500部分 5%7 k5 a* D" I7 Z9 ]* P; G# W: f
500-2000部分 10%
' u6 k7 |) M- X5 Y. ]2 b. q; M2000-5000部分 15%
1 W2 d) T1 S/ h# n p5000-20000部分 20%
3 z$ b6 }$ n9 i# l. w2 h20000-40000部分 25%
9 u; y: ? l# T. h40000-60000部分 30%
. D7 P; _& M, X# [2 m$ X2 L* ^9 ~60000-80000部分 35%: E8 t9 p4 Z3 }
80000-100000部分 40%' M5 U* d( l/ o* }' }
>100000部分 45%- q8 O8 u. e& f5 M* F
" J( @. B- N4 S$ R& D算例
* E# B6 {, y- ` - p$ W4 F; u" z) t1 }7 ?# q, c
税前工资＝4800 H& D# G$ }4 G S
应交四金＝4440*17％＝754.80008 o/ p! c& j4 }5 N
应交税部分＝税前工资-四金-1000＝3045.2
) k& [9 m# ]' T2 u% u9 k$ T所交税款＝500*5％+（2000-500）*10％+（3045.2-2000）*15％＝331.7800& r9 }6 H f2 c: n
到手工资＝4800-四金-所交税款＝3713.4 |
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发表于 2003-12-8 15:56
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