|
|
小兄是05广工机电毕业的,当时也算小有名气的牛人,自己的亲身经历给师弟师妹做为参考3 e% x0 j9 n) ?/ T
三大原则0 x2 a _: ?4 X# G* @6 _
[size=-1]1、首选欧美企业或事业单位,千万不去台湾企业
6 b [* G" ^8 ]7 r% \" W2、事前问清薪资水平,福利待遇以及加薪原则- {9 S7 h7 ~/ N# n
3、首选广州,深圳。非万不得已不去东莞,中山. m8 H3 q& |3 ]1 h' N3 D, B( J
4、首选大企业,不进小作坊。$ q8 J% f% e5 M9 G3 M
5、首选公司,不进工厂
# _; L0 D. T3 g0 f: e- V6、首选RD(研发--Research&Design),不进QM/QC/ENG" ^' B0 k* X+ q; S
7、搞清工作时间,极力推荐5天制;搞清加班是否按照加班费给付
+ K4 r! X x' i7 H8 p* v$ E8 _7 j$ _0 V( h8 m
关于1和2、我和您们另一位师兄签约了科学城的一家台湾企业---建兴光电科技,目前非常后悔--当时小兄pass了很多大企业的面试,为了留在广州最后选择了台湾企业。公司的很多福利都没有落实如:公司当初答应每年两次升薪每次20%,现在看来每年能有一次就不错了而且不会超过200块。# i9 {$ ~% g* @& H* F
台湾企业的通病,抠门--台湾企业比大陆人更了解中国的法律,所有的加班费以及福利各方面都大打折扣。我们目前薪资差不多2500(进公司10个月了没变化)但是加班费是按照所谓的基本工资算起980块--台湾企业大多有此一手,应聘需留意0 |9 N! Z' c3 F# F
关于3、广州和深圳有比较完善的法规,尤其外资企业一般对于此类法规还是比较遵守的,比如住房公积金,加班费,医疗方面这两个城市远远要好于其他城市。举一个例子,美的每年校园招聘都是轰轰烈烈,但是在我们过来人看美的真的垃圾。美的比台湾企业还要小气,福利几乎为0,工作6天并且没有加班费,培训也非常不完善。5 Y7 E, k) K% H) n
关于4、大的企业一般培训的机会比较多,所以大企业有助于自己的成长,小作坊在这方面就不需解释了1 \/ K2 l) ?% ^* O5 C
关于5、公司和工厂的差别不需解释,公司工作能接触到比较高端的人才,与他们一起工作,能迅速成长。而工厂往往是扯皮的地方,很多人都是没什么知识却蛮横不讲理,久而久之近墨者黑9 `; T2 I1 \, t: E; P; u
关于6、RD一般是公司的精英,公司会出较大财力进行培训,而且公司也很重视如此人才,但QM/QC方面就很难说了--解释一下QM/QC意思---Quality Mange/On going quality control 就是进货检验,出货检验--这往往是没前途的岗位" a3 O' z' G4 A A8 U( A
关于7、还是美的为例,美的也是所谓的大公司,但是却实行6天工作制且加班无任何福利。5天和6天差别---休息时间减少一半,需慎重对待6 m! b$ O( U( M- w8 P$ Q
6 X1 J4 W- I# v+ i+ c; |! W6 b另外,据我所知广工在广州附近的企业口碑还是不错的,最起码机电学院是如此(我们办公室我们几个就比华工混得好),相信自己的实力,我们是母校的骄傲!!
% f% N3 n! }2 W( q0 F; p# H( n3 P6 R1 x& J/ \; p
3 A! u# s; l- m, q9 F9 g) \' H前车之鉴,后事之师,最后祝06的师弟师妹能有个好的开始~~
* O- E, C( Y, s1 s0 [) b) t( o( d
1 Q. k: h) {( g; z[ 本帖最后由 身羡翎翔 于 2006-2-8 01:28 编辑 ] |
|