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小兄是05广工机电毕业的，当时也算小有名气的牛人，自己的亲身经历给师弟师妹做为参考, w4 F) G$ i- P& R
三大原则
+ u8 i" E% `4 `( s[size=-1]1、首选欧美企业或事业单位，千万不去台湾企业# [( d6 Y6 L; d8 t
2、事前问清薪资水平，福利待遇以及加薪原则 ?4 o& u9 b5 m# i: ~
3、首选广州，深圳。非万不得已不去东莞，中山9 M5 O9 }1 x) \: ~# g7 M& r2 y
4、首选大企业，不进小作坊。
$ }3 m; i" w" f3 O9 Z* T7 L5、首选公司，不进工厂
# Q: n8 ~% _& `9 b; O, J% ?6、首选RD（研发－－Research&Design），不进QM/QC/ENG
9 e: m: Q% c2 E2 _1 o/ Q1 j8 z7、搞清工作时间，极力推荐5天制；搞清加班是否按照加班费给付
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1 O: R+ B) Z% h* A: Q; m关于1和2、我和您们另一位师兄签约了科学城的一家台湾企业－－－建兴光电科技，目前非常后悔－－当时小兄pass了很多大企业的面试，为了留在广州最后选择了台湾企业。公司的很多福利都没有落实如：公司当初答应每年两次升薪每次20％，现在看来每年能有一次就不错了而且不会超过200块。
W' `8 t* i9 b& I+ D6 U1 z台湾企业的通病，抠门－－台湾企业比大陆人更了解中国的法律，所有的加班费以及福利各方面都大打折扣。我们目前薪资差不多2500（进公司10个月了没变化）但是加班费是按照所谓的基本工资算起980块－－台湾企业大多有此一手，应聘需留意& M' r, j- x; C! V; [# v E
关于3、广州和深圳有比较完善的法规，尤其外资企业一般对于此类法规还是比较遵守的，比如住房公积金，加班费，医疗方面这两个城市远远要好于其他城市。举一个例子，美的每年校园招聘都是轰轰烈烈，但是在我们过来人看美的真的垃圾。美的比台湾企业还要小气，福利几乎为0，工作6天并且没有加班费，培训也非常不完善。
+ K+ c0 v# l. j/ d3 m6 J关于4、大的企业一般培训的机会比较多，所以大企业有助于自己的成长，小作坊在这方面就不需解释了& W' o% x) e; I' x" k% K& {
关于5、公司和工厂的差别不需解释，公司工作能接触到比较高端的人才，与他们一起工作，能迅速成长。而工厂往往是扯皮的地方，很多人都是没什么知识却蛮横不讲理，久而久之近墨者黑6 f; A0 N8 |# V! b8 o
关于6、RD一般是公司的精英，公司会出较大财力进行培训，而且公司也很重视如此人才，但QM/QC方面就很难说了－－解释一下QM/QC意思－－－Quality Mange/On going quality control 就是进货检验，出货检验－－这往往是没前途的岗位7 w$ n' d6 a' q5 e6 z: J# V
关于7、还是美的为例，美的也是所谓的大公司，但是却实行6天工作制且加班无任何福利。5天和6天差别－－－休息时间减少一半，需慎重对待! g. f" d3 T* N4 Z( f) \
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另外，据我所知广工在广州附近的企业口碑还是不错的，最起码机电学院是如此（我们办公室我们几个就比华工混得好），相信自己的实力，我们是母校的骄傲！！
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" X" V6 x' b& L, ~* u0 N前车之鉴，后事之师，最后祝06的师弟师妹能有个好的开始～～) |, o& [/ n) \: @$ o
8 V5 L6 I7 K7 R! a3 l[ 本帖最后由 身羡翎翔 于 2006-2-8 01:28 编辑 ] |
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发表于 2006-2-8 01:25
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发表于 2006-2-9 20:14