|
|
小兄是05广工机电毕业的，当时也算小有名气的牛人，自己的亲身经历给师弟师妹做为参考! `% f) V4 H$ k1 R) D5 k9 G1 @
三大原则8 P8 d: N5 r' B% k/ m/ t) \+ f
[size=-1]1、首选欧美企业或事业单位，千万不去台湾企业" `# W7 b- e# h5 h$ u
2、事前问清薪资水平，福利待遇以及加薪原则
: k+ M' c/ P x% {: }+ ` t3、首选广州，深圳。非万不得已不去东莞，中山
1 J# M6 M1 _( ~: `2 D$ N1 P4、首选大企业，不进小作坊。
; \8 v- k, Q6 C/ U5、首选公司，不进工厂
: ?7 H% w: G6 l" @6、首选RD（研发－－Research&Design），不进QM/QC/ENG4 n+ j7 c, b# F$ _1 Q, c4 f" f
7、搞清工作时间，极力推荐5天制；搞清加班是否按照加班费给付
# b3 W# K* K7 z- f9 R$ Y
) Z0 U% ^' y4 _关于1和2、我和您们另一位师兄签约了科学城的一家台湾企业－－－建兴光电科技，目前非常后悔－－当时小兄pass了很多大企业的面试，为了留在广州最后选择了台湾企业。公司的很多福利都没有落实如：公司当初答应每年两次升薪每次20％，现在看来每年能有一次就不错了而且不会超过200块。, u2 B) x: G$ F
台湾企业的通病，抠门－－台湾企业比大陆人更了解中国的法律，所有的加班费以及福利各方面都大打折扣。我们目前薪资差不多2500（进公司10个月了没变化）但是加班费是按照所谓的基本工资算起980块－－台湾企业大多有此一手，应聘需留意) ^$ p0 G* o/ z7 R" w: A9 B
关于3、广州和深圳有比较完善的法规，尤其外资企业一般对于此类法规还是比较遵守的，比如住房公积金，加班费，医疗方面这两个城市远远要好于其他城市。举一个例子，美的每年校园招聘都是轰轰烈烈，但是在我们过来人看美的真的垃圾。美的比台湾企业还要小气，福利几乎为0，工作6天并且没有加班费，培训也非常不完善。4 I0 z) A' O, E! z
关于4、大的企业一般培训的机会比较多，所以大企业有助于自己的成长，小作坊在这方面就不需解释了2 k$ f, O0 @, j3 L I; @0 C3 t
关于5、公司和工厂的差别不需解释，公司工作能接触到比较高端的人才，与他们一起工作，能迅速成长。而工厂往往是扯皮的地方，很多人都是没什么知识却蛮横不讲理，久而久之近墨者黑0 f# r8 e9 i; ?6 k& l+ e6 L& {' }& Y: }
关于6、RD一般是公司的精英，公司会出较大财力进行培训，而且公司也很重视如此人才，但QM/QC方面就很难说了－－解释一下QM/QC意思－－－Quality Mange/On going quality control 就是进货检验，出货检验－－这往往是没前途的岗位' W9 e5 t5 V5 G8 E2 o
关于7、还是美的为例，美的也是所谓的大公司，但是却实行6天工作制且加班无任何福利。5天和6天差别－－－休息时间减少一半，需慎重对待
) ]% {, m6 E& m2 e
' [2 D/ }0 K* w7 K( V另外，据我所知广工在广州附近的企业口碑还是不错的，最起码机电学院是如此（我们办公室我们几个就比华工混得好），相信自己的实力，我们是母校的骄傲！！
- K6 ~) k. f3 Z) z5 h/ t8 P7 u4 R1 T" L6 u9 l2 p, ]
; F! y/ }9 M. W& c$ K0 B( G9 X/ e前车之鉴，后事之师，最后祝06的师弟师妹能有个好的开始～～
9 e+ x: d D8 A/ l. T
" @% M v* ~; L, q9 n* c- h# a[ 本帖最后由 身羡翎翔 于 2006-2-8 01:28 编辑 ] |
|
IP卡
狗仔卡
发表于 2006-2-8 01:25
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2006-2-9 20:14