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2006年应届大学毕业生签约月薪近半低于1500元
( n3 \- p5 A$ {4 X! y) E2006-04-17 00:57:00 来源: 红网(长沙) 收藏此页 网友评论 599 条 核心提示8 M# P8 g2 h) Z& W) i
2 Y# g( G# E: S8 R3 [ 再过两个月时间，就是2006年应届大学生毕业日，而我们针对2006年普通高校应届本、专科生的调查显示，已签约应届大学生中，47．1％的人签约月薪在1500元以下。更有27．2％的受访者认为，起薪太低，会降低民众教育投入热情，导致新“读书无用论”的抬头。5 X6 n7 ^ c2 |0 Z( P# h
( u* G7 `6 V7 Q' l& j. Z, k Ａ 个案：那么低的工资怎么过
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4 J, F3 c u& [- x* d" Z, [9 ^* F 4月3日下午，孙斌（化名）坐在寝室里，无聊地看着窗外。孙斌对面，同寝室的一个同学对着电脑发呆。
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孙斌是长沙河东一所大学行政管理专业的大四生。“从去年到今年，我至少参加了8个单位的应聘，每次都收到了聘用通知。但我都没签约，每个单位都是说工资一个月七八百块。这点钱让人实在活不了！”" _8 e2 b( T1 |
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最让孙斌记忆深刻的，还是在沈阳的一次应聘经历。当时，孙斌应聘一家公司的培训专员职位。连闯两道面试关后，面对的最后一关就是公司老总，这一次将谈到前两次面试时没有谈到的薪酬。与公司老总见面后，孙斌得知了具体数字：试用期月薪800元，不包食宿。
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# p: ?7 D* l/ f1 | 孙斌当然又选择了退却，虽然他最终通过了老总的面试。“我从没怀疑自己的能力，要是没能力，我应聘8个单位，8个单位都能要我？只是那么点钱真是对不住自己。”孙斌有点不理解现实到底怎么啦。4 C% b+ s1 ^* k9 r& d* g
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Ｂ 现象：就业遭遇低起薪“寒流”
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和孙斌遭遇同样低起薪“寒流”的应届大学生不少。3 C( J/ R7 f% k; q- Y& o' g
' ]9 O1 P# `, F: j; a 本报和红网联合针对2006年普通高校应届本、专科生的调查显示，已签约的学生中，签约月薪在1000元以下的占了13．1％，1000－1500元的占了34％；而暂没找到工作的学生，30．7％认为自己第一份工作月薪1000－1500元。2 j; `# F- u# j3 Y$ @9 n
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月薪1500元以下是什么概念？根据湖南省统计局公布的资料，2005年，湖南省在岗职工年平均工资是15659元，长沙市是21499元。折合成月平均工资，1500元以下的月薪低于去年长沙市在岗职工月平均工资，而1300元以下的月薪低于湖南省在岗职工月平均工资。. o; ~. Y* V, G9 P2 u( u) g
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而本报和红网联合针对不同学历、不同职业、不同年龄的公众调查显示，53．7％的人认为，总的来说，目前应届大学生已经进入“低起薪”就业时代。# e/ l ^: U k0 V
# }; v$ ?) y6 W% x 事实上，许多应届大学生的理想起薪与签约工资存在一定差距。我们的调查显示，2006年普通高校应届本、专科生心中，理想的第一份工作月薪集中在1500－3000元之间。在理想起薪与现实的差距下，很多应届大学生不得不接受现实。
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记者点评：即使现实起薪远低于理想起薪，也只得接受，先生存再求发展。
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* e8 U) s8 n. S/ W7 z" {7 L: F4 e Ｃ 反思：求职路上的供求矛盾 Q# l8 J- B6 Z C4 ^/ U3 p
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2005年，有两件事让求职的应届大学生吃惊：广州，有公司在招聘会上打出“月薪五百招聘本科生”的横幅，而500元已低于广州当时的最低生活保障线；个别应届大学生求职时亮出“零薪水”求职策略。“500元”和“零薪水”，是大学生起薪低到极致表现。: \& _7 @6 K: ~, \ O8 |% l$ \
6 b6 Z, B& \7 b, G3 w9 a+ F- q' F 究其原因，我们的调查显示，46．7％的受访公众认为是“大学扩招，大学生总体上供过于求”，24．6％认为是“社会大环境影响，市场薪水普遍下降”。
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无论是什么原因，在进入人才市场双向择业时代，大学生遭遇低起薪“寒流”的原因最终还得看市场供求关系，而市场供求关系既包括人才数量的供求，也包括人才质量的供求。: N% N1 j4 w1 _( S3 L
- W5 n9 ^! y% d! | 近五年来，我国每年高校毕业生由2000年的107万，迅速增长到2005年的338万，再到今年的413万，用人单位有了充分选择余地，这是起薪低的直接原因。
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$ H4 L" m* ^8 h: Q y2 m 但是，这个现象并不表明中国大学生多了。湖南省社科院社会学法学所所长、研究员方向新指出：“中国大学生的总量不是多了，表面上看起来过剩了，但这种过剩并不是大学生总量过剩，而只是一种结构性过剩，其实社会对高技能、高层次的人才需求量还相当大。”6 s; d1 H2 @& _% y
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方向新认为，目前出现应届大学生起薪低现象的重要原因，一是与大学扩招有关，二是大学教育本身有问题。现在的大学教育在专业设置、培养层次、教学内容都存在与市场需要脱节的现象，一些大学生所学的知识和拥有的能力不能与社会需求一致，当然就只能起薪低。
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记者点评：学非所用客观上要求大学推进以就业为导向的教育改革，实现学校教育与社会需要同步。
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: K9 j: k" _( i# S. C Ｄ 声音：大学生越来越不值钱？ J5 o# R$ l+ S
( ]2 h1 J7 s: e; J$ c0 N 越来越多的应届大学生遭遇低起薪“寒流”，给社会上许多人的感觉就是：与过去相比，现在的大学生越来越不值钱，这一观点得到了49．8％的受访者赞同。
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长沙民政职业技术学院王泽淮老师是1977年中国恢复高考后的第一批大学生，1982年从当时的湖南师范学院毕业后，分到长沙一所中专学校，第一月工资是52块，这在当时可不少，“那时，一般的工人月工资达到52块时，就要退休了”。! ^1 F% T) B* X* y! {) c
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上世纪80年代初到90年代中期，中国实行的是大学生包分配制度，而现在大学生数量逐年增加，并且进入市场自主择业时代，相当一部分大学生毕业后只能挣数百元甚至暂时找不到工作。对比之下，一些人认为“大学生越来越不值钱”不足为奇。8 i, a* w, R3 n7 v- S5 N6 S
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但我们调查也显示，35％的受访公众不赞同“大学生越来越不值钱”的说法。中南大学的硕士生陈映玉就不以为然：“过去惟学历，是社会造成了他们值钱。现在的大学生就业时起薪有差别，低起薪的多，恰恰是社会进步表现，也是用人单位用人越来越理性的结果。”# g- j$ x+ Q6 M% A+ K8 b! C
0 Z, X0 A2 R6 Q: s' J( t7 T 长沙人才市场执行总经理夏任何指出，应届大学生就业难和低起薪现象的出现，原因是多方面的，但并不一定就是大学生自身不值钱造成，从长远看，随着国家经济的进一步发展，相对其他人群来说，作为高素质人才的大学生必将拥有比过去更加广阔的发展空间。9 C' g4 O6 s8 S6 n) R' [: Q4 j0 S/ p
2 z: v$ c+ `+ }6 a* Z6 s 记者点评：大学生到底是否“贬值”，很难定论，还不如更确切地说，是大学生的学历“贬值”了。
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Ｅ 忧虑：新的“读书无用论”可能抬头
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目前，一个家庭培养一个大学生的花费在13万元左右，这个数字对普通家庭来说确实不小。& O) A, p. V$ h* @0 m; x
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当应届大学生遭遇低起薪“寒流”时，不可避免地会导致其生活困难，压力加大。我们的调查还显示，27．2％的受访者认为会降低民众教育投入热情，新“读书无用论”可能会抬头。
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刘华1999年毕业于湘潭大学数学系，在一家ＩＴ企业工作，他认为，如果长此以往，民众对教育投入至少大学教育的投入会减少。
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“现在，应届大学生起薪降低是一个不争的现实，有的起薪已经大大跌破了社会公众对大学生起薪的预期，这必然会带来诸多负面影响，尤其对农村孩子和农村家庭来说，影响更大，毕竟，很多农村家庭是穷尽自己一家财富供孩子上大学的，他们希望孩子大学毕业后能尽快找到一个投资和回报的平衡点，否则就有可能降低投资教育热情。”湖南省社科院社会学法学所所长、研究员方向新指出，教育部门应该认真反思大学教育存在的问题，改善大学生培养的结构与模式，培养社会需要的高素质人才。/ W5 J9 R6 }3 N! u: l9 f5 z3 w" A8 w
1 y8 Q( `7 Z* L) ~2 j8 v: o 记者点评：起薪低可能会造成新的“读书无用论”，大学生也得积极应对“低起薪”时代的挑战。（文中数据取人工调查和网络调查两者数据的平均值。）潇湘晨报记者贺银河 实习生 陈寿勇
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数据
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2 e7 b( @: T- k5 \ 1、如果您已经找到工作，那么您的签约月薪是多少？
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" V3 G- j! A. I1 B6 k& z 1000元以下（13．1％ ） s G! s E8 u, @) W5 L3 [4 \
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1000～1500元?34％?
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1500～2000元?30．5％?2 l" C% y0 Z% r2 g* ~) L: s* r% H" z' Z
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2000～3000元?13．4％?( w2 ^5 q$ Y4 y6 K- R9 v% f
8 i" h) A4 R$ Q( R- l# T V 3000～4000元?4．9％?
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4000元以上?4．3％?
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% @7 U0 [! v, J% x* q& N! i! h0 r4 S 2、您心中理想的第一份工作月薪是多少？
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, ~- [7 m8 U% Z m 1000元以下?3．2％?
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1 H6 c ~ h/ s0 B1 O8 g- S; Y 1000～1500元?13．9％?
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1500～2000元?29．6％?
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2000～3000元?31．4％?
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3000～4000元?10．1％?
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/ P2 a8 F. }/ A 4000元以上?11．9％?( j8 o/ z: L3 v. Q+ @! K, m
8 ]5 b# ~: H2 R- r3 F 3、“总的来说，大学生已进入就业低薪时代”，您赞同这种说法吗？ {7 w+ P! Q1 X! _$ y
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赞同?53．7％?
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) `9 S. l1 G$ Q/ l/ t( y 不赞同?29．5％?
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0 W5 N4 [9 I S6 U; J" A% _ 不清楚?16．8％?
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. X; F# B6 ~: s2 j# M+ G 4、一些单位打出了“五百元招聘本科生”的横幅，而一些大学生也亮出了“零薪水”求职策略，您认为这些现象出现的共同原因是什么（可多选）？4 J+ P2 u# v/ _& _
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社会大环境影响，市场薪水普遍下降?24．6％?9 r! M. C5 \, p% M, r2 r, e# a9 |
; F4 i% l4 h& @, e# Q' V7 s9 Z 大学扩招，大学生太多，总体上供过于求?46．7％?
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2 r- \& ~; N* b: r2 @ K. I' Z 大学生本不多，只是人才供给与社会需求脱节?21．3％?
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毕业生本来就只值这个价格?5％?
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: K% m4 _" K8 W, ~ 毕业生的素质一年不如一年了?21．2％?4 y" @, d/ f9 F# w: C
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其他?17．6％?(稿源：红网)(作者：贺银河 陈寿勇) |
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狗仔卡
发表于 2006-4-17 12:26
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